Gehalt Deutsche Bahn AG
Hi,
gibt es Unterschiede zwischen der Deutsche Bahn AG und Töchtern, wie z.B. DB Station&Service AG?
antwortenHi,
gibt es Unterschiede zwischen der Deutsche Bahn AG und Töchtern, wie z.B. DB Station&Service AG?
antwortenWerden Überstunden eigentlich Minutengenau erfasst oder erst ab einer Viertelstunde etc.?
antwortenWiWi Gast schrieb am 17.08.2023:
Hallo, das ist nicht ganz korrekt. Es gibt die Möglichkeiten eines Job-Tickets bzw. je nach Gehaltseinstufung auch eine Netzcard. Die finanzielle Belastung ist damit deutlich geringer als angegeben, außer man will privat doch übernachten.
Wie ist es genau mit dem DB Job Ticket bspw. von Hannover nach Berlin? Muss ich die km für einen Weg berechnen und das ist dann der Sachbezugswert für das ganze Jahr? Wie wird das steuerlich konkret behandelt?
antwortenWiWi Gast schrieb am 17.08.2023:
Hi, kann mir jemand Job-Ref.: 204824 das Gehalt bzw. die Eingruppierung nennen?
ATE (AT §2 (2) KBV AT) wie in 95% aller Leiterstellen
antwortenMüssen jeden Tag die 7,8 Stunden gearbeitet werden oder kann man sich die 39 Stunden selber über die Woche verteilen?
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.08.2023:
Hi, könnte mir bitte jemand sagen, wie die Stelle 175651 eingestuft ist? Danke.
Push
antwortenDine00 schrieb am 17.08.2023:
Müssen jeden Tag die 7,8 Stunden gearbeitet werden oder kann man sich die 39 Stunden selber über die Woche verteilen?
Das ist im Detail in den verschiedenen Bereichen unterschiedlich geregelt. Im Büro gibt es aber in der Regel eine großzügige Gleitzeitregelung.
antwortenWiWi Gast schrieb am 17.08.2023:
Wie ist es genau mit dem DB Job Ticket bspw. von Hannover nach Berlin? Muss ich die km für einen Weg berechnen und das ist dann der Sachbezugswert für das ganze Jahr? Wie wird das steuerlich konkret behandelt?
Die Fahrkarte Wohnung -> erste Tätigkeitsstätte kann und wird steuerfrei überlassen. Ihr Wert wird aber auf die Entfernungspauschale angerechnet und daher auf der Lohnsteuerbescheinigung ausgewiesen (bis maximal 0€ runter).
Es gibt zwei Optionen: eine Jahresfahrkarte und eine Karte, die an 50 frei wählbaren Tagen im Jahr genutzt werden kann.
Der Wert bemisst sich anhand des kommerziellen Preises eines Abos für die Strecke abzüglich eines Rabatts. Die Berechnungslogik findest du im Netz, wenn du nach "Ermittlung von Orientierungswerten" suchst.
Die Berechnung nimmt HR vor, du gibst nur die Bahnhöfe an.
antwortenHi, kann mir jemand Job-Ref.: 223210 / Personalcontroller das Gehalt bzw. die Eingruppierung nennen?
antwortenGanz ehrlich, was soll man dazu ohne Informationen antworten?
Welche Stelle, welche Gesellschaft, welcher Bereich?
Als Zugführer werden dir Schichten zugeteilt, als Büroarbeiter ist in der Regel vieles möglich in Absprache mit deinem Vorgesetzten. Von ihm hängt dann in der Regel alles von ab.
Dine00 schrieb am 17.08.2023:
antwortenMüssen jeden Tag die 7,8 Stunden gearbeitet werden oder kann man sich die 39 Stunden selber über die Woche verteilen?
Dine00 schrieb am 17.08.2023:
Müssen jeden Tag die 7,8 Stunden gearbeitet werden oder kann man sich die 39 Stunden selber über die Woche verteilen?
Ist sehr unterschiedlich je Tätigkeit und Bereich.
antwortenWiWi Gast schrieb am 17.08.2023:
Die Fahrkarte Wohnung -> erste Tätigkeitsstätte kann und wird steuerfrei überlassen. Ihr Wert wird aber auf die Entfernungspauschale angerechnet und daher auf der Lohnsteuerbescheinigung ausgewiesen (bis maximal 0€ runter).
Es gibt zwei Optionen: eine Jahresfahrkarte und eine Karte, die an 50 frei wählbaren Tagen im Jahr genutzt werden kann.
Der Wert bemisst sich anhand des kommerziellen Preises eines Abos für die Strecke abzüglich eines Rabatts. Die Berechnungslogik findest du im Netz, wenn du nach "Ermittlung von Orientierungswerten" suchst.
Die Berechnung nimmt HR vor, du gibst nur die Bahnhöfe an.
