Ich hab gekündigt:-)) Ich fühl mich frei und gut:-))))
Freiheit, Selbstachtung ist so wertvolles Gut, es schmeckt so süß,
nie mehr werde ich es für ein Unternehmen aufgeben.
Vergisst nie, dass euer höchstes Gut die Lebenszeit ist, die leider ein sehr knappes Gut ist, Ihr solltet euch fragen wie Ihr eure Reise hier auf Erden verbringen möchtet.
Ich habe mich entschieden frei und glücklich, selbstbestimmend mein Leben zu verbringen.

In diesem Sinne euer Philos

P.S.
Ich habe meine Seele wieder gefunden, also mein Menschsein bewußt gemacht.

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Ich frage mich, warum man sich als Absolvent bei dieser Firma bewirbt, da reicht eine ganz normale kaufmännische Ausbildung. Wenn das Gehalt wenigstens dementsprechend wäre. Lieber noch ein paar mehr Bewerbungen rausschicken und hoffen, sofern es die finanziellen Gegebenheiten erlauben. Wenn nicht, würde ich eher jobben.

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so ist es auch........fangt bitte nicht dort an, es kommt einem schon ein wenig vor wie ein richtiger KULT! Der GM rechnet irgenwann jemanden etwas vor, wie man doch bei ERAC KArriere machen und viel Dollars man verdient. Ganz seltsam, alleine die Hierarchie ist sehr merkwürdig, alleine die Area Manager kommen sich vor wie die Bischöfe und dann die CItymanager (einige in Dtld. sind vielleicht nicht zu beneiden) aber einer der ist nicht mehr ganz auf der normalen Spur (labert und gestikuliert wie einer der Freimaurer). Andere machen AssKissing mit dem GM oder auch Citymanager. Keinerlei Kritik an die verdammten hirnrissigen System ist erlaubt, in Orlando (Motivationsdienstreise für 3 Tage, tolle Sache oder nicht wow ich bin begeistert) kommt man sich vor wie auf einer Kirmes wo sich alles um ERAC dreht...nur tolle und hippe leute, am besten direkt sich mit seiner tollen truppe in die erste reihe setzen und die noch achsotollen manager zu begaffen (denn morgen kann es dein kopf sein). dann die oberen leutches auch dem rhein main gebiet die durch die lande ziehen und kontrollieren ob die motivation der branches soweit ok ist und ob die am, cm und gm das gesamte team auch im griff hat, leider verstehen die cowboys und möchtegerncowboys es nicht: WAS SOLLEN DIE LEUTE DENN SAGEN; JEAHHH ERAC IS THE BEST OF; NO EVER; JEDER WILL ABHAUEN UND JEDER HAT DIE SCHXXXX VOLL VON DEM BLÖDEN HIGH FIVE; DEN UNMORALISCHEN GETUE; DEM MISSSTAND AN ETHIK; AN DER HEUCHLEREI; SCHAUT EUCH EUERE BRANCHES AN UND GLAUBT JA NICHT ES IST ALLES TOLL; KEINER HAT MEHR BOCK; WIRKLICH KEINER

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Dem kann ich nur zu stimmen!

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Hallöchen,
habe morgen früh ein Telefoninterview! Kann bitte jemand mal sagen was dort so gefragt wird. Bitte schreib etwas.. kann im ganzen Forum nichts darüber finden! DANKE!!!!!

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Wenn man nach dem Durchlesen des Forums immer noch zum Telefoninterview antreten möchte, muss einem wirklich was fehlen! Aber bitte, jedem das seine. In diesem Interview werden belanglose Fragen gestellt - die brauchen dringend neue Leute! Also einfach rumschleimen und laut Juhu rufen und Du wirst zum AC eingeladen. Viel Spaß dabei.

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hier steht sogar ne ganze menge ueber das interview, aber das ist eh nicht relevant. enterprise ist das mir einzig bekannte unternehmen das gleich im selben gespraech zum ac einlaedt! lso keinen kopf machen. wenn du dann dein ac geschafft hast und der "probetag" folgt willst du eh nicht mehr zu denen :) mir gings zumindest so....

[%sig%]

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Hallo,

Im Interview wird hauptsächlich ausgelotet, ob Du schon mal in irgendeiner Weise mit dem Vertrieb zu tun hattest. Vielleicht bei einem Nebenjobs während des Studiums oder so. Die wollen sehen, ob Du ein Verkäufertyp bist. Zwei Freunde von mir haben das Interview nicht geschafft, da sie rumgeeiert haben.

Das daraufhin folgende AC ist ja ausreichend beschrieben. Trotz der gut qualifizierten Bewerber und des eher lockeren ACs werden hier ziemlich viele aussortiert. (obwohl der Job nun wirklich nicht super anspruchsvoll ist)

Vieles von dem was in diesem Forum steht ist richtig, vieles ist total polemisch und überzogen.

Mein Rat ist: Selber anschauen. Die Meinungen der anderen zu seiner machen muss nicht immer richtig sein. Sicher, der Ruf von ERAC ist kaum noch zu verschlechtern, trotzdem denke ich, dass sich jeder ne eigene Meinung (vor Ort) bilden sollte. Zum AC und Probetag kann man ruhig hinfahren – ob man es danach macht kann man dann immer noch überlegen. Nen gutes Training ist es auf jeden Fall. Wenn’s einem nicht so schlimm vorkam, wie hier einige Male beschrieben, kann man da auch erstmal anfangen. Ich war da 1 Jahr und umgebracht hat es mich nicht.

MfG

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enterprise ist nicht zu Empfehlen

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Kann mir irgendwer Informationen über Sixt geben, ob es dort auch so zugeht wie oben beschrieben?

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Schau mal in der Übersichtsliste, ich glaube dazu schon mal was gelesen zu haben. Das AC dort war, so wie es einer beschrieben hatte, auch nicht viel besser.
Gruß

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ICH WAR 1 JAHR BEI ENTERPRISE UND DAS WAR SCHON ZU LANGE. ICH HABE SELBER GEKÜNDIGT WEIL ICH FIX UND FERTIG WAR UND ABSOULT KEIN LEBENSFREUDE MEHR HATTE. ENTERPRISE IST FÜR MICH EINE ABSOLUTE BLUTSAUGER FIRMA.

