WiWi Gast schrieb am 17.04.2021:

Hallo,

kann mir jemand was zu dem Gehalt für "Manager" sagen. Hier geht es im speziellen um die folgende Stelle: 87936

Viele Grüße

87936 AT

WiWi Gast schrieb am 19.04.2021:

Hallo Montrey,

Vielen Dank für die Superhilfe hier.
Kannst du zu 88368 auch was sagen bitte?

Besten Dank und Grüße aus Berlin

LFK

90646 = 603

87936 = AT
88368 = ÜT

WiWi Gast schrieb am 19.04.2021:

Hallo Montrey,

Vielen Dank für die Superhilfe hier.
Kannst du zu 88368 auch was sagen bitte?

Besten Dank und Grüße aus Berlin

Hallo.

87936 ATE
88368 ÜT
90646 603

Hallo Montrey,

vielen Dank für deine schnelle Antwort! Hier nochmal der Poser wegen der Stelle: 87936
Bedeutet ATE immer besser als 601, also mind. 71,7k (laut Basis-Entgelttabelle Minimum für 601 ab 1.7.2020) oder kann es auch einfach nur bedeuten, dass es sich um eine (Tochter-)Gesellschaft handelt, die nicht vom Tarifvertrag berührt ist, und damit das Gehalt auch weniger als 71,7k sein kann?

Viele Grüße

WiWi Gast schrieb am 19.04.2021:

Hallo Montrey,

vielen Dank für deine schnelle Antwort! Hier nochmal der Poser wegen der Stelle: 87936
Bedeutet ATE immer besser als 601, also mind. 71,7k (laut Basis-Entgelttabelle Minimum für 601 ab 1.7.2020) oder kann es auch einfach nur bedeuten, dass es sich um eine (Tochter-)Gesellschaft handelt, die nicht vom Tarifvertrag berührt ist, und damit das Gehalt auch weniger als 71,7k sein kann?

Viele Grüße

Bei der Frage kann ich ja nur verlieren. Grundsätzlich würde ich bei direkten Konzerngesellschaften behaupten das es über dem Tarif liegt. Bei ferneren Tochterunternehmen sicherlich auch mal darunter.

Hallo,

wie sieht es derzeit mit der Jahresabschlussleistung aus? Ich habe gehört, dass diese aufgrund der Pandemie für 2020 entfallen ist. Es ist selbstverständlich schwer einzuschätzen, aber wurde etwas für dieses Jahr intern besprochen bzw. abgestimmt?

Das Gehalt ohne Bonus finde ich nicht marktgerecht.

Vielen Dank im Voraus!
VG

Montrey schrieb am 19.04.2021:

WiWi Gast schrieb am 19.04.2021:

Bei der Frage kann ich ja nur verlieren. Grundsätzlich würde ich bei direkten Konzerngesellschaften behaupten das es über dem Tarif liegt. Bei ferneren Tochterunternehmen sicherlich auch mal darunter.

Hallo,

wie sieht es derzeit mit der Jahresabschlussleistung aus? Ich habe gehört, dass diese aufgrund der Pandemie für 2020 entfallen ist. Es ist selbstverständlich schwer einzuschätzen, aber wurde etwas für dieses Jahr intern besprochen bzw. abgestimmt?

Das Gehalt ohne Bonus finde ich nicht marktgerecht.

Vielen Dank im Voraus!
VG

Montrey schrieb am 19.04.2021:

WiWi Gast schrieb am 19.04.2021:

Bei der Frage kann ich ja nur verlieren. Grundsätzlich würde ich bei direkten Konzerngesellschaften behaupten das es über dem Tarif liegt. Bei ferneren Tochterunternehmen sicherlich auch mal darunter.

Hallo,

wie sieht es derzeit mit der Jahresabschlussleistung aus? Ich habe gehört, dass diese aufgrund der Pandemie für 2020 entfallen ist. Es ist selbstverständlich schwer einzuschätzen, aber wurde etwas für dieses Jahr intern besprochen bzw. abgestimmt?

Das Gehalt ohne Bonus finde ich nicht marktgerecht.

Vielen Dank im Voraus!

Montrey schrieb am 19.04.2021:

WiWi Gast schrieb am 19.04.2021:

Bei der Frage kann ich ja nur verlieren. Grundsätzlich würde ich bei direkten Konzerngesellschaften behaupten das es über dem Tarif liegt. Bei ferneren Tochterunternehmen sicherlich auch mal darunter.

Hallo,

wie sieht es derzeit mit der Jahresabschlussleistung aus? Ich habe gehört, dass diese aufgrund der Pandemie für 2020 entfallen ist. Es ist selbstverständlich schwer einzuschätzen, aber wurde etwas für dieses Jahr intern besprochen bzw. abgestimmt?

Das Gehalt ohne Bonus finde ich nicht marktgerecht.

Vielen Dank im Voraus!

Hallo Montrey,

könntest du mir die Einstufung der Stelle 90646 mitteilen und mir eventuell auch sagen in welche Stufe (1-7) ich mit einem Master eingestuft werde? Danke dir!

WiWi Gast schrieb am 20.04.2021:

Hallo Montrey,

könntest du mir die Einstufung der Stelle 90646 mitteilen und mir eventuell auch sagen in welche Stufe (1-7) ich mit einem Master eingestuft werde? Danke dir!

90646 603

In der Regel immer Stufe 1 (wenn Du von der Uni direkt kommst).

WiWi Gast schrieb am 20.04.2021:

Hallo,

wie sieht es derzeit mit der Jahresabschlussleistung aus? Ich habe gehört, dass diese aufgrund der Pandemie für 2020 entfallen ist. Es ist selbstverständlich schwer einzuschätzen, aber wurde etwas für dieses Jahr intern besprochen bzw. abgestimmt?

Das Gehalt ohne Bonus finde ich nicht marktgerecht.

Vielen Dank im Voraus!

Also das sie ganz weggefallen ist, habe ich jetzt nicht gehört, sondern nur
das versucht wird die Leute dann im Vorstellunggespräch wegen der Pandemie zu drücken.
Einen Fall kenne ich, der wurde auf 8 Prozent gedrückt.

Zum anderen, ja wenn man mit anderen Unternehmen vergleicht, dann sind die meisten Eingruppierungen (auch die mit Zulage) nicht marktgerecht.

Besonders aktuell seit Corona. Vieles wurde um 1-2 Gehaltsstufen im Voraus verschlechtert.

Habe einige Stellen gesehen, welche früher AT waren, jetzt 101, vor kurzem sogar auf 102 verschlechtert.
Oder Ausschreibungen für Ingenieure mit 104...