Danke. Das heißt man würde das normale DB Jobticket M buchen, richtig?
antwortenHat jemand Erfahrungen mit „Wo du willst Jobs“ gemacht? Ich habe einen gefunden, in dessen Stellenbeschreibung „regelmäßig im Büro“ steht. Was kann denn damit gemeint sein, wenn es gleichzeitig ein Wo-du-willst-Job ist? Verstehe darunter vielleicht 1x pro Woche.
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.08.2023:
Hallo,
wie wird folgende Stelle eingruppiert:
238068
Vielen Dank und VG
Push
antwortenAuf den letzten Seite wurde dies hier mehrmals ausreichend diskutiert. Einfach mal etwas zurücklesen.
Und ja: Es hängt am Ende alles von deinem Vorgesetzten ab. Es könnte auch Wo-dein-Vorgesetzter-will Job heißen.
WiWi Gast schrieb am 18.08.2023:
antwortenHat jemand Erfahrungen mit „Wo du willst Jobs“ gemacht? Ich habe einen gefunden, in dessen Stellenbeschreibung „regelmäßig im Büro“ steht. Was kann denn damit gemeint sein, wenn es gleichzeitig ein Wo-du-willst-Job ist? Verstehe darunter vielleicht 1x pro Woche.
WiWi Gast schrieb am 18.08.2023:
Hat jemand Erfahrungen mit „Wo du willst Jobs“ gemacht? Ich habe einen gefunden, in dessen Stellenbeschreibung „regelmäßig im Büro“ steht. Was kann denn damit gemeint sein, wenn es gleichzeitig ein Wo-du-willst-Job ist? Verstehe darunter vielleicht 1x pro Woche.
Nachfragen. Es gibt da keine konzernweiten Vorgaben. Das regelt im Zweifel jedes Team selbst und unterschiedlich.
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.08.2023:
Hallo, ich wäre sehr interessiert an Einstufungen im Bereich des Bauingenieurwesens-Wasserwirtschaft. Es geht um diese verschiedenen Stellenangebote:
201332
DBZ-9853
185835
220744Vielen Dank euch!
Push. Wäre sehr nett! :)
antwortenMoin zusammen,
wie wird folgende Stelle eingruppiert:
240472 - Risikomanager FBQ
Vielen Dank und VG
antwortenHiho,
kann mir jemand bei den folgenden Stellen weiterhelfen?
228383
228043
160617
163188
Vielen lieben Dank.
antwortenWiWi Gast schrieb am 17.08.2023:
Hi,
gibt es Unterschiede zwischen der Deutsche Bahn AG und Töchtern, wie z.B. DB Station&Service AG?
Es kommt immer darauf an SuS hat sämtliche Tarifverträge und Vergünstigungen und auch den Sozial Fonds. DB Services eher nicht.
Aber SuS sollte man meiden wie der Teufel das Weihwasser. Zum 1.1 ist das Geschichte und geht mit Netz zussammen bzw. übernimmt Netz alles. Und es wird defintiv! bei SuS zu massiven Personalabbau kommen
antwortenEs wird definitiv keinen Personalabbau geben bei S&S, sondern bei der InfraGo einen 5 Jährigen Organisation Freeze. Heißt es werden mindestens 5 Jahre nichts an der Orga geändert. Was danach passiert ist völlig offen.
WiWi Gast schrieb am 19.08.2023:
antwortenEs kommt immer darauf an SuS hat sämtliche Tarifverträge und Vergünstigungen und auch den Sozial Fonds. DB Services eher nicht.
Aber SuS sollte man meiden wie der Teufel das Weihwasser. Zum 1.1 ist das Geschichte und geht mit Netz zussammen bzw. übernimmt Netz alles. Und es wird defintiv! bei SuS zu massiven Personalabbau kommen
Eine 603 ist es.
WiWi Gast schrieb am 18.08.2023:
antwortenMoin zusammen,
wie wird folgende Stelle eingruppiert:240472 - Risikomanager FBQ
Vielen Dank und VG
Gibt es eine Regelung, ob die Deutsche Bahn AG die Kosten für die Home Office (Schreibtisch etc.) übernimmt oder etwas dazu bezahlt?
antwortenWiWi Gast schrieb am 19.08.2023:
Gibt es eine Regelung, ob die Deutsche Bahn AG die Kosten für die Home Office (Schreibtisch etc.) übernimmt oder etwas dazu bezahlt?
Gibt es nicht.
antwortenWiWi Gast schrieb am 19.08.2023:
Es wird definitiv keinen Personalabbau geben bei S&S, sondern bei der InfraGo einen 5 Jährigen Organisation Freeze. Heißt es werden mindestens 5 Jahre nichts an der Orga geändert. Was danach passiert ist völlig offen.
Das ist – wie alles andere – noch nicht beschlossen. Warten wir doch erstmal die Aufsichtsratssitzung ab.
antwortenGuter Witz!
Natürlich nicht.
WiWi Gast schrieb am 19.08.2023:
antwortenGibt es eine Regelung, ob die Deutsche Bahn AG die Kosten für die Home Office (Schreibtisch etc.) übernimmt oder etwas dazu bezahlt?
