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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Digitalstrategen: Chief Digital Officer (CDO) – das Einhorn unter den Top-Managern

Ein Mann mit Kopftaschenlampe sieht sich den Sternenhimmel an.

Das Berufsbild des Chief Digital Officer (CDO) ist brandneu. Aktuell haben erst lediglich zwei Prozent der großen Unternehmen die Position eines CDO geschaffen. Der digitale Wandel muss jedoch in der Unternehmensspitze verankert werden. Dies ist Aufgabe des Chief Digital Officers, welcher eine Digitalstrategie erarbeiten und die Digitalisierung von Unternehmen und Geschäftsmodellen vorantreiben und gestalten soll.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

7 Kommentare

Private Credit in Deutschland

WiWi Gast

Hier sollte man auch SC / MM / LC mal definieren. Im PC bereich sind Tickets ab €250m große Tickets und es gibt wenige funds die in diesem Bereich aktiv sind. Gleichzeitig gibt es extrem viele fun ...

19 Kommentare

Prokura by KEARNEY

WiWi Gast

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1 Kommentare

Praktikum Konzern oder Big4

User1606

Bin gerade im 4. Semester, habe einen 1,7er Schnitt an einer Non-Target Uni und bisher bloß ein wahrsch. unnötiges Praktikum als Vermögenskundenberater bei der UniCredit. Wie realistisch ist es mit 1, ...

1 Kommentare

Berufseinstieg Konzern

User1606

Bin gerade im 4. Semester, habe einen 1,7er Schnitt an einer Non-Target Uni und bisher bloß ein wahrsch. unnötiges Praktikum als Vermögenskundenberater bei der UniCredit. Wie realistisch ist es mit 1, ...

6233 Kommentare

Mannheim Master in Management (MMM) - Zulassung Punkte / Cut

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.06.2024: Me too

37 Kommentare

Hasso-Plattner-Institut (?)

WiWi Gast

Aus Oxford und Harvard hat das HPI in den Monaten 3 Professorinnen im Bereich AI Regulation & Ethics geholt. Braut sich da ein entsprechender Forschungsschwerpunkt zusammen? Hat jemand Insights?

24 Kommentare

Warum nicht Big 4?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.07.2024: Die Big4 sind halt eben keine Industrieunternehmen, sondern eigentlich "erweiterte" Behörden. Während Juristen für 1500 Brutto ans Gericht müssen, müs ...

292 Kommentare

Dienstwagenregelung Volkswagen (Tarif Plus)

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.07.2024: 42k ca für Tarif plus und ca das doppelte für mk ...

16 Kommentare

Eure Exits aus den Big4

WiWi Gast

Sehe ich auch so. Und bleiben ist eine echte Alternative. Die letzten Jahre liefen für die Berater doch fantastisch. Die Unternehmen haben doch gar nicht die Ressourcen sich in jedem Bereich eine Ex ...

9 Kommentare

Einigung Verdi Tarifvertrag öffent. Banken

Dante

Die Antwort wird dir wahrscheinlich nicht gefallen. :D Gibt’s natürlich nur, wenn das entsprechend verhandelt wird. Und die Wahrscheinlichkeit dafür schätze ich als eher gering ein. Die AGs sind natür ...

10 Kommentare

Welches Praktikum für Trading?

WiWi Gast

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1 Kommentare

Enercity Trainee Programm

gertrude

Hat jemand Erfahrung, wie der Vorstellungsgespräch für Trainee bei Enercit abläuft?

2409 Kommentare

Lohnt sich der harte Weg zum Steuerberater (StB) noch ?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.07.2024: Also die pauschale Aussage im Studium lernst du am meisten ist auch einfach Quatsch. Deinen Post hättest du dir also sparen können. Wenn ich überlege wa ...

16 Kommentare

Duales Studium bei Infineon

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.07.2023: Hast du noch was rausgefunden oder mittlerweile selbst Erfahrungen dort gemacht? ...

148 Kommentare

Wartezeit eurer Rolex

WiWi Gast

Fünf Jahre Wartezeit, zweitausend Euro Schmiergeld und ein Quicky auf dem Weihnachtsmarkt hinter der Glühweinbude, und das alles für eine Armbanduhr. Was für ein Glück. WiWi Gast schrieb am 03.07.2 ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Broschüre: Leitfaden zum Mutterschutz

Die kostenlose Broschüre "Leitfaden zum Mutterschutz" informiert Schwangere und Stillende ausführlich über wesentliche Aspekte zum Mutterschutz. Der kostenlose Leitfaden wurde im Januar 2023 vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend herausgegeben und lässt sich bestellen oder herunterladen. Die Broschüre umfasst 112 Seiten und enthält eine nützliche Checkliste mit wichtigen Terminen, Fristen und Hinweisen.

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