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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Reichstagsgebäude des Bundestags in Berlin.

Deutschland mit Corona-Maßnahmen in Paralleluniversum

"Deutschland kann sich nicht weiter auf einem Paralleluniversum bewegen, auch was die Maßnahmen betrifft", sagte Prof. Klaus Stöhr dem Nachrichtensender WELT in einem Interview am Sonntag. Der Virologe und Epidemiologe Stöhr verwies auf Länder wie Dänemark, Irland und England, welche viele ihrer Corona-Maßnahmen bereits fallengelassen haben. Zuvor hatte der ehemalige Pandemiebeauftragte der WHO im Interview bereits Bedenken gegenüber der Impfpflicht geäußert.

COVID-19 Hospitalisierungsrate Deutschland Januar 2022

Update: COVID-19 Hospitalisierungsrate fällt auf ein Fünftel vom Höchstwert

Die COVID-19 Hospitalisierungsrate in Deutschland fiel am 20.12.2021 auf einen Wert von 4,73 und damit auf unter ein Drittel vom Höchstwert 15,75 von vor einem Jahr. Die Hospitalisierungsrate ist definiert als die Anzahl der an das RKI übermittelten hospitalisierten COVID-19-Fälle pro 100.000 Einwohner innerhalb eines 7-Tage-Zeitraums. Update: Am 7. Januar 2022 fällt die COVID-19 Hospitalisierungsrate auf 3,15 und damit auf ein Fünftel vom Höchstwert 15,75.

Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck fordert im Interview eine Corona-Politik ohne Massentests, 2G und Impfpflicht.

Streeck fordert: Schluss mit Testeritis, 2G und Impfpflicht

Wie viele Experten anderer Länder befürwortet auch Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck eine eigenverantwortlichere Corona-Politik. Im Chefvisite-Interview mit dem DUP Unternehmer-Magazin fordert der Virologe ein Ende der Massentests von Personen ohne Krankheitssymptomen. Zudem seien Einschränkungen ohne eindeutige wissenschaftliche Basis, wie die 2G-Regel im Einzelhandel, aufzuheben. Streeck sprach sich zudem klar gegen eine allgemeine Impfpflicht aus, weil die Impfung keinen Schutz vor der Ansteckung und Weitergabe des Coronavirus biete.

Aktuell im Forum

418 Kommentare

Gehälter Versicherung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 10.05.2024: Das ist natürlich richtig mit der Spanne. Nichts desto trotz kann diese auch mal 25% betragen bzw. man entscheidet durch Verhandlungen bzw. vor allem der Gehaltsvo ...

17 Kommentare

McKinsey - Dresscode

BrioniFanboy87

Wer es ernsthaft in Erwägung zieht, für einen Beraterjob zum VG NICHT im Anzug zu erscheinen, der braucht den Job gar nicht weiter anpeilen.

1 Kommentare

Alvarez & Marsal - TAG Karrierechancen?

WiWi Gast

Hallo zusammen, wie würdet ihr die Karrierechancen nach aus A&M TAG einschätzen? Was ist eurer Meinung nach drin? Und würdet ihr sagen, dass man grundsätzlich bessere Chancen hat als von einer Big4 ...

52 Kommentare

EY Direktor level - welches Gehalt kann man erwarten?

WiWi Gast

Voice of Reason schrieb am 18.06.2024: Gilt diese goldene Regel (entweder D oder P aber prinzipiell kein D -> P) deiner Ansicht nach nur für den internen Karrierepfad ...

74 Kommentare

Remote work im Ausland nach Corona - welche Arbeitgeber?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.02.2024: Mega Tipp!! Darauf bin ich noch gar nicht gekommen :) franz. Guyana ist wie ich gesehen gar nicht mal wirklich billiger als portugal, griechen ...

34 Kommentare

Reiserichtlinien Consulting / Big4

WiWi Gast

Sprich halt mit deinem PL oder bewirb dich erstmal… WiWi Gast schrieb am 30.06.2024: ...

7 Kommentare

Kompletter beruflicher Neustart im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit Ende 20 noch sinnvoll/möglich?