Ja, gibt es: Es werden keine Kosten übernommen. Laptop darfst du aber mit nach Hause nehmen. Nennt sich mobiles Arbeiten.
Du hast Anspruch auf einen Büroarbeitsplatz, und wenn du lieber woanders arbeiten möchtest ist es dein Ding.
WiWi Gast schrieb am 19.08.2023:
antwortenGibt es eine Regelung, ob die Deutsche Bahn AG die Kosten für die Home Office (Schreibtisch etc.) übernimmt oder etwas dazu bezahlt?
WiWi Gast schrieb am 19.08.2023:
Gibt es eine Regelung, ob die Deutsche Bahn AG die Kosten für die Home Office (Schreibtisch etc.) übernimmt oder etwas dazu bezahlt?
Gibt keinen home Office Vertrag. Somit sind solche Zuschüsse auch vom Tisch
antwortenWiWi Gast schrieb am 19.08.2023:
Das ist – wie alles andere – noch nicht beschlossen. Warten wir doch erstmal die Aufsichtsratssitzung ab. >
Natürlich es ist per Gesetz beschlossen dass die neue Struktur ab 1.1.24 einzunehmen ist.
Und im Nov 23 kommen die Kündigungen zwecks Besitzübergang.
Nie vergessen: Es heißt immer Netz übernimmt SuS nicht "Fusion"
GBR DB SuS, Vorstand Aufsichtsrat usw. alles von SuS wird ersatzlos aufgelöst. GBR Netz bleibt bestehen und wird dann zum GBR der neuen Gesellschaft.
Und Netz kann bis auf den Service auch alles erbingen, vom Anlagenmanagenment, über Gebäudeverwaltung bis hin zu Projeklteitung.
Bei SuS werden jede Menge Stellen im nicht operativen Bereich wegfallen. Bzw. gibt es ja eine Beschäfitungsgarantie aber die ist ja bekanntlich bundes und konzernweit.
Kenne viele die SuS schon mit wehenden Fahnen verlassen. Und kann nur jeden das selbe raten.
antwortenWiWi Gast schrieb am 19.08.2023:
Gibt es eine Regelung, ob die Deutsche Bahn AG die Kosten für die Home Office (Schreibtisch etc.) übernimmt oder etwas dazu bezahlt?
Bei der DB gibt es kein Home Office sondern nur mobiles Arbeiten. Man bekommt den Laptop für unterwegs das war es.
Es mag aber Führungskräfte geben die in Ihrem Team auch Bildschirme und Dockingsstation für zu Hause genehmigen und bezahlen. Aber sicher keinen Schreibtisch.
antwortenDer Organization Freeze ist schon beschlossen. Von daher sind für die nächsten 5 Jahre auch Personalabbau vom Tisch.
WiWi Gast schrieb am 19.08.2023:
antwortenDas ist – wie alles andere – noch nicht beschlossen. Warten wir doch erstmal die Aufsichtsratssitzung ab.
Hallo ihr Lieben,
könnte mir jemand netterweise die Eingruppierung folgender Stellen raussuchen?
208562
261184
Vielen Dank!
antwortenWiWi Gast schrieb am 19.08.2023:
Natürlich es ist per Gesetz beschlossen dass die neue Struktur ab 1.1.24 einzunehmen ist.
Und im Nov 23 kommen die Kündigungen zwecks Besitzübergang.Nie vergessen: Es heißt immer Netz übernimmt SuS nicht "Fusion"
GBR DB SuS, Vorstand Aufsichtsrat usw. alles von SuS wird ersatzlos aufgelöst. GBR Netz bleibt bestehen und wird dann zum GBR der neuen Gesellschaft.Und Netz kann bis auf den Service auch alles erbingen, vom Anlagenmanagenment, über Gebäudeverwaltung bis hin zu Projeklteitung.
Bei SuS werden jede Menge Stellen im nicht operativen Bereich wegfallen. Bzw. gibt es ja eine Beschäfitungsgarantie aber die ist ja bekanntlich bundes und konzernweit.
Kenne viele die SuS schon mit wehenden Fahnen verlassen. Und kann nur jeden das selbe raten.
Nix wurde beschlossen, das Bundesschienenwegeausbaugesetzes ist zwar vom Kabinett gebilligt, aber noch nicht durch den Bundestag.
Ein "Organization Freeze" gibt es auch noch nicht, das hat sich der Aufsichtsrat ausdrücklich vorbehalten.
Nur weil irgendwer irgendetwas "beschlossen" hat, muss das noch lange nicht so final sein. Nicht jeder ist letztendscheidungsfähig.
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.08.2023:
Hallo, ich wäre sehr interessiert an Einstufungen im Bereich des Bauingenieurwesens-Wasserwirtschaft. Es geht um diese verschiedenen Stellenangebote:
201332
DBZ-9853
185835
220744Vielen Dank euch!
Push. Dankeschön:)
antwortenHallo,
hätte jemand die Eingruppierungen für die folgenden Stellen bei der DB Systel?