Die Beiträge werden nicht sofort veröffentlicht. Immer mit der Ruhe :)

WiWi Gast schrieb am 20.04.2021:

Montrey schrieb am 19.04.2021:

Hallo,

wie sieht es derzeit mit der Jahresabschlussleistung aus? Ich habe gehört, dass diese aufgrund der Pandemie für 2020 entfallen ist. Es ist selbstverständlich schwer einzuschätzen, aber wurde etwas für dieses Jahr intern besprochen bzw. abgestimmt?

Das Gehalt ohne Bonus finde ich nicht marktgerecht.

Vielen Dank im Voraus!

Montrey schrieb am 21.04.2021:

90646 603

In der Regel immer Stufe 1 (wenn Du von der Uni direkt kommst).

Vielen Dank für die schnelle Antwort. Bin verwundert, dass das Gehalt bei nur 51.000 Euro liegt. Springt man nach dem Traineeprogramm direkt in die nächsthöhere Stufe? Sprich 602?

Die Gehälter sind wirklich nicht so berauschend und können tatsächlich nicht mit der Wirtschaft konkurrieren (klar, dafür gute Sozialleistungen, keine Frage).... Wie schätzt ihr die Chancen ein höhere Entgeltgruppen zu verhandeln?

O-R-C schrieb am 21.04.2021:

Montrey schrieb am 21.04.2021:

Vielen Dank für die schnelle Antwort. Bin verwundert, dass das Gehalt bei nur 51.000 Euro liegt. Springt man nach dem Traineeprogramm direkt in die nächsthöhere Stufe? Sprich 602?

Zum Gehalt gibts eine Netzcard.
602 nach 18 Monaten absolut realistisch.

Hi Montrey,

würdest du mir für folgende Stellen Infos geben?

90687
90686

Vielen Dank :)

Hallo,

kann bitte jemand für die Stellen die Eingruppierung nennen?

• 92434
• 91580
• 91302
• 85457

Danke sehr!

WiWi Gast schrieb am 22.04.2021:

Hallo,

kann bitte jemand für die Stellen die Eingruppierung nennen?

• 92434
• 91580
• 91302
• 85457

Danke sehr!

Dann will ich mal so frei sein.

90687 (TV BEX (E4))
90686 (TV BEX (E4))
92434 603
91580 601
91302 TG6
85457 601

Montrey schrieb am 22.04.2021:

WiWi Gast schrieb am 22.04.2021:

Dann will ich mal so frei sein.

90687 (TV BEX (E4))
90686 (TV BEX (E4))
92434 603
91580 601
91302 TG6
85457 601

Vielen Dank! Wo finde ich denn die TV BEX? Ich werde gerade nicht richtig fündig im Internet..

Hallo zusammen,

Gibt es Infos zur Stelle 87787?

Vielen Dank, dass ihr mit dem Thread so viel Transparenz schafft. Wäre cool, wenn mehr Mitarbeiter/ Unternehmen das machen würden.

WiWi Gast schrieb am 22.04.2021:

Montrey schrieb am 22.04.2021:

Vielen Dank! Wo finde ich denn die TV BEX? Ich werde gerade nicht richtig fündig im Internet..

DB Regio Bus (Ost) Berlin. Da kann ich nichts zusagen aber man sollte keine großen Sprünge erwarten.

87787 TG7

Schönes Wochenende!

Wie sieht das Gehalt aus für:
PBN70644-JO-002-D

b) Wie wäre das Gehalt bei der unbefristeter

Ich hatte zu b) gemeint:
Wie wäre das Gehalt bei unbefristeter Anstellung im DB Mutterkonzern?

WiWi Gast schrieb am 23.04.2021:

Wie sieht das Gehalt aus für:
PBN70644-JO-002-D

b) Wie wäre das Gehalt bei der unbefristeter

Gehalt 92288? Vielen Dank

Hallo Montrey,

kannst du mir bitte Infos zu folgenden Stellen geben?
91818
86013

Dankeschön :)

Hallo zusammen,
steht einem bei einer Hochgruppierung in die Entgeltgruppe 602 zum 01.04.2021 die Jal zu oder wäre dies erst im Jahr 2022 der Fall?
Gruß

WiWi Gast schrieb am 25.04.2021:

Hallo zusammen,
steht einem bei einer Hochgruppierung in die Entgeltgruppe 602 zum 01.04.2021 die Jal zu oder wäre dies erst im Jahr 2022 der Fall?
Gruß

Anteilig zum Jahr immer.

92288 ATE
91818 603
86013 605

Guten Tag zusammen, also dass hier Märchen erzählt werden stimmt vorneweg erstmal schon nicht und ich denke, solche Bemerkungen haben in solch einer Kommunikationsplattform (normal unter Kollegen der DB) m.E. nichts zu suchen.

Ich selbst bin jetzt seit fast 5 Jahren bei der DB als Projektingenieur konstruktiver Ingenieurbau (managen von Eisenbahnbrückenerneuerungen) angestellt.

Ich führe nun bereits den 3. Mitarbeiterdialog mit meinen Vorgesetzten (trotz enormen Wissens- und Verantwortszuwachs) ohne Erfolg bzgl. einer finanziellen Steigerung. Angefangen hatte ich mit einem Gehalt von jährlich ca. 47T Euro. Nur auf Basis von Gewerkschaftsstreiks, welche sich auf alle Kollegen der DB auswirken als auch meiner 5 jährigen Berufserfahrung, liege ich aktuell bei ca. 53T Euro. Im Onlinevergleich über StepStone eine eher miserable Bezahlung. Ich habe Stellenangebote mit gleichem Tätigkeitsfeld und Aufgabenbereich gefunden, bei denen das Einstiegsgehalt für Berufsanfänger (Studiumabsolvent) auf min. ca. 55T Euro/im Mittel auf ca. 61T Euro geschätzt wird. In meinen Augen ein Armutszeugnis. Wie kann es sein, dass ein Angestellter mit 5 Jahren Berufserfahrung nur ca. 53T Euro verdient und ein Absolvent mit einem geschätzten Mindestgehalt von 55T Euro einsteigt?

Auf meine bisherigen Gehaltssteigerungswünsche hatte ich entweder die Antwort bekommen, es läge an Corona oder an dem Tarifvertrag selbst. Hierin steht wohl geschrieben, dass Gehaltserhöhungen nur bei "überdurchschnittlichen Leistungen" gezahlt werden "können". Das ist m.E. für jeden subjektiv interpretierbar.

