Wie sich die Geschichten ähneln. Ich war auch jahrelang auf einer 602 Stelle, jedes Jahr wurde eine Gehaltserhöhung mit den üblichen Argumenten abgeblockt. Als dann ein Kollege fast frisch von der Uni mit einer höheren Einstufung im Band eingestiegen ist, ist mir der Kragen geplatzt und habe mich intern auf eine 601 Stelle beworben und wurde auch genommen. So werden einen dann jahrelange Fachexpertise bei der Bahn gedankt. Nächste Station dann AT Stelle.

WiWi Gast schrieb am 10.01.2024:

Also ich wurde bei ca. 10 internen Bewerbungen (601, TG7 und AT) bei allen immer eingeladen oder zumindest im Vorfeld angerufen wie toll mein Profil doch passen würde. Beim Gehalt hieß es dann grundsätzlich "wir können nur Bandanfang anbieten - aber ausnahmsweise mal 2500 mehr (TG7 Stufe 4)". Dies hatte ich bei Systel, Fernverkehr, Netz, Regio und der AG. Als interner hast du dann immer Pech... Bei externen Einstellungen ist es sehr wohl üblich Bandmitte oder gar Ende zu bekommen. Haben da selbst einen Kollegen im Team der mir das erzählt und gezeigt hat.

Ich verdiene momentan auf einer 602 ca. 75k, meine Teamkollegen mit 601 oder AT bekommen für die gleiche Arbeit 85-110k. Umgruppierung meiner Stelle auf 601 sei nicht möglich.

JAL ist immer in der Range 8-13%. Verhandeln kannst du da gar nichts. Wird vom Konzern vorgegeben jedes Jahr. Dein Chef ist dazu angehalten dir hierzu 2x im Jahr eine Prognose zu schicken.

Ich werde regelmäßig von Headhuntern angeschrieben für Stellen 95-110k. Leider erwarten diese aber alle 2-3 Tage Büro Anwesenheitspflicht - zudem meist in teuren Städten. Darauf habe ich nach fast 4 Jahren Homeoffice aber keinen Bock mehr - weshalb ich dann gar nicht im Prozess weiteres Interesse zeige. Zudem habe ich einen tollen Chef der mich in Ruhe meine Arbeit erledigen lässt ohne ständig nachzufragen etc.

Ist ein bisschen wie im goldenen Käfig^^ Aber am Ende des Tages bin ich zufrieden mit dem was ich habe, aber manchmal halt auch nicht.

antworten

WiWi Gast schrieb am 10.01.2024:

Experte in der externen Ausschreibung kann alles oder nichts heißen. Wichtig ist hier die Einordnung der Stelle.

Werden echt Stellen als "Experte" ausgeschrieben, die dann keine Experten-Stellen sind?

antworten

DBwechsel schrieb am 10.01.2024:

Also mich würde die Eingruppierung von:

253142
Ingenieur als Fachspezialist

285752
Projektleiter

Interessieren. Ich denke 603?

Push habe mich nämlich auch als Projektleiter beworben.

antworten

Hallo zusammen,

kann mir bitte jemand sagen, wie die folgende Stelle eingruppiert ist?

Job-Ref.: 222926

Vielen Dank vorab.

antworten

Liebes Forum,

kann mir jemand bitte sagen, um welche Eingruppierung es sich bei dieser Stelle handelt?

189339

Habt vielen Dank vorab!:)

antworten

Ja, am Titel kannst es nicht alleine erkennen. Es kann sein, das ein Experte für SAP gesucht wird, was dann eine 602 Stelle ist.

WiWi Gast schrieb am 10.01.2024:

Werden echt Stellen als "Experte" ausgeschrieben, die dann keine Experten-Stellen sind?

antworten

WiWi Gast schrieb am 10.01.2024:

Experte in der externen Ausschreibung kann alles oder nichts heißen. Wichtig ist hier die Einordnung der Stelle.

Experte ist mit der Einführung der neuen Laufbahn ein geschützter Begriff und sollte nur noch für entsprechende Laufbahnpositionen in Ausschreibungen stehen.

antworten

WiWi Gast schrieb am 10.01.2024:

Wie sich die Geschichten ähneln. Ich war auch jahrelang auf einer 602 Stelle, jedes Jahr wurde eine Gehaltserhöhung mit den üblichen Argumenten abgeblockt. Als dann ein Kollege fast frisch von der Uni mit einer höheren Einstufung im Band eingestiegen ist, ist mir der Kragen geplatzt und habe mich intern auf eine 601 Stelle beworben und wurde auch genommen. So werden einen dann jahrelange Fachexpertise bei der Bahn gedankt. Nächste Station dann AT Stelle.

Woher wusstest du, wie der neue Kollege im Band eingruppiert wurde?

antworten

WiWi Gast schrieb am 10.01.2024:

Wie sich die Geschichten ähneln. Ich war auch jahrelang auf einer 602 Stelle, jedes Jahr wurde eine Gehaltserhöhung mit den üblichen Argumenten abgeblockt. Als dann ein Kollege fast frisch von der Uni mit einer höheren Einstufung im Band eingestiegen ist, ist mir der Kragen geplatzt und habe mich intern auf eine 601 Stelle beworben und wurde auch genommen. So werden einen dann jahrelange Fachexpertise bei der Bahn gedankt. Nächste Station dann AT Stelle.

Wie kann man direkt nach dem Studium in eine 602 eingestuft werden? Das geht doch eigentlich nicht? Ohne Berufserfahrung?

antworten

WiWi Gast schrieb am 11.01.2024:

Wie kann man direkt nach dem Studium in eine 602 eingestuft werden? Das geht doch eigentlich nicht? Ohne Berufserfahrung?

