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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

StepStone Gehaltsreport 2018: Wirtschaftsingenieure und Wirtschaftsinformatiker sind Topverdiener

Stepstone Gehaltsreport 2018: Das Bild zeigt zwei Lego-Männchen Frau und Mann im Anzug (Wirtschaftsingenieurin und Wirtschaftsinformatiker) vor einem Computer.

Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Welche neuen Technologien verändern die IT-Branche?

Nur jeder Fünfte Tech-Job ist von Frauen besetzt

Weibliche Tech-Talentlücke: Nur 22 Prozent aller europäischen Tech-Jobs sind derzeit von Frauen besetzt, so das Ergebnis der Studie "Women in tech" der Unternehmensberatung McKinsey. In Bereichen mit hohem Bedarf an Technologietalenten liegt der Frauenanteil derzeit sogar nur bei 8 Prozent. In Deutschland fehlen bis 2027 etwa 780.000 Arbeitskräfte im Technologieumfeld und 1,4-3,9 Millionen in Europa. Eine Verdopplung des Frauenanteils in Tech-Jobs bis 2027 auf 45 Prozent könnte Europas BIP um bis zu 600 Milliarden Euro erhöhen.

Ein Wolkenkratzer symbolisiert die Übernahme der POLARIXPARTNER durch die Unternehmensberatung Roland Berger.

Roland Berger übernimmt POLARIXPARTNER

Roland Berger verstärkt sich mit dem Team von POLARIXPARTNER und baut seine Expertise im Bereich Kostenoptimierung weiter aus. Die in Saarburg (Rheinland-Pfalz) ansässige Beratung beschäftigte zuletzt rund 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. POLARIXPARTNER unterstützt Unternehmen sowohl bei der Strategieentwicklung als auch bei der Optimierung von Kosten und Prozessen zur nachhaltigen Verbesserung der Effizienz.

Aktuell im Forum

37 Kommentare

Verliebt am Arbeitsplatz als Vorgesetzer

WiWi Gast

Also ich weiß von einem Kollegen, dem das auch mal passiert ist, der hätte die Frau sogar geheiratet, leider wollte Sie nichts Festes, verheiratet, etc. Suchte nur Spaß WiWi Gast schrieb am 22. ...

326 Kommentare

Wie gut verdient man wirklich in IGM-Konzerne?

WiWi Gast

Ja ist tatsächlich Daimler, hatte ich hier aber so noch nicht geschrieben. Die fachliche Führung ist bei uns "nur" eine zusätzliche Rolle und AT gibt es nur mit echter Führung, einen Expert AT Track ...

62 Kommentare

Wer hat ein Vermögen ohne Erbe aufgebaut und wie?

WiWi Gast

Du warst 28 als du das Haus gekauft hast. Du verdienst Kleingeld und erzählst uns das du innerhalb von 15 Jahren 1 mio angespart hast ? Sag mal geht’s noch ? Um 1 mio in 15 Jahren zu sparen muss m ...

2 Kommentare

Bester Zeitraum für TAS Praktikum

joseph g

WiWi Gast schrieb am 22.08.2024: Oktober ...

4 Kommentare

Aktuelles Profil für Tier 2

WiWi Gast

Push

534 Kommentare

Was fahrt ihr mit welchen Gehalt für ein Auto?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.08.2024: Dann schau dir mal die ganzen Fahrer aus einschlägigen Kulturkreisen an. Die fahren teilweise noch teurere Autos und verdienen weniger. Sinnvoll? A ...

11 Kommentare

Meinung über Brain Capital/Generationsverträge

WiWi Gast

Ich habe nun auch einen Anwalt konsultiert. Hatte jemand von euch bereits Erfolge erzielen können? Das ist der größte Knechtvertrag….an sich sollte die Sittenwidrigkeit belegbar sein.

429 Kommentare

Re: Gehalt bei Accenture Strategy

comoot

Danke für die Antwort und sorry für den 3-fach Spam meiner Nachricht vorher. Gibt es deiner/eurer Meinung nach mit dem Profil denn andere sinnvolle Wege in die Beratung und etwas weg vom Risikomang ...

3 Kommentare

A. T. Kearney PERLab, Ruf, Gehalt, Arbeitsalltag, Projekte

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.05.2024: Push! Habe gerade zum ersten Mal von PERLab gehört. Hast du in deiner Bewerbung explizit angeben dass sie dir andere Stellen anbieten? Oder ging das von K ...

5 Kommentare

Data Engineer Young Professional Gehalt

dfadhjfdhslf

dfadhjfdhslf schrieb am 22.08.2024: Konzern > 10k MA ...

27 Kommentare

Profileinschätzung M&A

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.08.2024: sry, aber leider net so gut. 1x M&A/TAS Praktikum ist bei den Big4 Pflicht. Und mit 2,0 zählst du zur Mitte ...

2 Kommentare

ING International Talent Programme Finance

WiWi Gast

Einstieg schon deutlich niedriger bei etwa 55k p.a.

37 Kommentare

Studium für Faule aber Intelligente Leute

WiWi Gast

Wenn mathematisch wirklich sehr begabt und intelligent: Physik oder Mathe Wenn gut in Auswendiglernen und logischem Denken: Jura Wenn Allrounder, aber nicht wirklich hochbegabt: Wirtschsftsingen ...

15 Kommentare

MMM: Bester Master in Deutschland?

Grie Soß

WiWi Gast schrieb am 22.08.2024: Das stimmt so einfach Mal gar nicht. Die TUM hat keine hohen Anforderungen. Du brauchst nicht Mal einen so guten Notenschnitt. Du musst eigentlich nur die verschie ...

62 Kommentare

Privatauto bei > 100k Gehalt

WiWi Gast

sogar ein G65 AMG hat sich schlecht verkauft, weil 300k € ein zu großer Unterschied zum 220k G63 AMG sind. in welchen Sphären bewegst du dich wenn du meinst es gäbe einen Anteil der Bevölkerung in rel ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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