Ich teile die Meinung, dass die Einstufung in die Entgeltgruppen 602/601 eher selten ist. Wenn man diese erreicht, ja dann ist mehr Verhandlungsspielraum geboten richtig. Ab er erstmal dort reinkommen. Die Regel ist aus meiner Erfahrung 603 und hier gibt es lediglich minimale finanzielle Steigerung in jeweiligen Abständen von 0-5 Jahre, 5-10 Jahre, 10-15 Jahre etc.. Diese Steigerungen sind jedoch "Netto" kaum spürbar.

Story of my life. Wenn ich zwei Mal nach Gehaltserhöhung fragen muss und nichts passiert, dann bin ich schnell weg. Bis jetzt hat jeder Wechsel mind. +20% gebracht. Besonders im IT Bereich sehr gefährlich einen Experten "stabil" zu drücken.

WiWi Gast schrieb am 26.04.2021:

Guten Tag zusammen, also dass hier Märchen erzählt werden stimmt vorneweg erstmal schon nicht und ich denke, solche Bemerkungen haben in solch einer Kommunikationsplattform (normal unter Kollegen der DB) m.E. nichts zu suchen.

Ich selbst bin jetzt seit fast 5 Jahren bei der DB als Projektingenieur konstruktiver Ingenieurbau (managen von Eisenbahnbrückenerneuerungen) angestellt.

Ich führe nun bereits den 3. Mitarbeiterdialog mit meinen Vorgesetzten (trotz enormen Wissens- und Verantwortszuwachs) ohne Erfolg bzgl. einer finanziellen Steigerung. Angefangen hatte ich mit einem Gehalt von jährlich ca. 47T Euro. Nur auf Basis von Gewerkschaftsstreiks, welche sich auf alle Kollegen der DB auswirken als auch meiner 5 jährigen Berufserfahrung, liege ich aktuell bei ca. 53T Euro. Im Onlinevergleich über StepStone eine eher miserable Bezahlung. Ich habe Stellenangebote mit gleichem Tätigkeitsfeld und Aufgabenbereich gefunden, bei denen das Einstiegsgehalt für Berufsanfänger (Studiumabsolvent) auf min. ca. 55T Euro/im Mittel auf ca. 61T Euro geschätzt wird. In meinen Augen ein Armutszeugnis. Wie kann es sein, dass ein Angestellter mit 5 Jahren Berufserfahrung nur ca. 53T Euro verdient und ein Absolvent mit einem geschätzten Mindestgehalt von 55T Euro einsteigt?

Auf meine bisherigen Gehaltssteigerungswünsche hatte ich entweder die Antwort bekommen, es läge an Corona oder an dem Tarifvertrag selbst. Hierin steht wohl geschrieben, dass Gehaltserhöhungen nur bei "überdurchschnittlichen Leistungen" gezahlt werden "können". Das ist m.E. für jeden subjektiv interpretierbar.

Ich teile die Meinung, dass die Einstufung in die Entgeltgruppen 602/601 eher selten ist. Wenn man diese erreicht, ja dann ist mehr Verhandlungsspielraum geboten richtig. Ab er erstmal dort reinkommen. Die Regel ist aus meiner Erfahrung 603 und hier gibt es lediglich minimale finanzielle Steigerung in jeweiligen Abständen von 0-5 Jahre, 5-10 Jahre, 10-15 Jahre etc.. Diese Steigerungen sind jedoch "Netto" kaum spürbar.

Hallo,

kann bitte jemand für die 86314 schauen?
Danke!

Mal ne andere Frage: was heißt im Online-Bewerberportal der Status „Auswahlverfahren“? Dass sie gerade dabei sind die Bewerbung zu lesen? Zuvor stand dort „Bewerbung in Bearbeitung“

Danke und LG

WiWi Gast schrieb am 27.04.2021:

Hallo,

kann bitte jemand für die 86314 schauen?
Danke!

TG 8- DB Systel Tarifvertrag

WiWi Gast schrieb am 27.04.2021:

Mal ne andere Frage: was heißt im Online-Bewerberportal der Status „Auswahlverfahren“? Dass sie gerade dabei sind die Bewerbung zu lesen? Zuvor stand dort „Bewerbung in Bearbeitung“

Danke und LG

Bei dem Status sollte es in der Regel demnächst zu einem Gespräch kommen.

LG

Ganz genau so ist es. Bin ebenfalls bei der Bahn als Ingenieur auf 603 eingestellt. Man darf sich nichts vormachen, die Bahn bezahlt mittelmäßig. Wenn man aus der 603 raus will, dann muss man sich intern auf eine 602er-/601er-Stelle bewerben. Entweder solch eine interne Bewerbung ist erfolgreich oder nicht. Da muss man emotionslos und nüchtern rangehen. 603 ist eine richtige gute und risikoarme Möglichkeit im Konzern Fuß zu fassen, die Eisenbahnwelt kennenzulernen und sich Netzwerke aufzubauen. Man kann für immer auf 603 bleiben wenn man will, muss es aber nicht. Von alleine kommt jedenfalls kein Chef auf einen zu und fragt, ob man eine 602 haben will. Im Konzern ist vor allem Eigeninitiative gefragt.

WiWi Gast schrieb am 26.04.2021:

Story of my life. Wenn ich zwei Mal nach Gehaltserhöhung fragen muss und nichts passiert, dann bin ich schnell weg. Bis jetzt hat jeder Wechsel mind. +20% gebracht. Besonders im IT Bereich sehr gefährlich einen Experten "stabil" zu drücken.

WiWi Gast schrieb am 26.04.2021:

Hallo,

erstmal vielen Dank für die tolle Unterstützung der DB Mitarbeiter.
Ich interessiere mich für folgende Stelle:
Job-Nr.: 91235
Kann mir jemand sagen wo diese eingruppiert wird.

Besten Dank.

Hallo Zusammen,
ich hätte eine allgemeine Frage. Wie lange dauert es denn erfahrungsgemäß bis sich die DB bei einem meldet?
Bei mir ist seit knapp zwei Wochen der Status auf „Bewerbung in Bearbeitung“. Die Stellenanzeige ist weiterhin online ersichtlich und die Bewerbungsfrist auf „offen“.

Was kann das alles bedeuten?

Vielen Dank vorab.

LG
Carmen

Hallo,

könnte bitte jemand die Eingruppierung folgender Stellen nachgucken:
85088
85177

Besten Dank!

