Da hat ja mal einer gar keine Ahnung!
Wer glaubt, dass man bei den Big 4 mit seinem Auto ein Statement abliefern muss, hat den Job wohl durch Glück bekommen, denn Intelligenz war wohl nicht im Spiel!
Wenn ich mir anschaue, was für Autos die Partner in meinem Bereich fahren und was die Manager und Senior Manager fahren, dann würde ich an deren Verstand zweifeln, wenn man mich wegen eines Fiat oder Opels feuert. Dann müßten die sich nämlich mit ihren Altwagen ohne Umweltplakette oder mit der Gelben Plakette gleich mit feuern. Von den Premiummarken sehe ich da nur sehr wenige.
Von den für mich zuständigen Managern, Seniors und Partnern beurteilt zumindest keiner seine Associates und anderen Kollegen auf Basis seines Autos. Die raten mir hingegen, meine Schrottkarre auch nach der Probezeit zu behalten, weil ich dann mehr Geld mit den Spesen mache und auch kein Wertverlust mehr zu berücksichtigen ist.
Lounge Gast schrieb:
@ mir ist auch völlig egal, was meine Kollegen über mein
Auto...
Aber du kommst auch mit dem bequemen Jogginganzug zum Job,
mir doch egal was die Kollegen sagen...
Diese Kollegen entscheiden mit dem Chef, ob du nach der
Probezeit noch bleiben darfst. Und wenn dann der Name
aufgerufen wirst, ach ist das der/ die mit dem Fiat Punto?
Allgemeines Grinsen, leider häufiges Zuspätkommen weil die
Karre natürlich notorisch unzuverlässig war. Kandidat auch
sonst leider nicht teamfähig.
Narrenfreiheit gilt nur für absolute Topshots, aber die
posten hier nicht, da sie lernen müssen oder schon Karriere
machen.
Wer sich nicht an gewisse Standards bei Big4 anpassen kann
oder will, sollte sich lieber einen bequemen Job in der
Stadtverwaltung suchen oder noch besser sich selbständig
machen.
Jedes Auto ist ein Statement: Fiat Punto z.B. dass man sich
nicht mit Autos auskennt, keinen Stil und keine
Aufstiegsorientierung hat. Losercar eben.
Wer noch nicht mal ein brauchbares Auto auswählen kann, den
soll man wirklich wichtig Arbeit machen lassen, nein danke...
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