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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Gründungsradar: TU München, Oldenburg und HHL Leipzig sind "Gründerunis"

Gründungsradar 2018: Eine keimende grüne Pflanze symbolisert die Gründung eines Startup-Unternehmens.

Studenten, die eine Zukunft als Gründer oder Gründerin einschlagen wollen, sollten hier studieren: An der Technischen Universität München, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg und HHL Leipzig Graduate School of Management wird am besten für eine Unternehmensgründung ausgebildet. Das zeigt der aktuelle vierte Gründungsradar des Stifterverbandes zur Gründungskultur an Hochschulen in Deutschland.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

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Schwabe, Ley & Greiner

WiWi Gast

Push remote

7 Kommentare

Welche Themen für Consulting-Karriere?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.06.2024: "Dabei"? Bei der Promotion? Man kriegt ja auch kein Eis, wenn man über die Eiscremebranche promoviert, oder? ...

15 Kommentare

Mit bunten Socken zum Office

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.06.2024: Bunte Socken bei einem Bildschirmarbeiter mittlern Alters sind ja nun wirklich auch keine besonders revolutionären Aktionen. Mir ist lieber, jemand fällt durch in ...

31 Kommentare

Wirtschaftsinformatik - Beste Englische Bezeichnung

WiWi Gast

I've been using CBD products instead of over two years now, and the experience has been transformative. CBD lubricant has markedly improved my sleep quality and reduced my dread levels. The edibles ar ...

17 Kommentare

Gehalt im Compliance

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 02.07.2024: Bin tatsächlich mit knapp 78k allin mit einem Bachelor eingestiegen, die 12k waren interne Gehaltserhöhungen, Bank in Frankfurt... ...

8 Kommentare

Uni Münster

WiWi Gast

Was hast du für ein Profil für Major Finance?

2405 Kommentare

Lohnt sich der harte Weg zum Steuerberater (StB) noch ?

WiWi Gast

Studium bei der Finanzverwaltung. Danach bist du Raketen fest in Steuerrecht. Haust noch nen Master drauf, schreibst danach den StB mit 2,x und ab in die Wirtschaft, in der jeder bei dir anklopft und ...

69 Kommentare

Volkswagen Group Services

WiWi Gast

Sind bei Group Services Gehälter jenseits der 100K drin?

19 Kommentare

Gehalt als Junior Consultant bei KPMG

WiWi Gast

51k Fixum mit Bachelor oder Master? WiWi Gast schrieb am 22.02.2024: ...

30 Kommentare

OW, BCG Platinion in DE oder McK Digital in Dubai?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.07.2024: Push

38 Kommentare

Wie habt ihr Lazard überlebt?

WiWi Gast

Gibts Updates zu Lazard? Wie stehts aktuell um Stimmung/Hours?

1 Kommentare

Promovierter Chemiker ohne Job

WiWi Gast

Hallo! ich hoffe, dass ich hier im Forum einen guten Platz für das Thema Berufseinstieg nach dem Doktor gefunden habe. Seit einigen Monaten habe ich meinen Doktor in der Tasche (grobes Thema: or ...

7 Kommentare

Private Equity - Wechsel von Frankreich zurück nach Deutschland

WiWi Gast

es gibt kaum PE Jobs fuer Laterals aktuell. WiWi Gast schrieb am 02.07.2024: ...

96 Kommentare

Arbeitszeiten in der Beratung - Bain 10/8/6

WiWi Gast

Was ist das für eine Frage? Die Arbeitszeiten werden wohl kaum 20 Uhr Feierabend bedeuten, wenn die Konkurrenz mit ähnlich fähigen Mitarbeitern und ähnlichen Preisen bis Mitternacht und länger schrubb ...

62 Kommentare

Deutsche Bank Management Consulting

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 02.07.2024: Da liegst du definitiv falsch! Ich weiß aus erster Hand, dass die Deutsche Bank Management Conuslting (DBMC) nur Profile mit Master-Abschluss einstellt. ...

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Special:

Einstiegsgehalt Wirtschaftswissenschaftler

IG Metall Gehaltsstudie 2016/2017 - Einstiegsgehälter Wirtschaftswissenschaftler

Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

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