ICH BEKOMME VOM ARBEITSAMT SOGAR ARBEITSLOSENGELD UND HABE KEINE SPERE BEKOMMEN WIE EIGENTLICH ÜBLICH:
DA DIE AUCH SCHON WIESEN WO DER HASE HINLÄUFT:

WENN DU DICH UND DEIN PRIVATLEBEN AUFGIBST FÜR ENTERPRISE KANNST DU BERUFLICH WEITERKOMMEN: IST DAS DER SIN DES LEBENS ??????

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Hi leute,

was gibts den neues aus dem Laden?

Rent, Rent, Rent.-)))))))))
CDW, PAi verkaufen los, los:_))))

Ihr armen Seelen:-))))

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Ich sag Euch eins. Sucht Euch bitte ein anderes Unternehmen. Auch wenn ihr nichts anderes hab, geht nicht zu dieser Firma. Ich war jetzt auch ein Jahr da und habe ein absolut schlechtes Management kennen gelernt. Unsinnige Beförderungen. 60 Stunden arbeiten und dann noch angeschissen zu werden ist nicht akzeptabel.
Ich bin froh dort weg zu sein.

antworten

Hier tummeln sich ja interessant Beiträge....aber auf meine Frage finde ich auf die schnelle keine Antwort.

Ist das korrekt, dass Enterprise in Nordrhein-Westfalen immernoch in den roten Zahlen steckt und keine Gewinne erwirtschaftet ?

antworten

Das ist in ganz Deutschland der Fall! In Bayern zum Beispiel gibt es nur eine Filiale die einigermaßen kostendeckend arbeitet - die in einem großen Autohaus in München. Kann sich ja jeder denken, welcher Marke. ;-)
Mal schauen, wie lange sich der "große Bruder" in den Staaten das noch anschaut. Seit 1997 wird es einfach nicht besser mit den Zahlen. Im Gegenteil - die Flottengröße sinkt teilweise...
Also schnell das Weite suchen oder sich am Besten gleich was anderes.

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Der folgende Beitrag ist zwar nicht von mir, sondern von dem Poster über mir, aber ich möchte ihn nochmal einstellen, damit man aufgrund des aktuellen Datums auf auf den Text stößt. Ich finde den Beitrag erstklassig, weil sich mal jemand die Mühe gemacht hat, richtige Hardfacts über ein Assessmentcenter seinen potentiellen "Leidensgenossen" mitzuteilen und zu informieren. Wären alle so sozial, wäre das Leben manchmal einfacher:

"Hallöchen!

Ich habe mich von euch nicht abschrecken lassen und habe mich trotzdem beworben. Habe auch das Telefoninterview, Assessment-Center und Vorstellungsgespräch mitgemacht (Probetag durfte ich nicht, weil die Filiale ganz neu eröffnet war, in die ich eingeladen wurde; da war noch nichts zu sehen)

Bin jedenfalls nach dem Vorstellungsgespräch raus geflogen. War wohl nicht der Macher-Typ, den Sie gesucht haben. Aber jetzt will ich hier die Aufgaben rein setzen, die wir im AC bekommen haben, um den nächsten wenigstens zu helfen, die es auch wagen (AC war in Stuttgart - die Aufgaben scheinen von Standort zu Standort zu variieren).

Aufgabe 1:
Sie werden von uns in Zweiergruppen eingeteilt. Sie haben 5 Minuten Zeit, um Ihren Nachbarn kennen zu lernen. Notieren Sie sich wichtige Details über seinen Lebenslauf, seine Person und Hobbys. Sie sollen anschließend eine 5minütige Präsentation halten, um Ihren Nachbarn vorzustellen.

Aufgabe 2:
Stellen Sie sich vor, sie sind General Manager der Gruppe Baden-Württemberg. Sie kommen nach einem Geschäftstermin wieder ins Büro und finden folgende Nachrichten vor:

• Bitte den Geschäftsführer der BMW-Niederlassung treffen; er möchte die Zusammenarbeit seiner 5 Häuser mit uns beenden; möchte aber nur mit dem Prokuristen persönlich sprechen
• Bitte Ehefrau/Ehemann zurückrufen, er/sie möchte die Scheidung
• Bitte die Filialleiterin der Filiale Karlsruhe anrufen, sie hat eine wichtige Frage
• Die Empfangsdame möchte kündigen
• Der Vice President Deutschland hat angerufen
• Die Personalleiterin braucht das ok für eine neue Messe, die Infos liegen auf dem Tisch
• Der Trainee Mark Schuster ist von seiner Freundin getrennt und total fertig, er fühlt sich nicht in der Lage zu arbeiten
• In 5 Minuten kommt der Verkäufer des neuen VW-Autohauses vorbei, den Fahrzeugeinkauf von 20 Autos zu besprechen
• Der Vermieter der neuen Filiale möchte die letzten Details für die Aufsetzung des Mietvertrags besprechen
  Alles ist wichtig und muss sofort erledigt werden. Wie gehen Sie vor? (Sie haben 15 Minuten Zeit)

Aufgabe 3:
Jede Gruppe beabeitet die 4 Szenarien. Sie haben 10 Minuten Zeit. Danach werden die Szenarien in Rollenspielen präsentiert.
Szenario Nr.1:
Sie arbeiten in unserer Enterprisefiliale in Ludwigsburg. Ein Kunde namens Andre Schneider ruft an und macht eine Reservierung für den morgigen Tag für einen Kleinwagen. Sie nehmen die Reservierung an und sagen dem Kunden Sie freuen sich Ihn morgen zu sehen. Am nächsten Tag kommt Herr Schneider zur verabredeten Zeit zusammen mit seiner Frau und seinen 3 Kindern. Außerdem ist er sehr kräftig und groß.
Szenario Nr.2:
Sie arbeiten in unserer Filiale in der Maybachstraße in Stuttgart. Eine Kundin bringt ihren Astra zurück. Sie fragen Sie, wie sie den Wagen und unseren Service fand. Da erwähnt sie, dass der Wagen innen wie außen sehr schmutzig war als sie ihn angemietet hat. Wie reagieren sie?
Szenario Nr.3:
Ein Kunde kommt an den Counter des Hotels. Er hat für sich und seine Freundin ein Doppelzimmer für 100Euro/Nacht für eine Woche gebucht. Da sie Ihr Hotel generell mit 5% überbuchen, haben Sie kein Zimmer mehr für diesen Kunden frei. Es stellt sich heraus, dass der Kunde in der Geschäftsleitung des Verantstalters arbeitet, der ca. 30% Ihrer Kapazitäten im Jahr bucht.
Szenario Nr.4:
Ihr Kunde hat ein Menü für 100 Personen bei Ihnen geordert für eine Weihnachtsfeier. Auf dem Weg zum Verantstaltungsort kommt der Transporter mit den Speisen von der Straße ab. Das Essen ist nicht mehr verwertbar. Die Gäste sind bereits da.