Normal nicht, aber mit Vitamin B zur EVG/Betriebsrat kann man da sich im Einzelfall schon was deichseln lassen.

antworten

Hallo Leute,

wäre jemand so lieb mir mit der Entgeltgruppe der Stelle 204290 Senior Projektmanager:in Process Excellence weiterzuhelfen? Danke

antworten

WiWi Gast schrieb am 11.01.2024:

Normal nicht, aber mit Vitamin B zur EVG/Betriebsrat kann man da sich im Einzelfall schon was deichseln lassen.

Die werden zum Teil ganz offiziell für Studienabsolventen ausgeschrieben. Zum Beispiel aktuell 281064.

antworten

WiWi Gast schrieb am 11.01.2024:

Die werden zum Teil ganz offiziell für Studienabsolventen ausgeschrieben. Zum Beispiel aktuell 281064.

Normalerweise werden solche Stellen trotzdem an Leute mit Berufserfahrung vergeben. Ich kenne kaum Leute mit 602 als Direkteinstieg, geben tut es sie aber.

antworten

Bei uns in der Abteilung klingen manche Stellenbeschreibungen ähnlich und sind mit 602 angesiedelt. Bis jetzt hat die noch nie ein Direkteinsteiger erhalten.

antworten

WiWi Gast schrieb am 11.01.2024:

Die werden zum Teil ganz offiziell für Studienabsolventen ausgeschrieben. Zum Beispiel aktuell 281064.

Da ist das Bewerberprofil ja eh weit wie Gummi gedehnt worden:

"oder abgeschlossene bautechnische Berufsausbildung mit langjähriger Erfahrung mit"

Demnach gäbe es auch für Gesellen mit viel Erfahrung in Bautechnik die 602.

antworten

WiWi Gast schrieb am 16.12.2023:

Wie kommst du denn auf Februar? Er fängt dich im Januar an. Denke du bekommst am 25.1 halbes Monatsgehalt, wenn die Abrechnungsdaten vor dem 10.1 erfasst worden

Gehalt überwiesen wie bei allen Ende Februar, die Höhe des Entgeltes bei dir für Februar aber nur anteilmäßig.

antworten

Hallo liebes Forum,

ich möchte mich gerne bei der DB Systel bewerben.
Dazu habe ich ein paar Fragen, die ich vorweg stellen würde:

• Welche Arbeitsgeräte erhält man? (Notebooks Windows/Apple, Firmenhandy IPhone/Android)

• Stimmt es, dass man in jeder DB Kantine vergünstigt essen kann, zb. wie ist es im Standort Berlin?

• Dienstreisenweg=Arbeitszeit?

• Weiterbildungmöglichkeiten, welche hat man und kann man diese Frei wählen?

Danke euch!

antworten

Ich habe ihn mal in einer ruhigen Minute gefragt und er hat es mir dann auch gezeigt :)

WiWi Gast schrieb am 11.01.2024:

Woher wusstest du, wie der neue Kollege im Band eingruppiert wurde?

antworten

Hallo zusammen,

kann mir bitte jemand die Eingruppierung von 302945 nennen? Vielen Dank!

antworten

Hallo zusammen,

Würde mich freuen zu erfahren wie die Eingruppierung für folgende Stellen aussieht:

296199
302918
299050

Liebe Grüße
Ella

antworten

WiWi Gast schrieb am 12.01.2024:

Hallo liebes Forum,

ich möchte mich gerne bei der DB Systel bewerben.
Dazu habe ich ein paar Fragen, die ich vorweg stellen würde:

• Welche Arbeitsgeräte erhält man? (Notebooks Windows/Apple, Firmenhandy IPhone/Android)

• Stimmt es, dass man in jeder DB Kantine vergünstigt essen kann, zb. wie ist es im Standort Berlin?

• Dienstreisenweg=Arbeitszeit?

• Weiterbildungmöglichkeiten, welche hat man und kann man diese Frei wählen?

Danke euch!

1. Gibt alles. Teamabhängig.
2. Ja.
3. Nein. Wird aber trotzdem vergütet (so ziemlich am gesetzlich zulässigen Minimum)
4. Teamabhängig. Generell sehr gut.

antworten

WiWi Gast schrieb am 12.01.2024:

Hallo liebes Forum,

ich möchte mich gerne bei der DB Systel bewerben.
Dazu habe ich ein paar Fragen, die ich vorweg stellen würde:

• Welche Arbeitsgeräte erhält man? (Notebooks Windows/Apple, Firmenhandy IPhone/Android)

• Stimmt es, dass man in jeder DB Kantine vergünstigt essen kann, zb. wie ist es im Standort Berlin?

• Dienstreisenweg=Arbeitszeit?

• Weiterbildungmöglichkeiten, welche hat man und kann man diese Frei wählen?

Danke euch!

• Welche Arbeitsgeräte erhält man? (Notebooks Windows/Apple, Firmenhandy IPhone/Android)
  In der Regel Windows Notebook, je nach Bereich ggf. Apple möglich. Firmenhandy abhängig von deiner Einstufung, iPhone in der Regel erst ab Führungs-/Expertenliga.
  • Stimmt es, dass man in jeder DB Kantine vergünstigt essen kann, zb. wie ist es im Standort Berlin?
    Es gibt DB-Kantinen, z.B. am HBF, da kosten die Gerichte zwischen 5 und 8 Euro. Meine Kollegen und ich meiden diese aber in der Regel, da sie nicht besonders schmackhaft ist. Für den 08/15 DB Schaffner der sich gerne Currywurst/Pommes reinschauffelt eventuell genau das richtige.
  • Dienstreisenweg=Arbeitszeit?
    In der Regel nein. Bei längeren Dienstreisen kann man eine Art Pauschale pro Stunde beantragen, dies sind ca. 10 Euro Brutto pro Stunde.
  • Weiterbildungmöglichkeiten, welche hat man und kann man diese Frei wählen?
    Es gibt für jeden Mitarbeiter ein Weiterbildungsbudget. Jegliche Weiterbildung muss mit deinem Vorgesetzten besprochen und genehmigt werden.

