Hallo zusammen,
mal eine kurze Frage an die ggf. Internen.
Ich habe im Stellenmarkt eine Stelle gesehen, welche mit Teamleiter betitelt ist, aber mit AT beschrieben. Da ich nicht sicher war, ob wegen Teamleiter das AT für "nur Gehalt frei verhandeln" steht, oder das AT wirklich über 101, habe ich nachgefragt. Es ist anscheinend wirklich eine AT Stelle über 101.
Jetzt wäre meine Frage. Auf dieser Karriereseite der DB, habe ich mal gelesen, dass bei einer AT-Bewerbung, ja eigentlich vorher eine Stellenbesetzung von 101/102 erwünscht / Pflicht? ist.
Dies habe ich aber nicht. Ich vertrete aktuell nur eine solche Stelle, bzw. arbeite damit zusammen. Also wegen Erfahrung. Teamleiter bin ich, nur in einem anderen Bereich.
Blamiert man sich bei einer solchen Bewerbung dann komplett, oder sollte man es
einfach probieren?
Mich wundert es ehrlich gesagt, weil die Stelle ursprünglich bereits im Juni abgelaufen ist (Also der Text Bewerbung bis zum)...
Aber die Stelle ist aktuell immer noch im Stellenmarkt, nur ohne Zeit.
Um die Stelle müssten sich die Leute ja eigentlich prügeln mit AT?
Oder bedeutet dies dann, dass dem Leiter die Bewerber alle nicht passen?
Weiß jemand, ob bei einer AT-Stelle der Vorstellungsablauf bei einem Internen ggf. anders ist? Ist es dann auch nur ein "normales Vorstellungsgespräch", oder ist es bei AT immer ein Assessment-Center? Also im Stellenmarkt steht da nichts davon.
Habe mir erlaubt damals den Leiter mal eine kurze Nachricht zu schicken mit meinem kurzen Lebenslauf und ein paar Fragen. Leider war dieser im Urlaub.
Seine Vertretung hat mir die Fragen nett erklärt und gemeint, dass das mit dem fehlenden 101/102 kein Problem ist und sie sich über die Bewerbung freuen.
Naja. Der eigentliche Leiter hat sich nach dem Urlaub dann nicht mehr gemeldet.
Er wurde zwar in Kopie gesetzt.
Weiß auch nicht, wenn die Stelle nicht besetzt wird und ihm meine Mail/Lebenslauf imponiert hätte, bin ich dann falsch, dass er sich dann ggf. persönlich noch einmal gemeldet hätte, auch warum die Bewerbung noch nicht eingegangen ist?
Bin noch am überlegen. Master/MBA wäre da, und wurde halt nebenbei gemacht, aber ob der Sprung zu hoch wäre. Und es wäre auch ein anderer Standort in Verbindung mit Pendeln.
Oder hat AT wirklich solche enormen Nachteile? Jemand sagte da mal was bezüglich Urlaub/ Überstunden integriert und stimmt es, dass man bei einem Scheitern dann ungeschützt ist, also im Gegensatz zu Tarif?
Wobei ich hier schon welche gesehen habe, welche bei AT länger krank waren wegen Burnout, haben dann aber eine andere AT Stelle wieder zugewiesen bekommen.
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