Es gibt leider keine aktuellen Zahlen im Wiwi treff.
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt bei Horvath als Masterabsolvent?

push, interessiert mich auch

60k + 5k Bonus

WiWi Gast schrieb am 02.07.2019:

60k + 5k Bonus

Wie sieht das Gehaltsband als managing consultant Mit 3 Jahren be aus?

WiWi Gast schrieb am 02.12.2019:

Wie sieht das Gehaltsband als managing consultant Mit 3 Jahren be aus?

80k

WiWi Gast schrieb am 03.12.2019:

80k

Klingt etwas wenig ! Das
Zahlt ja big 4 mit Überstunden

WiWi Gast schrieb am 03.12.2019:

Klingt etwas wenig ! Das
Zahlt ja big 4 mit Überstunden

Aktuelle Infos als Managing Consultant, welcher von einer externen Firma mit ca. 3 Jahre BE zu Horvath gekommen ist! sind 90-100k Zielgehalt drin? (s. Vgl. SKP / ZEB zahlen ja nach 3 jahren auch zischen 90 und 100k)

WiWi Gast schrieb am 13.01.2020:

WiWi Gast schrieb am 03.12.2019:

Aktuelle Infos als Managing Consultant, welcher von einer externen Firma mit ca. 3 Jahre BE zu Horvath gekommen ist! sind 90-100k Zielgehalt drin? (s. Vgl. SKP / ZEB zahlen ja nach 3 jahren auch zischen 90 und 100k)

Push

WiWi Gast schrieb am 13.01.2020:

Aktuelle Infos als Managing Consultant, welcher von einer externen Firma mit ca. 3 Jahre BE zu Horvath gekommen ist! sind 90-100k Zielgehalt drin? (s. Vgl. SKP / ZEB zahlen ja nach 3 jahren auch zischen 90 und 100k)

Push
Wie wird man mit mehr als 4 Jahre Berufserfahrung eingestuft und welches Gehalt ist möglich ? Welche rate hat man frei für den Firmenwagen?

WiWi Gast schrieb am 03.12.2019:

WiWi Gast schrieb am 03.12.2019:

Klingt etwas wenig ! Das
Zahlt ja big 4 mit Überstunden

Also ich arbeite bei einer big4 bei der man Überstunden aufschreiben kann und arbeite sehr gerne dort aber 80 k als Senior Associate im ersten oder zweiten Jahr??? Nein das schaffst du auch nicht mit Überstunden. Selbst 70 wäre wenn man jede Überstunde auszahlen lässt nur sehr sehr schwer zu erreichen

War auch bei KPMG und hatte als D2 (quasi 4. Berufsjahr) 18/19 dann über 70k mit guter Überstundenauslastung und flexbonus.

90-100k allin kriegt man aber weder bei SKP, zeb noch bei Horvarth als SC.

WiWi Gast schrieb am 05.01.2021:

Also ich arbeite bei einer big4 bei der man Überstunden aufschreiben kann und arbeite sehr gerne dort aber 80 k als Senior Associate im ersten oder zweiten Jahr??? Nein das schaffst du auch nicht mit Überstunden. Selbst 70 wäre wenn man jede Überstunde auszahlen lässt nur sehr sehr schwer zu erreichen

War auch bei KPMG und hatte als D2 (quasi 4. Berufsjahr) 18/19 dann über 70k mit guter Überstundenauslastung und flexbonus.

90-100k allin kriegt man aber weder bei SKP, zeb noch bei Horvarth als SC.

WiWi Gast schrieb am 05.01.2021:

Also ich arbeite bei einer big4 bei der man Überstunden aufschreiben kann und arbeite sehr gerne dort aber 80 k als Senior Associate im ersten oder zweiten Jahr??? Nein das schaffst du auch nicht mit Überstunden. Selbst 70 wäre wenn man jede Überstunde auszahlen lässt nur sehr sehr schwer zu erreichen

WiWi Gast schrieb am 05.01.2021:

War auch bei KPMG und hatte als D2 (quasi 4. Berufsjahr) 18/19 dann über 70k mit guter Überstundenauslastung und flexbonus.

90-100k allin kriegt man aber weder bei SKP, zeb noch bei Horvarth als SC.

