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Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Snowboard-Ski-Schnee-Erfolg

McKinsey-Event "Spuren hinterlassen": Strategien für ein nachhaltiges Startup

Unter dem Motto »Spuren hinterlassen« lädt McKinsey & Company zu einem Recruiting-Event nach Kitzbühel ein. Studierende, Doktoranden und Young Professionals entwickeln im Rahmen des viertägigen Workshops gemeinsam mit McKinsey-Beratern neue Strategien für ein nachhaltiges Startup. Die Veranstaltung findet vom 6. bis zum 9. Februar 2020 statt. Bewerbungsschluss ist der 16. Dezember 2019.

Aktuell im Forum

49 Kommentare

Einkauf in die Partnerschaft sinnvoll?

esistwieesist

WiWi Gast schrieb am 04.10.2024: 1. Ich bin kein StB. 2. Meine Mandanten erwarten eine persönliche Betreuung. Sie akzeptieren nur ein Bericht in der Muttersprache. So etwas zu finde ...

17 Kommentare

Sigma Corporate Finance

WiWi Gast

Die technicals sind teilweise sehr spezifisch und oft gibt es fallbeispiele

39 Kommentare

IG Metall EG Aufstieg

WiWi Gast

Ja, das ist leider die Realität in deutschen IGM-Konzernen. Was ich mich immer wieder frage ist, weshalb IGM nicht dagegen vehement kämpft. Denn diese widerwärtige Praktik führt ja letztlich auch z ...

51 Kommentare

Karrierewege als IT-Architekt

WiWi Gast

Förderprogramme für Frauen sollten zum Inhalt haben, die Vereinbarkeit mit Kind und Karriere zu erhöhen. Das Ziel sollte es nicht sein, Frauen aufgrund ihres spezifischen Geschlechtsorgans in Führu ...

24 Kommentare

Rolle übernehmen ohne Gehaltsanpassung

WiWi Gast

Moin, ich krame diesen Thread nach langer Zeit mal wieder raus, da ich in einer ähnlichen Situation bin. Und ehrlich gesagt finde ich das Mindset, welches in den Aussagen hier teils widergespieg ...

2 Kommentare

Hat jemand schon Erfahrung mit der Beauftragung für 3D Visualisierungen für Neubauten

WiWi Gast

Sofern Du statische 3D-Grundrisse meinst. Die gibt es und sind nicht teuer. Wenn Du aber virtuell durch das Haus gehen möchtest wird das teuer werden. Otti schrieb am 01.10.2024: ...

64 Kommentare

VW-Masterstipendium Rückmeldung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.10.2024: Habe auch noch keine Rückmeldung erhalten. Ich denke die Sache hat sich erledigt und VW wird wenn alle Zusagen raus sind anfangen die Absagen zu verschicken. ...

6 Kommentare

Erfahrungen im (Tech) Sales

ExBerater

Willst du jetzt wirklich, dass wir dir Tech companies nennen? Da draußen sind rund 50,345 SaaS Firmen. Die haben alle die gleiche Challenge: Ihre Produkte an den Mann zu bringen. Meist gibt es ein ...

21 Kommentare

Praktikum als Exot bei den MBBs (vorzugsweise McKinsey)

WiWi Gast

Johanna / Carma Consulting schrieb am 03.10.2024: Du hast offensichtlich keine Ahnung. Für Mediziner gelten andere Standards. Ob das gut oder schlecht ist, will ich nicht beurteilen, aber es ...

5 Kommentare

Deutsche Bank Frankfurt - M&A Stimmung und Arbeitszeiten

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.10.2024: Volle Zustimmung ist bei der DB nicht anders als bei anderen BB‘s. ...

145 Kommentare

Fusion Deutsche Bank u. Commerzbank

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.10.2024: Denke die CIB Strategie der DB seit 2018 ist heute so tief im Konzern verwurzelt (u.a. auch im Wealth Management), das es da keinen Strategiewechsel mehr geben wir ...

270 Kommentare

Was gibts besseres als IGM

WiWi Gast

Minimum 7.000€ netto? Von was träumst du denn nachts. Unsere Spitzenpolitiker können froh sein, wenn sie das schaffen. Aber sicherlich keine x-beliebige B-Besoldungsstufe erreicht das WiWi G ...

2 Kommentare

Case Cassiopea

WiWi Gast

push und wie sind Hours etc als Praktikant?

2950 Kommentare

KPMG - Gehalt Assistant Manager (D2/D3)

WiWi Gast

Sie waren aber eben noch nicht überall. Und bevor nicht alle durch sind gibt es keine Kommunikation. Das war auch noch nie anders. WiWi Gast schrieb am 04.10.2024: ...

10 Kommentare

Grundlagen Mathe für BWL-Studium

MiBatchie

Je nachdem wie lange man sich bei der Bundeswehr verpflichtet hat, erhält man nach seiner aktiven Zeit Übergangsgebührnisse. Das sind 75%, wenn man nichts tut oder arbeiten geht und weitere 25%, wenn ...

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Special: Managerinnen-Barometer 2018

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

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