Kurze Frage
Wie sind die Konzernhierarchien zu verstehen? Head of.... vs. Leiter xyz....vs VP vs SVP...Mache sind gleichzeitig SVP und Leiter xyz andere Suns Leiter xyz und haben gefühlt mehr macht und Verantwortung als der CDO der Business Unit...
Aussagen zu Jahren Berufserfahrung, Gehalt und Verantwortungsstärke genannter Positionen wären sehr spannend
antwortenDeutsche Bahn oder Deutsche Bank?
WiWi Gast schrieb am 14.04.2020:
antwortenKurze Frage
Wie sind die Konzernhierarchien zu verstehen? Head of.... vs. Leiter xyz....vs VP vs SVP...Mache sind gleichzeitig SVP und Leiter xyz andere Suns Leiter xyz und haben gefühlt mehr macht und Verantwortung als der CDO der Business Unit...
Aussagen zu Jahren Berufserfahrung, Gehalt und Verantwortungsstärke genannter Positionen wären sehr spannend
WiWi Gast schrieb am 14.04.2020:
Deutsche Bahn oder Deutsche Bank?
Oben steht als Kategorie Finance und IB. Ich glaube, dass das die Deutsche sein muss ;)
antwortenIch verstehe deine Frage nicht. Bei der Deutschen Bank gibt es no corporate Titel, associate, assistant vice president, vice president, director und MD.
antwortenBei der DB gibt es aber keine SVPs? Titel gibt es folgende: AVP, VP, D, MD
Was genau möchtest du wissen? Wenn du die Frage konkretisierst, kann ich dir vll weiterhelfen. (Ex HR'ler von der DB)
Also es gibt ein paar Ausnahmen, z.B. im IB verdient man natürlich mehr; manche werden schneller befördert und manche eben nicht (kommt auf die Performance an). Die untere Auflistung soll zur Orientierung dienen:
Non-Corporate-Title (typisch für Direkteinstieg/Trainee) -> 57k bis 63k
Assistant Vice President (i.d.R. TG9/11 oder AT, nach 2-4 Jahren) -> 69k bis 85k
Vice President -> 85k bis 110k (ab 5 Jahren)
Director -> 110k bis wsl. 300k (ab 8 Jahren)
Managing Director -> ab 300k (ab 15 Jahren)
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