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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Macht ein Hidden Champion aus NRW das Consulting von morgen?

Noch ist die viadee Unternehmensberatung AG unter IT-Talenten ein echter Geheimtipp. Sie vereint Beratung und Softwareentwicklung und berät regionale Unternehmen in NRW. In den Mittelpunkt stellt sie dabei ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben der individuellen Förderung loben diese flache Hierarchien, ein familiäres Arbeitsumfeld und eine außergewöhnliche Work-Life-Balance. Dafür wurde die viadee bei „Bester Arbeitgeber Deutschland 2022“ gerade mit Platz 6 und in NRW mit Platz 2 ausgezeichnet.

WHU Private-Equity-Conference: A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing

Campus for Finance – WHU Private Equity Conference 2022

Vom 10.-11. März 2022 findet die 17. Campus for Finance – WHU Private Equity Conference unter dem Thema “A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing“ in Vallendar bei Koblenz statt. Sie wird von der studentischen Initiative "Campus for Finance" der WHU – Otto Beisheim School of Management veranstaltet. Über WiWi-TReFF erhalten Wirtschaftsstudierende 25 Prozent Ermäßigung für die Konferenz. Die Bewerbungsfrist endet am 3. März 2022.

Führungseigenschaften: Kompass mit Deutschlandfahne und Manager.

Weltspitze: Deutsche Top-Manager am zukunftsfähigsten

Die Mehrheit von Investoren bewertet deutsche Top-Manager als geeignet, die Probleme der Zukunft zu lösen. In keinem anderen Land ist das Vertrauen der Investoren in die Führungskräfte größer. In China dagegen glauben 82 Prozent der Investoren nicht an die Zukunftsfähigkeit der Manager. In den USA bezweifeln dies immerhin 70 Prozent, so das Ergebnis einer Management-Studie der Personalberatung Korn-Ferry.

Aktuell im Forum

4 Kommentare

Econometrics Master Maastricht oder Rotterdam

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.07.2024: Ich hatte Einführung in Wiwi (also Einführung in VWL und BWL). Makroökonomie 1 und Mikroökonomie 1 und Datenanalyse. Jedes Modul hatte jeweils 10 LP. ...

3 Kommentare

Humanmedizin an der HSG (?)

WiWi Gast

Kurios, dass die HSG da die ETH als Kooperationspartner hat... ist die ETH doch die Eidgenössische TECHNISCHE Hochschule... wäre für mich schlüssiger gewesen UZH da als Partner zu nehmen. Wieso gehst ...

563 Kommentare

Porsche Consulting Ruf, Gehalt, Arbeitszeiten usw.

WiWi Gast

gibt es ein Update zu Stimmung, Performance nach dem ersten HJ? Durch den schwächelnden Porsche ggfs Auswirkungen zu PoCon?

159 Kommentare

Bilanzbuchhalter wie schwer ist er wirklich?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.07.2024: Du hast als StFa die besten Voraussetzungen. Steuern und ReWe hast du ein super Fundament. Ich als Industriekaufmann, auch mit meinem Studium, hätte da nicht so e ...

3 Kommentare

Siemens Energy

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.07.2024: ist das gut oder schlecht? es gibt viele alte Verbindungen noch was die Prozesse angeht... ...

22 Kommentare

M&A mit Work-Life-Balance

WiWi Gast

Ich schätze mal zum Einstieg liegt das Fix Gehalt mittlerweile bei 52-54k. Dazu kommt ein garantierter Bonus von 4% und ein variabler Bonus. Alle Stunden können aufgeschrieben werden und werden dann a ...

97 Kommentare

Altersvorsorge überwertet?

WiWi Gast

Die Ampelregierung plant übrigens eine Überarbeitung der Altervorsorge, da Riester und Co nicht den Erfolg gebracht haben und auch teilweise zu hohe Kosten haben. Das 401k war soweit ich mit erinnern ...

388 Kommentare

Re: Gehälter bei Mieschke Hofmann und Partner (MHP)

WiWi Gast

Ja, weil Ludwigsburg auch so viele Hotels hat. Siehe aktuelle Hotelverteilung für‘s Festival. WiWi Gast schrieb am 25.07.2024: ...

26 Kommentare

Transfer Partners M&A

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.11.2022: So nicht richtig. Deals sind in einer Range von 20 - 150 Mio. EV und das nicht selten

7 Kommentare

KfW IPEX - Trainee: Vorstellungsgespräch/Interview

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.12.2019: push

1 Kommentare

Entscheidungsprozess bei Bewerbung beschleunigen

loo715

Hallo zusammen, ich bin in der Situation, ein Jobangebot von einem kleinen Unternehmen bekommen zu haben, welcher bis zum Mittwoch eine feste absage oder zusage einfordert. Die Situation ist die, d ...

1289 Kommentare

Einstiegsgehalt Schwarz IT KG Dienstleistungen Master

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.07.2024: Und wie sieht die Regelung mit dem Strom aus? Unbeschränkte „Stromkarte“, Wall Box? ...

4 Kommentare

Probezeit - wahrscheinliche Weiterbeschäftigung...

WiWi Gast

Hah? Was soll der Schwachsinn? Bitte lass dich nicht auf die Nummer mit "wir verlängern deinen Vertrag garantiert" einlullen. Das macht nur, damit der MA nicht vorher anfängt in Krankenstand zu gehen, ...

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Special: Managerinnen-Barometer 2018

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

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