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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Digitaltrends & NewsDigitalstrategie

Digitalstrategen: Chief Digital Officer (CDO) – das Einhorn unter den Top-Managern

Ein Mann mit Kopftaschenlampe sieht sich den Sternenhimmel an.

Das Berufsbild des Chief Digital Officer (CDO) ist brandneu. Aktuell haben erst lediglich zwei Prozent der großen Unternehmen die Position eines CDO geschaffen. Der digitale Wandel muss jedoch in der Unternehmensspitze verankert werden. Dies ist Aufgabe des Chief Digital Officers, welcher eine Digitalstrategie erarbeiten und die Digitalisierung von Unternehmen und Geschäftsmodellen vorantreiben und gestalten soll.

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Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Consulting-NewsIT-Consulting

Macht ein Hidden Champion aus NRW das Consulting von morgen?

Noch ist die viadee Unternehmensberatung AG unter IT-Talenten ein echter Geheimtipp. Sie vereint Beratung und Softwareentwicklung und berät regionale Unternehmen in NRW. In den Mittelpunkt stellt sie dabei ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben der individuellen Förderung loben diese flache Hierarchien, ein familiäres Arbeitsumfeld und eine außergewöhnliche Work-Life-Balance. Dafür wurde die viadee bei „Bester Arbeitgeber Deutschland 2022“ gerade mit Platz 6 und in NRW mit Platz 2 ausgezeichnet.

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WHU Private-Equity-Conference: A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing
Recruiting-EventsPE

Campus for Finance – WHU Private Equity Conference 2022

Vom 10.-11. März 2022 findet die 17. Campus for Finance – WHU Private Equity Conference unter dem Thema “A New Era of Private Equity – Creating Long-Term Value Through Impact Investing“ in Vallendar bei Koblenz statt. Sie wird von der studentischen Initiative "Campus for Finance" der WHU – Otto Beisheim School of Management veranstaltet. Über WiWi-TReFF erhalten Wirtschaftsstudierende 25 Prozent Ermäßigung für die Konferenz. Die Bewerbungsfrist endet am 3. März 2022.

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Führungseigenschaften: Kompass mit Deutschlandfahne und Manager.
Führung & StrategieTopmanager

Weltspitze: Deutsche Top-Manager am zukunftsfähigsten

Die Mehrheit von Investoren bewertet deutsche Top-Manager als geeignet, die Probleme der Zukunft zu lösen. In keinem anderen Land ist das Vertrauen der Investoren in die Führungskräfte größer. In China dagegen glauben 82 Prozent der Investoren nicht an die Zukunftsfähigkeit der Manager. In den USA bezweifeln dies immerhin 70 Prozent, so das Ergebnis einer Management-Studie der Personalberatung Korn-Ferry.

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Aktuell im Forum

276 Kommentare
Praktikum & Co.LMU

Auswahlgespräch LMU Master in BWL

WiWi Gast

Du suchst aktuell eine Wohnung/WG in München? Nach weiteren Studierenden, um eine WG neu zu gründen? Nach einem Nachmieter oder Untermieter? Nach einem Hauptmieter für Deine Wohnung? Die folgende G ...

5 Kommentare
Arbeitsvertrag & -rechtBig4

Lebenslauf Selbständigkeit nicht angegeben

WiWi Gast

Es geht nur um deinen Urlaubstage Anspruch. Schreib das der netten Dame von der HR. Wahrscheinlichkeit ist groß das der zuständige Partner/SM und manager das gar nicht mitbekommen. Beste Grüße und ...

63 Kommentare
Consulting & AdvisoryEY-Parthenon

Ende von EYP in Deutschland

WiWi Gast

Ich kann bestätigen dass die Stimmung derzeit nicht allzu gut ist. Viele Kollegen befinden sich auf dem Absprung, insbesondere das Level unter Partner. Man kann davon ausgehen dass wenn die Wirtschaft ...

345 Kommentare
AutomobilbrancheVW

Homeoffice bei Volkswagen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.08.2024: Nein. Es müssen auch nicht alle Manager/innen 4 Tage hin.

60 Kommentare
ManagergehälterBASF

BASF - "Global Head of XY Marketing"

WiWi Gast

Wir dürfen annehmen daß es sich um einen Abschluss ca. 3,1 Prozent Gehaltsplus handelt, da Wettbewerber diesen Abschluss auch erzielt haben WiWi Gast schrieb am 04.08.2024: ...