Hey,

also ich wurde nach 2-3 Tagen direkt angerufen von HR und schon ausgefragt. Wie lange es dauert hängt ja meistens davon ab, wie viele Bewerber es allgemein gibt und dann zu wie viel Prozent du auf die Stelle passt. Zu erst werden die kontaktiert, die anscheinend perfekt passen und dann rollt man immer weiter in den Abgrund.

WiWi Gast schrieb am 28.04.2021:

Hallo Zusammen,
ich hätte eine allgemeine Frage. Wie lange dauert es denn erfahrungsgemäß bis sich die DB bei einem meldet?
Bei mir ist seit knapp zwei Wochen der Status auf „Bewerbung in Bearbeitung“. Die Stellenanzeige ist weiterhin online ersichtlich und die Bewerbungsfrist auf „offen“.

Was kann das alles bedeuten?

Vielen Dank vorab.

LG
Carmen

WiWi Gast schrieb am 28.04.2021:

Hallo Zusammen,
ich hätte eine allgemeine Frage. Wie lange dauert es denn erfahrungsgemäß bis sich die DB bei einem meldet?
Bei mir ist seit knapp zwei Wochen der Status auf „Bewerbung in Bearbeitung“. Die Stellenanzeige ist weiterhin online ersichtlich und die Bewerbungsfrist auf „offen“.

Was kann das alles bedeuten?

Vielen Dank vorab.

LG
Carmen

Hallo Carmen.

91235 604
85088 602
85177 602

Hallo,

wäre echt super die Eingruppierung der folgenden Stellen zu erfahren:

• 92592
• 86460

Vielen Dank vorab!

Na endlich kommen mal interne Kollegen, welche das Ganze genauso sehen.
Bei manchen Kommentaren meinte man ja schon wirklich, dass man von zwei verschiedenen Unternehmen spricht.
Hier ist es genauso. Eine Stelle ist mit einer Eingruppierung ausgeschrieben und in dieser bleibt man, bis man in die Rente geht.
Sonst würde ja auch im anderen Fall etwas nicht stimmen, wenn jemand z.B. eine leitende Funktion ausführt und 601 hat und der andere sitzt ein paar Jahre auf 603 und bekommt dann auch 601.
Dafür gibt es ja die Jahresstufen in den jeweiligen Eingruppierungen.

Und auch ich kann bestätigen, dass es internen Mitarbeitern wie bei einem Telefonvertrag ergeht. Ist man lange dabei, machen sie alles, dass man die Position nicht mehr verlässt und man wird immer vertröstet. Man hört sogar, dass Bewerbungen dann ins Leere verlaufen.
Leute welche ein Fernstudium/Weiterbildungen absolvieren, werden auch ignoriert.
Immer werden Externe bevorzugt, weil ggf. die internen Weiterbildungen auf manchen Stellen teuer waren und einfach kein Ersatzmann da wäre.
Also wissen es Führungskräfte zwar, dass Person x/y mehr könnte, aber es wird ignoriert.

Also da bleibt oftmals wirklich nichts anderes, wie bewerben. Bei manchen kommen sie zwar selbst auf die Idee, dass sie auf Leute direkt zugehen und diese zu einer Bewerbung bewegen. Aber das ist selten. So würde man sich eigentlich eine gute Personalabteilung und Führung vorstellen.

Wer höher kommen will und gebremst wird, muss sich oftmals auch bei einer anderen Konzerngesellschaft bewerben. Dann entfällt der Zugriff und die Bewerbung greift.

Und bitter ist halt dann wirklich, wenn es die Runde macht, dass Externe mit noch höheren Gehältern gekommen ist, als man es intern ausgeschrieben hat, weil dieser sonst nie ja
zu dem ursprünglichen Gehalt gesagt hätte.

Und mit Corona kann ich auch bestätigen. Hier wurden sogar wieder ein paar ausgeschriebene Stellen eingestampft und der Rest der ausgeschrieben ist, auch die nächsten Durchführungsstandorte sind massiv verschlechtert worden.
Teilweise 1-2 Stufen.
Darum bin ich aktuell auch ein wenig deprimiert. Es gibt nichts gescheites in der Nähe.
Und wenn dann war es früher 102 und jetzt 103-104. Da braucht man wirklich nicht zu wechseln.

Machen wir jetzt eine Selbsthilfegruppe auf für deprimierte 603er-DB-Mitarbeiter ^^ ich bin dabei!

Was man nicht vergessen sollte, es gibt 40 Tage Urlaub bei der Bahn! Wenn das nichts ist, wo gibt es das schon. Und die Bahn zahlt in den DEVK-Pensionsfond ein, sodass man noch zusätzlich zur Staatsrente eine Betriebsrente bekommt (müssten bei 603 so ca. 120 € sein, die man dann später mal noch pro Monat zusätzlich als Rente bekommt). Arbeitslos wird man bei der Bahn auch nie, man kann das wirklich bis zur Rente durchziehen. Wenn man ein cooles Team erwischt, wo die Arbeit Spaß macht, dann hat man da echt den Hauptgewinn mit der Bahn. Nicht immer nur aufs Geld schauen ;-)

Das Tor zur 601/602 steht immer sehr weit offen. Durchgehen muss man selbst (und es muss natürlich entsprechende offene Stellen geben).

WiWi Gast schrieb am 28.04.2021:

Und mit Corona kann ich auch bestätigen. Hier wurden sogar wieder ein paar ausgeschriebene Stellen eingestampft und der Rest der ausgeschrieben ist, auch die nächsten Durchführungsstandorte sind massiv verschlechtert worden.
Teilweise 1-2 Stufen.
Darum bin ich aktuell auch ein wenig deprimiert. Es gibt nichts gescheites in der Nähe.
Und wenn dann war es früher 102 und jetzt 103-104. Da braucht man wirklich nicht zu wechseln.

WiWi Gast schrieb am 28.04.2021:

Hey,

also ich wurde nach 2-3 Tagen direkt angerufen von HR und schon ausgefragt. Wie lange es dauert hängt ja meistens davon ab, wie viele Bewerber es allgemein gibt und dann zu wie viel Prozent du auf die Stelle passt. Zu erst werden die kontaktiert, die anscheinend perfekt passen und dann rollt man immer weiter in den Abgrund.

Hi,
danke für die Info. Habe bei HR nachgefragt und mir wurde mitgeteilt, dass man spätestens in 2-3 Wochen im Karriereportal eine Info erhält. Wie du richtig angemerkt hast, werden die Wunschkandidaten schnellstmöglich von HR kontaktiert.
Wird wohl bei mir dann eher auf eine Absage hinauslaufen.