Aufgabe 4:
Sie haben 15 Minuten Zeit, um in Ihrer Gruppe eine Marketingstrategie und Vorgehensweise für die folgende Situation zu erarbeiten. Jede Gruppe kann gemeinsam das Veraufsgespräch für genau 10 Minuten gestalten.
Sie eröffnen Ihre eigene Firma. Sie bieten "das grüne Ding", ein innovatives Produkt oder Dienstleistung am Markt an. Das grüne Ding wollen Sie an Firmenkunden verkaufen, nicht an Endkunden. Erstellen Sie eine Marketingsstrategie für Ihr Produkt und bereiten Sie ein Verkaufsgespräch vor.

Das war dann auch schon das AC. Ich fand es richtig gut, die Recruiting Managerin ist unheimlich freundlich, nett, aufgeschlossen. Es wird nichts verheimlicht und recht offen mit dem Thema umgegangen, dass es nun mal harte Arbeit ist und was verlangt wird. Es war schon alleine wegen dem Spaß, den wir hatten, wirklich nett dort mitzumachen. Zusätzlich habe ich noch nette Leute kennen gelernt (die dieses Forum übrigens alle vorher noch nicht kannten - schon komisch, dass sich manche noch nicht mal über den Ruf eines Unternehmens informieren, bei dem sie sich bewerben).

Das Vorstellungsgespräch fand ich sehr unprofessionell und ich muss zugeben, dass ich mich auch überhaupt nicht wohl gefühlt habe. Das hat man mir sicher auch angemerkt und deshalb habe ich die Absage bekommen. Der Filialleiter der neuen Filiale und der zuständige Gebietsleiter waren die Interviewer. Sie wussten vrher überhaupt gar nichts über mich, haben nicht mal einen Lebenslauf von mir gehabt - ich musste ihnen dann ein Exemplar von mir, das ich mir ausgedruckt habe geben. Die Fragen waren sehr großes blabla. Der Kommentar des Gebietsleiters war zwischendurch "ich finde das alles ein bisschen zutheoretisch, was du hier erzählst" (ja, es wurde gleich geduzt). Naja, aber was soll man denn auf theoretische Fragen antworten? Der Bebietsleiter war meiner Meinung nach auch sehr freundlich. Leider hat er nicht viele Fragen gestellt, sondern den hauptsächlichen Part dem neuen Filialleiter überlassen. Naja, und der war mir etwas unsympatisch und er dachte scheinbar dasselbe über mich.

Ich hätte den Job gerne gemacht, aber scheinbar sucht Erac sehr oft Leute aus, die eher nicht für den Job geeignet sind, denn sonst würde es nicht so viele Trainees geben, die nach wenigen Monaten aufhören.

Tja, jetzt bin ich wohl gezwungen mir einen Job zu suchen, bei dem ich weniger arbeite und mehr Geld kriege :-)

Achso, nochwas. Die Recruiting Managerin hat schon mal von dem Forum gehört. Der Filialleiter und Bezirksleiter kannten es beide nicht. Das finde ich schon komisch, dass die von dem Ruf Ihre Unternehmens nichts mitkriegen.

Meine Meinung: Jeder sollte mal rein schauen und sich bewerben und alles mitmachen, um sich ein eigenes Bild zu machen. Keiner sollte sich von den Kommentaren hier abschrecken lassen. Diese Arbeit ist für die wenigsten wirklich etwas. Aber wer sowas mag, sollte es probieren.

Mein Fazit für erac: Die Recruiter sollten sich überlegen, WEN sie wirklich suchen. Dann wäre die Abbrecherquote vielleicht nicht so hoch.

Ich habe inzwischen Aussicht auf einen ähnlichen Job mit besserer Bezahlung und besseren Zukunftsaussichten. Ich werde erac weiter beobachten und mal sehen, was aus denen noch wird. Ich bin gespannt. Vielleicht bin ich bald froh, dort nicht zu arbeiten.

Wünsch euch noch einen schönen Tag!"

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Achtung !!!!!!!

Bei Enterprise gibt es jetzt eine Art Einstellungsstop. Wir (ja, ich muß hier auch noch arbeiten) stellen nur noch eine Person pro Monat ein. Da aber 5-10 Leute pro Monat gehen, herrscht in allen Filialen ein absoluter Personalnotstand.

Nach Vorgaben aus den USA muss der Laden dieses Jahr einen gewaltigen Sprung machen. Aber das ist in ganzen 8 Jahren noch nicht gelungen. Daher rechnen eigentlich alle Mitarbeiter, dass wir in den nächsten zwei Monaten einen neuen General Manager in NRW bekommen, da der jetzige Chef den Laden überhaupt nicht im Griff hat. Schon vor Monaten hat unser City Manager ****** verraten, dass wir in akuten Schwierigkeiten stecken und der Laden bald dicht gemacht wird. Die beiden "Chefs" sind beide unfähig zusammen zu arbeiten.

Sucht Euch daher bitte einen anderen Arbeitgeber. Selbst wenn ihr es durch das AC schafft, ist die Aussicht nicht rosig. Stellt Euch mal vor, wie es sich in euren Papieren macht, in einem Laden ein Traineeprogramm angefangen zu haben, der dann platt gemacht wurde.

