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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Gehaltsvergleich 2022: Beruf und Bildungsabschluss entscheidend

Neben dem Beruf ist der Bildungsabschluss entscheidend für das Gehalt, so lautet das Ergebnis vom Destatis-Gehaltsvergleich 2022. Je höher der Bildungsabschluss ist, desto höher liegt in der Regel der Verdienst. Mit einem Bachelorabschluss betrug der Verdienst 4 551 Euro und mit einem Masterabschluss 6 188 Euro. Bei Promovierten oder Habilitierten betrug der durchschnittliche Verdienst sogar 8 687 Euro. Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert auch individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe.

Eine amerikanische Flagge weht vor einem Hochhaus Bürogebäude.

Mizuho übernimmt Greenhill für 550 Millionen US-Dollar

Mizuho übernimmt die Investmentbank Greenhill zu einem Kaufpreis von 15 US-Dollar pro Aktie für etwa 550 Millionen US-Dollar. Greenhill fungiert als M&A- und Restrukturierungsberatungsunternehmen für Mizuho. Die Marke, das globales Netzwerk, die Führung und das Team von Greenhill bleiben bestehen. Die Übernahme soll Mizuhos Wachstumsstrategie im Investmentbanking beschleunigen. Die Mizuho Financial Group ist mit einer Bilanzsumme von etwa 2 Billionen US-Dollar die 15. größte Bank der Welt.

Ein Nahverkehrszug hält am Gleis.

Deutsche Bahn legt Angebot mit 10 Prozent Lohnerhöhung vor

Die Deutsche Bahn bietet 10 Prozent Lohnerhöhung für untere und mittlere Lohngruppen, 8 Prozent für obere und zusätzlich 2.850 Euro Inflationsausgleichsprämie. Nach eigenen Aussagen liegt das durchschnittliche Tarifgehalt bei der Bahn über alle Berufsgruppen aktuell bei 4.000 Euro im Monat. In den letzten zehn Jahren sind die Gehälter bei der DB um 26,5 Prozent gestiegen, und damit mehr als im Öffentlichen Dienst mit 26,1 Prozent.

Aktuell im Forum

2 Kommentare

A. T. Kearney PERLab, Ruf, Gehalt, Arbeitsalltag, Projekte

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.05.2024: Wie waren die Cases? ...

1 Kommentare

Wo erstes Beratungspraktikum nach Bachelor?

WiWi Gast

Hallo, ich schließe voraussichtlich nächstes Jahr meinen Bachelor in BWL (Schwerpunkt FACT) ab. Bisher habe ich praktische Erfahrungen bei einer Big4 in der WP und im Controlling bei Mercedes gesamm ...

281 Kommentare

Gehaltsanhebung PwC

WiWi Gast

push

13 Kommentare

Welche Bank fürs Praktikum in Frankfurt?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.08.2024: Ja und eigentlich nach SC noch USC ...

1 Kommentare

IBD Praktikum SocGen - Bewerbungsstatus

UUUUU

Hallo zusammen, mein Bewerbungsstatus ist mittlerweile "under consideration". Ich habe gesehen, dass die Stelle auch von der Webseite genommen wurde. Weiß jemand, ob bei anderen schon Interviews ge ...

62 Kommentare

Macht Linkedin depressiv?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.08.2024: Nur Low Performer denken so. Im Leben ist alles ein Wettbewerb. Nur weil du deine Augen zu machst, heißt es nicht, dass die Sachen vor deine Augen nicht passieren ...

18 Kommentare

Aktuelle Lage Consulting Job-Markt, Absagenflut nach Master

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.08.2024: Troll

8 Kommentare

Karrierekiller oder noch ein Turnaround machbar?

WiWi Gast

Mach dir erst einmal keine allzu großen Sorgen. Es ist völlig individuell, wie lange und erfolgreich ein Studium verläuft. Schau nach dem Praktikum, ob sich neue Möglichkeiten ergeben. Vielleicht glei ...

50 Kommentare

Die Fachkräftemangel-Lüge

WiWi Gast

Glaube es fängt schon beim Wort "Fachkraft" an. Da wird m.E. sehr euphimistisch mit um sich geworfen. Ich putze gerade neben dem Studium, und wenn man mal verfolgt wo genau die Leute fehlen, dann sind ...

3 Kommentare

Ist meine Karriere verbaut?

WiWi Gast

Recruiting-Agenten braucht man immer

3 Kommentare

Praktikumsvergütung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.08.2024: Hi, hier der TE, habe leider mein Passwort verloren. Danke dir top, habe leider nicht richtig aufgepasst bei der Steuerrückzahlung am Ende und hatte anschlie ...

35 Kommentare

Berufseinstieg in der Restrukturierung vs. StB/WP

WiWi Gast

Also ich kann WP auch nur empfehlen. Ich bin dieses Jahr bestellt worden und verdiene dieses Jahr knapp über 100k bei im Schnitt 43 Std. Woche (München). Gehaltserhöhungen sehen auch sehr gut aus. ...

16 Kommentare

Berufseinstieg in der Steuerberatung ohne Einarbeitung

WiWi Gast

Also bei BIG4 gibt es genauso wenig eine Einarbeitung. Der Vorteil den du dort aber hast ist, dass es so viel Arbeit gibt, dass du Anfangs einfach nur die einfachen Aufgaben erledigst. Zum Beispiel er ...

54 Kommentare

Gehalt als frischer Steuerberater

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.08.2024: 250 netto oder brutto? Finde ich schon recht hoch für StB nach einem Jahr. Wir rechnen je nach Karrierelevel ab. Frische StB sind bei uns in der Regel Ma ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Ein Sozialversicherungsausweis in verschiedenen Sprachen.

Informationsportal.de - Neues BMAS-Portal unterstützt Arbeitgeber bei Sozialversicherung

Existenzgründer und Selbstständige als Arbeitgeber haben Fragen über Fragen, wenn es um die Einstellung von Arbeitnehmern geht. Welche Vorrausetzungen müssen erfüllt sein? Was muss bei einer Einstellung beachtet werden? Was passiert, wenn sich die Umstände ändern? Das neue Online-Angebot „Informationsportal“ des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales unterstützt zukünftige und erfahrene Arbeitgeber in allen relevanten Fragen zum Thema Sozialversicherung.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

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