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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Unternehmensranking: Die Top 100 Arbeitgeber für Wirtschaftswissenschaftler

Segelboote mit dem BMW-Symbol auf offener See mit Wind in den Segeln.

Doppelsieg für BMW als beliebtester Arbeitgeber bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und dem Ingenieurwesen. Gefolgt von Audi, Daimler und Porsche ist die Automobilindustrie erneut die attraktivste Branche. PwC ist die einzige Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und McKinsey die einzige Unternehmensberatung unter den Top 10 Arbeitgebern für Wirtschaftswissenschaftler. Die Beratungen gehören insgesamt zu den großen Gewinnern im Ranking. Die Deutsche Bank fällt in der Finanzbranche erstmals hinter EZB und Goldman Sachs von Platz 27 auf 43. Das zeigt die Business Edition des aktuellen trendence Graduate Barometer 2017.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Reichstagsgebäude des Bundestags in Berlin.

Deutschland mit Corona-Maßnahmen in Paralleluniversum

"Deutschland kann sich nicht weiter auf einem Paralleluniversum bewegen, auch was die Maßnahmen betrifft", sagte Prof. Klaus Stöhr dem Nachrichtensender WELT in einem Interview am Sonntag. Der Virologe und Epidemiologe Stöhr verwies auf Länder wie Dänemark, Irland und England, welche viele ihrer Corona-Maßnahmen bereits fallengelassen haben. Zuvor hatte der ehemalige Pandemiebeauftragte der WHO im Interview bereits Bedenken gegenüber der Impfpflicht geäußert.

COVID-19 Hospitalisierungsrate Deutschland Januar 2022

Update: COVID-19 Hospitalisierungsrate fällt auf ein Fünftel vom Höchstwert

Die COVID-19 Hospitalisierungsrate in Deutschland fiel am 20.12.2021 auf einen Wert von 4,73 und damit auf unter ein Drittel vom Höchstwert 15,75 von vor einem Jahr. Die Hospitalisierungsrate ist definiert als die Anzahl der an das RKI übermittelten hospitalisierten COVID-19-Fälle pro 100.000 Einwohner innerhalb eines 7-Tage-Zeitraums. Update: Am 7. Januar 2022 fällt die COVID-19 Hospitalisierungsrate auf 3,15 und damit auf ein Fünftel vom Höchstwert 15,75.

Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck fordert im Interview eine Corona-Politik ohne Massentests, 2G und Impfpflicht.

Streeck fordert: Schluss mit Testeritis, 2G und Impfpflicht

Wie viele Experten anderer Länder befürwortet auch Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck eine eigenverantwortlichere Corona-Politik. Im Chefvisite-Interview mit dem DUP Unternehmer-Magazin fordert der Virologe ein Ende der Massentests von Personen ohne Krankheitssymptomen. Zudem seien Einschränkungen ohne eindeutige wissenschaftliche Basis, wie die 2G-Regel im Einzelhandel, aufzuheben. Streeck sprach sich zudem klar gegen eine allgemeine Impfpflicht aus, weil die Impfung keinen Schutz vor der Ansteckung und Weitergabe des Coronavirus biete.

Aktuell im Forum

2 Kommentare

Wo am besten als Wirtschaftsingenieur starten

WiWi Gast

Dann geh in die Strategieberatung, wenn du es schaffst und dich die Arbeitszeiten nicht abschrecken. Deutlich mehr Gehalt als IGM (und Mittelstand sowieso) und auch mehr Abwechslung bei den Aufgab ...

16 Kommentare

Gehalt Audit Einstieg

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 12.08.2023: Gilt das auch wenn man Werkstudent bei einer anderen Big4 war und bei einer anderen als A2/C2 nach 1+ Jahr BE einsteigen will? Oder wird das tendenziell e ...

11 Kommentare

London - Arbeiten / Leben in Canary Wharf

WiWi Gast

Finanziell hat es sich bei mir mehr gelohnt als ich mir vorstellen konnte. Am Anfang verdient man als Analyst weniger in London als in Frankfurt, aber es gibt so viele Exit-Optionen für Londoner. Es ...

2 Kommentare

Erfahrungen mit HIMS (Fernuni Hagen) oder Professional School der Uni Münster

WiWi Gast

Wirklich keiner? WiWi Gast schrieb am 27.09.2024: ...

3 Kommentare

PIMCO Account Analyst Summer Internship

Bercharl

WiWi Gast schrieb am 19.03.2024: Hi, wollte fragen wie das Interview gelaufen ist und wie bei der der Ablauf und die Fragen aussahen. Lust zu connecten und auszutauschen? Würde mich freuen! ...

3 Kommentare

Was tun nach Master?

Yusaku_Kudo

Ich finde du hast andere, deutlich bessere Möglichkeiten. Versuche es in der IT, in Versicherungsbranchen wie Allianz oder Münchner RE, oder in generellen IT-Positionen. Du kannst dich bei FANG als So ...

26 Kommentare

Re: ESADE - Master in Finance

WiWi Gast

Wird schwierig, die Esade hat deutlich angezogen, ist halt Target

3 Kommentare

Gehalt DXC Technology SAP Berater

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 18.11.2020: Einstieg ca 54k fix. Einen Bonus gibt es erst ab dem Level Managing Director. Kann nur jedem von dem Laden abraten, die Projekte brechen weg, man sitzt die ganze ...

14 Kommentare

Vergleich IGM Tarif - Volkswagen Haustarif

WiWi Gast

Der Vergleich macht keinen Sinn 1. der Tarif geht nur noch bis 20 2. die normalen IGM-Gehälter musst du mit 1,x multiplizieren wegen Leistungszulagen, Urlaubs, Weihnachtsgeld 3. ist eine VW-20 an ...

1 Kommentare

HDI Bewerbungsgespräch

Immortal123

Hallo, ich wollte mal fragen wie das vort Ort Gespräch aussieht. Ich habe das erste Gespräch bestanden und wurde vor Ort eingeladen. Weiß einer wie das aussieht und was mich erwartet ? (IT Abteilun ...

87 Kommentare

Gehalt IG Metall Tarif vs. AT

WiWi Gast

Bei uns sind es 5%, aber die Sonderzahlungen (T-Geld, T-Zug. Tug-B) werden nicht berücksichtigt. Diese Sonderzahlungen machen ca. ein halbes Monatsgehalt aus. Leistungszulage wird mit 15% berechnet. A ...

6 Kommentare

Zentralbankwesen Bundesbank – besser Einstieg 01.04 oder 01.10?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.09.2024: Das gilt eigentlich für kleinere Gruppen, da man intensiver miteinander zutun hat. Bei großen Gruppen wird es anonymer. ...

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Special: Managerinnen-Barometer 2018

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Screenshot Homepage demowanda.de

demowanda.de - Fachportal zum demografischen Wandel im Arbeitsmarkt

Die Menschen werden älter, die Bevölkerungsentwicklung verändert den Arbeitsmarkt – der demografische Wandel bringt neue Herausforderungen für die Gesellschaft mit sich. Das neue Informationsportal demowanda.de beleuchtet die Arbeitswelt aus verschiedenen Perspektiven unter dem Aspekt des demografischen Wandels. Wie verändert sich der Arbeitsmarkt? Welche Arbeitsbedingungen müssen geschaffen werden? Wie wichtig sind berufliche Aus- und Weiterbildung?

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

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