antworten

WiWi Gast schrieb am 13.01.2024:

• Welche Arbeitsgeräte erhält man? (Notebooks Windows/Apple, Firmenhandy IPhone/Android)
  In der Regel Windows Notebook, je nach Bereich ggf. Apple möglich. Firmenhandy abhängig von deiner Einstufung, iPhone in der Regel erst ab Führungs-/Expertenliga.
  • Stimmt es, dass man in jeder DB Kantine vergünstigt essen kann, zb. wie ist es im Standort Berlin?
    Es gibt DB-Kantinen, z.B. am HBF, da kosten die Gerichte zwischen 5 und 8 Euro. Meine Kollegen und ich meiden diese aber in der Regel, da sie nicht besonders schmackhaft ist. Für den 08/15 DB Schaffner der sich gerne Currywurst/Pommes reinschauffelt eventuell genau das richtige.
  • Dienstreisenweg=Arbeitszeit?
    In der Regel nein. Bei längeren Dienstreisen kann man eine Art Pauschale pro Stunde beantragen, dies sind ca. 10 Euro Brutto pro Stunde.
  • Weiterbildungmöglichkeiten, welche hat man und kann man diese Frei wählen?
    Es gibt für jeden Mitarbeiter ein Weiterbildungsbudget. Jegliche Weiterbildung muss mit deinem Vorgesetzten besprochen und genehmigt werden.

Kenne Berlin jetzt nicht so gut, aber generell sind die Kantinen an den reinen Bürostandorten eigentlich ganz nett. Wenn hingegen Betrieb, Werkstätten o.ä. in der Nähe ist, dann wird es deftig und fleischlastig (dafür günstiger).

antworten

WiWi Gast schrieb am 14.01.2024:

Kenne Berlin jetzt nicht so gut, aber generell sind die Kantinen an den reinen Bürostandorten eigentlich ganz nett. Wenn hingegen Betrieb, Werkstätten o.ä. in der Nähe ist, dann wird es deftig und fleischlastig (dafür günstiger).

Seit Corona ist das DB Casino am Hamburger Hbf ein bargeldloses Restaurant (wurde nach Ende der Pandemie nicht wieder zurückgenommen), seitdem esse ich dort nicht mehr.

antworten

Also bei uns in der Abteilung ist der Dienstreiseweg ganz normale
Arbeitszeit.

WiWi Gast schrieb am 13.01.2024:

• Welche Arbeitsgeräte erhält man? (Notebooks Windows/Apple, Firmenhandy IPhone/Android)
  In der Regel Windows Notebook, je nach Bereich ggf. Apple möglich. Firmenhandy abhängig von deiner Einstufung, iPhone in der Regel erst ab Führungs-/Expertenliga.
  • Stimmt es, dass man in jeder DB Kantine vergünstigt essen kann, zb. wie ist es im Standort Berlin?
    Es gibt DB-Kantinen, z.B. am HBF, da kosten die Gerichte zwischen 5 und 8 Euro. Meine Kollegen und ich meiden diese aber in der Regel, da sie nicht besonders schmackhaft ist. Für den 08/15 DB Schaffner der sich gerne Currywurst/Pommes reinschauffelt eventuell genau das richtige.
  • Dienstreisenweg=Arbeitszeit?
    In der Regel nein. Bei längeren Dienstreisen kann man eine Art Pauschale pro Stunde beantragen, dies sind ca. 10 Euro Brutto pro Stunde.
  • Weiterbildungmöglichkeiten, welche hat man und kann man diese Frei wählen?
    Es gibt für jeden Mitarbeiter ein Weiterbildungsbudget. Jegliche Weiterbildung muss mit deinem Vorgesetzten besprochen und genehmigt werden.

antworten

Hallo zusammen,
weißt jemand zu welchen Entgeltgruppen die folgenden 2 Stellen gehören?
Job-Ref:
143866
282729

antworten

Wäre jemand so lieb hier zu helfen? Danke :-)))

WiWi Gast schrieb am 11.01.2024:

Hallo Leute,

wäre jemand so lieb mir mit der Entgeltgruppe der Stelle 204290 Senior Projektmanager:in Process Excellence weiterzuhelfen? Danke

antworten

Kommt drauf an, laut Arbeitszeitverordnung ist es Arbeitszeit wenn sie innerhalb der planmäßigen Arbeitszeit anfällt. Wenn du aber über deine Arbeitszeit hinaus Reisetätigkeit hast dann ist das Privatvergnügen und keine zusätzliche Arbeitszeit / Überzeit.

So habe ich das immer verstanden.

WiWi Gast schrieb am 15.01.2024:

Also bei uns in der Abteilung ist der Dienstreiseweg ganz normale
Arbeitszeit.

WiWi Gast schrieb am 13.01.2024:

Es gibt für jeden Mitarbeiter ein Weiterbildungsbudget. Jegliche Weiterbildung muss mit deinem Vorgesetzten besprochen und genehmigt werden.

antworten

Guten Morgen,
Kann mir bitte jemand die Eingruppierung folgender Stelle nennen:

Job-Ref.: 286729

Elektroingenieur:in / Techniker:in für das Qualifizierungsprogramm zum:r (Junior) Planer:in (w/m/d) für die DB Kommunikationstechnik GmbH

Danke und viele Grüße

antworten

WiWi Gast schrieb am 15.01.2024:

Guten Morgen,
Kann mir bitte jemand die Eingruppierung folgender Stelle nennen:

Job-Ref.: 286729

Elektroingenieur:in / Techniker:in für das Qualifizierungsprogramm zum:r (Junior) Planer:in (w/m/d) für die DB Kommunikationstechnik GmbH

Danke und viele Grüße

L07 (TV KT (L07))

antworten

Falls jemand so nett wäre :)

WiWi Gast schrieb am 12.01.2024:

Hallo zusammen,

kann mir bitte jemand die Eingruppierung von 302945 nennen? Vielen Dank!

antworten

WiWi Gast schrieb am 15.01.2024:

Also bei uns in der Abteilung ist der Dienstreiseweg ganz normale
Arbeitszeit.

