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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

34 Kommentare

Welche Uni ist gut um Frauen kennenzulernen?

WiWi Gast

Gut aussehende junge Mädchen kann man an jeder Universität treffen, außer an den technischen Universitäten. Ehrlich gesagt, habe ich sehr gut aussehende Mädchen in Bamberg gesehen und auch meine Ko ...

84 Kommentare

Cdtm zulassung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 11.07.2024: Hab heute meine Zulassung bekommen :D hat’s bei dir auch geklappt? ...

1278 Kommentare

Einstiegsgehalt Schwarz IT KG Dienstleistungen Master

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 17.07.2024: Alles ist möglich, da es ein Forum ist, in dem jeder schreiben kann. Was jedoch oft übersehen wird: Die Gruppe ist groß und sehr unterschiedlich. Die eine Abteilun ...

1 Kommentare

Sancovia Corporate Finance

WiWi Gast

Hey Leute, Hat jemand Informationen zu einem Praktikum bei dem obig genannten Unternehmen hinsichtlich Reputation, Kultur, Gehalt und Chancen für weitere Praktika. Ganz liebe Grüße!

97 Kommentare

Work from anywhere / smart work

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 17.07.2024: Kpmg hat auch die schlechteste workation regelung, pwc die beste ...

5 Kommentare

MasterCard Advisors - Meinungen, Erfahrungen?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.07.2024: Push

5 Kommentare

Homeoffice bei BMW

WiWi Gast

60-80% (meistens 1x die Woche, manchmal geh ich auch 2x)

4 Kommentare

Gute Schnittstellenpositionen zwischen IT und Business mit gutem Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten

WiWi Gast

Aus einem anderen Bereich von extern in ein Team rund um Applikationsbetreuung und Analyse eingestiegen. Habe eine relativ einfache Applikation (behaupte ich, für die anderen ist es Teufelszeug) aber ...

4 Kommentare

Deal Circle

WiWi Gast

Definitiv nicht empfehlenswert! Man macht jeden Tag dasselbe und lernt nicht wirklich was! Reputation ist auch nicht so gut.

1046 Kommentare

Euer Einstiegsgehalt

WiWi Gast

Alter: 28 Jahr des Einstiegs: 2021 Abschluss: M.Sc. Targetuni, 3,5 Jahre relevante Erfahrung als Werkstudent Branche: IT Consulting Ort: Hessen Stunden pro Woche: 40 Gehalt bei Einstieg: 44k + ...

39 Kommentare

Mein Weg als eine ausländische Berufeinstiegerin in Deutschland

WiWi-Gast

WiWi Gast schrieb am 17.07.2024: Hey, hey! Ihr habt das falsch verstanden. Jemand anderes hat diesen Kommentar geschrieben, nicht ich (TE). Ich habe keine Argumente oder Kommentare ü ...

3 Kommentare

LMU - BWL - Koordiniertes Nachrückverfahren (KNR) WS24/25

WiWi Gast

aswiwi schrieb am 17.07.2024: Ruf bei der LMU an, wenn sie dir sagen, dass du ganz unten bist da Neubewerber, dann sind deine Chancen 0% (würde bedeuten, dass die LMU dieses Jahr keinen NC hätte). ...

322 Kommentare

Re: Einstiegsgehalt bei IBM Consulting

WiWi Gast

Kann jemand Updates zum Gehalt geben? Insbesondere Einstieg Consulting nach Bachelor/Master für IBM iX wäre super zu wissen. Danke

20 Kommentare

Gehalt als Junior Consultant bei KPMG

WiWi Gast

Moin liebes Forum, gerne würde ich Eure Einschätzung zu meinem Profil hören. 23, 2.0 Bachelor im dualen Studium bei Volksbank, derzeit seit 1,5 Jahren Firmenkundenberatung als Trainee. Leider mit Valu ...

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Special: KI-Forschung

Campus der Universität von Oxford in England.

KI-Forschung: Blackstone-CEO spendet Eliteuni Oxford 170 Millionen Euro

Die Eliteuniversität Oxford erhält vom US-Milliardär und Blackstone-CEO Stephen A. Schwarzman eine Rekordspende von fast 170 Millionen Euro. Die Universität Oxford kündigt damit beispiellose Investitionen in die Geisteswissenschaften und ein Institut für Ethik in der Künstlichen Itelligenz (KI) an. Um interdisziplinärer zu forschen, werden die Fachbereiche Geschichte, Linguistik, Philologie und Phonetik, Sprachen, Musik, Philosophie, Theologie und Religion zusammen untergebracht.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Screenshot Homepage demowanda.de

demowanda.de - Fachportal zum demografischen Wandel im Arbeitsmarkt

Die Menschen werden älter, die Bevölkerungsentwicklung verändert den Arbeitsmarkt – der demografische Wandel bringt neue Herausforderungen für die Gesellschaft mit sich. Das neue Informationsportal demowanda.de beleuchtet die Arbeitswelt aus verschiedenen Perspektiven unter dem Aspekt des demografischen Wandels. Wie verändert sich der Arbeitsmarkt? Welche Arbeitsbedingungen müssen geschaffen werden? Wie wichtig sind berufliche Aus- und Weiterbildung?

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Buchcover Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre und Online-Lernumgebung

Literatur-Tipp: Lehrbuch »Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre«

»Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre« ist ein kompaktes, praxisbezogenes Lehrbuch für das Bachelor-Studium in BWL. Es macht mit den wichtigsten Problemstellungen und Werkzeugen der Betriebswirtschaft vertraut. Dieses BWL-Lehrbuch hilft unternehmerische Entscheidungen zu verstehen, zu hinterfragen und zu treffen. Studierende der Betriebswirtschaftslehre erhalten in acht Kapitel auf 270 Seiten für 18 Euro wichtige Grundlagen der BWL präsentiert.

Wohnen und Essen machen einen erheblichen Teil der Lebenshaltungskosten im Studium aus.

DSW-Studie 2017 zu Lebenshaltungskosten im Studium

Das Deutsche Studentenwerk (DSW) hat die Lebenshaltungskosten von Studierenden ermittelt und mit der Höhe der BAföG-Bedarfssätze verglichen. Als Konsequenz daraus lauten die Forderungen des DSW den BAföG-Grundbedarf, die Wohnpauschale und den Kranken- und Pflegeversicherungszuschlag für Studierende ab 30 zu erhöhen. Die neue Studie „Ermittlung der Lebenshaltungskosten von Studierenden“ des Forschungsinstituts für Bildungs- und Sozialökonomie (FiBS) steht kostenlos zum Download bereit.

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