160916
161283
161903
222292
Vielen Dank!!!
antwortenHallo zusammen, hätte jemand die Eingruppierung zu dieser Stelle parat?
Job-Ref.: 205555
Herzlichen Dank!
antwortenHallo,
könnte mir jemand mit den Eingruppierungen für die folgenden Stellen bei der DB Systel weiterhelfen?
160916
184959
222292
228014
Vielen Dank!!!
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.08.2023:
Hallo,
könnte mir jemand mit den Eingruppierungen für die folgenden Stellen bei der DB Systel weiterhelfen?160916 -> TG6 (ETV DB Systel 2-J (TG6))
184959 -> TG6 (ETV DB Systel 2-J (TG6))
222292 -> TG7 (ETV DB Systel 2-J (TG7))
228014 -> TG6 (ETV DB Systel 2-J (TG6))Vielen Dank!!!
Habe ich oben ergänzt
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.08.2023:
Bitte bitte kann jemand mal diese Stelle einordnen:
220744
Dankeschön!
Ist eine 602
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.08.2023:
Hallo zusammen, hätte jemand die Eingruppierung zu dieser Stelle parat?
Job-Ref.: 205555
Herzlichen Dank!
EGB (ETV BBG (EGB))
antwortenWiWi Gast schrieb am 19.08.2023:
antwortenHallo ihr Lieben,
könnte mir jemand netterweise die Eingruppierung folgender Stellen raussuchen?
208562 -> 602
261184 -> 603Vielen Dank!
WiWi Gast schrieb am 18.08.2023:
Hiho,
kann mir jemand bei den folgenden Stellen weiterhelfen?
228383
228043
160617
163188Vielen lieben Dank.
Push
antwortenMal wieder eine Frage zur Eingruppierung:
Ich habe mich auf eine 603 beworben und auch schon mehr oder weniger eine Zusage erhalten. Zu meinem Gehaltswunsch wurde gesagt, dass es auf jeden Fall drin wäre.
Ich habe bereits 8 Jahre BE und bräuchte Stufe 3 um auf meinen Gehaltswunsch zu kommen, ist das realistisch?
Aus verschiedenen Gründen wäre mein Eintritt erst im Feb 24, wie schaut es dann mit den Erhöhungen durch den neuen Tarifvertrag aus? Was passiert wenn ich noch nicht unterschrieben habe (Verträge scheinen ja durchaus etwas länger zu brauchen) bis dieser abgeschlossen wird? Kriege ich dann überhaupt eine Erhöhung? Bzw. was passiert wenn diese beschlossen wird nachdem ich unterschrieben habe, aber die erste Erhöhung vor Feb vereinbart wird? Gehe ich dabei dann leer aus? Kann ich hier etwas bestimmtes in den Vertrag aufnehmen um mir die Erhöhung zu sichern?
Vielen Dank schon mal im Voraus!
antwortenWiWi Gast schrieb am 22.08.2023:
228383 - 603
228043 - 602
160617 - 603
163188 - JN2
Danke!
antwortenIch wechsel zum 1.10 von meinem alten Arbeitgeber (Extern, außerhalb des Konzerns) zu meiner neuen Stelle bei der DB Systel GmbH.
WiWi Gast schrieb am 12.08.2023:
Nabend,
wie ist denn 184489 eingruppiert?
Grüße
Push und vielen Dank
antwortenWiWi Gast schrieb am 22.08.2023:
Ich wechsel zum 1.10 von meinem alten Arbeitgeber (Extern, außerhalb des Konzerns) zu meiner neuen Stelle bei der DB Systel GmbH.
- Erhalte ich damit auch die Inflationsausgleichsprämie?
- Wird mir diese in voller Höhe (2850€) ausgezahlt?
Ich werde die DB am 31.10 verlassen.
Bekomme ich dann die volle Prämie oder wird mir auch etwas abgezogen?
WiWi Gast schrieb am 22.08.2023:
antworten
- Ja.
- Nein, sie wird für die fehlenden Monate März-September um 7x310€=2170€ gekürzt.
WiWi Gast schrieb am 22.08.2023:
Ich wechsel zum 1.10 von meinem alten Arbeitgeber (Extern, außerhalb des Konzerns) zu meiner neuen Stelle bei der DB Systel GmbH.
- Erhalte ich damit auch die Inflationsausgleichsprämie?
- Wird mir diese in voller Höhe (2850€) ausgezahlt?
In welcher Welt lebst du bitte, dass du die volle Inflationsprämie forderst? Du bist erst ab dem 1.10 am Start und willst von etwas profitieren, dass Teil der Tarifverhandlungen ist, die weit zürückliegen.
Für jeden Monat, den du seit Anfang des Jahres nicht gearbeitet hast, bekommst du 317€ Abzug... Da du erst ab Oktober anfängst, sind es nur knapp 317€....
antwortenWie lange dauert aktuell die Vertragserstellung ?
antwortenWiWi Gast schrieb am 22.08.2023:
In welcher Welt lebst du bitte, dass du die volle Inflationsprämie forderst? Du bist erst ab dem 1.10 am Start und willst von etwas profitieren, dass Teil der Tarifverhandlungen ist, die weit zürückliegen.
