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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

CHE Master-Ranking 2017: BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftswissenschaften

Buchstabenwürfel an einem Faden ergeben das Wort Master und auf einer Tafel stehen im Hintergrund die Abkürzungen BWL und VWL.

Das neue CHE Master-Ranking 2017 für Masterstudierende der Fächer BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik (WINF) und Wirtschaftswissenschaften (WIWI) ist erschienen. Beim BWL-Master der Universitäten schneiden die Universitäten Mannheim, Göttingen und die Privatuniversität HHL Leipzig am besten ab. Im Ranking der BWL-Masterstudiengänge an Fachhochschulen schaffte es die Hochschule Osnabrück als einzige bei allen Ranking-Faktoren in die Spitzengruppe. Im VWL-Master glänzten die Universitäten Bayreuth, Göttingen und Trier, im WINF-Master Bamberg und Paderborn sowie Frankfurt und Paderborn im WIWI-Master.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Ein Team von IT-Beratern und Kundenmitarbeitern sitzt in einem Meeting.

Einblicke in den Beratungsalltag der viadee

Die Digitalisierung boomt - nicht erst seit Corona. In vielen Unternehmen und Berufen spielt IT heute eine zentrale Rolle. Das zeigt sich auch im Wirtschaftsstudium. Immer mehr BWL-Studiengänge integrieren IT-Module. Extrem gefragt ist zudem ein Studium der Wirtschaftsinformatik. Ein klassisches Berufsziel für Wirtschaftsinformatiker ist der Beruf des IT Beraters. Doch was macht ein IT Berater eigentlich? Die viadee Unternehmensberatung AG gibt Einblick in ihre Projekte.

horvath-Logo-Rebranding

Horvath mit neuem Markenauftritt auf Wachstumskurs

Horváth & Partners feiert den 40. Geburtstag mit einem Rebranding. Im Zentrum des neuen Markenauftritts steht die Verkürzung des Markennamens auf Horváth. Der Namensteil „& Partners“ entfällt. Die Doppelraute als Signet kennzeichnet künftig das Logo. Inhaltlich spielt insbesondere das stark wachsenden Geschäft der Transformationsberatung eine tragende Rolle.

Zwei Unternehmensberater arbeiten gemeinsam an einem Macbook für einen Kunden an einer KI-Strategie zu ChatGPT.

Tanas Consulting: Pionierarbeit bei der Anwendung von ChatGPT im Geschäftsumfeld

Seit kurzem haben GPT-Technologien die künstliche Intelligenz revolutioniert und den Weg für große Fortschritte im Bereich der Sprachverarbeitung geebnet. ChatGPT, das prominenteste Beispiel, hat sich rasch zu einem wertvollen Instrument im Geschäftsumfeld entwickelt. Seine Fähigkeit, komplexe Anfragen zu bearbeiten und präzise Antworten zu liefern, ermöglicht es Unternehmen, Arbeitsabläufe zu optimieren und eine bessere Kommunikation mit ihren Zielgruppen zu erreichen. Mit diesen Technologien stehen Unternehmen vor einem neuen Zeitalter der Automatisierung mit Potenzial, Geschäftsprozesse grundlegend zu verändern.

Aktuell im Forum

56 Kommentare

160k pro Jahr und trotzdem "arm"

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.07.2024: Fast ähnliche Situation nur mit fast abbezahlten Haus. Verstehe trotzdem nicht wie der Vorposter sich 3 Urlaube im Jahr leisten kann. Da bin ich bei 4 Personen lo ...

18 Kommentare

Asset Management Sales

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.07.2024: Bank ist halt ein anderer Bereich. Wenn du Wealth Management / Private Banking meinst, da solltest super easy reinkommen. Die nehmen so ziemlich alles was bei 3 ni ...

5 Kommentare

Schweiz Private Equity FoF

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.07.2024: Danke für die Antwort. Ich halte FoF eigentlich für relativ attraktiv bzgl Tätigkeit/WLB/Gehalt. Weißt du, was geschwünschte Vorerfahrung/praktika sind bzgl P ...

3 Kommentare

Wie kommt man in den VW MK?

WiWi Gast

Wenn du niemanden kennst, den du das fragen kannst, dann bist du noch viel zu weit davon entfernt, für MK befördert zu werden.

66 Kommentare

Sind FHs wirklich leichter und wird das von Unternehmen berücksichtig?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 06.07.2024: Erzähl uns doch bitte, wo du dann studiert hast. Dass die Klausuren der Uni weniger lange dauern, hat auch einfach Effizienzgründe. Bei 500 Leuten in Mathe 1 hast ...

4 Kommentare

ANÜ oder sichere Festanstellung im IGM Unternehmen.

WiWi Gast

Ich hab Anfang 2020 kurz überlegt als ANÜ zu Airbus zu gehen, da das Gehalt bisschen besser gewesen wäre als beim IGM-KMU. Bin froh mich dagegen entschieden zu haben.

4 Kommentare

Hellhörige Wohnung mit Kündigungsverzicht

WiWi Gast

Nachmieter suchen, ganz einfach.

16 Kommentare

Aktuelle Lage bei Tier 2 Banken

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.07.2024: Wann war das? 2024/5 kommt man sicher nicht von SocGen zur BNP ...

1267 Kommentare

Einstiegsgehalt Schwarz IT KG Dienstleistungen Master

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 13.07.2024: So ein Schrott, solche Pauschalaussagen für die ganze Gruppe zu treffen… jede Sparte hat mittlerweile ihre eigene Dynamik und agiert reicht frei solange das Er ...

7776 Kommentare

Vorstellungsgespräch BAMF (Entscheider), Erfahrungen

WiWi Gast

Krass, wie unterschiedlich der Job an sich und auch das Arbeitsumfeld wahrgenommen werden: Der Job an ist schon super interessant und abwechslungsreich. Man kann sich oft irgendwelche Sonderaufgaben s ...

19 Kommentare

Halder

WiWi Gast

Interessant dieser Artikel zur Halder GmbH: www.acqua-med.de/kopfzentrum-gibt-es-nicht-mehr

16 Kommentare

MM M&A Ranking 2024

WiWi Gast

BNP / Barclays > Evercore = HL > MCQ > Rest

22 Kommentare

Gehalt First-Year Analyst M&A

Ente410

Hat jemand, wie es in Zürich mit den Gehaltsprogressionen nach 5-10 Jahren aussieht bei einer BB oder EB und ob es sich mehr lohnen würde als in FFM oder LND generell in ZH einzusteigen wegen den tief ...

9 Kommentare

Höveler Holzmann Erfahrung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 10.07.2024: Push

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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