Als kleines Beispiel was bei uns so abgeht ist, dass es mitlerweile Parties von Ex-Enterprislern gibt wo mehr als 100 Leute kommen und feiern. Wirklich jeder ist froh dort weg zu sein. Kleines Geld, viel Arbeit, viel Druck und keinen Dank. So sieht es aus.

Kommt bitte nicht zu uns !!!!!!!!!

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Glaubst Du denn das sich Enterprise aus Deutschland zurück zieht oder das "nur" die Führungsetage ausgetauscht wird?
Ich werde mich nämlich bestimmt nicht bei einer Firma bewerben, die bald Pleite macht. So was hatte ich schon.
Gibt es noch eine andere unabhängige Seite als diese und failingenterprise?? Obwohl der Tenor schon eindeutig ist.

antworten

enterprise kann niht pleite machen sondern sich nur zurueckziehen. aber das mit´dem gm aus nrw habe ich auch scon gehört. leider ist der marionettenspieler, der leibeigene, genauso menschlich versagend wie sehr viele manager in nrw. die bm/am/mt haben keinerlei respekt mehr gg. ihren area managern, sondern jeder macht was er will...erac macht krank, es herrscht mobbing (aber um nach aussen gut zu stehen wird dort ein sog. work life balance team gegründet, welches vor zwei jahren schon versagte), menschenverachtende führungsstile. der gm oder auch der cm haben mächtig schiss vor einem betriebsrat, daher wäre es doch mal schön wenn verd.i sich den laden mal anschauen würde.
naja, jeder soll sich seine meinung machen, wir eben schliesslich nicht in den usa oder kambodscha wo eine indirekte diktaktur herrscht, denn die amis sind nicht kritikfähig....

getreu nach dem motto von olli d: no no never

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Find ich wirklich supernett, dass du alles so detailiert beschrieben hast. Vielen Dank! Aber ich hätte da noch einige Fragen, vielleicht kannst du mir witerhelfen.
Also: Bei dieser ´Postkorbübung´, Aufg.2,was wäre denn die richtige Vorgehensweise?
Und bei Aufg.3, Szenario 2-4?
Zuletzt noch zu Aufg.4: Muss mann sich für das ´grüne Ding` eine real existierende Sache audenken, oder bleibt es irgendetwas? Wäre superlieb, wenn du mir antwortest! Schon mal vielen Dank im Vorraus

antworten

Hey Leute, ich bin froh dass ich noch lebe, wow und atmen kann trotz dass ich seit 5 Jahren in dieser "Horrorfirma" arbeite und komischerweise zufrieden bin.

Die Berichte sind alle interessant, ansprechend und inovativ. Respekt in allen Ehren, jeder sollte sich selbst ein Urteil erlauben und an jeden der es vergessen hat, es gibt immer noch die Probezeit.

Beste Grüße eine total verrückte arme Irre ;-)

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Ich hab zur Aufgabe 2 mal eine Anmerkung:

Wer hier nicht zu allererst seine Frau anruft, der lügt entweder oder ist ein sozialer Krüppel, von dem sich die Frau dann wohl mit allem recht scheidet.

Mir wäre doch wohl alles im Leben egal, wenn die Person, die ich liebe und mit der ich seit Jahren zusammen lebe, sich von mir scheiden lassen will...

Alles andere wäre nachrangig!

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Hat auch jemand Ahnung wie´s bei enterprise in Sachsen/Thüringen aussieht???

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ist das wirklich wahr, dass solch eine Aufgabenstellung beim AC vorliegt? Peinlich!

Stellen Sie sich vor, sie sind General Manager der Gruppe Baden-Württemberg. (klar, werden ja auch alle GM...lach. Stellen sie sich vor, sie wären Bundeskanzler.....genauso realistisch...)

Sie kommen nach einem Geschäftstermin wieder ins Büro und finden folgende Nachrichten vor:

• Bitte den Geschäftsführer der BMW-Niederlassung treffen; er möchte die Zusammenarbeit seiner 5 Häuser mit uns beenden; möchte aber nur mit dem Prokuristen persönlich sprechen (das ist realistisch, da mal wieder mehr versprechungen gmeacht wurden als man halten kann.... wachstum!!! oh, wir müssen ja profitabel werden.... das geht aber nicht, wenn man sich bei einem Autohaus "einkauft"..)

• Bitte Ehefrau/Ehemann zurückrufen, er/sie möchte die Scheidung (sehr realistisch, da die Ehefrau womöglich keine Lust darauf hat, auch dieser "Sekte" beizutreten..)

• Bitte die Filialleiterin der Filiale Karlsruhe anrufen, sie hat eine wichtige Frage (Filialleiterin? Interessiert sich doch der GM nicht für, sollen sich andere drum kümmern, wofür gibt es AM's?)

• Die Empfangsdame möchte kündigen (normal...)
• Der Vice President Deutschland hat angerufen (Oh, jetzt aber schnell reagieren...schleim... denn ohne Arschkriechen wäre ich ja auch nie GM geworden!!!!)

• Die Personalleiterin braucht das ok für eine neue Messe, die Infos liegen auf dem Tisch (Personalleiterin? Wer war das doch gleich? Sollen sich andere drum kümmern...)

• Der Trainee Mark Schuster ist von seiner Freundin getrennt und total fertig, er fühlt sich nicht in der Lage zu arbeiten (Trainee..? Kündigen!!!)

• In 5 Minuten kommt der Verkäufer des neuen VW-Autohauses vorbei, den Fahrzeugeinkauf von 20 Autos zu besprechen (wieso besprechen. Soll sagen was er will, wir zahlen doch eh alles...oh, Profit??? egal, USA zahlt...)

• Der Vermieter der neuen Filiale möchte die letzten Details für die Aufsetzung des Mietvertrags besprechen(neue Filialen? Klingt gut...Wachstum...aber sollen sich andere drum kümmern...)

Alles ist wichtig und muss sofort erledigt werden. Wie gehen Sie vor? (Sie haben 15 Minuten Zeit) (Bei Vice President schleimen...bei Vice President schleimen...)

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die witze werden immer bsse

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Wo laufen die Partys von EX-Enterpriser, ich bin auch einer.

