WiWi Gast schrieb am 20.09.2023:
Bei den ganzen Posts hier bekomme ich ziemliche Zweifel an mir und meiner Karriere... nach 6 Jahren UB mit 32 in den Konzern als Teamleiter von 7 MA und ein Gehalt von 120k... Wenn ich mich in meinem Umfeld umschaue scheint es als wäre ich jung TL geworden und lt. meinem Chef bin ich gemessen an BE und Alter einer der Topverdiener unter den Managern. Wenn ich hier allerdings lese, dass gefühlt jeder mit 35 ein 500k Depot hat und mit Ende 20 schon 180k+ verdient fühle ich mich eher wie ein Lowperformer...
Ich bin in einer ähnlichen Situation wie du, aber etwas entspannter. Es ist gut, sich Herausforderungen zu setzen und in diesem Sinne sind Vergleiche mit anderen auch okay, aber ansonsten sollte man sich - zumindest meiner Meinung nach - auch nicht zu viel mit anderen vergleichen, wenn das zu Unzufriedenheit führt. Es gibt immer Beispiele, wo Leute super jung super erfolgreich waren, weil sie zum einen sehr gut sind und zum anderen die richtigen Förderer hatten. Ich kenne auch Leute, die U30 bereits im Oberen Management von Großkonzernen angekommen sind oder mit 33 Partner bei einer großen Strategieberatung geworden sind.
Im Vergleich dazu ist meine berufliche Karriere auch sehr schwach, weil ich mit Mitte 30 nicht ansatzweise auf diesem Niveau bin und das wohl auch niemals mehr werde. Objektiv ist ein sechsstelliges Jahreseinkommen aber schon im einstelligen Prozentbereich der Bevölkerung und ich fühle mich im aktuellen Job, mit Frau, Kind usw. extrem wohl. Für 200k würde ich das gar nicht aufgeben wollen und auch bei 300k weiß ich nicht, ob und wenn ja wie lange ich mir (wieder) dauerhaft 60h+ Wochen geben wollen würde.
Der Haupt-Benefit wäre die Möglichkeit zu einer deutlich früheren Frührente, aber ansonsten würde sich im Alltag wenig ändern: hier und da ein bisschen mehr auf die Kacke hauen bei Autos, Urlauben usw., aber subjektiv mit relativ geringem Mehrwert ggü. dem bereits sehr angenehmen Status quo, dafür würde mir super viel Familien- und Freizeit verloren gehen und ich müsste mir noch viel mehr Bullshit geben. Ohne den absoluten Willen zur Macht (den ich nicht habe) sehe ich dort wenig Mehrwert.
PS: eine Karrierestufe (mit rund 50-70k Mehrgehalt) würde ich im Laufe der nächsten fünf Jahre natürlich trotzdem gerne noch aufsteigen, man braucht ja auch Ziele im Leben ;-)
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