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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Gehaltsvergleich 2022: Beruf und Bildungsabschluss entscheidend

Neben dem Beruf ist der Bildungsabschluss entscheidend für das Gehalt, so lautet das Ergebnis vom Destatis-Gehaltsvergleich 2022. Je höher der Bildungsabschluss ist, desto höher liegt in der Regel der Verdienst. Mit einem Bachelorabschluss betrug der Verdienst 4 551 Euro und mit einem Masterabschluss 6 188 Euro. Bei Promovierten oder Habilitierten betrug der durchschnittliche Verdienst sogar 8 687 Euro. Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert auch individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe.

Eine amerikanische Flagge weht vor einem Hochhaus Bürogebäude.

Mizuho übernimmt Greenhill für 550 Millionen US-Dollar

Mizuho übernimmt die Investmentbank Greenhill zu einem Kaufpreis von 15 US-Dollar pro Aktie für etwa 550 Millionen US-Dollar. Greenhill fungiert als M&A- und Restrukturierungsberatungsunternehmen für Mizuho. Die Marke, das globales Netzwerk, die Führung und das Team von Greenhill bleiben bestehen. Die Übernahme soll Mizuhos Wachstumsstrategie im Investmentbanking beschleunigen. Die Mizuho Financial Group ist mit einer Bilanzsumme von etwa 2 Billionen US-Dollar die 15. größte Bank der Welt.

Ein Nahverkehrszug hält am Gleis.

Deutsche Bahn legt Angebot mit 10 Prozent Lohnerhöhung vor

Die Deutsche Bahn bietet 10 Prozent Lohnerhöhung für untere und mittlere Lohngruppen, 8 Prozent für obere und zusätzlich 2.850 Euro Inflationsausgleichsprämie. Nach eigenen Aussagen liegt das durchschnittliche Tarifgehalt bei der Bahn über alle Berufsgruppen aktuell bei 4.000 Euro im Monat. In den letzten zehn Jahren sind die Gehälter bei der DB um 26,5 Prozent gestiegen, und damit mehr als im Öffentlichen Dienst mit 26,1 Prozent.

Aktuell im Forum

27705 Kommentare

Aktuelle Immobilienpreise

WiWi Gast

Bauträger haben ein Problem, wenn sie Grundstücke zu teuer eingekauft hatten. Das führt sicher in einigen Fällen zur Insolvenz. Von bezugsfertigen nicht verkauften Objekten sehe ich hier nichts. Die B ...

44 Kommentare

Apple Watch Ultra passend im Consulting?

ExBerater

Ich frage mich immer wie "wir" damals überlebt haben ohne Foren wie diese in denen man Ratschläge dafür bekommen kann, wie oft man bei einer T3 Beratung pro Tag zur Toilette darf. Echt krass, dass wi ...

191 Kommentare

WP 2024 Vorbereitung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.08.2024: War eine Klausur wo man mehr schreiben konnte, jedoch war sie auch sehr umfangreich. Mal sehen was es wird :D

1087 Kommentare

JAL DB

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.08.2024: Korrekt. Nur der alte Vertrag gilt solange weiter bis der neue unterschrieben ist. Bedeutet es wird noch mind. 1x JAL ausgezahlt werden. Da die Verhandlungen ers ...

12 Kommentare

1500 EUR Sparrate - wie sparen?

know-it-all

WiWi Gast schrieb am 22.08.2024: Kleinvieh macht natürlich auch Mist, aber damit _wirklich_ materielle Beträge als Altersvorsorge bzw. Kapital zusammenkommen, darf es gerne auch mehr sein (Fa ...

58 Kommentare

Praktikareihenfolge für IB

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.08.2024: *lustig ...

364 Kommentare

Homeoffice bei Volkswagen

WiWi Gast

Hallo liebe Kollegen:Innen wie sieht es denn aktuell bei euch aus? Nach dem Werksurlaub, im Büro und bei den eigenen Führungskräften - wie oft geht ihr aktuell ins Homeoffice/AMOB? Gibt es Unterschie ...

24 Kommentare

Wieviel % mehr sollte / kann man verlangen.

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.08.2024: Sry muss es in 2 Nachrichten machen, hat aus versehen abgeschickt. Ja ist eine Vollzeitvergütung. Ich kann mir vorstellen in IT Architektur sow ...

13 Kommentare

MMM: Bester Master in Deutschland?

WiWi Gast

Wie siehts mit CEMS aus?

62 Kommentare

Nach 2 Wochen kündigen wegen Nichteinhaltung von Vereinbarung

WiWi Gast

Ich bin nicht der den du ansprichst, aber bei mir war es genau so, bei ähnlichem Gehalt aber Beratung statt US Tech. Ich habe Anfang 2020 den Job gewechselt, vorm ersten Arbeitstag meinen Laptop g ...

89 Kommentare

Welcher Konzern hat eine gute Zukunft vor sich?

WiWi Gast

Das ist auch eher das Problem, weswegen aktuelle wenige leute kaufen. Man kann weiter auf fallende Preise spekulieren, VW will in den nächsten jahren deutlich günstigere Modelle auf den Markt bringen, ...

322 Kommentare

Wie gut verdient man wirklich in IGM-Konzerne?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.08.2024: "unverschämt"? Leute jetzt übertreibt bitte nicht. Nicht jeder kann auf einer AT Stelle sitzen. ...

919 Kommentare

Realistisches Gehalt mit 30 Jahren

WiWi Gast

Bin erst 27, verdiene aber bereits 80k bei 35h mit 3,5 Jahren BE. Selbiges beobachte ich in meinem Freundeskreis. Viele hier im Forum verkaufen sich einfach sehr schlecht.

7970 Kommentare

Vorstellungsgespräch BAMF (Entscheider), Erfahrungen

WiWi Gast

Ist das Standard? Oder hast Du Familie im Ausland/zweite Staatsbuergerschaft/reist viel? WiWi Gast schrieb am 21.08.2024: ...

163 Kommentare

Private Equity Mid Cap Gehalt DE Entwicklung Einschätzung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.08.2024: Wäre es nicht eher positiv zu sehen, wenn man nur einen Tag am WE arbeiten muss? Das dürfte für viele Associates bei anderen Funds ein Traum sein. ...

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Special:

Einstiegsgehalt Wirtschaftswissenschaftler

IG Metall Gehaltsstudie 2016/2017 - Einstiegsgehälter Wirtschaftswissenschaftler

Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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