" Centerum senseo erac esse delendam"

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Ich glaube in München gibt es aller 3 Monate so einen Stammtisch da treffen sich die EX ERACER..näheres weiss ich nicht

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Was? Jetzt wird auch noch private Freizeit mit Arbeitskollegen verbracht. Wie geil, privat oder Job - kein Unterschied.

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Ich würde gerne mal erfahren in welcher niederlassung sie Station Manager sind!
120 Autos im eigenen Stations Fuhrpark halt ich nicht für Real! (Nicht bei Enterprise!)
Ich Arbeite bei einer richtigen Autovermietung und weiß und sehe was Enterprise vermietet!
Auch sehr Klasse zu sehen wie Ah in den Arsch gekrochen wird um unsätze zu tätigen!
Sobald ihr nicht mehr von Amerika gepuscht werdet, würd euer Systeme wie ein Kartenhaus zusammen fallen!
Ich bin in 10 jahre in diesem Beruf und mit Arschlecken kommste nicht weit!
Aber jeder macht was er am Besten kann!

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Respekt, dass ist der Unterschied, auch gegen unseren Wettbewerd. Jeder hat seine Stärken und Schwächen!

Und noch mal eine Frage "was ist denn der Unterschied" einer richtigen Autovermietung, ich glaube dass Kergeschäft einer AV ist es Autos zu vermieten. Oder liege ich da falsch.

Und ich weiß, Service hat nix mit A... g... zu tun.

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Hi, immernoch von Dir enttäuscht - bist kein Versager, schaffst das bestimmt noch woanders...?

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Warum wird über diese Schrottfirma eigentlich noch diskutiert?!

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weil jeder mitreden will und sich wichtig machen will

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es kann sein das für mansche leute die firma schlecht ist aber nach 230 bewerbungen habe ich erste mal bei erac ac jetz brauche ich hilfe ich will da unbedingt einsteigen für jede hilfe bin ich dankbar ich bin aus mannheim wenn jemand mir tips über ac geben würde wäre ich sehr dankbar.Lounge Gast schrieb:

weil jeder mitreden will und sich wichtig machen will

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Okay, ich kann nicht viel zum AC sagen, bei mir gab es nur persönliche Gespräche, dass ist schon ein Weilchen her. Jedoch wurde in den einzelnen Beiträgen sicherlich einiges schon über das AC aufgeführt.

Was wichtig ist, ERAC sollte für Dich keine Verzweiflungstat sein! Auch wenn Du schon über 230 Bewerbngen geschrieben hast!

Tipp unabhängig vom AC: Trete natürliche auf, begründe Aussagen die du machst, versuche niemanden zu provozieren, zeig Teamgeist insbesonder wenn Du in einer Gruppe arbeitest und frag nach wenn dir etwas unklar ist.

Ich drück Dir die Daumen!

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...wie wievielte AC-Frage war das jetzt ?!?!

Hier wurde doch wirklich oft genug und bis ins Detail erklärt was im AC passiert und wie man sich vorbereiten kann. Wer lesen kann ist klar im Vorteil !

Ich plädiere dafür, nur noch NEUE INFOS über ERAC hier herunterzuschreiben - dann wird es auch wieder EFFEKTIV !!

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Bin der gleichen Meinung!

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oh schade, heut ist schon der 20. und keine neuen nachrichten, dafür 3:0 für deutschland...
ich habe auch schon telinterview gehabt, denke aber das ich nicht genommen werde, da ich (obwohl ich von dem forum und dem ruf noch nichts wusste) gesagt habe das ich keine firma will die die mitarbeiter ausbeutet und bei der 1-8 frage kaltaquise als letztes angegeben habe... das war sicher falsch :-)

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wenn sie dich nicht gleich bei dem telefoninterview zum AC eingeladen haben, dann kannste es glaube ich vergessen

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ca. 1 Woche nach dem Telefoninterview wurde ich zu der "Gruppendiskussion" eingeladen. Das Telefoninterview konnte man allerdings vergessen. In der "Gruppendiskussion" kam ich allerdings nicht bis zum Schluss durch....zum Glück!!!!

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Jetzt geht der Scheiss schon wieder los, wer hier keine Ahnung hat solle es lassen was zu schreiben, schon gehört Allianz kündigt 7000 Leuten...das wäre mal ein Thema,

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ca. 70 % der AN sollen über Zeitarbeit wieder eingestellt werden.
Diese Information habe ich von einer Zeitarbeitsfirma aus München. Die Allianz hat schon seit längerem eine Ausschreibung für dieses "ReLeasing" laufen.

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stimmt, hab ich auch gehört das die über ne andere firma wieder einstellen. übrigens hab ich ne absage für das ac... ohhh schaaade :-)

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hallo ihr lieben bin am dienstag 04.07.2006 in sindelfingen eingeladen sonst noch jmd dabei? hat jmd infos für mich über sindelfinen und das gruppenauswahlverfahren?
vielen dank

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Warum bewirbst DU Dich bei ERAC ? (ernst gemeinte Frage)
Mutig Mutig, aber schau mal vorbei und erzaehl uns, ob sich das
Blatt gedreht hat und ERAC nun zu den Karrierefirmen schlechthin gehört.

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@infosuchender: LIES DIR DAS HIER DURCH! ES STEHT ALLES DRIN!

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Wenn jemand dieses Forum gelesen hat und sich immer noch bei ERAC bewerben möchte, der gehört an die .............

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meinst du an die wand oder in die klapse...:-)

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Was wollt ihr eigentlich, bevor ihr auf der straße steht, könnt ihr doch bei enterprise arbeiten. man kann sich doch nebenher nach anderen sachen umschauen, einfacher bekommt ihr das geld nicht. und wenn ihr gut mit den managern seid, werdet ihr schneller befördert und könnt euch auch fehler erlauben - bei der fluktuation an mitarbeitern!!!!

viel spass noch!!!!

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Man kann aber auch hartzen... was sich im Hinblick auf die geistige Integrität (leider) für besser erachte! Ausserdem gibts mit Hartz4 bei fast allen Kommunen ermäßigten Eintritt ins Freibad - das ist bei dem Wetter ein enormer benefit!! *fg*

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Ja Hallo!
ih bin auch am 04.07. ... also Morgen beim AC in Sindelfingen!
sehr aufmunterne Infos in diesem Forum, nicht?