LG
Carmen

Montrey schrieb am 28.04.2021:

Hallo Carmen.

91235 604
85088 602
85177 602

Hallo Montrey,

kannst du mir vielleicht die Eingruppierung von

91349

nennen?
Wäre top!
Vielen Dank :)

Gruß Malte

WiWi Gast schrieb am 28.04.2021:

Machen wir jetzt eine Selbsthilfegruppe auf für deprimierte 603er-DB-Mitarbeiter ^^ ich bin dabei!

Was man nicht vergessen sollte, es gibt 40 Tage Urlaub bei der Bahn! Wenn das nichts ist, wo gibt es das schon. Und die Bahn zahlt in den DEVK-Pensionsfond ein, sodass man noch zusätzlich zur Staatsrente eine Betriebsrente bekommt (müssten bei 603 so ca. 120 € sein, die man dann später mal noch pro Monat zusätzlich als Rente bekommt). Arbeitslos wird man bei der Bahn auch nie, man kann das wirklich bis zur Rente durchziehen. Wenn man ein cooles Team erwischt, wo die Arbeit Spaß macht, dann hat man da echt den Hauptgewinn mit der Bahn. Nicht immer nur aufs Geld schauen ;-)

Das Tor zur 601/602 steht immer sehr weit offen. Durchgehen muss man selbst (und es muss natürlich entsprechende offene Stellen geben).

Richtig es ist unterm Strich schon in Ordnung was die Bahn leistet. Des Weiteren müsst ihr betrachten das ihr in Krisenzeiten wie in diesen, einen sicheren Arbeitsplatz habt. Wie viele Menschen stecken jetzt in Kurzarbeit oder können nicht arbeiten? Manchmal muss man sich selbst ein bisschen Demut wieder lehren.

Grundsätzlich bietet der Konzern viele Weiterbildungsangebote an von einfachen Seminaren, IHK-Abschlüsse, Bachelor/Master und Promotionen ist alles drin. Am Ende ist eine persönliche Entscheidung ob ich diverse "Spielchen" von meiner Führungskraft mitmache oder ob ich die Konsequenzen daraus ziehe? Diese Entscheidung kann euch keiner abnehmen.

91349 --
86460 601
92592 601

Hallo Zusammen,

besteht die Möglichkeit die Eingruppierung folgender Stellen zu erfahren:

84236
76039
80819
83275
88600

Vielen Dank im Voraus!

WiWi Gast schrieb am 27.04.2021:

Bei dem Status sollte es in der Regel demnächst zu einem Gespräch kommen.

LG

Jetzt hat sich der Status geändert und da steht gar nichts mehr :D Eine Rückmeldung hab ich auch noch kein bekommen, total komisch. Man sollte doch meinen, dass es einen Unterschied zwischen "in Bearbeitung" "Auswahlverfahren" und "*hierkönntewasstehenstehtabernichts*" gibt.

Hallo,

ich wäre sehr dankbar, wenn mir jemand etwas zur folgenden Stelle sagen könnte:
92422

Besten Dank!

84236 k.A.
76039 JN2
80819 JN3
83275 JN3
88600 JN3
92422 JN3

WiWi Gast schrieb am 29.04.2021:

84236 k.A.
76039 JN2
80819 JN3
83275 JN3
88600 JN3
92422 JN3

Könntest du mir auch die Eingruppierung von 91349 geben?

Besten Dank! :)

WiWi Gast schrieb am 28.04.2021:

Hallo,

wäre echt super die Eingruppierung der folgenden Stellen zu erfahren:

• 92592
• 86460

Vielen Dank vorab!

Push

Hallo zusammen,

könnte jemand mir vielleicht die Eingruppierung von 91349 nennen?
Wäre top!
Vielen Dank :)

Gruß Malte

Push

91349 nicht mehr gelistet
92592 601
86460 601

Montrey schrieb am 29.04.2021:

Richtig es ist unterm Strich schon in Ordnung was die Bahn leistet. Des Weiteren müsst ihr betrachten das ihr in Krisenzeiten wie in diesen, einen sicheren Arbeitsplatz habt. Wie viele Menschen stecken jetzt in Kurzarbeit oder können nicht arbeiten? Manchmal muss man sich selbst ein bisschen Demut wieder lehren.

Grundsätzlich bietet der Konzern viele Weiterbildungsangebote an von einfachen Seminaren, IHK-Abschlüsse, Bachelor/Master und Promotionen ist alles drin. Am Ende ist eine persönliche Entscheidung ob ich diverse "Spielchen" von meiner Führungskraft mitmache oder ob ich die Konsequenzen daraus ziehe? Diese Entscheidung kann euch keiner abnehmen.

Naja wenn es 103/603 wäre ;-)

Wegen den Krisenzeiten hast du auf der einen Seite recht. Auf der anderen wurde alles systemrelevant eingestuft und man soll jeden Tag da sein und die volle Leistung bringen.
Von daher ist es meiner Meinung nach ein Unding, dass man Corona ausnutzt und die Stellen verschlechtert.
Besonders wenn man sieht, wie viele Milliarden der Staat Richtung EU/die Welt verschenkt.

Mit den Spielchen der Führungskraft mitmachen, nehme ich an, dass du kündigen und eine neue Stelle meinst? Ja ist richtig. Fehlt jemanden Vitamin B, ist ein Wechsel/hochkommen am eigenen Standort schwer, weil alles versucht wird jemanden am aktuellen Arbeitsplatz zu halten. Besonders wenn jemand alte Qualifikationen besitzt.

Und die 42 Tage Urlaub gibt es ja auch nicht umsonst, dafür verzichtet man ja auf die Lohnerhöhung.

Das mit dem nicht immer nur aufs Geld schauen hast du recht. Wenn aber andere durch Vitamin B und ohne Studium z.B. 103 zugeschoben bekommen, dann kommen sich andere mit einem, oder mehreren Studiengängen doof vor, wenn man auf der gleichen Ebene, oder ein paar Euro mehr sitzt.

Hallo,

bin auch bei der Bahn mit einer 603 eingestiegen. Wie seht ihr - vorausgesetzt es klappt nicht mit Gehaltssteigerungen durch interne Wechsel - einen Branchenwechsel, bspw. in die Energie- oder Automobilindustrie? Meint ihr, dass man gute Karte hätte, wenn man DB auf dem CV hat?

WiWi Gast schrieb am 29.04.2021:

Jetzt hat sich der Status geändert und da steht gar nichts mehr :D Eine Rückmeldung hab ich auch noch kein bekommen, total komisch. Man sollte doch meinen, dass es einen Unterschied zwischen "in Bearbeitung" "Auswahlverfahren" und "*hierkönntewasstehenstehtabernichts*" gibt.