Ich bin der der meinte es wäre sehr schwer zu erreichen. In dem von dir genannten Szenario (D2) mit super Überstundenauslastung + Flexbonus ist es definitiv möglich. Habe ich auch knapp drunter gelegen als D2 aber die Kombination von dir bestätigt ja, dass dies nicht die Regel ist (in Zeiten von Corona wurde ja eher abfeiern empfohlen). Ich möchte nur nicht, dass sich Leute aufgrund solcher Posts mit völlig verrückten Vorstellungen in Bewerbungsgesprächen ihre Chancen verbauen. Habe teilweise Leute erlebt die als Hochschulabsolventen 65-70 Allin als Associate gefordert haben und sich dadurch ein mögliches Angebot versaut haben

Wie hoch war euer D2 Grundgehalt?

WiWi Gast schrieb am 05.01.2021:

Ich bin der der meinte es wäre sehr schwer zu erreichen. In dem von dir genannten Szenario (D2) mit super Überstundenauslastung + Flexbonus ist es definitiv möglich. Habe ich auch knapp drunter gelegen als D2 aber die Kombination von dir bestätigt ja, dass dies nicht die Regel ist (in Zeiten von Corona wurde ja eher abfeiern empfohlen). Ich möchte nur nicht, dass sich Leute aufgrund solcher Posts mit völlig verrückten Vorstellungen in Bewerbungsgesprächen ihre Chancen verbauen. Habe teilweise Leute erlebt die als Hochschulabsolventen 65-70 Allin als Associate gefordert haben und sich dadurch ein mögliches Angebot versaut haben

WiWi Gast schrieb am 05.01.2021:

War auch bei KPMG und hatte als D2 (quasi 4. Berufsjahr) 18/19 dann über 70k mit guter Überstundenauslastung und flexbonus.

90-100k allin kriegt man aber weder bei SKP, zeb noch bei Horvarth als SC.

Für SKP: Defintiv kriegt man das.
Jeder SC bei SKP liegt in aktuellen Gehaltsbändern bei normaler Performance über 90k all-in. Bei hohem Bonus (performance) auch durchaus relevant darüber.

WiWi Gast schrieb am 09.02.2021:

Für SKP: Defintiv kriegt man das.
Jeder SC bei SKP liegt in aktuellen Gehaltsbändern bei normaler Performance über 90k all-in. Bei hohem Bonus (performance) auch durchaus relevant darüber.

Gleiches kann ich für Horváth berichten. 90K ist nach 3 Jahren Berufserfahrung als Eigengewächs drin. Als Externer erst recht.
Big 4 zahlt halt leider unfassbar schlecht. Im Audit wird das zumindest durch den bezahlten WP und Steuerberater ausgeglichen. Im Consulting ist es aber leider einfach nur ein schlechter Deal. Aber was will man auch erwarten, wenn regelmäßig Projekte mit durchschnittlich 1.000 € Tagessatz verkauft werden. Andere T3 verrechnen da das doppelte.

WiWi Gast schrieb am 09.02.2021:

Für SKP: Defintiv kriegt man das.
Jeder SC bei SKP liegt in aktuellen Gehaltsbändern bei normaler Performance über 90k all-in. Bei hohem Bonus (performance) auch durchaus relevant darüber.

Kannst du eine genaue Verteilung von fix zu variabel machen und verdient ein sc1 weniger als einer im zweiten Jahr sc.. gibts verhandlungsspielraim für externe als sc! Wie sieht es mit der car allowance ab Manager aus und welches Gehalt als Manager drin?

WiWi Gast schrieb am 05.01.2021:

WiWi Gast schrieb am 13.01.2020:

Push
Wie wird man mit mehr als 4 Jahre Berufserfahrung eingestuft und welches Gehalt ist möglich ? Welche rate hat man frei für den Firmenwagen?

Einstufung zu 95% Managing Consultant. Möglich 100k, aber das ist Limit. Ihr mit eurem Firmenwagen ... du muss 1% BLP brutto an die Firma und nochmal an den Staat zahlen, du kommst mit der MC-Rate auf ca. 60k BLP, überleg Dir gut, ob du ein Auto für min. 600€ NETTO auf den Hof stellen willst.

