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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

CHE Master-Ranking 2017: BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftswissenschaften

Buchstabenwürfel an einem Faden ergeben das Wort Master und auf einer Tafel stehen im Hintergrund die Abkürzungen BWL und VWL.

Das neue CHE Master-Ranking 2017 für Masterstudierende der Fächer BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik (WINF) und Wirtschaftswissenschaften (WIWI) ist erschienen. Beim BWL-Master der Universitäten schneiden die Universitäten Mannheim, Göttingen und die Privatuniversität HHL Leipzig am besten ab. Im Ranking der BWL-Masterstudiengänge an Fachhochschulen schaffte es die Hochschule Osnabrück als einzige bei allen Ranking-Faktoren in die Spitzengruppe. Im VWL-Master glänzten die Universitäten Bayreuth, Göttingen und Trier, im WINF-Master Bamberg und Paderborn sowie Frankfurt und Paderborn im WIWI-Master.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Das Foto zeigt Péter Horváth, den Gründer der Managementberatung Horváth & Partner

Horváth trauert um Controlling-Papst und Firmengründer Péter Horváth

Péter Horváth, der Controlling-Pionier und Firmengründer der Unternehmensberatung Horváth, ist am 4. Juni 2022 im Alter von 85 Jahren gestorben. Die über 1.000 Mitarbeitenden der international tätigen Managementberatung Horváth trauern um ihren Aufsichtsrat. 1973 baute Péter Horváth an der TU Darmstadt den ersten Lehrstuhl für Controlling in Deutschland auf. Sein Standardwerk „Controlling“ ist inzwischen in der 14. Auflage erschienen und gilt unter Wirtschaftsstudierenden als Controlling-Bibel.

Aktuell im Forum

44 Kommentare

Acondas mangement consultancy

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 08.08.2024: danke dir ...

958 Kommentare

Re: Goethe-Uni BWL Master - erforderlicher Zulassungswert

WiWi Gast

Hat jemand von der Nachrückverfahren gehört?

23 Kommentare

Beste Master Uni für Karriere in Industrie

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 19.08.2024: Ich kann nachvollziehen, was du damit meinst. Nur solltest du bedenken, dass große Konzerne häufig nur gerade deswegen Probleme haben, weil sie so groß sind. K ...

5 Kommentare

Erstinterview bei EYP Corporate & Growth Strategy

WiWi Gast

Hi, ich wollte fragen, wie dein Gespräch war.

7 Kommentare

Zeugnisnote

WiWi Gast

Danke

7 Kommentare

TUM Consumer Science

WiWi Gast

Hallo, hat schon jemand eine Zulassung für die diesjährige Bewerbung erhalten?

1 Kommentare

Management Trainee Programm SIXT

SoHallo111

Servus miteinander, hat jemand schon Erfahrung gemacht mit dem Management Trainee Programm von Sixt? Überlege mich dort zu bewerben für den Raum Stuttgart und wollte mal vorab wissen ob das schon jema ...

1 Kommentare

Wann Praktika an der Goethe?

WiWi Student

Hallöchen! Was sind denn so die Zeiträume in der vorlesungsfreien Zeit (Goethe Universität), in welche ihr euch die Praktika legt? (Kommendes WiSe 24/25 bzw. SoSe 25)

116 Kommentare

Dax40 Ranking - Gehalt, prestige im CV, zukunftsfähig..

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 19.08.2024: Optimierungen gab's auch bei airbus. Beste Firma mit enormen Wachstumspotenzial

2 Kommentare

NC Goethe WiSe 2024/25

WiWi Gast

Bist du schon drinnen ?

53 Kommentare

Wer zahlt einen Sign on Bonus?

WiWi Gast

Ist ganz einfach. Wenn sie dich haben wollen, kann man das verlangen, insbesondere wenn kein Headhunter zwischengeschaltet ist. Gilt natürlich nicht für Absolventen. Dort ist im Zweifel der Wettbewerb ...

1 Kommentare

Masterstudium + Auslandssemster oder Berufseinstieg

WiWi Gast

Hallo zusammen, ich steh aktuell vor der Entscheidung ob ich einen Auslandssemester und anschließend einen Master mache oder eine Stelle von einem relativ kleinem Unternehmen als Junior Controller ...

1 Kommentare

BCG Platinion Case Interviews

Siegbärt

Hello, Ich habe kommende Woche nach einem ersten Telefoninterview mein erstes Case Interview bei Platinion. Hat hier jemand Erfahrungen? Was könnten für cases dran kommen, was sollte man können? ...

2 Kommentare

EY Audit Execution CoE vs "normales" Audit

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 19.08.2024: PUSH ...

58 Kommentare

HEC Paris - M.Sc. Int. Finance

WiWi Gast

Push

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Special: Managerinnen-Barometer 2018

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Das Renditedreieck mit den DAX-Renditen der letzten 50 Jahre zeigt die langfristige Entwicklung der Aktienanlage in deutsche Standardwerte.

DAI-Renditedreieck

Das DAI-Renditedreieck des Deutschen Aktieninstituts veranschaulicht die historische Renditeentwicklung der Geldanlage in Aktien. Das Rendite-Dreieck visualisiert die Kurs- und Dividendenentwicklung in Aktien des DAX über Zeiträume von einem bis zu 50 Jahren. Historisch betrachtet lagen die jährlichen Renditen für Anlagezeiträume von 20-Jahren im Schnitt bei rund 9 Prozent. Das eingesetzte Vermögen verdoppelte sich bei dieser Wertentwicklung etwa alle 8 Jahre.

KMU-Personalarbeit-Studien  kleine-und-mittlere Unternehmen

KOFA.de – Portal zur Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)

Das Portal KOFA.de hilft kleinen und mittleren Unternehmen dabei, ihre Personalarbeit zu verbessern. Ziel des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) ist es, zentraler Ansprechpartner zur Personalarbeit und Fachkräftesicherung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zu sein. KOFA bietet Hilfe bei der Auswahl, Planung und Umsetzung von Maßnahmen in der Personalarbeit.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Studie Cover Berufsstart Gehalt + Bewerbung

Gehaltsvorstellung: Wunschgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern sinken

Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.

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