Das gibt der Tarifvertrag nicht her. Ich würde mich davor hüten, das so zu erfassen (= Kündigungsgrund). Die für alle Abteilungen verbindlichen Regelungen zur vergüteten Arbeitszeit bei Dienstreisen findest du im Personalportal.

antworten

Hallo Ihr Lieben,

kann mir bitte jemand die Eingruppierung des Senior Projektcontroller 301048 sagen? Besten Dank...

antworten

WiWi Gast schrieb am 15.01.2024:

601

Hallo Ihr Lieben,

kann mir bitte jemand die Eingruppierung des Senior Projektcontroller 301048 sagen? Besten Dank...

antworten

WiWi Gast schrieb am 15.01.2024:

L07

Guten Morgen,
Kann mir bitte jemand die Eingruppierung folgender Stelle nennen:

Job-Ref.: 286729

Elektroingenieur:in / Techniker:in für das Qualifizierungsprogramm zum:r (Junior) Planer:in (w/m/d) für die DB Kommunikationstechnik GmbH

Danke und viele Grüße

antworten

Hallöchen, wie wird denn die 304831 bezahlt?
Danke und schöne Woche euch!

antworten

Hallo,
wie wird man hier eingestuft?:
Job-Ref.: 286320
Lieben Dank,
Lisa

antworten

Ihr sprecht aber dann vom "Einstieg" meistens nur 103 möglich, von den normalen Stellen, oder? Bzw. von Bachelor-Absolventen und Co.

Weil wenn sich Externe bewerben, dann scheint es plötzlich keine Regeln mehr zu geben.
Die werden auch ohne Zwischenschritte auf Leiterpositionen 101/AT gesessen.

Aber wenn sich ein Master mit Berufserfahrung bei der Bahn bewirbt, dann ist es kein Wunder, wenn alle wie auch in vielen anderen Bereichen die Vorstellungsgespräche lachend verlassen. Mitunter erhält bereits draußen im Handwerk ein Geselle/Meister mehr als 103 bei der Bahn wert ist.

Weil hier werden eigentlich immer nur Interne und auch gute Interne mit solchen Aussagen in die Irre geführt.

Besonders auch im Instandhaltungsbereich, wenn es auch um Führungspositionen geht.

• Nein der Sprung wäre zu groß
• Immer fehlen angeblich noch irgendwelche Schritte
• Nein da müssten noch ein paar Jahre Bezirksleiter dazwischen sein usw. usw.

Bei einigen Vitamin B-Kollegen klappt es dann doch. Da werden dann plötzlich
bei jemanden ohne Studium 103er Arbeitsplätze aus dem Boden gestampft, nur
damit sich dieser nicht wegbewirbt.

Und natürlich weiß die Führung/Personal nie, was die Mitarbeitenden in Wirklichkeit über die Jahre alles nebenbei machen mussten.
Immer mehr Aufgaben und Verantwortung fürs gleiche Geld. Und z.B. schon lange
die Begleitung der Führungskraft. Aber das weiß ja dann keiner.

Und dann? Bewirbt sich ein Externer mit 0 Bahnerfahrung und wird auf 101/AT gesessen.
Und genau die zurückgestellten Internen sollen die Person dann gut in die Bahnwelt einführen..

---

Dazu hätte ich dann jedoch doch eine Frage in die Runde.
Wenn man z.B. jahrelang die Führungskraft bereits vertreten und zusammengearbeitet hat z.B. Bezirksleiterebene und Co. selbst aber geschrieben z.B. Teamleiter etc. ist.
Bzw. die Tätigkeiten selbst 1:1 auch wegen der Fülle der Aufgaben ausführt hat.

Kann man dies dann für eine neue Stelle alles in der Bewerbung niederschreiben?
Und sich in Verbindung mit einem nebenbei absolviertem Master dann auf höhere Stellen bewerben?

Oder gilt das nicht, weil es in der Stellenbeschreibung nicht fixiert ist und das Personal/der Stellenausschreiber im Grunde nur die niedrigere Stelle sieht?

Im Text des Mitarbeitergesprächs steht es jedoch mit Bestnoten darin.

antworten

WiWi Gast schrieb am 16.01.2024:

Ihr sprecht aber dann vom "Einstieg" meistens nur 103 möglich, von den normalen Stellen, oder? Bzw. von Bachelor-Absolventen und Co.

Weil wenn sich Externe bewerben, dann scheint es plötzlich keine Regeln mehr zu geben.
Die werden auch ohne Zwischenschritte auf Leiterpositionen 101/AT gesessen.

Aber wenn sich ein Master mit Berufserfahrung bei der Bahn bewirbt, dann ist es kein Wunder, wenn alle wie auch in vielen anderen Bereichen die Vorstellungsgespräche lachend verlassen. Mitunter erhält bereits draußen im Handwerk ein Geselle/Meister mehr als 103 bei der Bahn wert ist.

Weil hier werden eigentlich immer nur Interne und auch gute Interne mit solchen Aussagen in die Irre geführt.

Besonders auch im Instandhaltungsbereich, wenn es auch um Führungspositionen geht.

• Nein der Sprung wäre zu groß
• Immer fehlen angeblich noch irgendwelche Schritte
• Nein da müssten noch ein paar Jahre Bezirksleiter dazwischen sein usw. usw.

Bei einigen Vitamin B-Kollegen klappt es dann doch. Da werden dann plötzlich
bei jemanden ohne Studium 103er Arbeitsplätze aus dem Boden gestampft, nur
damit sich dieser nicht wegbewirbt.