Lustigerweise ist es bei meiner Bewerbung genauso. Beim Status steht nichts mehr bzw. das Feld ist leer.
Weiß einer was das bedeuten kann?

Danke vorab.

Ist bestimmt ein Bug.

WiWi Gast schrieb am 30.04.2021:

WiWi Gast schrieb am 29.04.2021:

Lustigerweise ist es bei meiner Bewerbung genauso. Beim Status steht nichts mehr bzw. das Feld ist leer.
Weiß einer was das bedeuten kann?

Danke vorab.

Hallo zusammen,

könnte ihr mir bitte die Einstufung für
86768
106741
nennen?

Super lieben Dank und einen schönen Feiertag
Daniel

WiWi Gast schrieb am 30.04.2021:

WiWi Gast schrieb am 29.04.2021:

Lustigerweise ist es bei meiner Bewerbung genauso. Beim Status steht nichts mehr bzw. das Feld ist leer.
Weiß einer was das bedeuten kann?

Danke vorab.

Also bei mir stand da bis zum Schluss "Auswahlverfahren". Nach der Zusage war die Stelle weg und jetzt steht sie wieder da mit Status leer. Ich kann sie aber gar nicht mehr anklicken, weil es eine Stelle aus dem November ist und sie natürlich längst offline ist. Bei einer anderen Stelle, bei der ich eine Absage erhalten hatte, stand am Ende "Bewerbungsprozess abgeschlossen".

Stellen, die ich mir nur gemerkt hatte, sind mittlerweile ganz gelöscht. Es steht wirklich nur noch meine eigene mit o.g. Status drin. Hoffentlich klappt es bei Dir.

VG

Moin moin,

könnte mir einer bitte die Einstufung für
Job-Nr.: 90074 nennen?

Danke im Voraus! :))

WiWi Gast schrieb am 30.04.2021:

Hallo,

bin auch bei der Bahn mit einer 603 eingestiegen. Wie seht ihr - vorausgesetzt es klappt nicht mit Gehaltssteigerungen durch interne Wechsel - einen Branchenwechsel, bspw. in die Energie- oder Automobilindustrie? Meint ihr, dass man gute Karte hätte, wenn man DB auf dem CV hat?

Moin,

das würde mich auch interessieren. Vielleicht treibt sich ja noch einer hier rum, der berichten kann :)

WiWi Gast schrieb am 02.05.2021:

Moin moin,

könnte mir einer bitte die Einstufung für
Job-Nr.: 90074 nennen?

Danke im Voraus! :))

Hallo.

90074 102
86768 TG6
106741 Keine genannt

Moin Montrey,

danke für deinen Beitrag zur Transparenz hier! :)

Wie sieht es denn mit der Einstufung für 93491 aus?

Hallo Montrey,

und bitte auch die Einstufung für 91880.

Vielen Dank!

Grüße

Hallo,

kann mir jemand die Einstufung für 10729 nennen?

Vielen Dank vorab für eure Unterstützung !!

LG

WiWi Gast schrieb am 02.05.2021:

WiWi Gast schrieb am 30.04.2021:

Also bei mir stand da bis zum Schluss "Auswahlverfahren". Nach der Zusage war die Stelle weg und jetzt steht sie wieder da mit Status leer. Ich kann sie aber gar nicht mehr anklicken, weil es eine Stelle aus dem November ist und sie natürlich längst offline ist. Bei einer anderen Stelle, bei der ich eine Absage erhalten hatte, stand am Ende "Bewerbungsprozess abgeschlossen".

Stellen, die ich mir nur gemerkt hatte, sind mittlerweile ganz gelöscht. Es steht wirklich nur noch meine eigene mit o.g. Status drin. Hoffentlich klappt es bei Dir.

VG

Scheint wohl wirklich ein Bug oder so zu sein. Wurde nun zum Gespräch eingeladen aber das Feld ist weiherhin leer

Hallo Montrey,

vielen Dank für deinen wirklich überragenden Einsatz.
Kannst du mir bei der Stelle 89253 weiterhelfen?

Danke :)

WiWi Gast schrieb am 04.05.2021:

Hallo Montrey,

vielen Dank für deinen wirklich überragenden Einsatz.
Kannst du mir bei der Stelle 89253 weiterhelfen?

Danke :)

Joa kein Problem.

89253 603
93491 Keine genannt
91880 602
10729 --

Montrey schrieb am 04.05.2021:

WiWi Gast schrieb am 04.05.2021:

Joa kein Problem.

89253 603
93491 Keine genannt
91880 602
10729 --

Hi,
vielen Dank für die Angaben. Die 91880 scheint mir aber anhand der Aufgabenbeschreibung mit 602 sehr hoch eingestuft zu sein. Wäre es möglich das nochmal zu überprüfen?
Herzlichen Dank und viele Grüße!

WiWi Gast schrieb am 04.05.2021:

Montrey schrieb am 04.05.2021:

Hi,
vielen Dank für die Angaben. Die 91880 scheint mir aber anhand der Aufgabenbeschreibung mit 602 sehr hoch eingestuft zu sein. Wäre es möglich das nochmal zu überprüfen?
Herzlichen Dank und viele Grüße!

Nein passt so. Inhaltlich kann ich allerdings nicht zu sagen ob diese Einstufung gerecht ist oder nicht.

Hallo Montrey,

kannst du mir die Einstufung der Job-Nr.: PBN10729-JO-002-D mitteilen?

Danke und VG

WiWi Gast schrieb am 04.05.2021:

Hallo Montrey,

kannst du mir die Einstufung der Job-Nr.: PBN10729-JO-002-D mitteilen?

Danke und VG

Hallo Montrey,

sofern es für diese Stellen Angaben zur Einstufung gibt, bitte auch die Infos zu PBN10586-JO-007-D.

Vielen vielen Dank!

Wieso sollte bei der Stelle 91880 602 zu hoch sein?

Im Profil wird ein Master of Engineering gesucht + Kombination CAD-Anwendung inkl. Kostenaufstellung

103 ist normal bis Bachelor-Ebene
102 ging früher mal zumindest Diplom/Master los

Wäre ja eher komisch, wenn ein Master Absolvent auch mit 103 herumläuft.

Hallo Montrey/Bahner,

nach wie vielen Jahren kann man eine Gehaltssteigerung fordern? Ist es einfach möglich, eine 602 zu fordern, wenn man auf derselben Stelle bleibt? Würde natürlich auch mit Erfahrung und mehr Aufgaben argumentieren.