WiWi Gast

Ich bin die, die oben das mit dem MBA geschrieben hat. Was mir noch einfällt: Sieh zu, dass du keinesfalls mit 35 "Berufseinsteiger" bist. Such dir nen Job, JETZT. Als Quereinsteiger. Einen "kleinen", ...

94 Kommentare

Re: Capgemini - Ab wann gibt es einen Firmenwagen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.06.2024: Läuft gerade irgendwie nicht so rund, wa? Bei Accenture S&C läufts top. ...

10 Kommentare

Wechsel nach 12 Jahren, nur wegen Geld

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.07.2024: Bisher auf 1 Stelle beworben, liegt aber eher am Mangel an interessanten Stellen. Zum Thema "Gehaltsvorstellungen": Mit EG16 und entsprechender Leistungszulage ...

20 Kommentare

Anzug schneidern in Hoi An (Vietnam) und/oder Süd-Ost-Asien

WiWi Gast

Hi, jemand weitere Erfahrungen zu Maßanzügen aus Südostasien? Ich bin bald beruflich für ein paar Monate in Singapur und Kuala Lumpur und werde auch in Thailand/Indonesien etc. unterwegs sein. Hat jem ...

89 Kommentare

Eure Probleme?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.06.2024: 🤣 ...

6 Kommentare

Welches MiM Programm mit meinem Profil?

WiWi Gast

Noob22 schrieb am 01.07.2024: Wenn du nur auf Reputation schaust (den Rest kann ich nicht bewerten), ist das aus meiner Sicht ein klares ja. Der MGM ist das "Massenprogramm" der HSG. N ...

67 Kommentare

Beste Universitäten für Ziel IB

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 08.04.2024: Goethe vor den besten deutschen Unis? Na da hatte ein Goethe Student wohl mal wieder zu viel Fantasie und Freizeit ...

12 Kommentare

Angebot für ein Praktikum bei Oakley Capital vs. FSN Capital

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.07.2024: Würde FSN nicht deutlich vor Summa Equity sehen, insbesondere nach deren letzten Fundraise, eher auf ähnlicher Stufe. Sonst kann man das aber so stehen lassen ...

3 Kommentare

Profilcheck BB IB (T2)

WiWi Gast

Höchstens UMM vor allem wenn Goetz

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Special: Industrie 4.0

Industrie 4.0

Industrie 4.0: Weltweite Rekord-Investitionen bis 2020 von 900 Milliarden US-Dollar pro Jahr

Für die Digitalisierung entlang der Wertschöpfungskette wollen branchenbezogene Unternehmen bis 2020 mehr als 900 Milliarden US-Dollar investieren. Von der Industrie 4.0 versprechen sich die Unternehmen signifikante Vorteile bei Kosten, Effizienz und Gewinn; das zeigt die neue globale Studie der Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft PricewaterhouseCoopers (PwC).

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Das Renditedreieck mit den DAX-Renditen der letzten 50 Jahre zeigt die langfristige Entwicklung der Aktienanlage in deutsche Standardwerte.

DAI-Renditedreieck

Das DAI-Renditedreieck des Deutschen Aktieninstituts veranschaulicht die historische Renditeentwicklung der Geldanlage in Aktien. Das Rendite-Dreieck visualisiert die Kurs- und Dividendenentwicklung in Aktien des DAX über Zeiträume von einem bis zu 50 Jahren. Historisch betrachtet lagen die jährlichen Renditen für Anlagezeiträume von 20-Jahren im Schnitt bei rund 9 Prozent. Das eingesetzte Vermögen verdoppelte sich bei dieser Wertentwicklung etwa alle 8 Jahre.

KMU-Personalarbeit-Studien  kleine-und-mittlere Unternehmen

KOFA.de – Portal zur Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)

Das Portal KOFA.de hilft kleinen und mittleren Unternehmen dabei, ihre Personalarbeit zu verbessern. Ziel des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) ist es, zentraler Ansprechpartner zur Personalarbeit und Fachkräftesicherung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zu sein. KOFA bietet Hilfe bei der Auswahl, Planung und Umsetzung von Maßnahmen in der Personalarbeit.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Studie Cover Berufsstart Gehalt + Bewerbung

Gehaltsvorstellung: Wunschgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern sinken

Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.

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