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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

5 Kommentare

Pläne nach Abi

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.07.2024: Hatte ein 1,0er Abi und hab an der Dorf FH angefangen und schon früh bereut, da es hier wirklich viele unmotivierte Studenten gibt. Plane meinen Master nun a ...

2 Kommentare

Strategie Praktikum - Einschätzung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 15.07.2024: Dein Anfangspunkt sollte Big4 Consulting (eventuell nicht TAS sein). Da kannst du mal herausfinden, ob Beratung überhaupt was für dich ist. Außerd ...

26 Kommentare

Elite-Unis vs Elite-Firmen

WiWi Gast

ExBerater schrieb am 14.07.2024: Das Problem bei der Wirtschaftswoche ist die Interpretation von Studien oder Umfragen. Die Umfrage/Studie auf der, der von mir erwähnte Artikel beruht, wurde auch ...

1 Kommentare

Deloitte Welcome Days

WiWi Gast

Hi, ich werde als Senior bei Deloitte einsteigen. Weiß jemand ob die Welcome Days zentral im Headquarter in Düsseldorf sind oder sind die bspw. in der nächsten größeren Niederlassung. Also bspw. Nürnb ...

71 Kommentare

Kein Fan von Homeoffice - Welche Branche/Unternehmen?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 15.07.2024: Oder er kommt zu uns (SAP)

5 Kommentare

Welche Uni oder FH im Fernstudium?

Wiwi-Gast

WiWi Gast schrieb am 14.07.2024: Warum die FOM hat diese einen besseren Ruf als andere Fernhochschulen?

27036 Kommentare

Aktuelle Immobilienpreise

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 15.07.2024: Jetzt kriegt euch mal wieder ein, ihr müsst ja echt Angst vor dieser "Prognose" haben. Wenigstens sagt er ehrlich, dass er es eben nicht weiss oder war echt ...

7136 Kommentare

Gehalt Deutsche Bahn AG

WiWi Gast

Moin, ich habe eine Zusage für eine Stelle im September, mit der Eingruppierung 602 erhalten. Das Angebot sind 67K + variabler Anteil. 67K sind Bandanfang. Ich bringe 5 Jahre Erfahrung für diese Stell ...

5 Kommentare

Berufseinstieg bei Targus

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.11.2023: Kannst du berichten wie der Prozess ablief? ...

14 Kommentare

Targus Consulting

WiWi Gast

Wirtschaftsingenieurin schrieb am 19.02.2024: Push ...

6 Kommentare

Controlling Praktikum trotz Finance Ziel?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.07.2024: +1 ...

21 Kommentare

Mein Weg als eine ausländische Berufeinstiegerin in Deutschland

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.07.2024: Für jemanden mit Master hast du ziemlich wenig Ahnung xD Selbst wenn du keine staatlichen Gelder erhalten hast, werden die Universitäten staatlich = vo ...

2 Kommentare

Wechselmotivation zu IG BCE Unternehmen vorhanden - Absprunghöhe hoch -

WiWi Gast

Irgendwie nicht plausibel. „Head of Einkauf“? Mal ganz grob plausibilisert, 30% Personalkosten für 5.300 Mitarbeiter, 30% Zukauf, 30% sonstiges Tralala, also ganz grob überschlagen 30% entsprechen 400 ...

56 Kommentare

160k pro Jahr und trotzdem "arm"

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.07.2024: Fast ähnliche Situation nur mit fast abbezahlten Haus. Verstehe trotzdem nicht wie der Vorposter sich 3 Urlaube im Jahr leisten kann. Da bin ich bei 4 Personen lo ...

18 Kommentare

Asset Management Sales

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.07.2024: Bank ist halt ein anderer Bereich. Wenn du Wealth Management / Private Banking meinst, da solltest super easy reinkommen. Die nehmen so ziemlich alles was bei 3 ni ...

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Special: Industrie 4.0

Industrie 4.0

Industrie 4.0: Weltweite Rekord-Investitionen bis 2020 von 900 Milliarden US-Dollar pro Jahr

Für die Digitalisierung entlang der Wertschöpfungskette wollen branchenbezogene Unternehmen bis 2020 mehr als 900 Milliarden US-Dollar investieren. Von der Industrie 4.0 versprechen sich die Unternehmen signifikante Vorteile bei Kosten, Effizienz und Gewinn; das zeigt die neue globale Studie der Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft PricewaterhouseCoopers (PwC).

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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