Vielen Dank und viele Grüße

zu 98% musst du dafür die Stelle wechseln

WiWi Gast schrieb am 05.05.2021:

Hallo Montrey/Bahner,

nach wie vielen Jahren kann man eine Gehaltssteigerung fordern? Ist es einfach möglich, eine 602 zu fordern, wenn man auf derselben Stelle bleibt? Würde natürlich auch mit Erfahrung und mehr Aufgaben argumentieren.

Vielen Dank und viele Grüße

WiWi Gast schrieb am 05.05.2021:

Hallo Montrey,

sofern es für diese Stellen Angaben zur Einstufung gibt, bitte auch die Infos zu PBN10586-JO-007-D.

Vielen vielen Dank!

Hallo diese Nummern kann ich nicht finden.

WiWi Gast schrieb am 05.05.2021:

Hallo Montrey/Bahner,

nach wie vielen Jahren kann man eine Gehaltssteigerung fordern? Ist es einfach möglich, eine 602 zu fordern, wenn man auf derselben Stelle bleibt? Würde natürlich auch mit Erfahrung und mehr Aufgaben argumentieren.

Vielen Dank und viele Grüße

Das sind immer Fragen, da kann ich keine pauschale Antwort geben. Ich habe es schon bei Kollegen gesehen, den klipp und klar gesagt wurde für eine höhere Eingruppierung müssen Sie sich etwas anderes suchen. Es gibt aber auch Bereiche da wird mit einer 602 förmlich um sich geworfen, aber ich denke nach spätestens 2 Jahren kann man schon mal in die Offensive gehen.

Hallo zusammen,

da es vielleicht ganz gut zu den Themen "Weiterentwicklung", "602" etc. passt hier mal meine bisherigen Erfahrungen in aller Kürze:

Nach meinem Masterabschluss im techn. Bereich Anfang 2019 bin ich über die DB Zeitarbeit angestellt worden (in meinem Konzernbereich so üblich). 10 Monate später erhielt ich dann eine unbefristete Festanstellung im Konzern und in diesem Zusammenhang die 603. Im Laufe der Zeit übernahm ich immer mehr Aufgaben, die in meiner Abteilung in einer anderen Position angesiedelt sind und diese sieht eine 602 vor. Nun war und ist es jedoch nicht ohne weiteres möglich diese Stelle einfach "umzuschreiben". Ein externer Bewerber hätte direkt die 602 erhalten wie schon weiter oben beschrieben. Für mich wurde stattdessen eine Entwicklungsvereinbarung mit bestimmten Aufgaben aufgestellt, nach deren Erfüllung meine Umgruppierung erfolgen sollte. Nach Erledigung der ersten Aufgaben erhielt ich eine mittlere Eingruppierung in der 603 als Zwischenstufe und nun nach Erfüllung aller Aufgaben soll "endlich" die Einstufung in die 602 erfolgen. Endlich deshalb, weil sich die HR hier wochenlang zu keiner Aussage hat hinreißen lassen. Na ja, im Juni, spätestens Juli soll es jetzt soweit sein.
Ich bin damit letztlich nicht unzufrieden was die Entwicklung der letzten gut 2 Jahre anbelangt (vor allem vor dem Hintergrund der aktuellen Lage), aber die Art und Weise finde ich dann schon mehr als unschön. Externe werden direkt auf eine bestimmte Stelle gesetzt wohingegen interne MA diese Chance entweder gar nicht haben oder zusätzliche Hürden meistern müssen obwohl sie sich bereits bewiesen haben.

Grundsätzlich ist nicht der Mensch zu bewerten, sondern die Stelle.
Das ist die Politik bei der DB.

Beispiel aktuell 603.

Wenn es eine 602er Stelle (in der Abteilung gibt), kann man sich darauf "bewerben", d.h. es muss ausgeschrieben werden. Eine Hochstufung gibt es unter Umständen zwar auch, die 602er Stelle fällt dann aber weg und dein Chef hat dann wieder eine 603er frei. Ist aber sehr selten und wird je nach Betriebsrat gern oder weniger gern gesehen.

Glaubt mal bitte nicht, dass man als externer Bewerber direkt so einfach auf ne 602er Stelle kommt. Oftmals werden diese Stellen ausschließlich intern ausgeschrieben. Wenn zusätzlich noch extern, dann bewerben sich logischerweise auch interne Leute auf so eine Stelle, die dann deutlich bessere Karten haben. Es kommt aber wie immer auch auf die ausgeschriebene Stelle und auf die Führungskraft an. Pauschalisieren kann man nichts.

WiWi Gast schrieb am 06.05.2021:

Hallo zusammen,

da es vielleicht ganz gut zu den Themen "Weiterentwicklung", "602" etc. passt hier mal meine bisherigen Erfahrungen in aller Kürze:

Nach meinem Masterabschluss im techn. Bereich Anfang 2019 bin ich über die DB Zeitarbeit angestellt worden (in meinem Konzernbereich so üblich). 10 Monate später erhielt ich dann eine unbefristete Festanstellung im Konzern und in diesem Zusammenhang die 603. Im Laufe der Zeit übernahm ich immer mehr Aufgaben, die in meiner Abteilung in einer anderen Position angesiedelt sind und diese sieht eine 602 vor. Nun war und ist es jedoch nicht ohne weiteres möglich diese Stelle einfach "umzuschreiben". Ein externer Bewerber hätte direkt die 602 erhalten wie schon weiter oben beschrieben. Für mich wurde stattdessen eine Entwicklungsvereinbarung mit bestimmten Aufgaben aufgestellt, nach deren Erfüllung meine Umgruppierung erfolgen sollte. Nach Erledigung der ersten Aufgaben erhielt ich eine mittlere Eingruppierung in der 603 als Zwischenstufe und nun nach Erfüllung aller Aufgaben soll "endlich" die Einstufung in die 602 erfolgen. Endlich deshalb, weil sich die HR hier wochenlang zu keiner Aussage hat hinreißen lassen. Na ja, im Juni, spätestens Juli soll es jetzt soweit sein.
Ich bin damit letztlich nicht unzufrieden was die Entwicklung der letzten gut 2 Jahre anbelangt (vor allem vor dem Hintergrund der aktuellen Lage), aber die Art und Weise finde ich dann schon mehr als unschön. Externe werden direkt auf eine bestimmte Stelle gesetzt wohingegen interne MA diese Chance entweder gar nicht haben oder zusätzliche Hürden meistern müssen obwohl sie sich bereits bewiesen haben.