171 Kommentare
Praktikum & Co.HL

Houlihan Lokey Frankfurt - M&A Praktikum

WiWi Gast

Wirklich niemand ???

1446 Kommentare
Consulting & AdvisoryD-Fine

D-Fine

WiWi Gast

Bei dfine wird man Manager nur durch Jahre bei d-fine. Andere Qualifications werden fast nicht berücksichtigt. Da kann auch schon mal der eine oder andere Manager werden der es besser nicht geworden w ...

12 Kommentare
Arbeitsvertrag & -rechtb-AV

Befristeter Arbeitsvertrag

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.08.2024: Ich bin auch niemand der ewig bei einem Arbeitgeber bleibt aber trotzdem würde ich keinen befristeten Arbeitsvertrag unterschreiben wenn es nicht unbedingt sein m ...

315 Kommentare
TraineegehälterMicrosoft

Re: Microsoft MACH Traineeprogramm Gehalt

Antonio

WiWi Gast schrieb am 24.05.2021: Push, wie sind die Chancen auf eine Aspire Stelle und wie viele Bewerber gibt es momentan? ...

424 Kommentare
AuslandspraktikumACN

Re: Gehalt bei Accenture Strategy

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.08.2024: Strategy & Consulting sagt nichts über das Talentsegment (Management Consulting oder Strategy) aus dem du zugeordnet bist. Du wirst aufgrund deines Profils und d ...

150 Kommentare
Finance, IB, M&A ParkView

ParkView Partners

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 02.08.2024: FOs sind weit kürzer als reguläre Prozesse - ParkView macht aber wohl beides, aber nur im Public Bereich, Private Deals machen sie wohl nur höchst opportunistis ...

4 Kommentare
Praktikum & Co.Infrastructure

Infrastructure FFM

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.08.2024: Blackstone ...

70 Kommentare
Consulting & AdvisoryACN

Accenture Strategy Consulting vs. Accenture Management Consulting

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.08.2024: Fixgehalt und tatsächlich ausgezahlter Bonus sind bei ACS höher als bei ACN. ACS ist ACN immer vorzuziehen, die wenigsten haben aber die Wahl! ...

230 Kommentare
Berufseinstieg: Wo & WieBeamte

1st year Beamter - Ask me anything

WiWi Gast

Ich kann jetzt nur von Bundesministerien sprechen. Wenn ein gewisses Profil gesucht wird und man einen Master hat und die Stelle für den hD ausgeschrieben wird, dann wird man auch im hD eingestellt ...

4 Kommentare
Gehalt mit BerufserfahrungTreasury

Gehalt Corporate Treasury

WiWi Gast

1st Hand KMU IGM Treasurer 100-115k€ (Tarif, 40H) Senior Treasurer Je nach Profil und Leistung, nach 4-7 Jahren Ca. 125-130k€ (1. AT Stufe, Vertrauensarbeitszeit)

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«
Jobsuche & JobbörsenJobbörsen

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Das Renditedreieck mit den DAX-Renditen der letzten 50 Jahre zeigt die langfristige Entwicklung der Aktienanlage in deutsche Standardwerte.
Anlage, Aktien & VermögenDAX

DAI-Renditedreieck

Das DAI-Renditedreieck des Deutschen Aktieninstituts veranschaulicht die historische Renditeentwicklung der Geldanlage in Aktien. Das Rendite-Dreieck visualisiert die Kurs- und Dividendenentwicklung in Aktien des DAX über Zeiträume von einem bis zu 50 Jahren. Historisch betrachtet lagen die jährlichen Renditen für Anlagezeiträume von 20-Jahren im Schnitt bei rund 9 Prozent. Das eingesetzte Vermögen verdoppelte sich bei dieser Wertentwicklung etwa alle 8 Jahre.

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KMU-Personalarbeit-Studien kleine-und-mittlere Unternehmen
Arbeitsleben & HR-NewsHRM

KOFA.de – Portal zur Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)

Das Portal KOFA.de hilft kleinen und mittleren Unternehmen dabei, ihre Personalarbeit zu verbessern. Ziel des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) ist es, zentraler Ansprechpartner zur Personalarbeit und Fachkräftesicherung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zu sein. KOFA bietet Hilfe bei der Auswahl, Planung und Umsetzung von Maßnahmen in der Personalarbeit.

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Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Studie Cover Berufsstart Gehalt + Bewerbung
EinstiegsgehälterGehaltsvorstellung

Gehaltsvorstellung: Wunschgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern sinken

Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.

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