Für jeden Monat, den du seit Anfang des Jahres nicht gearbeitet hast, bekommst du 317€ Abzug... Da du erst ab Oktober anfängst, sind es nur knapp 317€....
Chill mal.. er hat einfach nur gefragt
antwortenWiWi Gast schrieb am 23.08.2023:
Moin,
welche Gruppierung ist für 241886 realistisch?
Ist mit 605 ausgeschrieben.
antwortenHallo zusammen,
wie sind folgende Stellen engruppiert:
212862 Projektingenieur:in Qualitäts- und Prozessmanagement
240390 Lean Referent:in - Digitalisierung
Viele Grüße
antwortenWiWi Gast schrieb am 23.08.2023:
Ist mit 605 ausgeschrieben.
Danke. Ist das dann in Stein gemeißelt oder noch verhandelbar?
antwortenWiWi Gast schrieb am 23.08.2023:
Danke. Ist das dann in Stein gemeißelt oder noch verhandelbar?
Die Stellen sind bewertet anhand ihrer Aufgaben, daher ist die Eingruppierung fest und nicht verhandelbar. In der Positionierung innerhalb des 605 Bandes kann man ggf. noch verhandeln.
antwortenHallöchen,
wie sind denn die nachfolgenden Stellen bewertet?
219366
143477
195826
225851
234951
163142
228138
234703
219366
Vielen Dank.
antwortenWiWi Gast schrieb am 23.08.2023:
Hallöchen,
wie sind denn die nachfolgenden Stellen bewertet?
219366 -> 601
143477 -> JN3 (Vergütungsgruppe 3 (JN3))
195826 -> JN4 (Vergütungsgruppe 4 (JN4))
225851 -> 602
234951 -> EA2 (ETV BBG (EA2))
163142 -> JN3 (Vergütungsgruppe 3 (JN3))
228138 -> 601
234703 -> JN2 (Vergütungsgruppe 2 (JN2))
219366 -> doppeltVielen Dank.
Habe ich oben ergänzt.
Viel Erfolg
Hi, ich bin interessiert an einer Stelle als HR Business Partner bei der DB AG in Frankfurt am Main. Mit welcher Eingruppierung / Gehalt kann man als dualer Bachelorabsolvent rechnen?
Vielen Dank.
antwortenWiWi Gast schrieb am 25.08.2023:
Hi, ich bin interessiert an einer Stelle als HR Business Partner bei der DB AG in Frankfurt am Main. Mit welcher Eingruppierung / Gehalt kann man als dualer Bachelorabsolvent rechnen?
Vielen Dank.
Kommt natürlich auf die konkrete Stelle an. Als Neueinsteiger Bachelor wäre aber schon eine 603 möglich.
antwortenHallo,
Kann jemand bei der Eingruppierung der Stelle Ref. 244219 helfen.
Vielen Dank.
Christian
antwortenWiWi Gast schrieb am 25.08.2023:
Hallo,
Kann jemand bei der Eingruppierung der Stelle Ref. 244219 helfen.
Vielen Dank.Christian
Ist als 602 ausgeschrieben.
Viel Erfolg
Hallo,
Kann mir bitte jemand sagen wie die Stelle mit der Referenznummer 229583 eingruppiert ist (Leiter Instandhaltungsplanung und Segmentsteuerung).
Vielen Dank und ein schönes Wochenende
antwortenWiWi Gast schrieb am 22.08.2023:
- Ja.
- Nein, sie wird für die fehlenden Monate März-September um 7x310€=2170€ gekürzt.
Bis jetz gibt es noch gar nix, weil das Ergebnis der Abstimmung noch nicht feststeht.
antwortenWiWi Gast schrieb am 25.08.2023:
Bis jetz gibt es noch gar nix, weil das Ergebnis der Abstimmung noch nicht feststeht.
Solls ja auch nicht jetzt geben, sondern im Oktober. Bis dahin ist fertig gezählt (und es wird natürlich zugestimmt worden sein).
antwortenHallo, kann mir jemand sagen ob es die Fahrvergünstigungen für Mitarbeiter auch bei DB Jobservice gibt? Lande evtl. dort wegen gesundheitlicher Einschränkungen :-(
antwortenMoin,
ist es realistisch mit Master und 5 Jahren BE bei DB Systel für eine TG7 Stelle als externer Bewerber 84k zu bekommen? Es geht um eine spezialisierte, entwicklungsnahe Tätigkeit.