Hallo Zusammen, kann mir jemand bitte sagen, wo man als Planungsingenieur LST eingruppiert wird?
84803
93166
2 Jahre BE, aber ziemlich viele unterschiedliche Projekte.
Danke vorab

Moin,

84803 = 603
93166 = 603

Vorherige BE ist irrelevant für diese Eingruppierung.

WiWi Gast schrieb am 07.05.2021:

Hallo Zusammen, kann mir jemand bitte sagen, wo man als Planungsingenieur LST eingruppiert wird?
84803
93166
2 Jahre BE, aber ziemlich viele unterschiedliche Projekte.
Danke vorab

Lieber Montrey,

könntest du mir die Einstufung für 92599 nennen?

Danke und LG

WiWi Gast schrieb am 07.05.2021:

Hallo Zusammen, kann mir jemand bitte sagen, wo man als Planungsingenieur LST eingruppiert wird?
84803
93166
2 Jahre BE, aber ziemlich viele unterschiedliche Projekte.
Danke vorab

Beide 603

Hey Montrey,

wie siehts mit 93218 aus?

Cocosa schrieb am 07.05.2021:

Lieber Montrey,

könntest du mir die Einstufung für 92599 nennen?

Danke und LG

92599 603
93218 602

Schönes WE.

Hallo zusammen!

Wie ist die 93490 eingruppiert?

WiWi Gast schrieb am 07.05.2021:

Moin,

84803 = 603
93166 = 603

Vorherige BE ist irrelevant für diese Eingruppierung.

Ich danke mehrmals

Danke vorab

Hallo liebe Gemeinde,

habe mich auf die Stelle 91235 beworben. Ich wurde vor einem Bewerbungsgespräch angerufen. Mir wurde mitgeteilt, dass meine Gehaltsvorstellungen nicht erfüllt werden können und man diesen Job in die Tätigkeitsgruppe 604 eingruppieren würde. Mit einem Masterabschluss, mehrjähriger Berufserfahrung (Inland und Ausland) erscheint mir das Gehalt deutlich zu niedrig. Kann mir jemand sagen, wie solch eine Bewertung zustande kommt?

Hallo,

bewirb dich einfach auf 603er Stellen. Ich verstehe nicht, warum du dir den Kopf über Gehaltseingruppierungen zerbrichst. Wenn die Stelle von ihrem Aufgabeninhalt keine 603 zulässt, dann ist es "nur" eine 604. Ich würde mal sagen, dass du überqualifiziert bist für diese Stelle.

WiWi Gast schrieb am 07.05.2021:

Hallo liebe Gemeinde,

habe mich auf die Stelle 91235 beworben. Ich wurde vor einem Bewerbungsgespräch angerufen. Mir wurde mitgeteilt, dass meine Gehaltsvorstellungen nicht erfüllt werden können und man diesen Job in die Tätigkeitsgruppe 604 eingruppieren würde. Mit einem Masterabschluss, mehrjähriger Berufserfahrung (Inland und Ausland) erscheint mir das Gehalt deutlich zu niedrig. Kann mir jemand sagen, wie solch eine Bewertung zustande kommt?

Ja aber man weis ja vorher nicht in welche Gruppe die Stelle eingeordnet ist. Im Jobportal der Bahn steht ja keine Tarifeingruppierung. Außerdem wird für die Stelle auf welche ich mich beworben habe ein abgeschlossenes Hochschulstudium verlang. Habe hier schon gelesen, dass wegen Corona einige Stellen niedriger eingruppiert wurden. Stimmt das denn tatsächlich?

WiWi Gast schrieb am 08.05.2021:

Hallo,

bewirb dich einfach auf 603er Stellen. Ich verstehe nicht, warum du dir den Kopf über Gehaltseingruppierungen zerbrichst. Wenn die Stelle von ihrem Aufgabeninhalt keine 603 zulässt, dann ist es "nur" eine 604. Ich würde mal sagen, dass du überqualifiziert bist für diese Stelle.

WiWi Gast schrieb am 07.05.2021:

habe mich auf die Stelle 91235 beworben. Ich wurde vor einem Bewerbungsgespräch angerufen. Mir wurde mitgeteilt, dass meine Gehaltsvorstellungen nicht erfüllt werden können und man diesen Job in die Tätigkeitsgruppe 604 eingruppieren würde. Mit einem Masterabschluss, mehrjähriger Berufserfahrung (Inland und Ausland) erscheint mir das Gehalt deutlich zu niedrig. Kann mir jemand sagen, wie solch eine Bewertung zustande kommt?

Kann mir jemand bitte bei der Eingruppierung der folgenden Stelle helfen:

93728

Danke!

Hallo ihr Bahner,

von welchem Hersteller ist denn die IT-Ausrüstung im Regelfall? Lenovo, Dell, HP,... oder irgendwas anderes?

Freu mich, hier eine qualifizierte Antwort zu bekommen :D

Moin Montrey,

wie siehts mit diesen Positionen aus?

93227
93545
81950
80843

Vielen Dank vorab!

WiWi Gast schrieb am 09.05.2021:

Hallo ihr Bahner,

von welchem Hersteller ist denn die IT-Ausrüstung im Regelfall? Lenovo, Dell, HP,... oder irgendwas anderes?

Freu mich, hier eine qualifizierte Antwort zu bekommen :D

Meistens Lenovo oder HP von billig bis sehr teuer. Kommt drauf an wie sehr dich deine Führungskraft mag ;)

93728 ATE
93227 602
93545 604
81950 603
80843 602

Montrey schrieb am 10.05.2021:

Meistens Lenovo oder HP von billig bis sehr teuer. Kommt drauf an wie sehr dich deine Führungskraft mag ;)

93728 ATE
93227 602
93545 604
81950 603
80843 602

Naja kannst ja selbst bestellen (zumindest durfte ic es mir aussuchen).
Einige Teams kriegen Apple.

Hi Leute,

wie sind die folgenden Stellen eingruppiert?

93490
93777

Moin,

93490 = 603
93777 = 603

WiWi Gast schrieb am 10.05.2021:

Hi Leute,

wie sind die folgenden Stellen eingruppiert?

93490
93777

Hallo Zusammen,

eine allgemeine Frage.
Habe am Mittwoch ein Telefoninterview mit meinen zukünftigen Vorgesetzten. Habe mich gewundert, dass ich direkt von Ihm eine Einladung erhalten habe.

Wisst Ihr, ob es mit HR auch nochmal ein Gespräch geben wird?

Danke vorab.