Als BWLer zu Quantum Black
Wie komme ich am besten zu Quantum black?
- Semester BWL (Mannheim/WHU/HSG)
Schnitt ca top 20%
2 UB Praktika (T2, T3)
Wie komme ich am besten zu Quantum black?
Entweder bei McK starten, in richtung Analytics entwickeln und intern wechseln oder im Master starken UK Bezug herstellen (zb. Master an LSE, LBS oder Oxford) und technischen Bezug herstellen (zb. Praktikum als Software Engineer bei FAANG, Master in technischem Feld wie Mathematik oder Software engineering, zur Not auch Business Analytics wobei es hier schwerer wird) und direkt bewerben. Quantum Black ist in London einer der selektivsten Arbeitgeber, deshalb solltest du auch einen Bachelorschnitt deutlich verbessern und min. top 5 %, besser noch top 1 % anpeilen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 08.01.2021:
Entweder bei McK starten, in richtung Analytics entwickeln und intern wechseln oder im Master starken UK Bezug herstellen (zb. Master an LSE, LBS oder Oxford) und technischen Bezug herstellen (zb. Praktikum als Software Engineer bei FAANG, Master in technischem Feld wie Mathematik oder Software engineering, zur Not auch Business Analytics wobei es hier schwerer wird) und direkt bewerben. Quantum Black ist in London einer der selektivsten Arbeitgeber, deshalb solltest du auch einen Bachelorschnitt deutlich verbessern und min. top 5 %, besser noch top 1 % anpeilen.
glaube ich nicht. die zahlen signifikant weniger als big tech. QB in London ist eher 2te wahl (T3 unter tech rollen, wo HF T1 und FAANG T2 ist)
antwortenWiWi Gast schrieb am 18.04.2025:
WiWi Gast schrieb am 08.01.2021:
glaube ich nicht. die zahlen signifikant weniger als big tech. QB in London ist eher 2te wahl (T3 unter tech rollen, wo HF T1 und FAANG T2 ist)
Wie kommst darauf das es so ist wie du es sagst?
antwortenWiWi Gast schrieb am 07.01.2021:
antwortenWie komme ich am besten zu Quantum black?
- Semester BWL (Mannheim/WHU/HSG)
Schnitt ca top 20%
2 UB Praktika (T2, T3)
Go for it. Besser als irgendwelche Mathematiker die hochnäsig sind
WiWi Gast schrieb am 18.04.2025:
WiWi Gast schrieb am 18.04.2025:
Wie kommst darauf das es so ist wie du es sagst?
Studiere Informatik in UK und das sind die Eindrücke aus Gesprächen mit Komilitonen.
antwortenEine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbung hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.
Für fast die Hälfte der Führungskräfte ist die Standortnähe nach wie vor ein wichtiger Faktor bei der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern. Dabei legen größere Unternehmen tendenziell mehr Wert bei der Bewerberauswahl auf Standortnähe als kleinere. Vor allem von Teamleitern und im Vertrieb wird erwartet, dass sie nah am Unternehmenssitz und für Kundenprojekte oder Vor-Ort-Termine verfügbar sind.
International ausgerichteten Führungskräften und Führungsnachwuchskräften bieten sich bei den internationalen Organisationen anspruchsvolle Karrieremöglichkeiten. Bei den Vereinten Nationen, der EU sowie zahlreichen Fach- und Sonderorganisationen warten herausfordernde Tätigkeitsfelder auf die Interessentinnen und Interessenten.
Bei den Fachkräften erwarten drei Viertel der Bewerber nach spätestens 14 Tagen eine verbindliche Rückmeldung zu ihrer Bewerbung. Der gesamte Bewerbungsprozess bis zur Vertragsunterschrift sollte für 76 Prozent der Bewerber nach zwei Monaten abgeschlossen sein. Tatsächlich dauert die Jobsuche in Deutschland von der ersten Recherche bis zur Vertragsunterschrift jedoch im Schnitt sechs Monate, wie die Stepstone-Studie „Erfolgsfaktoren im Recruiting“ zeigt.
Jeder, der sich bewirbt und eine Absage erhält, wüsste gern den Ablehnungsgrund. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) sieht jedoch die Arbeitgeber nicht in der Auskunftspflicht. Der Anspruch auf eine Begründung, warum andere Bewerber vorgezogen werden, besteht nicht.
Bewerbungskostenerstattung und Reisekostenerstattung sollen den Berufseinsteiger finanziell entlasten. Wer sich im Examen rechtzeitig als arbeitssuchend meldet, kann sich einen Teil seiner Bewerbungskosten vom Arbeitsamt erstatten lassen.
Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbungsmappe hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.
Personalchefs bilden sich innerhalb von Sekunden ein Urteil über eine Bewerbung. Ähnlich wie bei Rechtschreibfehlern leiden der erste Eindruck und die Erfolgsaussichten der Bewerbung bei weniger seriösen E-Mailadressen erheblich, wie erstmals eine Studie zur Cyberpsychologie der Universität Amsterdam zeigt.
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Die als Freeware erhältliche Bewerbungssoftware erzeugt Bewerbungsunterlagen mit Deckblatt, individuellem Anschreiben und Lebenslauf und punktet zudem mit vielen Extras.
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Bei der Auswahl neuer Mitarbeiter informiert sich gut die Hälfte (52 Prozent) aller Unternehmen im Internet über Bewerber. Das hat eine repräsentative Umfrage im Auftrag des Hightech-Verbands BITKOM unter 1.500 Geschäftsführern und Personalverantwortlichen ergeben.
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Ein Großteil der Finance- und HR-Manager in Deutschland, Österreich und der Schweiz nehmen die Angaben im Lebenslauf nicht für bare Münze. Dies ist ein Ergebnis der Studie Workplace Survey des Personaldienstleister Robert Half.
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