Und natürlich weiß die Führung/Personal nie, was die Mitarbeitenden in Wirklichkeit über die Jahre alles nebenbei machen mussten.
Immer mehr Aufgaben und Verantwortung fürs gleiche Geld. Und z.B. schon lange
die Begleitung der Führungskraft. Aber das weiß ja dann keiner.

Und dann? Bewirbt sich ein Externer mit 0 Bahnerfahrung und wird auf 101/AT gesessen.
Und genau die zurückgestellten Internen sollen die Person dann gut in die Bahnwelt einführen..
---

Dazu hätte ich dann jedoch doch eine Frage in die Runde.
Wenn man z.B. jahrelang die Führungskraft bereits vertreten und zusammengearbeitet hat z.B. Bezirksleiterebene und Co. selbst aber geschrieben z.B. Teamleiter etc. ist.
Bzw. die Tätigkeiten selbst 1:1 auch wegen der Fülle der Aufgaben ausführt hat.

Kann man dies dann für eine neue Stelle alles in der Bewerbung niederschreiben?
Und sich in Verbindung mit einem nebenbei absolviertem Master dann auf höhere Stellen bewerben?

Oder gilt das nicht, weil es in der Stellenbeschreibung nicht fixiert ist und das Personal/der Stellenausschreiber im Grunde nur die niedrigere Stelle sieht?

Im Text des Mitarbeitergesprächs steht es jedoch mit Bestnoten darin.

Mit "Einstieg" ist "direkt nach dem Studium" gemeint, nicht "hat schon ganz viel Berufserfahrung anderswo und steigt bei der Bahn ein".

antworten

Hallo zusammen,

Würde mich freuen zu erfahren wie die Eingruppierung für folgende Stellen aussieht:

296199
302918
299050

Wünsche allen Helfenden positive Karma Punkte fürs Leben.

antworten

Frage off-topic
Bin zum 15.1 eingestiegen. Also Entgeltabrehnung für Januar sollte ja da sein. Wo finde ich die, in welchem System.
Bin im ho, deswegen eher ungeeignete persönliche Frage
Müsste ja denke ich im personalportal sein, oder. Wo da oder wo sonst?

antworten

WiWi Gast schrieb am 17.01.2024:

Frage off-topic
Bin zum 15.1 eingestiegen. Also Entgeltabrehnung für Januar sollte ja da sein. Wo finde ich die, in welchem System.
Bin im ho, deswegen eher ungeeignete persönliche Frage
Müsste ja denke ich im personalportal sein, oder. Wo da oder wo sonst?

Frag doch am besten deine internen KollegInnen. Und warum sollte die Entgeltabrechnung schon vorhanden sein, wenn du erst zum 15.01 eingestiegen bist?

antworten

WiWi Gast schrieb am 17.01.2024:

Frage off-topic
Bin zum 15.1 eingestiegen. Also Entgeltabrehnung für Januar sollte ja da sein. Wo finde ich die, in welchem System.
Bin im ho, deswegen eher ungeeignete persönliche Frage
Müsste ja denke ich im personalportal sein, oder. Wo da oder wo sonst?

Entgeltabrechnung kommt per Post. Außer du hast dich für die elektronische Zustellung registriert, aber das wüsstest du.

Gab es aber weder so noch so.

Ruf doch für solche Fragen einfach bitte Personal direkt an. Die sind doch auch alle im Home Office und genau dafür da.

antworten

WiWi Gast schrieb am 17.01.2024:

Frage off-topic
Bin zum 15.1 eingestiegen. Also Entgeltabrehnung für Januar sollte ja da sein. Wo finde ich die, in welchem System.
Bin im ho, deswegen eher ungeeignete persönliche Frage
Müsste ja denke ich im personalportal sein, oder. Wo da oder wo sonst?

Entweder sie kommt per Post oder du hast den Bitkasten freigeschaltet.

antworten

Gibt es die jährliche Abrechnungsbescheinigung für die Steuererklärung dann Ende Januar?

antworten

WiWi Gast schrieb am 16.01.2024:

Hallo zusammen,

Würde mich freuen zu erfahren wie die Eingruppierung für folgende Stellen aussieht:

296199
302918
299050

603 
602
   602 

Wünsche allen Helfenden positive Karma Punkte fürs Leben.

antworten

WiWi Gast schrieb am 17.01.2024:

Gibt es die jährliche Abrechnungsbescheinigung für die Steuererklärung dann Ende Januar?

Nein im Februar.

antworten

WiWi Gast schrieb am 16.01.2024:

Hallo,
wie wird man hier eingestuft?:
Job-Ref.: 286320
Lieben Dank,
Lisa

Push, falls es untergegangen ist

antworten

WiWi Gast schrieb am 17.01.2024:

Entweder sie kommt per Post oder du hast den Bitkasten freigeschaltet.

Und wann kann man sie genau abrufen?

antworten

WiWi Gast schrieb am 17.01.2024:

Und wann kann man sie genau abrufen?

immer ungefähr am 21.,22.,23. eines jeden Monats

antworten

WiWi Gast schrieb am 17.01.2024:

immer ungefähr am 21.,22.,23. eines jeden Monats

Perfekt danke, das heißt wenn ich am 15.1 eingestiegen bin. Bekomme ich ca eben am 21/22/23 diesen Januar meine Entgeltabrechnung über das anteilige Januar gehalt?

antworten

Hallo zusammen,

Ich hatte letzte Woche mein Vorstellungsgespräch gehabt.

Wisst ihr wie lange es normalerweise dauert, dass ich eine Zusage oder Absage erhalte?

antworten

WiWi Gast schrieb am 18.01.2024:

Hallo zusammen,

Ich hatte letzte Woche mein Vorstellungsgespräch gehabt.

Wisst ihr wie lange es normalerweise dauert, dass ich eine Zusage oder Absage erhalte?

