Wie verhaltet ihr euch gegenüber Chefs und Kollegen? Sagt ihr nur Ja und Amen oder gibt ihr auch mal Kontra und wenn ja wie genau?

Habe bisher Praktika in IB/UB und Start-ups gemacht und fange nächstes Jahr mit nem Full Time Job an. Bei IB war das sehr krass Hierarchie denken. Da gab es nur: Ja und Amen ohne irgendwie Vernünftig eine Diskussion starten zu können. Bei UB war das ebenfalls nur mehr Freiraum.

Jetzt fange ich next year im TAS bei einer Big 4 an.
Wie ist dort die Arbeitsatmosphäre und wie verhaltet ihr generell euch?

Frage deswegen, weil ich kb habe so zu tun als wäre ich der Ja und Amen sager. Habt ihr ähnliche Erfahrungen gemacht?

Freue mich auf Eure antworten!

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man darf sich nicht abspeisen lassen. Leider denken manche Arbeitgeber immer noch, dass man einen an den Eiern hat. Leider tun das tatsächlich viele.

Zeugnis, Arbeitslosigkeit, Alternativen...alles Risiken. Das Problem ist für den Arbeitgeber/Vorgesetzten irgendwann, dass er etweder a) jmd. hat der ihn bestätigt und fleißig zuarbeitet was meistens in Unwohldarsein des AN endet. Oder b) er gar keinen passenderen Mitarbeiter mehr findet.

Leider ist dieses "Problem" bei vielen gar kein Problem weil es Ihnen schlichtweg egal ist. Das liegt begründet in einer narzistischen Verhaltensweise. Die Frage die man sich dann immer selbst stellen muss ist in wie weit ich das ertragen kann. Du wirst es leider nicht änder können. Menschen, die andere nicht zu Wort kommen lassen indem ihre Meinung "Diskussion" unterdrückt wir haben Probleme die sie entweder nicht bewältigen können oder wie gesagt nicht merken oder doch sehr spät.

Das ist dann aber oftmals eine Unternehmensphilosophie. Die Macht des Stärkeren nutzen und ausnutzen. Klar manchmal hat man auch einfach Pfeifen vor und/oder um sich aber eine Mentalität wie von dir beschrieben ist oftmals im Unternehmen "erwünscht".

Natürlich ist die eigene Reflektion immer vorab wichtig.

Meine Ratschläge:

• nie denken, dass der Andere immer Recht hat.
• nie einschüchtern lassen --> ins Stottern kommen, wird gewaltig ausgenutzt
• sich selbst bewusst sein was man kann
• immer weiter lernen
• und tatsächlich auch lernen mal 5 Gerade sein zu lassen. Glaub mir manche warten oder wollen nur. dass Sie dich auf die emotionale Schiene bekommen.

und der wichtigste Ratschlag

• irgendwo und irgendwie muss es dir auch immer ein stück egal sein.

Du wirst gewisse Persönlichkeitsstrukturen nie ändern können.

antworten

WiWi Gast schrieb am 10.11.2020:

man darf sich nicht abspeisen lassen. Leider denken manche Arbeitgeber immer noch, dass man einen an den Eiern hat. Leider tun das tatsächlich viele.

Zeugnis, Arbeitslosigkeit, Alternativen...alles Risiken. Das Problem ist für den Arbeitgeber/Vorgesetzten irgendwann, dass er etweder a) jmd. hat der ihn bestätigt und fleißig zuarbeitet was meistens in Unwohldarsein des AN endet. Oder b) er gar keinen passenderen Mitarbeiter mehr findet.

Leider ist dieses "Problem" bei vielen gar kein Problem weil es Ihnen schlichtweg egal ist. Das liegt begründet in einer narzistischen Verhaltensweise. Die Frage die man sich dann immer selbst stellen muss ist in wie weit ich das ertragen kann. Du wirst es leider nicht änder können. Menschen, die andere nicht zu Wort kommen lassen indem ihre Meinung "Diskussion" unterdrückt wir haben Probleme die sie entweder nicht bewältigen können oder wie gesagt nicht merken oder doch sehr spät.

Das ist dann aber oftmals eine Unternehmensphilosophie. Die Macht des Stärkeren nutzen und ausnutzen. Klar manchmal hat man auch einfach Pfeifen vor und/oder um sich aber eine Mentalität wie von dir beschrieben ist oftmals im Unternehmen "erwünscht".

Natürlich ist die eigene Reflektion immer vorab wichtig.

Meine Ratschläge:

• nie denken, dass der Andere immer Recht hat.
• nie einschüchtern lassen --> ins Stottern kommen, wird gewaltig ausgenutzt
• sich selbst bewusst sein was man kann
• immer weiter lernen
• und tatsächlich auch lernen mal 5 Gerade sein zu lassen. Glaub mir manche warten oder wollen nur. dass Sie dich auf die emotionale Schiene bekommen.

und der wichtigste Ratschlag

• irgendwo und irgendwie muss es dir auch immer ein stück egal sein.

Du wirst gewisse Persönlichkeitsstrukturen nie ändern können.

Das kommt auf dein persönliches Wohlbefinden und die Dicke deines Fells an.

Willst du etwas nachhaltig zum Besseren verändern? Dann musst du den Leuten auch mal sagen, dass bspw. ihr Prozess Sch**** ist.

Mein Projekt hat sich diese Woche mit Deckung eines Vorstands mit dem Einkaufschef und dem CFO darüber angelegt. Muss man halt wollen sich auf dem Level zu bekämpfen.

Ich persönlich mag keine ja-sager. Ja-sagen ist der Karriere allerdings sehr zuträglich.

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Es gibt Unternehmen, wo Protest absolut sinnlos ist, weil er zeigt, dass du zwar Mut hast, aber offensichtlich entweder nicht in die Unternehmenskultur (Macker machen, einfach weil man's kann) passt oder nicht begriffen hast, wie der Hase läuft.
Das hat der Vorposter schon sehr gut dargestellt.

Zu dem Vorposter:
Die "egal"-Einstellung versuche ich mir auch zu erarbeiten, aber ich gebe zu, dass mich immer noch die Angst vor dem schlechten Zeugnis umtreibt. Gottseidank habe ich inzwischen genug Berufserfahrung, um mir mittlerweile auch eine Selbständigkeit vorstellen zu können.

WiWi Gast schrieb am 10.11.2020:

Das kommt auf dein persönliches Wohlbefinden und die Dicke deines Fells an.

Willst du etwas nachhaltig zum Besseren verändern? Dann musst du den Leuten auch mal sagen, dass bspw. ihr Prozess Sch**** ist.

Mein Projekt hat sich diese Woche mit Deckung eines Vorstands mit dem Einkaufschef und dem CFO darüber angelegt. Muss man halt wollen sich auf dem Level zu bekämpfen.

Ich persönlich mag keine ja-sager. Ja-sagen ist der Karriere allerdings sehr zuträglich.

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