Mir wurde bei Horvath mit 2 Jahren Berufserfahrung in der Big4 ein fixes Gehalt von 80k für den Consultant angeboten.
Und nein, in der Big4 bekommt man das teilweise nicht mal als Manager ;-)

Also 80k bei 2 Jahren Berufserfahrung ist (wenn es denn stimmt) definitiv nicht der Regelfall, sondern eine krasse Ausnahme. Aber Glückwunsch! Normalerweise wären 68/70k Fixgehalt.

Es macht kein Sinn Big 4 Gehälter mit Gehältern von T3 Beratungen zu vergleichen, jeder weiß das die Big 4 erheblich schlechter bezahlen und auch sonst nicht mit T3 vergleichbar sind! Aber die Big 4 sind ja sonst auch nicht die Peer Group mit denen sich T3 vergleicht/vergleichen will.

WiWi Gast schrieb am 19.08.2021:

Mir wurde bei Horvath mit 2 Jahren Berufserfahrung in der Big4 ein fixes Gehalt von 80k für den Consultant angeboten.
Und nein, in der Big4 bekommt man das teilweise nicht mal als Manager ;-)

Weiß wer wie es mit dem Einstiegsgehalt (mit Master) in Österreich aussieht?

Push kann jemand was hierzu berichten?

WiWi Gast schrieb am 01.11.2021:

Push kann jemand was hierzu berichten?

65-70k aktuell. (65k ist zielgehalt, kann aber eigt easy übertroffen werden)

Gut möglich dass zum nächsten Jahr die Gehälter aber nach oben angepasst werden. Ist ja bemerkbar das alle anderen UBs erhöhen.

Das Einstiegsgehalt bei Horváth wurde auf 70K erhöht (Zielgehalt). Bedeutet, dass bei ordentlicher Performance nun auch ohne weiteres 75K erreicht werden kann (ich kenne keinen Horváth-Berater, der sein Zielgehalt nicht übertrifft).

WiWi Gast schrieb am 09.12.2021:

Das Einstiegsgehalt bei Horváth wurde auf 70K erhöht (Zielgehalt). Bedeutet, dass bei ordentlicher Performance nun auch ohne weiteres 75K erreicht werden kann (ich kenne keinen Horváth-Berater, der sein Zielgehalt nicht übertrifft).

Wie hoch ist das Fixgehalt jetzt?

62k mit Master.

WiWi Gast schrieb am 09.12.2021:

62k mit Master.

Also im Gesamtgehalt vergleichbar mit SKP (höheres Fixgehalt, dafür kleinerer Bonus) und Zeb. Das bedeutet die T3 zahlen alle ähnlich, aber der Abstand zu T2 und MBB hat sich nach den Erhöhungen jetzt doch deutlich vergrößert. Der Abstand zu den Implementierungsberatung (Big 4 und IT Beratungen) hat sich dagegen weiter vergrößert. Die Spreizung der Gehälter im Consulting nimmt also weiter zu und die Abstände werden damit beim Gehalt auch nochmal deutlicher.

WiWi Gast schrieb am 09.12.2021:

Das Einstiegsgehalt bei Horváth wurde auf 70K erhöht (Zielgehalt). Bedeutet, dass bei ordentlicher Performance nun auch ohne weiteres 75K erreicht werden kann (ich kenne keinen Horváth-Berater, der sein Zielgehalt nicht übertrifft).

Woher hast du die Info? Ich habe nichts mitbekommen. Auch bei der Veranstaltung gestern nicht

WiWi Gast schrieb am 11.12.2021:

Woher hast du die Info? Ich habe nichts mitbekommen. Auch bei der Veranstaltung gestern nicht

Die Info habe ich von mehreren Partnern bekommen.

WiWi Gast schrieb am 09.12.2021:

62k mit Master.

Hat sich hier was geändert?

WiWi Gast schrieb am 30.06.2022:

Hat sich hier was geändert?

Ja, Einstiegsgehalt beträgt mit Master 70k. Quelle: Vorliegender Arbeitsvertrag.

WiWi Gast schrieb am 09.07.2022:

Ja, Einstiegsgehalt beträgt mit Master 70k. Quelle: Vorliegender Arbeitsvertrag.

