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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Führungseigenschaften: Kompass mit Deutschlandfahne und Manager.

Weltspitze: Deutsche Top-Manager am zukunftsfähigsten

Die Mehrheit von Investoren bewertet deutsche Top-Manager als geeignet, die Probleme der Zukunft zu lösen. In keinem anderen Land ist das Vertrauen der Investoren in die Führungskräfte größer. In China dagegen glauben 82 Prozent der Investoren nicht an die Zukunftsfähigkeit der Manager. In den USA bezweifeln dies immerhin 70 Prozent, so das Ergebnis einer Management-Studie der Personalberatung Korn-Ferry.

Ein rotes Stoppschild symbolisiert das Ende der Covid-19 Impfpflicht in Tschechien.

Tschechien stoppt Impfpflicht

Nach massiven Protesten und drohender Kündigungen aus dem Gesundheitswesen, der Pflege sowie tausender Staatsbediensteten aus Armee, Polizei, Feuerwehr und Rettungsdienst nimmt Tschechien die Impfpflicht für bestimmte Berufsgruppen und Personen über 60 Jahre zurück. Der tschechische Premierminister Petr Fiala erklärte in einer Pressekonferenz: "Die Impfung gegen Covid-19 wird nicht verpflichtend sein." "Wir finden keine Gründe für eine Impfpflicht und wir wollen die Gräben in der Gesellschaft nicht vertiefen.", erläuterte Fiala die Position der Regierung zur Impfpflicht.

Großbritannien beendet Corona-Maßnahmen

Großbritannien beendet Maskenpflicht und Impfkontrollen

Premierminister Boris Johnson erklärt die Corona-Pandemie für überwunden. "Unsere Wissenschaftler halten es für wahrscheinlich, dass die Omicron-Welle jetzt landesweit ihren Höhepunkt erreicht hat.", sagte er am 19. Januar 2022 vor dem Unterhaus. Die britische Regierung hebt die Maskenpflicht und die Impfnachweiskontrollen auf und will die Zeit des Home-Office beenden. Ebenfalls geplant ist die Aufhebung der Quarantänepflicht, denn diese gäbe es bei einer Grippe auch nicht, erläuterte der Premierminister. Im Gegensatz dazu hat Deutschland weiterhin die härtesten Corona-Maßnahmen der Welt und diskutiert zudem erhebliche Verschärfungen.

Aktuell im Forum

2 Kommentare

ETH mTec Chancen?

WiWi Gast

Nichts für ungut aber du bist im zweiten Semester ? Klar man soll Ziele haben und so, aber es kann sich doch vieles verändern. Ansonsten schau dir halt die Seiten an der ETH an und frag stur. Mehr ...

28 Kommentare

Fresenius Medical Care - Gehalt, Stimmung, Aufstiegschancen etc.

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 10.05.2023: Push

4 Kommentare

Telekom Strategy Consutling

WiWi Gast

Hi zusammen, da es hier ja ein paar offene Fragen zum Inhouse Consulting der Deutschen Telekom gibt, dachte ich mir, dass ich versuche ein paar aufzulösen. 1. Früher CSP jetzt TSC Das Inhouse Con ...

462 Kommentare

Gehaltserhöhung Big 4 - Geschäftsjahresende

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 13.07.2024: KPMG hier: 9,5%

34 Kommentare

Nur Absagen als Wing

WiWi Gast

push

1 Kommentare

Campus for Finance Investment banking day

WiWi Gast

Hallo zusammen, ich interessiere mich für den Investment Banking Day, der von der Campus for Finance Initiative (WHU) organisiert wird. Hat jemand von euch bereits daran teilgenommen und kann seine ...

2 Kommentare

Master of Science in Betriebswirtschaftslehre Mercator School of Management

WiWi Gast

Ich hatte vor 10 Jahren meinen Master in Duisburg gemacht und das Studium gefiel mir gut. Verwaltung war OK, Lehrplan und Studiumaufbau waren solide, ich hatte immer einen Platz in meine Wahlmodule/Se ...

1268 Kommentare

Einstiegsgehalt Schwarz IT KG Dienstleistungen Master

WiWi Gast

Steigen Absolventen ausnahmslos als Junior bei A0 ein oder ist das Abhängig von Verhandlungsgeschick? WiWi Gast schrieb am 14.07.2024: ...

36 Kommentare

Keiner trägt Anzug...

BrioniFanboy87

WiWi Gast schrieb am 11.07.2024: Wie Du z.B. an Harvey Specter sehen kannst, gehört der Anzug in bestimmten Berufsbildern zur Leistung dazu, da er Auftritt und Macht unterstreicht. Wenn wie be ...

10 Kommentare

Verkaufsleiter bei LIDL

WiWi Gast

Achso, die Rückmeldung ist sehr unterschiedlich. Nach der Bewerbung kommt innerhalb von 1-2 Tagen die Mail für den Online-Test (Überall gleich). Die Einladung zum Interview kam auch innerhalb von ...

6 Kommentare

Gehalt Exit frisch bestellter Steuerberater

WiWi Gast

Also bei uns hat kein StB einen Umsatz unter 250k. Demnach verdient bei uns auch kein StB unter 80k (zum Einstieg). Ich kenne keinen StB der für unter 100k in die Wirtschaft gewechselt ist. Es ging ...

6 Kommentare

Freistellung WP Examen

WiWi Gast

Es kommt m.E. darauf an was du vorher gemacht hast. Ich habe recht früh angefangen für WiRe abends und am Wochenende was zu machen. Ich hatte dann sechs Wochen Freistellung für BWL und WiRe. Zwei ...

3 Kommentare

Deloitte Welcome Days

WiWi Gast

"Wichtig" ist auch relativ, viel Corporate und Compliance Blabla. Erwarte nicht, dort viel mitzunehmen im Sinne von Schulung/Training/wirkliches Doing :)

275 Kommentare

Auswahlgespräch LMU Master in BWL

asdfgh

WiWi Gast schrieb am 08.07.2024: Hatte ein gutes Gefühl und auch ne Zusage, weiß aber auch von wem der Abgelehnt wurde ...

23 Kommentare

Arbeiten aus dem Ausland BIG 4

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 12.07.2024: Dein Problem ist dein mangelndes Verstaendnis davon, wie MDM funktioniert. Nochmal, es ist voellig egal, wann du auf deinem Firmennotebook ins VPN gehst. Dein In ...

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Special: Managerinnen-Barometer 2018

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

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