Alles darunter macht für mich finanziell keinen Sinn…
WiWi Gast schrieb am 26.08.2023:
Hallo, kann mir jemand sagen ob es die Fahrvergünstigungen für Mitarbeiter auch bei DB Jobservice gibt? Lande evtl. dort wegen gesundheitlicher Einschränkungen :-(
Denke mal schon. Ist ja eh nur ein Verschiebebahnhof/DB-Arbeitsamt, wo man nur max. 2 Jahre verweilen kann. Dann hat man entweder selber was gefunden oder die DB weist irgendwas und irgendwo zu, was für sie gerade günstig ist, und der AN muss annehmen, ansonsten Kündigung.
antwortenWiWi Gast schrieb am 25.08.2023:
antwortenWiWi Gast schrieb am 25.08.2023:
Danke.
Ist als 602 ausgeschrieben.
Viel Erfolg
WiWi Gast schrieb am 26.08.2023:
antwortenMoin,
ist es realistisch mit Master und 5 Jahren BE bei DB Systel für eine TG7 Stelle als externer Bewerber 84k zu bekommen? Es geht um eine spezialisierte, entwicklungsnahe Tätigkeit.
Alles darunter macht für mich finanziell keinen Sinn…
All-In sind es nächstes Jahr in der Banduntergrenze 72K + anteiliger Bonus.
Denke All-In ist es realistisch nächstes Jahr die 84K zu bekommen. Für den jetzigen Einstieg sehe ich es für dieses Jahr als unrealistisch 84 zu bekommen
VG
DB-User schrieb am 26.08.2023:
WiWi Gast schrieb am 26.08.2023:
All-In sind es nächstes Jahr in der Banduntergrenze 72K + anteiliger Bonus.
Denke All-In ist es realistisch nächstes Jahr die 84K zu bekommen. Für den jetzigen Einstieg sehe ich es für dieses Jahr als unrealistisch 84 zu bekommen
VG
Ja, ist machbar wenn Profil stark und passend
antwortenWiWi Gast schrieb am 26.08.2023:
Denke mal schon. Ist ja eh nur ein Verschiebebahnhof/DB-Arbeitsamt, wo man nur max. 2 Jahre verweilen kann. Dann hat man entweder selber was gefunden oder die DB weist irgendwas und irgendwo zu, was für sie gerade günstig ist, und der AN muss annehmen, ansonsten Kündigung.
Danke für deine Antwort, auch wenn sie weit über meine Frage hinausgeht. Da ist man wohl besser dran, wenn man vorher selbst kündigt oder? "AN muss annehmen, ansonsten Kündigung" das können sie mit sonstwem machen, aber nicht mit mir. Im Vergleich ist die Arbeitsagentur ja noch zahm (hatte dort vor einigen Jahren mal kurz das Vergnügen). Wenn die DB irgendwo zuweist, zahlt sie dann auch den Umzug oder wie soll das gehen? Bzw. kann ich selbst zu Beginn bei DB Jobservice in eine günstigere Stadt umziehen, da ich mir bei - dann - vermutlich gerade mal Mindestlohn die Miete in der Metropole, in der ich aktuell wohne, nicht mehr leisten können werde.
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.08.2023:
Danke für deine Antwort, auch wenn sie weit über meine Frage hinausgeht. Da ist man wohl besser dran, wenn man vorher selbst kündigt oder? "AN muss annehmen, ansonsten Kündigung" das können sie mit sonstwem machen, aber nicht mit mir. Im Vergleich ist die Arbeitsagentur ja noch zahm (hatte dort vor einigen Jahren mal kurz das Vergnügen). Wenn die DB irgendwo zuweist, zahlt sie dann auch den Umzug oder wie soll das gehen? Bzw. kann ich selbst zu Beginn bei DB Jobservice in eine günstigere Stadt umziehen, da ich mir bei - dann - vermutlich gerade mal Mindestlohn die Miete in der Metropole, in der ich aktuell wohne, nicht mehr leisten können werde.
Wo du wohnst, ist der DB AG weitgehend egal bei der Zuweisung einer Stelle. Die Stellen, die zugewiesen werden, sind dann meistens die nicht so beliebten. Meistens die 14-Euro-Brutto-Stellen in Stuttgart, München, Nürnberg, Köln, Frankfurt, Hamburg oder Berlin. 1 Angebot kann mal ablehnen, das 2. muss angenommen werden, sonst Kündigung. Umzugsbeihilfe in Form von Geld gibt es nicht. Bevor es zur Zwangszuweisung kommt, sollte man die Zeit nutzen, den internen DB-Stellenmarkt selbst zu durchforsten. Meiste Bewerbungsgespräche bei der DB sind seit Corona eh erstmal nur über MS Teams.
Oder die Zeit auch für externe Bewerbungen nutzen. Da sind etliche Angebote auch als quasi Ungerlernter nicht mehr schlechter als das, was die DB mittlerweile an Konditionen anbietet. Es ist aber eine Riesensauerei, dass man als spezialisierter Bahndödel, wenn die Gesundheitskriterien nicht mehr erfüllt sind, seiner Qualifikation und seinem alten Gehalt beraubt wird und damit quasi vor den Trümmern seiner Existenz steht. Für solche Fälle gab es damals auch den Beamtenstatus. Auch waren an jedem Standort viele dauerhafte (Pseudo) Alternativtätigkeiten für das "kranke" DB-Fußvolk.
