Nun, die Praxiserfahrung über die es in diesem Beitrag geht, ist nicht mit "landwirtschaftlicher Betätigung" gleichzusetzen. Vielmehr handelte es sich um hochkomplexe, intellektuell anspruchsvolle Aufgabengebiete, die im "daily business" eines Consultants anzutreffen sind. Die Abrenzung Intelligenz (=Noten), praktische Erfahrungen (=Fleiß) sind demzufolge hinfällig. Vielmehr sollte ein erfahrener Personaler sehen, dass man "Praktikanten" mit derartigen Aufgaben eigentlich nicht betraut und entsprechend schlussfolgern, dass es mehr als überduchschnittlich ist, wenn ein Praktikant in derartigen Tätigkeitsgebieten eigenständig operieren darf und es mit größtem Erfolg getan hat.
Während ein Student sich in ruhiger Atmosphäre ein Buch nimmt und daraus mit ein bisschen Intelligenz und viel Fleiß und drei Monaten Zeit eine 1,0 erarbeitet, hieß es für den Praktikanten sich extremst schnell unter Zeitdruck in Aufgabengebiete einzuarbeiten, eine Credibility aufzubauen, Firmenkultur zu verstehen und danach zu leben, um anschließend mit Informationen + Aufgaben versorgt zu werden, die man temporär angestellten eigentlich nicht gibt, schon garnicht Praktikanten. In Anbetracht dessen dass Praktika zwischen 3 - 6 Monaten dauern, ist dies schon eine beachtliche Leistung.
Aber es stimmt, der Grund warum ich derart viel gesehen habe und machen durfte ist der, dass ich auch über Hierarchien hinweg (als Praktikant!) klar meine eigene Meinung vertreten kann, insbesondere dann, wenn sie sich von der des Managers unterscheidet. Natürlich sachlich und ohne den Respekt vor dem/n Vorgesetzten zu verlieren, seine Leistung zu hinterfragen und mit extremst viel Diplomatie und ohne Zwang. Wenn diese Einstellung bei Consultants nicht gefragt ist, finde ich das schade. Der Grund warum ich bei den Top UBs arbeiten will ist nicht primär Prestige, sondern weil es mir wichtig ist mit guten, nein, den besten Leuten zusammenzuarbeiten um zu wachsen. Wenn dies aber nur "Ja"-Sager sind, was ich für etwas überspitzte Aussage halte, wäre es ein Grund von UB Jobs abzusehen.
Und klar, auch bei MNEs arbeitet man in den Strategieabteilungen bis 4 Uhr morgens wenn das Top Management etwas benötigt. Auch das durfte ich miterleben.
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