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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

StepStone Gehaltsreport 2018: Wirtschaftsingenieure und Wirtschaftsinformatiker sind Topverdiener

Stepstone Gehaltsreport 2018: Das Bild zeigt zwei Lego-Männchen Frau und Mann im Anzug (Wirtschaftsingenieurin und Wirtschaftsinformatiker) vor einem Computer.

Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Unternehmensranking 2017 der Top 10 Managementberatungen in Deutschland

Unternehmensranking 2020: Top 15 Managementberatungen in Deutschland

Die Top 15 Managementberatungen erzielen 2019 mit 12.600 Mitarbeitern gemeinsam rund 2,8 Milliarden Euro Umsatz. Ihre Umsätze in Deutschland stiegen im Schnitt um 6,2 Prozent. Roland Berger ist mit weltweit 650 Millionen Euro Umsatz erneut die klare Nummer eins. Es folgt Simon-Kucher & Partners mit fast 360 Millionen Euro. Q_Perior aus München zählt mit 214 Millionen Euro Umsatz erstmals zu den Top 3. Die Top-Themen der deutschen Managementberatungen sind Effizienzsteigerung und Kostensenkung.

Das Foto zeigt eine Labor-Maschine vom deutschen Impfstoff-Hersteller CureVac AG in Tübingen.

Keine US-Übernahme von deutschem Impfstoff-Hersteller

Nach Medienberichten der "Welt am Sonntag" hat die US-Regierung unter Donald Trump versucht, den deutschen Impfstoff-Hersteller CureVac AG zu übernehmen. Mit einer Rekordsumme im Milliardenbereich war laut Gerüchten geplant, sich Medikamente und Impfstoffe gegen das Coronavirus exklusiv für die USA zu sichern. Die CureVac AG weist die Spekulationen über einen Verkauf zurück und betont, den Impfstoff gegen das Coronavirus (COVID-19) für Menschen und Patienten in der ganzen Welt zu entwickeln.

Aktuell im Forum

29 Kommentare

Darf ich unzufrieden mit meinem Berufseinstieg sein?

WiWi Gast

Gute Stellen bei DAX-Unternehmen nicht zu bekommen ist keine Schande. Da bewirbt sich nun mal jeder und es kann nicht jeder gekommen werden, auch wenn man noch so gut ist.. @Threadersteller: natürl ...

2 Kommentare

WU Wien Master Management - Assessmentphase

WiWi Gast

N schrieb am 27.06.2024: Interessiert mich auch! :) ...

29 Kommentare

WU vs ESB

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 19.07.2024: +1

5 Kommentare

Überlegungen zur beruflichen Weiterentwicklung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 19.07.2024: Du hast unterschrieben. Du leistest ja nicht mehr als zum Vertragszeitpunkt antizipiert. Nach 6M damit anzukommen wäre bei mir als Chef ein No Go und wenn ich ...

6 Kommentare

M&A Praktikum

Gast

TE hier, ich habe gefühlt jede Micro Cap IB angeschrieben, sehr viel geghosted worden. Habt ihr vielleicht noch unbekannte(re) Namen für mich wo ich mich bewerben könnte für ein Praktikum? Danke!

3013 Kommentare

Reichen 2500,- netto dauerhaft für Single zum leben ?

WiWi Gast

3,5k? Ohne 5,5k pro Monat würde ich nicht in München oder Frankfurt leben wollen? Die Wohnung kostet ja schon 2k. Wenn man kein Hartz 4 Urlaub machen will, braucht man auch 1k pro Monat. 1k für Lebens ...

72 Kommentare

Re: CH Reynolds Bewerbungsgespräch, Erfahrungen

Gast

PUSH! Habe dort bald 2. Runde Interview und will wissen ob jemand aktuell da ist und Bewerbungsphase durchgemacht hat. Wie ist der Dealflow, wie ist die Arbeit? Wie ist die Bewerbungsphase? Danke!

5 Kommentare

Stimmung bei KraussMaffei

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 18.07.2024: KMU mit 5000 MA haha WiWi Treff at its best. Nur mal so: Es gibt in Deutschland ~3.500.000 Unternehmen davon haben lediglich 17.000 über 250 Mitarbeiter l ...

6 Kommentare

EBs Q2 2025

WiWi Gast

Von welchem Laden sprichst du?

5 Kommentare

Führungsrolle übernehmen?

WiWi Gast

Ich finde es sehr gut dass der Kollege sich Gedanken macht. Alle die nur weil sie geil auf Karriere sind den Schritt in die Führung machen sind diejenigen, unter denen die Mitarbeiter nachher zu leide ...

5 Kommentare

Gehalt Director IT mit Budgetverantwortung Fintech

WiWi Gast

Sehr gutes Angebot in Relation zu Budget, Teamgrösse und beschriebenen Aufgaben. Die meisten Konzerne werden da maximal auf selbem Level bezahlen.

6 Kommentare

Dauer Werkstudentenstelle. Über 1 Jahr zu lang?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 19.07.2024: Umgekehrt wird ein Schuh draus. In 12 Monaten a 20h pro Woche haben die allermeisten Studenten noch nicht wirklich mehr als die Basics geleistet. Ich kann also ...

13 Kommentare

Exit aus der Finanzverwaltung - aber wie?

Jose33

WiWi Gast schrieb am 17.07.2024: Man ist grundsätzlich für 5 Jahre nach dem Abschluss gebunden. Die Rückzahlung beläuft sich auf ca. 30.000 €. Sie ermäßigt sich jedoch um 1/5 pro Jahr, sodass man ...

9 Kommentare

RBC vs Nomura vs Baird

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 19.07.2024: Hiermit revidiere ich meinen Kommentar, meine Informationsgrundlage war veraltet und RBC scheint aktuell ziemlichen Müll zu hiren. Daher würde ich Nomura bevorzuge ...

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Special: Broschüre

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Vermögensstruktur: Geld, Aktien, Anleihen, Gold

Geldpolitik: EZB-Geldflut kommt bei Unternehmen nicht an

Viel Aufwand, wenig Wirkung der EZB-Geldpolitik - Die Unternehmen profitieren bislang nicht von den Liquiditätsmaßnahmen der Europäische Zentralbank (EZB). Nach Beginn der Finanzkrise hat die EZB zuerst die Zinsen gesenkt und später damit begonnen, sehr viel zusätzliches Geld zur Verfügung zu stellen. So wollte sie das Kreditgeschäft ankurbeln. Die EZB-Maßnahmen haben bislang jedoch teils ernüchternde Ergebnisse.

Cover des E-Book-Ratgebers "Familie UND Führungsposition" der Initative Erfolgsfaktor Familie

E-Book: Familie UND Führungsposition

Der Leitfaden richtet sich an Beschäftigte mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen, die in einer Führungsposition sind und mehr Freiraum für die Familie brauchen. Er zeigt, wie sich Führungsaufgaben und Familie vereinbaren lassen und welche Arbeitsmodelle und Maßnahmen im Berufsalltag dabei helfen, Familie und berufliches Fortkommen unter einen Hut zu bringen.

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