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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

EXIST-Gründerstipendium

EXIST-Gründerstipendium: Eine Möwe fliegt über dem blauen Meer und symolisiert die Freiheit eines selbstständigen Unternehmers.

Das EXIST Gründerstipendium fördert innovative Unternehmensgründungen aus Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen. Maximal für die Dauer eines Jahres werden die Lebenshaltungskosten mit bis zu 2.500 Euro monatlich finanziert. Das Stipendium richtet sich an Wissenschaftler, Hochschulabsolventen und Studierende.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

21 Kommentare

INSEAD MiM

WiWi Gast

Bei einem neuen Programm ist man immer Versuchskaninchen, d.h. das Programm ist noch nicht ausgereift. Würde ich mir bei den hohen Studiengebühren überlegen, aber sicher keine schlechte Wahl.

193 Kommentare

Big4: 3000€ Steuerfrei - Entlastungspaket September 2022

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.06.2024: Da wäre ich mir nicht so sicher. Habe 2023 ebenfalls gekündigt, im ersten Monat nach der Kündigung trotzdem 750€ bekommen. Bin davon ausgegangen, dass es spätest ...

37 Kommentare

Einstiegsgehalt DIEHL Group

WiWi Gast

hab diese angriffe durchgeführt und weiß, wie man sich vor diesen angriffen schutzt. nur weil man nische themen kennt heißt es nicht, dass es eine große nachfrage danach herrscht und viel bezahlt wird ...

26629 Kommentare

Aktuelle Immobilienpreise

WiWi Gast

Ist doch klar das dass keiner kauft :-) ne Bruchbude für 850k wurde auch zu niedrigzinsphase nicht verkauft. Also 500k wäre für den Verkäufer noch ein super Deal und sicherlich macht er auch noch 25 ...

32 Kommentare

Auditing in Teilzeit. Realistisch?

WiWi Gast

Ohne mir selber auf die Schulter zu klopfen habe ich hier doch ein super Weg für den TE skizziert. Ehrlich, ich sehe meinen Vorgesetzten Partner erst am Montag, aber wenn ich das so vorschlage ob ...

66 Kommentare

Baird - Erfahrung, Interview etc.

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 18.05.2024: Servus zusammen ! Hat schon jemand eine Einladung zu der ersten Runde für Q1 bekommen? Oder beispielsweise bei Blair? Danke euch ...

11 Kommentare

Immobilien des Grauens

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.08.2023: Fast 1 Jahre später noch nicht mal Baubeginn. So viele Menschen die mal eben 8 Mio für ein Haus hinlegen können gibt es also auch nicht in Rhein/Main. ...

14 Kommentare

Studienstiftung des dt. Volkes ohne extracurriculars

WiWi Gast

Die Gesinnung der Studienstiftung vorauszuahnen und sich dementsprechend in den Interviews zu geben wird sehr wahrscheinlich nach hinten losgehen. Auch wenn das jetzt nach Hochglanzbroschüre kling ...

70 Kommentare

Langweiliger Job - langweiliges Leben?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.06.2024: In meinem Fall hat mich ein Headhunter an einen Dax Konzern vermittelt. Ich schau 2 3 mal am Tag die E-Mails durch dazu kommen vielleicht 15-30 Minute ...

24 Kommentare

Gibt es ein Big4 Ranking?

WiWi Gast

In FS ist KPMG in D ganz klar die #1.

5 Kommentare

Urlaubsanspruch bei Kündigung

WiWi Gast

Was für eine Urlaubsbescheinigung für den neuen Arbeitgeber soll das sein?

40 Kommentare

Perella Weinberg - Insights

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.06.2024: Wie soll die Kultur schon sein. 80-100h arbeit die Woche, clevere seniors, wenig privatleben, lohnt sich für den CV aber nicht menschlich ...

2 Kommentare

Wirtschaftsfachwirt und Selbstständigkeit

WiWi Gast

Online Marketing und Recruiter klingt irgendwie nach irgend deinem Baulig-Mist, der wieder durchs Dorf getrieben wird. Als was du dich selbstständig machen sollst, weiß kein Mensch, das kannst nur du ...

69 Kommentare

WP 2024 Vorbereitung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.06.2024: Im großen und ganzen ein schönes Geschenk der WPK. War meine erste Klausur und dafür war es echt super fair ...

947 Kommentare

AC Lufthansa ProTeam Trainee Programm

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 18.06.2024: Dresscode ist Business Casual und die Cases sind easy. ...

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Special: Managerinnen-Barometer 2018

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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