Credit Risk (Projektleiter), 10 Jahre Erfahrung, suche eine Beförderung zum Teamleiter. Ich nehme an einem Auswahlverfahren bei der Grenke Bank teil und würde gerne wissen, ob jemand Informationen über die Arbeit dort, Aufstiegsmöglichkeiten usw. hat.

Leider ist die Stelle, auf die ich mich beworben habe, nicht die eines Teamleiters, aber sie bietet etwa 5 % mehr Gehalt als derzeit (ich arbeite bei einem deutschen Autokonzern im Finanzdienstleistungssektor).

Ich frage mich, ob es sich lohnt, das Risiko einzugehen und zu einem kleineren Unternehmen zu wechseln, bei dem ich vielleicht bessere Aufstiegschancen hätte (derzeit führt mein Arbeitgeber Kostensenkungsmaßnahmen durch und es besteht keine Aussicht auf eine Aufstieg). Was denkt Ihr?

Mini-Gehaltssteigerung und kein Aufstieg hinsichtlich Position klingt nicht nach einem guten Wechsel, nein. An deiner Stelle würde ich lieber noch weitersuchen.

Ben schrieb am 23.08.2024:

Credit Risk (Projektleiter), 10 Jahre Erfahrung, suche eine Beförderung zum Teamleiter. Ich nehme an einem Auswahlverfahren bei der Grenke Bank teil und würde gerne wissen, ob jemand Informationen über die Arbeit dort, Aufstiegsmöglichkeiten usw. hat.

Leider ist die Stelle, auf die ich mich beworben habe, nicht die eines Teamleiters, aber sie bietet etwa 5 % mehr Gehalt als derzeit (ich arbeite bei einem deutschen Autokonzern im Finanzdienstleistungssektor).

Ich frage mich, ob es sich lohnt, das Risiko einzugehen und zu einem kleineren Unternehmen zu wechseln, bei dem ich vielleicht bessere Aufstiegschancen hätte (derzeit führt mein Arbeitgeber Kostensenkungsmaßnahmen durch und es besteht keine Aussicht auf eine Aufstieg). Was denkt Ihr?

Danke für deine Antwort. Ja, das klingt schon irgendwie sinnvoll. Aktuell ist die Lage für Senior/Teamleitung schlecht. Ich bewerbe mich immer wieder seit Januar/Februar, bisher kein einziges Angebot bekommen, war schon manchmal knapp, aber nicht erfolgreich. Ich glaube, ich werde einfach dran bleiben und auf ein richtige Stelle warten.