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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Gehaltsvergleich 2022: Beruf und Bildungsabschluss entscheidend

Neben dem Beruf ist der Bildungsabschluss entscheidend für das Gehalt, so lautet das Ergebnis vom Destatis-Gehaltsvergleich 2022. Je höher der Bildungsabschluss ist, desto höher liegt in der Regel der Verdienst. Mit einem Bachelorabschluss betrug der Verdienst 4 551 Euro und mit einem Masterabschluss 6 188 Euro. Bei Promovierten oder Habilitierten betrug der durchschnittliche Verdienst sogar 8 687 Euro. Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert auch individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe.

Eine amerikanische Flagge weht vor einem Hochhaus Bürogebäude.

Mizuho übernimmt Greenhill für 550 Millionen US-Dollar

Mizuho übernimmt die Investmentbank Greenhill zu einem Kaufpreis von 15 US-Dollar pro Aktie für etwa 550 Millionen US-Dollar. Greenhill fungiert als M&A- und Restrukturierungsberatungsunternehmen für Mizuho. Die Marke, das globales Netzwerk, die Führung und das Team von Greenhill bleiben bestehen. Die Übernahme soll Mizuhos Wachstumsstrategie im Investmentbanking beschleunigen. Die Mizuho Financial Group ist mit einer Bilanzsumme von etwa 2 Billionen US-Dollar die 15. größte Bank der Welt.

Ein Nahverkehrszug hält am Gleis.

Deutsche Bahn legt Angebot mit 10 Prozent Lohnerhöhung vor

Die Deutsche Bahn bietet 10 Prozent Lohnerhöhung für untere und mittlere Lohngruppen, 8 Prozent für obere und zusätzlich 2.850 Euro Inflationsausgleichsprämie. Nach eigenen Aussagen liegt das durchschnittliche Tarifgehalt bei der Bahn über alle Berufsgruppen aktuell bei 4.000 Euro im Monat. In den letzten zehn Jahren sind die Gehälter bei der DB um 26,5 Prozent gestiegen, und damit mehr als im Öffentlichen Dienst mit 26,1 Prozent.

Aktuell im Forum

156 Kommentare

Bilanzbuchhalter wie schwer ist er wirklich?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.07.2024: Kopf hoch. Was ist denn deine Vorbildung? Studium, Ausbildung oder Quereinstieg? ...

7830 Kommentare

Vorstellungsgespräch BAMF (Entscheider), Erfahrungen

WiWi Gast

Ich möchte euch den Spaß nicht verderben, aber es spielt keine Rolle, ob das VG 25 oder 37 Minuten dauert. Die Fragen sind alle gleich. Wenn man den Chat hier und die BAMF-Webseite gelesen hat, kommt ...

20 Kommentare

Gehaltseinschätzung Teamleiter Controlling IGM

WiWi Gast

Ich bin Mitte 30 Teamleiter (4 MA) im Controlling eines IGM-Konzerns im Süden und verdiene 140k allin. Wenn ich den OP richtig verstehe, suchen die einen Leiter für zwei Teams. Das heißt dann auch dop ...

1 Kommentare

M&A & PE in Düsseldorf

WiWi Gast

Hallo Community, ich neige mich mittlerweile meinem Masterstudienende von einer NL Target und habe während meiner Studienzeit reichlich Investment Banking experience bei MM Banken in FFM sammeln kö ...

2 Kommentare

Siemens Energy

WiWi Gast

Welche Muttergesellschaft? Siemens Energy ist jetzt völlig unabhängig und hat nichts mehr mit der Siemens AG zu tun.

3 Kommentare

Gehalt Director IT mit Budgetverantwortung Fintech

WiWi Gast

Ich arbeite beim DAX40 OEM als Abteilungsleiter in der IT und bekomme weniger ;-) Teamgröße 40 Leute. Deswegen: Würde ich annehmen. Bei FinTech sollte der Applikationen Stack auch nicht so kompliz ...

20 Kommentare

~170k Gehalt, gibt es die Möglichkeit mich Gehaltstechnisch noch zu entwickeln?

WiWi Gast

@ TE gibts ein Update von dir? Würde mich brennend interessieren. Bin in einer ählichen Situation mit Anfang/Mitte 30, gleicher Gehaltsregion und sehr entspanntem Traumjob inkl. nahezu unlimitierte ...

10 Kommentare

TUM Master in Management & Technology Zulassung WS 24/25

WiWi Gast

Mir wäre das auch neu. Ich habe mich im Vorfeld dieser Bewerbungsphase telefonisch erkundigt. Dabei wurde mir die 140 ECTS Regel bestätigt.

19 Kommentare

Gibt SAP SE jetzt IGM Gehälter?

WiWi Gast

Wir haben sogar manchmal noch Meetings um 21h allerdings Remote von der Couch aus daheim, manchmal schaue ich sogar TV nebenbei. Völlig entspannt. Manchmal sogar im Schlafanzug. Allerdings arbeit ...

582 Kommentare

AT Vergütungsstufen bei Bosch

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.07.2024: Würde mich auch interessieren was die Gs und Presidents der GBs verdienen

5 Kommentare

Welche Hochschule Infomatik B.Sc zu studieren?

WiWi Gast

i Gast schrieb am 26.07.2024: Hochschule Augsburg ist einfacher, aber kleiner ...

7 Kommentare

Klausur verhauen

WiWi Gast

Keine Sorge du wirst nicht durchfallen sondern wahrscheinlich mit 3,x bestehen und das zieht schön den Schnitt herunter. KMUs suchen immer :-)

4 Kommentare

Einstieg NATO \ Internationale Organisationen

WiWi Gast

Bewerberzahlen sind normalerweise hoch. Mehrere hundert sind absoluter Standard. In der Organisation, in der ich arbeite, rutschen viele Leute über Praktika und externe/temporäre Stellen rein. Mit ent ...

5 Kommentare

Medical Advisor oder Medical Director nach Medizinstudium

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.07.2024: Naja ich würde eher Sergio Ermotti eine Mail schreiben dass er endlich von dir abgelöst wird ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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