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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Absolventen-Gehaltsreport-2018: Absolventenhut und fliegende Geldmünzen

Absolventen-Gehaltsreport 2018/19: Höhere Einstiegsgehälter bei WiWis

Wie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.

Weg durch einen Tunnel in China: Die Studienstiftung des deutschen Volkes vergibt 2019/2020 zehn Stipendien für einen Aufenthalt in China.

Zehn Stipendien für ein Studienjahr in China

Die Studienstiftung des deutschen Volkes vergibt in Kooperation mit der Alfried Krupp von Bohlen und Halbach-Stiftung auch in diesem Jahr wieder zehn Stipendien für einen Aufenthalt in China. Die finanzielle Förderung umfasst ein monatliches Stipendium in Höhe von 1.000 Euro, sowie Vorbereitungs- und Reisekostenpauschalen. Bewerbungsfrist für den Jahrgang 2020/2021 ist der 30. April 2019.

Osteuropa-Stipendien der Studienstiftung: Nachtaufnahme vom Krantor in Danzig

Studienstiftung: Stipendienprogramm Osteuropa

Die Studienstiftung vergibt im Jahr 2019 bis zu neun Vollstipendien für Studienaufenthalte in Osteuropa. Gefördert werden Aufenthalte in den Ländern Osteuropas, Mittelost- und Südosteuropas beziehungsweise des postsowjetischen Raums, die mindestens sieben Monate und längstens vier Semester dauern. Das Stipendium im Rahmen des Programms „Metropolen in Osteuropa“ ermöglicht Forschungsaufenthalte oder Studienaufenthalte. Bewerbungsschluss ist der 1. März 2019.

Aktuell im Forum

1 Kommentare

Welche Priorisierungen setzen?

WiWi Gast

In 1,5 Stunden endet die Bewerbungsfrist zum anstehenden Semester. Meine aktuelle Prio (Hochschulstart) sieht wie folgt aus: 1. Psychologie, FU Berlin 2. Wirtschaftsinformatik, TU Berlin 3. Wirts ...

9 Kommentare

Initiative an der Tum

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 18.09.2018: Push

2 Kommentare

Steuerberater ohne Studium bei den Big 4

Tobias

Es tut mir leid, dieser Thread wurde nun doppelt eröffnet Da dieser hier (welcher eigentlich der erste war) einen Tag lang nicht erschien eröffnete ich erneut einen Thread unter selbiger Überschrift. ...

31 Kommentare

Privatauto bei > 100k Gehalt

WiWi Gast

Ich habe mit 150k Gehalt einen 2022 Mazda MX-5, 184 PS bei ziemlich genau 1000 kg. Fährt sich wie ein Go-Kart, bei trockenem Wetter ist immer das Verdeck auf, und man kann ihn auch guten Gewissens mal ...

11 Kommentare

Steuerberater ohne Studium bei den Big 4

Tobias

Vorwort: 3. Versuch auf die Nachrist zu antworten, ich hoffe nicht dass die Antwort nun irgendwann drei mal auftaucht. Naja also ganz so auf dem Kopf gefallen ist man nun als Finanzwirt auch nic ...

32 Kommentare

Gehalt als Steuerberater in der Industrie

WiWi Gast

Berufserfahrung und Qualifikation scheinen kaum noch eine Rolle zu spielen beim Gehalt. Es gilt wohl nur noch: Steuerberater ist Steuerberater. Ich finde diese Entwicklng äußerst bedauerlich, weil sie ...

6 Kommentare

Telekom Strategy Consutling

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 15.07.2024: Soweit das Statement der Telekom-Personalabteilung. Danke dafür, 2/10 ...

4 Kommentare

Forvis Mazars - Gehalt/Bonus

WiWi Gast

Zu dem späteren Verlauf kann ich nichts sagen, aber auch als Einsteiger gibt es ähnlich wie bei den Big4 den 10% Bonus zum Fixgehalt. Winfo00 schrieb am 13.07.2024: ...

4 Kommentare

WWU oder ZEB Business School

WiWi Gast

Betriebswirtschaftliche Beratung an der WWU - hat auch einen starken steuerlichen Fokus, den du in der Bank nicht benötigst. Zu deinem Profil passt der Master an der ZEB BS deutlich besser, zuminde ...

10 Kommentare

zeb.business school Erfahrungen?

WiWi Gast

Jemand Erfahrungen aus dem Jahr 2024?

27077 Kommentare

Aktuelle Immobilienpreise

WiWi Gast

Toll! Wir hatten ein Reihenhaus, und dahinter war die „ große Wiese“, ein umgebautes, verwilderte Grundstück. Als Kinder war mir davon morgens bis abends, keine Helikopter, keine digitalen Fußfesseln, ...

457 Kommentare

Warum wird gesagt, dass Ärzte wenig verdienen? Verdienen Ärzte tatsächlich zu wenig?

PaulPott

Nee, Mathe und Physik sind nicht wichtig. Die ganzen Technikspielereien im Medizinbereich sind einem Zauberportal entsprungen. Auch solche Technikmagie wie MRTs wurde von Medizinern während ihrer sech ...

50 Kommentare

Ende von EYP in Deutschland

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 15.07.2024: Z.B. bei Henkel wo Accenture gegen McK und BCG die HR Strategie gewonnen hat. Bei Adidas im Bereich Customer Experience. Fast überall Digital/KI/Daten Strategi ...

29 Kommentare

Mein Weg als eine ausländische Berufeinstiegerin in Deutschland

WiWi Gast

Wenn Du Deutschland als eines der reichsten Länder bezeichnest hast Du wohl noch nicht viel von der Welt gesehen. Wirtschaftsstark ja, aber ganz sicher nicht reich! WiWi Gast schrieb am 14.07.2024: ...

14 Kommentare

Deutsche Bank oder Rothschild ?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 15.07.2024: Ich schätze er meint 3 Semester vor master Ende.

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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