OW ist grundsätzlich unter den Tier1-Managementberatungen anzusiedeln. Warum tauchen Sie meist nicht bei Vergleichen mit auf? Nunja - die Reporter sind hier meist nicht gerade vom Fach und vergleichen oft Äpfel mit Birnen (KPMG vs McK usw.). Dementsprechend orientiert sich OW denke ich auch:
A) Gehalts-Ranges und Entwicklungspotential/ Geschwindigkeit a la MBB
B) Arbeitsbelastung (min. 60h, max. 90h, ausgenommen Beach/Peaks) a la MBB
C) ExitOps v.a. in der Finanzindustrie und Inhouse-ber.
Was OW m.E. nach von den (MBB) unterscheidet ist, dass die Leute mit etwas mehr Spass bei der Sache sind - so zumindest mein Eindruck mit Gesprächen von Bekannten die dort arbeiten - recht euphorische Klänge waren zu hören.
Was man auch hört ist, dass sie allerdings sehr selektiv sind - selektiver sogar als MBB (Fokus "In" or out) - wobei "up" or out ganz sicher auch hier (mehr oder weniger) gelebt wird, wie in der Branche üblich. Massen layoffs gab es und wird es wieder geben - wie in der amerikanischen Fa.
Unterschiede zu MB werden vor allem die kleinere Infrastruktur sein - das wird sich im zentralen Support äußern - andererseits bietet dir das wiederum höheres Entwicklungspotential in der "Detailarbeit". Neben "Story-Telling" solltest du hier auch in der Lage sein, fundierte Analysen (no Big Data!) zu erstellen, ggf. zu modellieren und als Story zu verkaufen. Vor allem bei Banken liebt man OW für diese Skills.
Ich würde OW sogar MBB vorziehen - ist definitiv ne Top-Firma die gerade in den letzten Jahren vermehrt durch ihr sukzessives Wachstum in den Medien war (Abwerbungen von Berger, Neueinstiegszahlen, Umsatzwachstum usw.)
Was mich nur stutzig macht, ist deine Frage im Allgemeinen - i.d.R. geht man doch aus dem Gespräch und hat im Gespräch genau diese Themen abgefragt: "wie ist die Belastung, wie tickt ihr jungs und mädels usw.?" Dies nach einem Gespräch über Dritte zu erfragen (wo die Qualität der Aussagen doch gerade hier bei Wiwi manchmal etwas fragwürdig ist) erscheint mir nicht der korrekte Weg - aber jedem das Seine :)
Viele Gruesse von nem PEler, bereits öfter mit den Jungs zusammen gearbeitet
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