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.08.2023:
WiWi Gast schrieb am 26.08.2023:
Danke für deine Antwort, auch wenn sie weit über meine Frage hinausgeht. Da ist man wohl besser dran, wenn man vorher selbst kündigt oder? "AN muss annehmen, ansonsten Kündigung" das können sie mit sonstwem machen, aber nicht mit mir. Im Vergleich ist die Arbeitsagentur ja noch zahm (hatte dort vor einigen Jahren mal kurz das Vergnügen). Wenn die DB irgendwo zuweist, zahlt sie dann auch den Umzug oder wie soll das gehen? Bzw. kann ich selbst zu Beginn bei DB Jobservice in eine günstigere Stadt umziehen, da ich mir bei - dann - vermutlich gerade mal Mindestlohn die Miete in der Metropole, in der ich aktuell wohne, nicht mehr leisten können werde.
Ist doch klar, dass sie dich nicht bis zur Rente fürs Nichtstun bezahlen werden?
Es gibt das alte Entgelt weiter, nicht Mindestlohn.
antwortenGuten Abend,
kann mir jemand bitte helfen und die Bewertung (bzw. von-bis Band) für folgende Stelle sagen:
202707
Vielen Dank!
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.08.2023:
Guten Abend,
kann mir jemand bitte helfen und die Bewertung (bzw. von-bis Band) für folgende Stelle sagen:
202707
Vielen Dank!
TG 8 ~78K Banduntergrenze bis 105K Bandobergrenze. + Bonus (circa 10%) + Tarifverhandlungserhöhung ab Dezember 2,4K
Ab August 2024 nochmal 2,5K.
Moin zusammen,
erstmal vielen Dank für euer Engagement!
Mich würde die TG für die folgende Stelle interessieren:
Job-Ref.: 228921
Vielen Dank im Voraus!
antwortenHallo zusammen, ich habe ein Angebot für eine 601 ab 01.01.2023, etwas über 81k. Im Gespräch wurde mir der Eindruck vermittelt, es gebe jedes Jahr eine JAL. Stimmt das und kann man damit als Gehaltsbestandteil die auf die 81k draufkommen fest rechnen?
In einem anderen Thread las ich was von "immer mindestens 12/12,5*7% eines Jahresgehalts",ergo bei 81k=0.96*0,07*81.000=5.443 brutto.
Passt das oder fällt der manchmal auch weg?
Danke euch
WiWi Gast schrieb am 25.08.2023:
Hallo,
Kann mir bitte jemand sagen wie die Stelle mit der Referenznummer 229583 eingruppiert ist (Leiter Instandhaltungsplanung und Segmentsteuerung).
Vielen Dank und ein schönes Wochenende
Ist mit 601 ausgeschrieben.
Viel Erfolg
WiWi Gast schrieb am 28.08.2023:
Moin zusammen,
erstmal vielen Dank für euer Engagement!
Mich würde die TG für die folgende Stelle interessieren:
Job-Ref.: 228921Vielen Dank im Voraus!
Ist mit TG7 (ETV DB Systel 2-J (TG7)) ausgeschrieben.
Viel Erfolg
WiWi Gast schrieb am 28.08.2023:
Moin zusammen,
erstmal vielen Dank für euer Engagement!
Mich würde die TG für die folgende Stelle interessieren:
Job-Ref.: 228921Vielen Dank im Voraus!
TG7
antwortenKönnte mir jemand etwas zur Einstufung der folgenden Stelle sagen?
Job-Ref.: 159931
Vielen lieben Dank!
antwortenKann mir jemand die Eingruppierung zu folgenden Stellen sagen?
Job-Ref.: 183899
Job-Ref.: 184808
Gibt es generell eine Möglichkeit zu Filtern in welche Gehaltsgruppe die Jobs eingeordnet werden können? Also z.B. nach 601 zu filtern?
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.08.2023:
Könnte mir jemand etwas zur Einstufung der folgenden Stelle sagen?
Job-Ref.: 159931Vielen lieben Dank!
602
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.08.2023:
Kann mir jemand die Eingruppierung zu folgenden Stellen sagen?
Job-Ref.: 183899 -> 602
Job-Ref.: 184808 -> 603Gibt es generell eine Möglichkeit zu Filtern in welche Gehaltsgruppe die Jobs eingeordnet werden können? Also z.B. nach 601 zu filtern?
Nein das geht nur über die interne Stellensuche, wäre aus Unternehmenssicht auch arg unklug.
Eingruppierung habe ich dir oben ergänzt.
Hallo liebe Insider,
kann mir jemand bitte die Eingruppierung für folgende Stelle sagen:
244731
Vielen Dank!
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.08.2023:
Ist mit 601 ausgeschrieben.
Viel Erfolg
Vielen Dank für die Antwort.