Das wäre doch eine tolle Frage beim VG gewesen.

antworten

Guten Tag,

ich habe im Oktober 2022 bei der DB angefangen, mit 603/3. Ich plane, noch eine Weile als PIng mit 603 zu bleiben, möchte jedoch meinen Gehaltsstufe erhöhen. In meinen Feedbackgesprächen wird das Thema Gehalt nie angesprochen. Ich bin unsicher, mit wem ich darüber sprechen soll. Sollte ich mich zuerst an die Personalabteilung (HR) wenden oder direkt an meinen Teamleiter oder Abteilungsleiter?

Vielen Dank für eure Hilfe!

antworten

Hi zusammen,
wie sieht die Eingruppierung für die Stellen hier aus?

299040
299252
298799
293899
277977
264117

Vielen Dank!

antworten

Hallo zusammen, ich suche mich etwas blöd - hoffe ihr könnt helfen?
Ich suche die Tarifgruppe bzw. Entgeltgruppe für die Stelle 295215.
Kann das jemand aus dem internen System ablesen?
Danke!

Ich finde die Wahlmöglichkeiten interessant. Mehr Urlaubstage, etc. :-)

antworten

Hallo zusammen, ich suche mich etwas blöd - hoffe ihr könnt helfen?
Ich suche die Tarifgruppe bzw. Entgeltgruppe für die Stelle 295215.
Kann das jemand aus dem internen System ablesen?
Danke!

Ich finde die Wahlmöglichkeiten interessant. Mehr Urlaubstage, etc. :-)

antworten

WiWi Gast schrieb am 17.01.2024:

Perfekt danke, das heißt wenn ich am 15.1 eingestiegen bin. Bekomme ich ca eben am 21/22/23 diesen Januar meine Entgeltabrechnung über das anteilige Januar gehalt?

Das hast du jetzt schon dutzende Male hier gefragt. Wie wärs, wenn du die Antworten mal zu Herzen nimmst und diejenigen fragst, die es wissen?

antworten

WiWi Gast schrieb am 18.01.2024:

Guten Tag,

ich habe im Oktober 2022 bei der DB angefangen, mit 603/3. Ich plane, noch eine Weile als PIng mit 603 zu bleiben, möchte jedoch meinen Gehaltsstufe erhöhen. In meinen Feedbackgesprächen wird das Thema Gehalt nie angesprochen. Ich bin unsicher, mit wem ich darüber sprechen soll. Sollte ich mich zuerst an die Personalabteilung (HR) wenden oder direkt an meinen Teamleiter oder Abteilungsleiter?

Vielen Dank für eure Hilfe!

Deine Führungskraft (mit Budgetverantwortung) ist der richtige Ansprechpartner. HR führt nur aus, entscheidet aber nichts.

antworten

603

In diesen Thread gab es auch eine Anleitung dazu, wie man auf den internen Stellenmarkt kommt, wo die Lohngruppe steht unter der stellennummer

WiWi Gast schrieb am 18.01.2024:

Hallo zusammen, ich suche mich etwas blöd - hoffe ihr könnt helfen?
Ich suche die Tarifgruppe bzw. Entgeltgruppe für die Stelle 295215.
Kann das jemand aus dem internen System ablesen?
Danke!

Ich finde die Wahlmöglichkeiten interessant. Mehr Urlaubstage, etc. :-)

antworten

WiWi Gast schrieb am 18.01.2024:

603

In diesen Thread gab es auch eine Anleitung dazu, wie man auf den internen Stellenmarkt kommt, wo die Lohngruppe steht unter der stellennummer

Funktioniert nicht mehr, war wohl nicht gewollt gewesen

antworten

WiWi Gast schrieb am 19.01.2024:

Funktioniert nicht mehr, war wohl nicht gewollt gewesen

Funktioniert noch immer einwandfrei. Extra für sie getestet.

antworten

WiWi Gast schrieb am 17.01.2024:

Push, falls es untergegangen ist

Push

antworten

Hallo, vielen Dank für die Auskunft, wie die folgende Stelle eingruppiert ist. Klasse, dass hier Interessierten so gut geholfen wird!

299852

Beste Grüße,
Tom

antworten

Gerade versucht und im DB Karriereportal-Chat intern eingegeben. Weiterleitung zu DB Planet, dort wird aber leider eine Anmeldung mit PW verlangt.

Kennt jemand die Einstufung von 299852? Vielen Dank! (meine erste Anfrage ist nicht gepostet worden)

WiWi Gast schrieb am 19.01.2024:

Funktioniert noch immer einwandfrei. Extra für sie getestet.

antworten

WiWi Gast schrieb am 18.01.2024:

Guten Tag,

ich habe im Oktober 2022 bei der DB angefangen, mit 603/3. Ich plane, noch eine Weile als PIng mit 603 zu bleiben, möchte jedoch meinen Gehaltsstufe erhöhen. In meinen Feedbackgesprächen wird das Thema Gehalt nie angesprochen. Ich bin unsicher, mit wem ich darüber sprechen soll. Sollte ich mich zuerst an die Personalabteilung (HR) wenden oder direkt an meinen Teamleiter oder Abteilungsleiter?

Vielen Dank für eure Hilfe!

Das musst schon du selber bei deiner Führungskraft ansprechen. Erhöhungen klappen je nach Abteilung/Chef relativ gut/einfach. Kenne einige im Konzern bei denen die Stellen nach 2-3 Jahren auf eine 602 gehoben wurden, ohne auf eine andere Stelle zu wechseln.

antworten

WiWi Gast schrieb am 19.01.2024:

Gerade versucht und im DB Karriereportal-Chat intern eingegeben. Weiterleitung zu DB Planet, dort wird aber leider eine Anmeldung mit PW verlangt.

Kennt jemand die Einstufung von 299852? Vielen Dank! (meine erste Anfrage ist nicht gepostet worden)

WiWi Gast schrieb am 19.01.2024:

Das ist der alte Weg. Der neue Weg über Google ist hier auch schon mehrfach beschrieben worden.

antworten

601

WiWi Gast schrieb am 19.01.2024:

Hallo, vielen Dank für die Auskunft, wie die folgende Stelle eingruppiert ist. Klasse, dass hier Interessierten so gut geholfen wird!

