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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

EXIST-Gründerstipendium

EXIST-Gründerstipendium: Eine Möwe fliegt über dem blauen Meer und symolisiert die Freiheit eines selbstständigen Unternehmers.

Das EXIST Gründerstipendium fördert innovative Unternehmensgründungen aus Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen. Maximal für die Dauer eines Jahres werden die Lebenshaltungskosten mit bis zu 2.500 Euro monatlich finanziert. Das Stipendium richtet sich an Wissenschaftler, Hochschulabsolventen und Studierende.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Gehaltsvergleich 2022: Beruf und Bildungsabschluss entscheidend

Neben dem Beruf ist der Bildungsabschluss entscheidend für das Gehalt, so lautet das Ergebnis vom Destatis-Gehaltsvergleich 2022. Je höher der Bildungsabschluss ist, desto höher liegt in der Regel der Verdienst. Mit einem Bachelorabschluss betrug der Verdienst 4 551 Euro und mit einem Masterabschluss 6 188 Euro. Bei Promovierten oder Habilitierten betrug der durchschnittliche Verdienst sogar 8 687 Euro. Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert auch individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe.

Eine amerikanische Flagge weht vor einem Hochhaus Bürogebäude.

Mizuho übernimmt Greenhill für 550 Millionen US-Dollar

Mizuho übernimmt die Investmentbank Greenhill zu einem Kaufpreis von 15 US-Dollar pro Aktie für etwa 550 Millionen US-Dollar. Greenhill fungiert als M&A- und Restrukturierungsberatungsunternehmen für Mizuho. Die Marke, das globales Netzwerk, die Führung und das Team von Greenhill bleiben bestehen. Die Übernahme soll Mizuhos Wachstumsstrategie im Investmentbanking beschleunigen. Die Mizuho Financial Group ist mit einer Bilanzsumme von etwa 2 Billionen US-Dollar die 15. größte Bank der Welt.

Ein Nahverkehrszug hält am Gleis.

Deutsche Bahn legt Angebot mit 10 Prozent Lohnerhöhung vor

Die Deutsche Bahn bietet 10 Prozent Lohnerhöhung für untere und mittlere Lohngruppen, 8 Prozent für obere und zusätzlich 2.850 Euro Inflationsausgleichsprämie. Nach eigenen Aussagen liegt das durchschnittliche Tarifgehalt bei der Bahn über alle Berufsgruppen aktuell bei 4.000 Euro im Monat. In den letzten zehn Jahren sind die Gehälter bei der DB um 26,5 Prozent gestiegen, und damit mehr als im Öffentlichen Dienst mit 26,1 Prozent.

Aktuell im Forum

33 Kommentare

Accenture Gehälter ab Manager

Qordis

Ich arbeite aktuell in einem Dax-Konzern als Inhouse IT Consultant (seit 15 Jahren der gleiche Konzern - verschiedene Positionen) Nun habe ich von ACN Technology eine Job-Offer erhalten, um als Manag ...

1 Kommentare

Jobangebot Accenture Technology (Manager-Level) von Inhouse-Consulting (Dax-Konzern)

Qordis

Hallo zusammen, aktuelle arbeite ich seit 15 Jahren in einem Technologie Dax Konzern in verschiedenen Positionen (seit einigen Jahren im IT-Consulting und Design in verschiedenen Kundenprojekten). ...

10 Kommentare

Einstieg bei Haselhorst Associates

WiWi Gast

Kann ich so bestätigen, "Nördlich der 70k" zum Einstieg hat auch einer der Partner vor ein paar Wochen auf Social Media als Zahl genannt. WiWi Gast schrieb am 25.11.2023: ...

43 Kommentare

Praktikareihenfolge für IB

WiWi Gast

Echt richtig reudig wie die Leute sich hier verhalten. Da ist einer mal aufgeweckt genug um sich frühzeitig drum zu kümmern, und hier blaffen ihn nur alle an. @TE ich bin leider überhaupt nicht aus ...

2 Kommentare

Orientierungspraktikum Deloitte

WiWi Gast

Tommy schrieb am 19.08.2024: always go for the bulge ...

1 Kommentare

was benutzen Sie statt den alten guten Ordner?

MarcinScholke

Welche Werkzeuge verwenden Sie anstelle des guten alten Ordners? Welche Anwendungen nutzen Sie? Ich habe einen elektronischen Trenner programmiert und möchte statistisch vergleichen, was auf dem Markt ...

307 Kommentare

Wie gut verdient man wirklich in IGM-Konzerne?

WiWi Gast

z.B. 6.315€ auf EG16 IGM aktuell als SB / Teamleiter

391 Kommentare

Re: Gehälter bei Mieschke Hofmann und Partner (MHP)

WiWi Gast

Bei OPS läuft es sehr gut. Das Gehalt bei OPS ist wie folgt: SC: 80 - 85 k Manager: 120 -130 K WiWi Gast schrieb am 14.08.2024: ...

148 Kommentare

WU Wien Master in Management Assessmentphase

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 11.08.2024: Hey ich wäre auch gerne in eurer Gruppe dabei, wenn das okay ist kannst du mich auch hinzufügen? Schreib mir einfach bei bisubo@web.de Viele Grüß ...

31 Kommentare

Aequita Erfahrungen PE

WiWi Gast

Woran du jetzt festmachst dass Aequita "billiger Abklatsch" ist wenn es der gleiche Gründer wie Mutares ist weiß ich nicht. Grundsätzlich sprechen die Zahlen ja etwas für sich: Mutares Umsatz: 4,7 ...

19 Kommentare

Kann der Arbeitgeber Kopie des Personalausweis anfordern?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.11.2023: Clever. Nicht. ...

2 Kommentare

Sancovia Corporate Finance

WiWi Gast

push

13 Kommentare

Mit 24 Polo lernen?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 19.08.2024: Eher Padel als Squash ...

14 Kommentare

Trainee Deal Advisory KPMG

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 11.05.2020: Wie stehen die Chancen als Nicht-BWLer, genauer gesagt Informatiker, bei dem Programm. Ich habe gesehen, dass Informatik auch unter den gewünschten Stud ...

55 Kommentare

Public Sector: KPMG vs. Capgemini Invent

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.08.2024: Für den Zeitraum 2021 ist das komplett richtig: Einstieg nach Master inkl. Bonus bei 55k. 2024 dürfte es etwas mehr sein, aber über die 60k geht es wohl nicht. ...

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Special:

McKinsey Women’s Day 2016 für Akademikerinnen

McKinsey Women’s Day 2017

Einblicke in die Unternehmensberatung aus erster Hand, von Frauen für Frauen – das ermöglicht McKinsey jungen Akademikerinnen beim "Women’s Day" am 28. und 29. September 2017 in Berlin. Das Event richtet sich an Studentinnen ab dem 3. Semester, Doktorandinnen und Young Professionals mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung. Bewerbungsfrist ist der 21. August 2017.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

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