Nun sind knapp 73 k für eine leitende Position mit knapp 20 Mitarbeitern nicht gerade die Welt. Bei 602 und 601 gibt es ja keine konkrete Einstufung mehr (von 73 K bis 87 K für 601). Gibt es da Verhandlungsspielraum oder steigt man hier generell erstmal mit dem niedrigsten Gehalt laut Tarifstufe ein?
Danke
antwortenWo finde ich denn das in der internen Stellensuche??
Gast schrieb am 28.08.2023:
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.08.2023:
Nein das geht nur über die interne Stellensuche, wäre aus Unternehmenssicht auch arg unklug.
Eingruppierung habe ich dir oben ergänzt.
Guten Morgen,
kann mir jemand weiterhelfen und sagen wie die Stelle 234951 eingestuft ist? Die Juniorstelle wäre dann eine Stufe darunter?
Vielen Dank für eure Hilfe.
WiWi Gast schrieb am 28.08.2023:
WiWi Gast schrieb am 28.08.2023:
Vielen Dank für die Antwort.
Nun sind knapp 73 k für eine leitende Position mit knapp 20 Mitarbeitern nicht gerade die Welt. Bei 602 und 601 gibt es ja keine konkrete Einstufung mehr (von 73 K bis 87 K für 601). Gibt es da Verhandlungsspielraum oder steigt man hier generell erstmal mit dem niedrigsten Gehalt laut Tarifstufe ein?Danke
Das ist alles verhandelbar. Ich persönlich bin selbst direkt nach dem Studium nicht in der ersten Stufe eingestiegen, sondern in Stufe 4 eingestiegen und habe verhandelt, dass ich jährlich 2 Stufen aufsteige.
Ein Wert von 80T€ ist wohl realistisch. Dazu kommt natürlich die gestern bestätigte Tariferhöhung von ca. 5T€ ab August 24 und die JAL (Jahresbonus zwischen 10 und 15% vom Fixgehalt).
Je nach Jahr bist du dann bei einer 39 Stundenwoche nicht weit von 100T€ weg.
WiWi Gast schrieb am 29.08.2023:
Wo finde ich denn das in der internen Stellensuche??
Gast schrieb am 28.08.2023:
Auf den internen Stellenmarkt hast du nur als Beschäftigter der DB Zugriff. Die Eingruppierung findet sich dann unter den Tätigkeiten und dem gesuchten Profil.
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.08.2023:
Hallo,
Kann mir jemand helfen, wie diese Vakanz hier eingruppiert ist?
237190
Besten Dank
AT
Viel Erfolg
WiWi Gast schrieb am 28.08.2023:
Hallo liebe Insider,
kann mir jemand bitte die Eingruppierung für folgende Stelle sagen:
244731
Vielen Dank!
Push (Weil es auf die vorletzte Seite gerutscht ist)
antwortenIst klar. Gesichten aus dem DB Zauberwald. Der AG setzt einfach so den Tarifvertrag für dich aus.
WiWi Gast schrieb am 29.08.2023:
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.08.2023:
Das ist alles verhandelbar. Ich persönlich bin selbst direkt nach dem Studium nicht in der ersten Stufe eingestiegen, sondern in Stufe 4 eingestiegen und habe verhandelt, dass ich jährlich 2 Stufen aufsteige.
Ein Wert von 80T€ ist wohl realistisch. Dazu kommt natürlich die gestern bestätigte Tariferhöhung von ca. 5T€ ab August 24 und die JAL (Jahresbonus zwischen 10 und 15% vom Fixgehalt).
Je nach Jahr bist du dann bei einer 39 Stundenwoche nicht weit von 100T€ weg.
Die Deutsche Bahn bietet 10 Prozent Lohnerhöhung für untere und mittlere Lohngruppen, 8 Prozent für obere und zusätzlich 2.850 Euro Inflationsausgleichsprämie. Nach eigenen Aussagen liegt das durchschnittliche Tarifgehalt bei der Bahn über alle Berufsgruppen aktuell bei 4.000 Euro im Monat. In den letzten zehn Jahren sind die Gehälter bei der DB um 26,5 Prozent gestiegen, und damit mehr als im Öffentlichen Dienst mit 26,1 Prozent.
Bernd-Christian Bierbaum arbeitete zwei Monate lang im Bereich Öffentlichkeitsarbeit beim zweitgrößten Unternehmen Deutschlands.
Interview mit Dr. Michael Frenzel, Vorsitzender des Aufsichtsrates der Deutschen Bahn AG, über die Kapitalmarktfähigkeit des Konzerns und die außerordentliche Sitzung des Aufsichtsrats am 07. Oktober 2004.
Die inoffizielle Railer-Seite informiert über alle Möglichkeiten, Europa per Bahn und Rucksack kennenzulernen.
Universität Hohenheim: Bei einer Online-Befragung mit 7.500 Teilnehmern zu den größten Marketing-Pannen des Vorjahres belegt die Bahn die beiden ersten Plätze.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.
Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.
In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.
Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.
Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.
Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.
Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.
Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.
Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.
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