Wie ist davon das Fixum und der variable Anteil?

WiWi Gast schrieb am 14.07.2022:

Wie ist davon das Fixum und der variable Anteil?

63k fix + 7k variabel, wobei laut Aussage des Partners der variable Anteil performanceabhängig in der Regel höher ausfällt.

WiWi Gast schrieb am 15.07.2022:

63k fix + 7k variabel, wobei laut Aussage des Partners der variable Anteil performanceabhängig in der Regel höher ausfällt.

Bei Horvath kann - uns muss - man im Gespräch gut verhandeln. Habe frisch von der Uni einen Vertrag mit 70k fix vorliegen.

Hi zusammen,

habe demnächst meine Interviews bei Horvath. 2 Jahre Berufserfahrung bei Big4 bringe ich mit und Studium (Master/Bachelor) + sehr relevante Praktika für den Bereich bei Horvath (Controlling & Finance).

Es geht um die Position Consultant oder sogar ggf. Managing Consultant.

Mit welchem Gehalt allin kann ich rechnen? Anpeilen würde ich 85k-95k allin...

Vielen Dank im Voraus für die Infos

WiWi Gast schrieb am 15.07.2022:

Bei Horvath kann - uns muss - man im Gespräch gut verhandeln. Habe frisch von der Uni einen Vertrag mit 70k fix vorliegen.

Sind auch mehr möglich? Welche T3 zahlt am besten?

WiWi Gast schrieb am 29.07.2022:

Sind auch mehr möglich? Welche T3 zahlt am besten?

SKP

WiWi Gast schrieb am 30.07.2022:

SKP

Wie viel? 68k + ?

Aktuelle Gehälter für Bachelor-Einstieg?
Stimmt 64k all-in?

WiWi Gast schrieb am 11.02.2023:

Aktuelle Gehälter für Bachelor-Einstieg?
Stimmt 64k all-in?

Mit Bachelor steigt man als Junior Consultant ein und kann dann 1-2 Jahre bis zum Master Leave bleiben.

Gehalt war vor zwei Monaten noch bei 55k all-in. Da dürfte sich aber nichts getan haben.

WiWi Gast schrieb am 30.07.2022:

Wie viel? 68k + ?

Aktuell 71k fix + 6-9% Bonus nachm Master

Aktuell nach Master 77k allin, Quelle Angebot

WiWi Gast schrieb am 15.05.2023:

Aktuell 71k fix + 6-9% Bonus nachm Master

Kann ich so bestätigen.

WiWi Gast schrieb am 16.05.2023:

Kann ich so bestätigen.

Wie hoch ist aktuell das Gehalt eines Consultants nach dem Master?

WiWi Gast schrieb am 24.02.2024:

Wie hoch ist aktuell das Gehalt eines Consultants nach dem Master?

Hat sich nichts verändert…

85 all in nach Master und 3 Jahren BE bei Big4 wäre zu wenig verlangt, oder?

WiWi Gast schrieb am 04.03.2024:

85 all in nach Master und 3 Jahren BE bei Big4 wäre zu wenig verlangt, oder?

Nach drei Jahre BE bist du bei Big4 vermutlich auf SC befördert worden. Dann wirst du bei Horváth auf C zurückgestuft. Und für C gibt es keine >80k. Würde mich also wundern, wenn die Forderung irgendwie durchgeht...

WiWi Gast schrieb am 04.03.2024:

85 all in nach Master und 3 Jahren BE bei Big4 wäre zu wenig verlangt, oder?

Ist denke ich schon möglich, nach drei Jahren bei Horvath sind bei guter Performance 90-100k all-in möglich, von Big4 kommend ist es etwas weniger, also klingt 85 ganz vernünftig…

Hallo, hat vielleicht jemand aktuelle Zahlen? Nach Master und 2J Big4

charlie schrieb am 04.04.2024:

Hallo, hat vielleicht jemand aktuelle Zahlen? Nach Master und 2J Big4

haben sich die Zahlen verändert, oder immer noch auf Vorjahresniveau?

Würde mich auch mal interessieren. Seit 2 Jahren keine Veränderung wäre schon mau