Gehälter Versicherung
Ehrlicherweise scheinen hier Eisbären mit Pinguinen zu reden.
Der Manteltarifvertrag bildet lediglich den Rahmen. AT-Verträge sind in reinen Fachfunktionen unüblich (Altverträge mal ausgenommen). Schon der Betriebsrat drängt den AG dazu, über eine ÜT-Zulage im TV zu bleiben. AT bedeutet zumindest bei der Top 3 aus der Zeiterfassung zu fliegen. Diesen Deal sind heute die wenigstens auf Teamleiter-Ebene bereit einzugehen, daher sind Gehälter für AL und FBL eigentlich immer eines. Arbeitsintensiv und monetär eine einzige Katastrophe zu verhandeln.
Meine ÜT-Zulage ist fast 4-stellig im Monat. Die TG ist zumindest bei den großen wenig Aussagekräftig, da musst du also immer nach dem All-in fragen. Als Gradmesser für den Einstieg taugen sie aber. Entwickelt wird dann aber oft über ÜT-Zulagen, weil das ein anderer Topf ist.
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