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Ich bin morgen ebenfalls in Sifi, man sieht sich!

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Wie sieht es denn bei den Mitbewerbern wie z.B. Sixt und Europcar aus? Die suchen ja auch Hochschulabsolventen. Muss man da mit den gleichen Zuständen rechnen oder gibt es in dieser Branche auch Arbeitgeber, die einen Uni-Absolventen schätzen und nicht versklaven?

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Man wird NICHT zum Verlierer, wenn man die

*S*U*C*H*F*U*N*K*T*I*O*N*

nutzt !!!

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Hi ihr lieben!

war gestern in Sindelfingen im Gruppenauswahlverfahren. Reinster Schrott, unprofessionell bis zum geht nicht mehr. Vor allem waren paar dabei mit super künstlicher sympathie und also echt richtig ätzenddddddddd. Will gar nichts mehr darüber sagen. Erfahrung sonst nichts. Bei denen würde ich nieeeeeeee arbeiten. Würde es auch keinem empfehlen der etwas im Gehirn hat und nicht nur durch künstliche sympathie und a... kriecherei etwas erlangen will. Naja zu den Aufgaben die gleichen wie auch in den anderen Berichten schon geschrieben.
Nachbar vorstellen, grüne Ding verkaufen, ... .
Von wegen Team ist be denen Groß geschrieben. Die haben nicht mal gesehen das die anderen 2 angeblich in meiner Gruppe mit mir gar nicht mal gesprochen haben also wie gesagt echt total Ätzenddddddddddddd. Will mich auch über solche unmenschlichen möchte gern Teams nicht aufregen und drüber reden.
Also viel Spaß noch. Tipp und Bitte: tut euch erac nicht an nur Beschiss.

antworten

schon lustig die beiträge hier--

leute fragen höflich nach infos zum ac und wenn sie nach dem ac eine absage bekommen dann meckern die hier groß rum wie scheiss unprofessionell alles gelaufen ist..

euch deutschen gehts wohl zu gut! bei 5-6 Mio arbeitslosen müßte jeder froh sein wenn er arbeit findet. 2500 ¤ als einstiegsgehalt-hey, ein architekt bekommt 1800, wenn erwas findet!!!

ich habe 7 semester berufsbegleitend studiert, davor eine ausbildung absoviert, die 48 std kann kommen , ich freu mich drauf ;) in 2 wochen ab zum ac und ab geht die post...ich bin nicht so naiv zu gluaben dass es nur erac auf diesem planeten gibt..nach dem trainee programm kann man noch immer in ein anderes unternehmen seine chance versuchen (und by the way, nach der "drecksarbeit" bei erac ist man doch bestimmt fit und abgehärtet gegen jeden mobbing bei lidl, aldi und co .KG

am besten finde ich die gerüchtenküche über erac und die sekten - dann bleiben am ende von 2500 ¤ brutto weniger als 1000 netto ;)

antworten

Dem kann ich mich nur anschließen. Wer sich nach den Berichten in diesem Forum bei erac bewirbt, sollte wissen was auf einen zukommt und nicht nach dem AC - wenn man nicht genommen wurde - auf das Unternehmen schimpfen...

Es ist sicher nicht verkehrt, Berufserfahrung zu bekommen bzw. zu haben. Und warum nicht bei einer Autovermietung???
Ich habe selbst 1 1/2 Jahre bei Enterprise (AM) gearbeitet. In dieser Zeit habe ich sehr viel gelernt! Und in meiner Area haben sich alle Mitarbeiter (egal ob Trainee oder Manager) sehr gut miteinander verstanden, bei der Arbeit unterstützt und vor allem viel Spaß gehabt.
Aber - ja, ich habe das Unternehmen verlassen. Natürlich hat es auch seine Kehrseiten. 48 Stunden zuzüglich unbezahlter Überstunden steckt man nicht so leicht weg. Für Privatleben bleibt nicht wirklich viel Zeit. Auch die Planung des "Abendprogramms" fällt eher schwer, da man für den Kunden ja "alles" macht und auch "gerne" mal 2 Stunden nach Arbeitsschluss 100 km weit fährt um ein Auto zu tauschen, was man dann am nächsten mörgen eine Stunde vor Arbeitsbeginn mit einem freundlichen Lächeln zum Kunden fährt.

Allerdings hat jeder (!) Job seine Kehrseiten. Es wäre doch nicht schön, wenn alle Menschen gleich wären und jeder den selben Job macht?? Also ich rate jedem, der gerne im Vertrieb arbeiten möchte, keine Angst vor Kunden hat und kommunikativ ist, Enterprise auszuprobieren. Und wenn es einem nicht gefällt, verlässt man es einfach wieder. Gewonnen hat man in jedem Fall - und wenn es nur Erfahrung ist!

antworten

hi ...

ich war auch bei diesem ac ...

fazit: ac war ok ... locker halt .... leute waren, wenn alle auf einem haufen waren, voll ok! hab nix von super künstlicher sympathie mitbekommen ....
und wenn, die wollen halt zu erac! lass sie doch ... du willst nicht!
und wenn du dich nicht durchsetzen konntest oder dich in das team integrieren konntest, dann lag es wohl an dir!

allgemein ... erac als rückhalt .... ist nie verkehrt!

jedoch, die zusage / absage kam nicht zum versprochenem termin und ist immer noch nicht da ....
dies ist für mich eine sehr zentrale aussage zur organisation & wichtigkeit ...
ich finde dies peinlich für ein unternehmen und macht es für mich uninteressant ...

auf jeden fall ist es ein personalfang ohne ende wo man nur nach boni bezahlt wird .... ziele zum erreichen sind : neue mitarbeiter holen, erac paket an unternehmen verkaufen, autos sauber halten und nur durch die gegend fahren und die vorgegebene zeit einhalten ...

totaler schwachsinn für mich! TRAINEES SOLLTEN WAS LERNEN UND NICHT DEN DEPPEN SPIELEN BIS EIN NEUER KOMMT!

