DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere

Tipp der Woche von WiWi-TReFF

4. FEM Female Leadership - WHU Summit 2024

Das informiert über das Thema des FEM Female-Leadership Events 2024 der WHU.

Am 20. Januar 2024 findet der "FEM - Female Leadership" Summit 2024 in Vallendar bei Koblenz an der WHU – Otto Beisheim School of Management statt. Das Thema der Konferenz lautet “Leveling the Playing Field: Celebrating Women’s Triumphs in Male-Dominated Fields“. In Workshops und einer Karrieremesse können sich Studierende mit top Arbeitgebern wie McKinsey, BCG und BNP Paribas vernetzen. Über WiWi-TReFF erhalten Wirtschaftsstudierende 25 Prozent Ermäßigung auf die Tickets.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Macht ein Hidden Champion aus NRW das Consulting von morgen?

Noch ist die viadee Unternehmensberatung AG unter IT-Talenten ein echter Geheimtipp. Sie vereint Beratung und Softwareentwicklung und berät regionale Unternehmen in NRW. In den Mittelpunkt stellt sie dabei ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben der individuellen Förderung loben diese flache Hierarchien, ein familiäres Arbeitsumfeld und eine außergewöhnliche Work-Life-Balance. Dafür wurde die viadee bei „Bester Arbeitgeber Deutschland 2022“ gerade mit Platz 6 und in NRW mit Platz 2 ausgezeichnet.

WHU Private-Equity-Conference: A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing

Campus for Finance – WHU Private Equity Conference 2022

Vom 10.-11. März 2022 findet die 17. Campus for Finance – WHU Private Equity Conference unter dem Thema “A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing“ in Vallendar bei Koblenz statt. Sie wird von der studentischen Initiative "Campus for Finance" der WHU – Otto Beisheim School of Management veranstaltet. Über WiWi-TReFF erhalten Wirtschaftsstudierende 25 Prozent Ermäßigung für die Konferenz. Die Bewerbungsfrist endet am 3. März 2022.

Führungseigenschaften: Kompass mit Deutschlandfahne und Manager.

Weltspitze: Deutsche Top-Manager am zukunftsfähigsten

Die Mehrheit von Investoren bewertet deutsche Top-Manager als geeignet, die Probleme der Zukunft zu lösen. In keinem anderen Land ist das Vertrauen der Investoren in die Führungskräfte größer. In China dagegen glauben 82 Prozent der Investoren nicht an die Zukunftsfähigkeit der Manager. In den USA bezweifeln dies immerhin 70 Prozent, so das Ergebnis einer Management-Studie der Personalberatung Korn-Ferry.

Aktuell im Forum

2 Kommentare

Gehalt Partner bei EY vs EYP

WiWi Gast

Push

1 Kommentare

Berufliche Perspektiven und Karriereüberlegungen mit 30 - Hilfe

Subutex1994

Hallo zusammen, Ich weiss nicht ob das Unterforum korrekt ist, sonst bitte verschieben. ich möchte mich gerne bei euch vorstellen und gleichzeitig um Rat fragen, da ich gerade an einem Wendepunkt ...

1 Kommentare

Klinische Psychotherapie (Psychotherapeut) vs. Wirtschaft ?

WiWi Gast

Hallo zusammen, ich möchte mich gerne bei euch vorstellen und gleichzeitig um Rat fragen, da ich gerade an einem Wendepunkt in meinem Leben stehe und einige berufliche Entscheidungen treffen muss. ...

139 Kommentare

Ist die HHL ihr Geld Wert?

BlueSky

Ja, ich will wissen, wie meine Aufnahmechancen stehen. Welchen GMAT brauche ich bei diesem Profil? WiWi Gast schrieb am 31.07.2024: ...

3 Kommentare

Infrastructure FFM

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.08.2024: Ja was Infra? PE/M&A/UB? ...

56 Kommentare

Verdiene ich in einem anderen Bereich mehr?

WiWi Gast

Guter Beitrag, nur leider nicht vollständig. Es fehlt z. B. der Gewinn auf den Einsatz von Maschinen und der Verkauf des Materials, der je nach Gewerk gerne mal >50 % pro Mengeneinheit liegt. Ge ...

16 Kommentare

Uni Münster Master Management Rückmeldung 24/25?

WiWi Gast

welchen Major habt ihr alle denn?

10 Kommentare

Jobwechsel sinnvoll in meinem Fall?

John2304

WiWi Gast schrieb am 03.08.2024: Es war mir nicht bewusst, dass ein Einstiegsgehalt von 50.000 Euro unterm Wert ist. Hier im Süden Bayerns, in einer Stadt mit 50.000 Einwohnern, gilt ein solch ...

83 Kommentare

Houlihan Lokey RX - Culture & Hours

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 17.06.2024: HL hat ein dezidiertes RX Team. Debt Advisory ist Teil von Corporate Finance und ein ganz anderes Team. Sowohl Debtor als auch Creditor, wobei mehr Creditor in ...

36 Kommentare

Was machen WiWi Studenten den ganzen Tag?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 02.08.2024: jo same bei mir 7:10 Wiwi-treff checken 7:30 Aufstehen und Duschen und unterdessen Wiwi-treff checken 7:50 Frühstücken 8:00 Wiwi-treff checken 8 ...

11 Kommentare

Kleine M&A-Boutiquen - Übersicht

WiWi Gast

Vor allem pallas capital um deinen insta account zu pushen. WiWi Gast schrieb am 02.08.2024: ...

3 Kommentare

Mannheim B.A. Wirtschaft und Kultur - lohnt sich es?

WiWi Gast

Hi Jan, BaKuWi hier mit BWL und Germanistik, seit zwei Jahren im Arbeitsmarkt. Es ist wie immer das, was du daraus machst. Es gibt ein weites Spektrum: manche Kommilitonen finden 3-4 Jahre nichts o ...

28 Kommentare

Kreditrisiko schlechte Karriere?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 10.10.2023: Was meinst du mit MaRisk/Generalist als BWLer? Ich bin BWLer und mache sowas wie IFRS9 impairment Berechnungen bzw prüfe die ganzen PD/LGD/EAD Modelle. ...

309 Kommentare

Big4 in Zürich/CH (Gehalt)

Wiwi Gast

Hallo Zusammen wie sieht den die Gehaltsentwicklung für EY FSO Audit in der Schweiz aus? Sprich ab A1-A2-A3 -SC1-SC2? gibt es hierzu irgendwelche insights? Würde mich über eine Antwort sehr ...

9 Kommentare

6 Jahre externe SAP Beratung, keine Lust mehr..

WiWi Gast

Ich kann dir den Wechsel inhouse nur empfehlen, ist auch Stress, aber NIEMALS mit dem Fakturierungsdruck als externen Berater zu vergleichen.

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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