299852

Beste Grüße,
Tom

antworten

Normaler Stellenmarkt

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Ändere das DE-DE mit intern in der Webadresse

Und schon hast du Lohngruppe
Eben vertestet

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WiWi Gast schrieb am 19.01.2024:

Das musst schon du selber bei deiner Führungskraft ansprechen. Erhöhungen klappen je nach Abteilung/Chef relativ gut/einfach. Kenne einige im Konzern bei denen die Stellen nach 2-3 Jahren auf eine 602 gehoben wurden, ohne auf eine andere Stelle zu wechseln.

Das halte ich für ein Gerücht. Da müsste sich der Verantwortungsbereich extrem verändern. Nur weil man mehr Arbeit macht, bekommt man noch lange keine 602 oder aufwärts...

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WiWi Gast schrieb am 18.01.2024:

Hi zusammen,
wie sieht die Eingruppierung für die Stellen hier aus?

299040
299252
298799
293899
277977
264117

Vielen Dank!

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Hallo zusammen!

Könnte mir bitte jemand sagen wie die Eingruppierung von dieser Stelle aussieht?

292153 - Referent:in Geodatenmanagement

Vielen Dank im Vorraus,

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Hallo zusammen,
kann mir jemand bitte die Eingruppierung zu

168648 - Projektsteuerer Infrastrukturprojekte Baukorridor Kassel – Gießen – Friedberg (w/m/d)

nennen.

Vielen Dank und viele Grüße

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Kurze Frage zum Urlaubsgeld. Im Dokument "Tarifrunde 2023 Funktionsgruppen Tariftabellen evg" das am 18.12.2023 auf evg-online hochgeladen wurde steht auf S.5 der Zulagentabelle, die ab 1. Dez 2023 gültig ist der Punkt
"Zusätzliches Urlaubsgeld
(bei 13er Auszahlungsmodell UG)"

"Höhe: 558,67 €"

Bedeutet das, dass man beim 13er Auszahlungsmodell ein um 558,67€ höheres Jahresbrutto hat als wenn man das 12er Auszahlungsmodell wählt?

Oder ist das Jahresbrutto beim 12er, 12.5er und 13er Modell gleich?

Vielen Dank im Voraus! :-)

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Hallo zusammen,

kann mir bitte jemand die Eingruppierung für folgende Stelle nennen?

Job-Ref.: 296853
Business Intelligence Entwickler:in kaufmännische Innovationen und Automatisierung

Vielen Dank im Voraus :)

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WiWi Gast schrieb am 20.01.2024:

Kurze Frage zum Urlaubsgeld. Im Dokument "Tarifrunde 2023 Funktionsgruppen Tariftabellen evg" das am 18.12.2023 auf evg-online hochgeladen wurde steht auf S.5 der Zulagentabelle, die ab 1. Dez 2023 gültig ist der Punkt
"Zusätzliches Urlaubsgeld
(bei 13er Auszahlungsmodell UG)"

"Höhe: 558,67 €"

Bedeutet das, dass man beim 13er Auszahlungsmodell ein um 558,67€ höheres Jahresbrutto hat als wenn man das 12er Auszahlungsmodell wählt?

Oder ist das Jahresbrutto beim 12er, 12.5er und 13er Modell gleich?

Vielen Dank im Voraus! :-)

Das ist in allen Modellen (bis auf Rundungs-Cent) exakt gleich.

Das Urlaubsgeld im Modell 13UG (nicht zu verwechseln mit dem Modell 13 und eh nicht mehr neu wählbar) bezahlt man sich durch ein geringeres Monatsbrutto.

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WiWi Gast schrieb am 18.01.2024:

Deine Führungskraft (mit Budgetverantwortung) ist der richtige Ansprechpartner. HR führt nur aus, entscheidet aber nichts. >

Kann aber schwierig werden, da dieser auch die Ziele hat Personalkosten gering zu halten.

Und die direkte FK muss nicht automatisch Budgetverantwortung haben.

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602

WiWi Gast schrieb am 20.01.2024:

Hallo zusammen,

kann mir bitte jemand die Eingruppierung für folgende Stelle nennen?

Job-Ref.: 296853
Business Intelligence Entwickler:in kaufmännische Innovationen und Automatisierung

Vielen Dank im Voraus :)

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WiWi Gast schrieb am 19.01.2024:

Das halte ich für ein Gerücht. Da müsste sich der Verantwortungsbereich extrem verändern. Nur weil man mehr Arbeit macht, bekommt man noch lange keine 602 oder aufwärts...

Dann halte das für ein Gerücht. Ich kenne einige Leute und davon sitzen welche bei mir in der Abteilung.

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WiWi Gast schrieb am 18.01.2024:

Hi zusammen,
wie sieht die Eingruppierung für die Stellen hier aus?

299040
299252
298799
293899
277977
264117

Vielen Dank!

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WiWi Gast schrieb am 22.01.2024:

Dann halte das für ein Gerücht. Ich kenne einige Leute und davon sitzen welche bei mir in der Abteilung. >

Es kann natürlich eine Entgelterhöhung auf das Niveau einer 602 auch geben.

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WiWi Gast schrieb am 22.01.2024:

Dann halte das für ein Gerücht. Ich kenne einige Leute und davon sitzen welche bei mir in der Abteilung.

Ja, wenn die Abteilung und der Betriebsrat mauscheln, kann man solche Dinger drehen. Verstößt aber gegen DB-Richtlinien, aber wo kein Kläger, da kein Richter. Gerade oben in den Büros schanzen sich die Mitarbeiter die Höherstufungen auf dem kleinen Dienstweg regelmäßig gegenseitig zu, während sich die Doofies unten weiterbilden und den Arsch abrackern, um es dann nach 10 Jahren Berufserfahrung von ner 06 in ner 05 schaffen und stolz wie Otto sind.