P.S.: In die usa darfst du nur, wenn du eine sehr gute begründung hast ... "wieso sollen wir denn leute in die usa schicken, wenn in europa noch so viel potential steckt!" war die aussage!
aufstieg erst nach 2-3 jahren möglich, wenn überhaupt gegeben ... solange wirst wie nen trainee behandelt!!!!

schaut es euch an ... und dann werdet ihr schon sehen!
ich kann die meinungen in diesem forum verstehen und teilweise unterstützen!

antworten

jojodat, wat gibbet den neues aus tschi uan (g1)
bin neugierig!

antworten

Hi!

Oh ja, würde auch gerne mal wissen was so los ist (oder nicht los ist :-)) in G1! Bitte ein paar News...

antworten

Hat jetzt eine

~~~~> Mitarbeiterzufriedenheits-Umfrage

antworten

hallo zusammen, hab die ganze nacht damit verbracht eure eintraege zulesen ;-)
kann mir jemand mehr infos uebers internationale trainee-programm geben?hab am mittwoch mein AC. mit der guten frau alleine weil ich extra vom ausland einreise! hab gott sei dank noch andere interviews!!!

Daniela

antworten

Ganz ehrlich...........sucht Euch was anderes. War auch da. Habe immer eine minimum 60 Stundenwoche gehabt. Das habe gibts für 1400 Euro netto.
Spitz den Bleistift und Du wirst sehen, dass Du weniger verdienst als der Typ bei McDonalds an der Kasse.

antworten

Forest Gump hat mal gesagt" Dumm ist der, der was Dummes tut"

Und bei ERAC zu arbeiten als AKademiker ist definitiv dumm:-)

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Der hieß aber Forrest.

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Und Bubba kennt sich mit Shrimps aus.

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Was ist eigentlich ERAC? Das klingt wie sie Gehaltssenkung bei der IG-Metall.

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ERAC ist die Senkung der Lebensfreude, des Gehalts, ach, die Senkung von allem, bis auf die Unzufriedenheit.

(meine Güte, ich sollte ein Buch schreiben... so geflügelt wie ich schreiben machen tue...)

antworten

ich habe letzte Nacht alle Beiträge aus dem Forum gelesen

Heute morgen 10 rief mich dann eine Frau aus London an um mit mir einen Termin für nächsten montag für ein Interview zu vereinbaren.

Ich will unbedingt bei ERAC anfangen und vorher auch das Internationale Trainee Program absolvieren. Ich habe schon viele schlechtbezahlte jobs von ERAC gemacht und dabei nie die Möglichkeit gehabt meine Situation zu verbessern. Ausserdem ist das Gehalt nicht so schlecht und an eine 55 Stundenwoche bin ich durch das Praktiukum bei meinem BA-Praxispartner auch schon gewöhnt.(zahlen mir 100¤ pro Monat)

Kann mir bitte jemand sagen wie ich mich bestmöglich auf das Interview vorbereiten kann? Was wird da so gefragt?

Ich habe schon die ERAC Seite "about us" komplett ausgearbeitet.

!!!Bei E-mails Bitte ERAC im Betreff angeben!!!!
DANKE an alle
PS jeder job hat vor und nachteile und als einsteiger hat man es sowieso schwer, in jedem Job

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ich habe am 17.7. das Interview mit einer Frau aus London.
Um was geht es da allgemein und wie kann ich mich darauf vorbereiten um einen guten Eindruck zu hinterlassen.

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finger weg fingerweg wenn du da anfängst must du wissen das du um sonst studiert hast such dir was anderes die brauchen diener nicht anderes.

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Tja, anscheinend wollen manche das nicht anders. Dann werft euch eben dort zu den Bedingungen hin - ihr könntet es wo anders besser haben, stört euch aber nciht. Und ich meine nicht mal unbedingt, dass man Beamter werden muss, obwohl ich die Sicherheit schon zu schätzen wüßte heutzutage.

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seltsamer spruch und vorallem noch seltsamer sind auf deren hr homepage die statements (unter profile) von den alten "hasen". mal ehrlich: ich kenne se alle und ich weiss auch dass fast jedes wort nicht ganz stimmen kann...aber hoppla, da sage ich nur ABER HALLO. das mädel c. ist schon seit über einem jahr auf dieser homepage zu sehen und hat meines erachtens einen besseren sachbearbeitungsjob in einer erac verwaltung und kann jeden tag kunden anrufen wann sie mal wieder aus der karre raus muessen bzw. wann sie gedenken die kohle zu zahlen bzw. die verträge zu verlängern. bei sixt und bei allen anderen gibt es dort kein problem.

enterprise ist ein riesen unternehmen mit viel erfolg,der erfolg ist aber seit ca. 10 jahren nicht in deutscland angekommen sondern der profit wird meist in den usa7canada gemacht. aber erac ist ein mischkonzern die übrigends auch die gesamten us-krankenhäuser mit bettwäsche, etc. ausstatten die sog. crawford group, auch sehr interessant.....
so, es muss jeder selbst wissen ob ja oder nein zum unternehmen...macht euch ein bild darüber aber glaubt bitte nicht euren vorgesetzten, glaubt an euch selber.......

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Gibt es hier welche die Erfahrungen haben mit den Stationen in Düsseldorf?

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Hab nur indirekte Erfahrung (=versuchter Kunde)

Auto war trotz Vorbestellung nicht da (wie scheinbar üblich)

Ansonsten freue ich mich jedes mal, wann ich an der station vorbeifahre, (also fast täglich) dass ich DA NICHT ARBEITEN MUSS!

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weiter oben wollte einer wissen wie man das interview erfolgreich bestehen kann. nunleider ist dein termin jetzt vorbei. aber wenn andere das noch vor sich haben, ist das hier vieleicht ganz hilfreich.

ERAC sucht Leute die Erfahrung im Kundensevice haben und bereit sind deren berühmte "extra meile" für den Kunden zu gehen. Du solltes weiterhin Erfahungen als Teamführer haben und das alles auch überzeugend rüberbringen können.

Ich habe zwar o.g. Erfahrung und Fähigkeiten aber brachte das wohl fasch rüber. Jedenfals ging damals mein Interview daneben. Mir wurde dann empfolen meine Erfahrungen im Kundenservice zu erweitern und mich nach 6 monaten nochmal zu"reapply".

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du willst bei erac anfangen obwohl du da schon viele schlecht bezahlte jobs ohne aufstig ´mgl. gehabt hat. bei erac kann man doch nur als trainee anfangen und aufsteigen

