WiWi Gast schrieb am 17.04.2024:
Von einem lachhaften Lohn kann man in der Pflege längst nicht mehr sprechen. Da ist ein gern wiederholtes Märchen.
Offizielle Quellen wie der Entgeltatlas der Arbeitsagentur bilden die Verdienste nämlich nicht vollständig ab, weil sie Zuschläge und Steuerbefreiung mit entsprechend höherem Nettolohn nicht berücksichtigen.
Eine Vollzeit Krankenschwester erreicht leicht 65k brutto p. a. auf dem Konto kommen sogar Nettogehälter an, die fast einem 70k Bruttoäquivalent entsprechen. Bei Fachpflegern reden wir von TVöD-P9 und mehr. Es gibt Wochenend-/Feiertags-/OP-/Wechselschicht-/Pflege-/Intensivzulagen usw. Z. T. sind diese Zuschläge steuerfrei und bringen 1000+ € mehr pro Monat.
Fakt ist auch, dass die Ärztequote (Anzahl Ärzte pro 100.000 Einwohner) in der BRD nie so hoch war wie derzeit und auch international im Spitzenfeld liegt. Die Quote ist von 276 (1991) auf 453 (2021) Ärzte/100k Einwohner gestiegen. Das ist enorm. In Frankreich liegt die Quote gerade mal bei 318.
Dass es trotzdem einen Arztmangel gibt, liegt am steigende Anteil an Teilzeitstellen. Das ist wiederum auf den steigenden Frauenanteil im Gesundheitswesen zurückzuführen, der bei Ärzten inzwischen über 50 % liegt.
24 % Kinderlosenquote bei Frauen mit hohem Bildungsstand zeigt, dass die geringere Vollzeitquote nicht nur an mangelnden Kinderbetreuungsmöglichkeiten liegt.
Ist im Bildungswesen übrigens auch so. Von den rund 980.000 Stellen an allgemeinbildenden/beruflichen Schulen werden 710.000 von Frauen begleitet, wovon rechnerisch 170.000 Frauen kinderlos sind. Warum es da 50 % Teilzeitquote geben muss, ist mir schleierhaft. Wir leben da einfach massiv über die Verhältnisse.
Darüber wird nur nie berichtet, da es politisch nicht ins Bild passt. Stattdessen fordern vor allem linken Parteien und Sozialverbände laufend neue Stellen und mehr Geld im Sozialbereich. Bezahlen dürfen das dann alle mit höheren SV Beiträgen.
Die WLB ist in sozialen Berufen sowie Branchen mit hohem Frauenanteil aufgrund der hohen Teilzeitquoten nachweislich sogar überdurchschnittlich gut. Das reicht aber vielen wohl immer noch nicht, Stichwort Vier-Tage-Woche.
Entschuldigung du hast einfach mal null Ahnung von der ganzen Materie. Die Statistik möchte ich übrigen sehen die du hier vorbringst.
Reden wir von Gehältern leitenden Oberschwestern mit x Jahren BE ?
Gehe in ein Krankenhaus deiner Wahl, schaue dir die Stunden Listen an. Ah kannst nicht ?
Anderer Vorschlag: finde ein Krankenhaus deiner Wahl heraus, das als GmbH (oder gGmbH) firmiert. Nehme die letzte veröffentlichte Jahresabschluss.
Setze die Urlaubs-&Überstundenrückstellung.
Nimm die Anzahl des Personals, nimm hier 30% raus, da Verwaltungsmitarbeiter.
Setze die Zahl der Rückstellung mit den Personal ins Verhältnis.
Und das wird nicht mal richtig stimmen, da alle drin sind, also Ärzte, Schwester und Co.
Aber dann hast du eine ungefähre Ahnung auch bei diesem Gießkannen Prinzip was sich da angehäuft hat.
Wenn da jemand mit 5.000€ pro Person zu buche schlägt bei einem Bruttolohn von 20€/Std. Dann stehen 250 Stunden im Raum.
Auch wenn das grobe Schnitzer hat, kann ich dir sagen das die Realität noch viel beschissener aussieht.
Dann schaue dir Altenheime an, Pflegedienste etc.
Teilzeit Gerede hin oder her. Wenn die Leute permanent 100Std über soll haben, dann rede ich lange nicht mehr von kreativen Teilzeit Modellen sondern nur noch von kreativen Lohndumpingmodellen. Zu allen Überfluss wird dann geschimpft wenn jemand was dagegen unternehmen will. Dann wird als Vergleich auf ein mal der Banker herangezogen, weil ja nur die es sind die Überstunden in diesem Land schieben. Das ist doch lachhaft.
Wir sind geizig und wollen richtige Arbeit nicht vernünftig bezahlen. In USA sieht das ganze anders aus, aber da sind wir zu beschäftigt unsere Nase zu rümpfen und zu behaupten bei uns wäre es besser (lol). Da verdienen Krankenpfleger:in wirklich 80k im Jahr und sind krankenversichert. Und ist ein respektierter Beruf.
Wir sind in Dtl. Digitalisierungsverweigerer,
Zukunftsleugner und absolute Geizkragen.
Mal sehen wie lange wir arrogant auf die USA schauen können, die sicher viele Probleme haben, aber es in vielen Bereichen einfach so viel besser machen wie wir.
Ein LowPerformer Spruch hab ich noch : „Jo habe die email auch ausgedruckt und einscannt abgelegt“
Danke Boomer.
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