Gut, dass die meisten nicht wissen, dass neben dem Management auch die Lehmschicht der DB AG sich gut die Taschen auf eigene Faust füllt, ansonsten wäre der Krankenstand noch höher als ohnehin schon.

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Hey Leute,

habe heute eine Zusage für eine Stelle bei der Deutschen Bahn AG erhalten.

Nun hätte ich folgende Frage:

Muss ich EVG Mitglied werden, um von diesen Gehaltserhöhungen die im August stattfinden zu profitieren?
Oder wie läuft das ab mit dem Wahlmodell mit 6 Tage mehr Urlaub?

Bin aktuell in keiner Gewerkschaft und würde mich freuen, wenn mir jemand Tipps und Tricks verraten würde.

Mit kollegialen Grüßen
Sabine

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WiWi Gast schrieb am 20.01.2024:

Hallo zusammen!

Könnte mir bitte jemand sagen wie die Eingruppierung von dieser Stelle aussieht?

292153 - Referent:in Geodatenmanagement

Vielen Dank im Vorraus,

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WiWi Gast schrieb am 22.01.2024:

Hey Leute,

habe heute eine Zusage für eine Stelle bei der Deutschen Bahn AG erhalten.

Nun hätte ich folgende Frage:

Muss ich EVG Mitglied werden, um von diesen Gehaltserhöhungen die im August stattfinden zu profitieren?
Oder wie läuft das ab mit dem Wahlmodell mit 6 Tage mehr Urlaub?

Bin aktuell in keiner Gewerkschaft und würde mich freuen, wenn mir jemand Tipps und Tricks verraten würde.

Mit kollegialen Grüßen
Sabine

Das gilt in allen sog. EVG-Mehrheitsbetrieben, völlig egal ob du selber EVG-Mitglied bist.

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Hallo,
kann mir jemand bitte die Eingruppierung zur 306828 - Projektingenieur:in Infrastrukturprojekte Leit-und Sicherungstechnik nennen?

Danke und viele Grüße!

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WiWi Gast schrieb am 23.01.2024:

Hallo,
kann mir jemand bitte die Eingruppierung zur 306828 - Projektingenieur:in Infrastrukturprojekte Leit-und Sicherungstechnik nennen?

Danke und viele Grüße!

603

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WiWi Gast schrieb am 22.01.2024:

103
103
303
303
108
602

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WiWi Gast schrieb am 19.01.2024:

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601

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Hallo zusammen,

könnte mir bitte jemand sagen wie die Eingruppierung von dieser Stelle aussieht?

307643 - Junior Projektleiter:in Signal-, Telekommunikations- und Elektrotechnik

Vielen Dank im Vorraus,
Michael

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Hallo zusammen,

kann mir bitte jemand Infos und Eingruppierubg zu der Stelle 289050 geben?

Vielen Dank

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WiWi Gast schrieb am 18.01.2024:

Das hast du jetzt schon dutzende Male hier gefragt. Wie wärs, wenn du die Antworten mal zu Herzen nimmst und diejenigen fragst, die es wissen?

Ne meistens erst am 24. Ich habe jedenfalls heute noch keine Übernachtung bitkasten bekommen. Also eher immer ein Tag vorher

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Hallo zusammen,

könnte mir bitte jemand sagen wie die Eingruppierung von dieser Stelle aussieht?

244970

Vielen lieben Dank

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WiWi Gast schrieb am 18.01.2024:

Das hast du jetzt schon dutzende Male hier gefragt. Wie wärs, wenn du die Antworten mal zu Herzen nimmst und diejenigen fragst, die es wissen?

Wenn du zum 15.1 einsteigt, dann gibt es erst zum 25.2 gehalt, also Nachweis am 21/22/23 Februar

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Hallo zusammen,

kann mir jemand bitte sagen, um welche Eingruppierung es sich bei dieser Stelle handelt?
DBZ-7941

Vielen Dank im Voraus!

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WiWi Gast schrieb am 20.01.2024:

Hallo zusammen!

Könnte mir bitte jemand sagen wie die Eingruppierung von dieser Stelle aussieht?

292153 - Referent:in Geodatenmanagement

Vielen Dank im Vorraus,

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WiWi Gast schrieb am 24.01.2024:

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Geht grad nicht. Streikt alles,

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Warum sind eigentlich bei der Systel noch Stellen ausgeschrieben trotz Einstellungsstop? Wenn man sich spaßeshalber bewirbt kommt kurzer Bedenkzeit auch immer direkt eine Absage.

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WiWi Gast schrieb am 23.01.2024:

Wenn du zum 15.1 einsteigt, dann gibt es erst zum 25.2 gehalt, also Nachweis am 21/22/23 Februar

Ja sollte doch klar sein. Warum sollte man einem Ma der am 15.1 einsteigt ein Gehalt am 25.1 zahlen. Dann schenken die dir ja viel Geld

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WiWi Gast schrieb am 24.01.2024:

Warum sind eigentlich bei der Systel noch Stellen ausgeschrieben trotz Einstellungsstop? Wenn man sich spaßeshalber bewirbt kommt kurzer Bedenkzeit auch immer direkt eine Absage.

Außenwirkung und vielleicht huscht ein Überflieger vorbei, den man abstauben kann. Zudem Bewerbermarktsondierung.

Man kann den eigenen Stellenmarkt auch nicht einfach so zumachen, der "schläft sonst ein" und wenn man wieder wegen Bedarf öffnet, dauerts ewig, bis wieder die erwünscht hohe Bewerberfluktation angelaufen ist. Ist wie ein echter Laden.

Die teure und dedizierte HR-Abteilung besteht ja ohnehin weiter, deshalb machen das fast alle größeren Unternehmen so, ebenso die Zeitarbeitsbuden.

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