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das war ein schreibfehler, hab überall jobs gemacht , aber nicht bei erac

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Es gibt doch garnicht so viele Arbeitsplätze da, wie könnt ihr da alle hinwollen?
Die paar Leute in so einer Vermietstelle sind doch keine richtige Firmenumgebung mit Abteilungen und Gruppen usw.

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IK FROY MIK

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Hey, SR, IK MIK OK

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achwas, gibt es die oberindianer um den häuptling im westen germanys immer noch, der oberindianer ist doch nun wirklich nicht zu beneiden: kein ordentlicher HR-Leader, big mouth, seltsame grow-mentality, häufige ausraster, merkwürdige aura und high five, hey alterrrr wachsen, 390 karren müssen raus und wir feiern in orlando fett ab huauiuhauaha hey, was macht die occupancy dreh mal an der schraube...hey hey hey high five...aber dies ist alles seit 3,5 Jahren vergangenheit und wenn man die einträge hier liest hat sich wirklich gar nichts mehr verändert. huauahauahau,, grow,grow,grow, huuuahahahaha, wir sitzen in orlando wie die kleinen child´s in der first reihe, meine güte was war das albern,huahauhauah
trotzdem wars witzig, ehrlich, man dachte abends immer, mensch wie wird der morgen und freitags dachte man immer mensch wie wird der montag, also null regeneration, aber spassig wars trotzdem, allzu spassig war es dann nicht, wenn man plötzlich keinen mehr kannte da alle gekündigt hatten, huahauhuahauh,aber die zeit bei E war dennoch okay und man hatte spass was daran lag das man dort was erlebt hat, was kein anderes unternehmen im guten europa machen würde: MISERABLE FÜHRUNGSQUALIÄTEN vom Management, ab level III. hahauhauhuahuahhu, DENNOCH: GEBRACHT HAT ES WAS: DIE ERFAHRUNG WIE MAN N I C H T MENSCHEN FÜHRT UND MISSACHTET
Gruezi

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yep, stimme ich zu!!! war auch dort zwei jahre

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leude,

hab morgen ein telefoninterv. bei erac, ist es denn wirklich so wie man hier liest??? möchte unbedingt dorthin...da mein cousin als j1 in gb war und derzeit noch bei erac in d ist...

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how many employees have erac still in germany??

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ca. 500, oder????

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nicht ganz, dürfte so bei 1000 liegen...noch :)

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orlando war immer witzig, war aber auch toll und etwas künstlich abgedreht..bin deiner meinung...war keine schlechte sache der laden aber irgenwie haben mich die "high levels" auch immer gestört...

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war beim ac in ddorf..

lächerlich wie sich erac präsentiert..die fr. nickel labberte so einen blödsinn..auf der einen seite verlangt sie von den bewerber dass sie sich langfristig für erac entscheiden sollen und blosskrrieregeil sich zeigen, auf der anderen seite erzählt sie, dass si eerac verlassen will ..und dass nach 3 jahren..

2500 ¤ für 55 std woche

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Was man so hört, verliert Erac momentan sehr viele große Autohäuser als Kunden, grade im Gebiet Frankfurt. Kann da jemand was genaueres berichten ?

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Warum? Es wird sich doch hoffentlich keiner hier dort ernsthaft bewerben wollen.

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Welche Autohäuser im Gebiet Frankfurt?

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Wie mir scheint sind hier die wennigsten Beträge von Besuchern verfasst die noch nicht bei erac gearbeitet haben. Aber schon sehr gut bescheid wissen wie schlecht der Laden ist. Es kommt mir sogar so vor, als würde hier mit Absicht versucht Interesenten im Forum von einem Einstieg bei erac abzubringen um dadurch die eigenen Chachen für einen Eistig da, durch ein Senken der Bewerberkonkurenz, zu erhöhen.

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Wo hört man den solche Sachen, von wegen Autohäuser bei Frankfurt als Kunden verlieren.
Hört sich für mich wie ein bisschen aus der Luft gegriffen an und ist einfach nur einer bösse Nachrede.

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das widerspricht sich ja. Warum sollten Leute die dort bereit gekündigt haben, einen Vorteil daraus ziehen, andere vom Bewerben abzuhalten?

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Eben, warum sollten sie?
Vielleicht ist ja bei der Menge an Beiträgen wirklich was dran?!
Es kann einfach nicht sein, dass so viele Gerüchte um nichts entstehen, andere Firmen erhalten hier auch nicht soviel Aufmerksamkeit.

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Man liest hier leider immer wieder wie schlecht Enterprise ist. Das kommt jedoch meistens von Leuten, die mit sich selbst nicht zufrieden sind. Schade eigentlich, denn Enterprise ist ein wunderbarer Arbeitgeber. Ich selber bin seit 3 Jahren in dieser Firma und kann mir nichts besseres vorstellen. Ich habe schnell Karriere gemacht und musste dafür verdammt hart arbeiten. Ja und?? So ist das Leben halt! Wer nichts tun will ist hier einfach falsch!!! Aber für diese harte Arbeit wirst du belohnt...

Jetzt hat mir Enterprise mal wieder bewiesen, warum diese Firma zu den beliebtesten Arbeitgeber gehört: Flexibilität wg persönlicher Umstände. TOLL! Wo kann man denn noch auf seinen Arbeitgeber so verlassen????

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Außerdem denke ich mal, das es eher eine Frage war, und nicht eine Tatsache. Aber hinter jedem Gerücht steckt auch Wahrheit

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hallo "immer wieder das Gleiche"-Poster

Es geht nicht darum, dass die Mitarbeiter bei E nichts tun WOLLEN, sie bekommen ausser einem HIGH FIVE nur langfristig nix zurück. Seit über 7 Jahren hat E nicht mal die Startgehälter der INFLATION angepasst, was im Schnitt NORMAL ist.

E ist als SPRUNGBRETT ganz nett, aber nichts auf DAUER, weil der Markt einfach MEHR HERGIBT.

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