Strategie Festeinstieg (FS) Consulting
Hi,
Ich werde im März mit meinem Master fertig und wollte euch fragen, wie ihr an die interview sessions rangegangen seid. Mein Profil hat einen sehr starken FS Fokus und ich würde mich persönlich als T3 UB Kandidaten sehen. Ich habe aus Veranstaltungen Kontakte zum zeb sowie KPMG und PWC. Neben UB wollte ich mich auf das Vorstandsassistentenprogramme von Banken/Versicherungen bewerben. Evtl kämen auch andere Trainee Bzw direkteinstiege bei Banken, Versicherungen und Corporates a la Siemens Financial Services is Frage. Big4 eher Backup.
Ich dachte von der Reihenfolge mich zuerst bei Deloitte und EY, SKP, Arthur D Little, Senacor sowie auf ein paar stellen im direkten FS Sektor zu bewerben. Das wären solide Adressen aber diese wären eher zum “üben" gedacht. Evtl springen ein paar Einladungen raus oder ein Angebot, was mich schonmal etwas entspannt und eine Benchmark geben würde. Danach würde ich mich in einer zweiten Welle bei bevorzugten Unternehmen bewerben: Vorstandsassistenzprogramme sowie zeb, Horvath, pwc, kpmg, Accenture und capgemini. Hier denke ich dass ich am besten passe und/oder rechne mir die größten Chancen aus. Danach würde ich in einer 3ten Welle noch T1-2 abklappern, evtl habe ich ja durch meinen FS Fokus Chancen bei zB OLiver Wyman.
Was haltet ihr von dem Plan bzw. wie seid ihr die Thematik angegangen?
Wieviel Zeit würdet ihr zwischen den “Wellen” einplanen?
Oder denkt ihr dass es zb aufgrund Corona schwierig bleibt und ich mich einfach überall gleichzeitig bewerben sollte, und nehmen was sich ergibt ?