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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

CHE Master-Ranking 2017: BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftswissenschaften

Buchstabenwürfel an einem Faden ergeben das Wort Master und auf einer Tafel stehen im Hintergrund die Abkürzungen BWL und VWL.

Das neue CHE Master-Ranking 2017 für Masterstudierende der Fächer BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik (WINF) und Wirtschaftswissenschaften (WIWI) ist erschienen. Beim BWL-Master der Universitäten schneiden die Universitäten Mannheim, Göttingen und die Privatuniversität HHL Leipzig am besten ab. Im Ranking der BWL-Masterstudiengänge an Fachhochschulen schaffte es die Hochschule Osnabrück als einzige bei allen Ranking-Faktoren in die Spitzengruppe. Im VWL-Master glänzten die Universitäten Bayreuth, Göttingen und Trier, im WINF-Master Bamberg und Paderborn sowie Frankfurt und Paderborn im WIWI-Master.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Bulle, Boerse, Aktien, Frankfurt

Bestbezahlte Berufe sind Ärzte und WiWi-Berufe

Wirtschaftswissenschaftler dominieren die Top 10 Liste der Berufe mit den höchsten Spitzengehälter. Die Topverdiener aus den WiWi-Berufen arbeiten dabei vor allem in der Finanzbranche. Das Einkommen im Bereich M&A beträgt etwa 100.000 Euro jährlich. Ein Fondsmanager ohne Personalverantwortung verdient knapp 84.000 Euro. Das Gehalt als Wertpapierhändler liegt bei 65.000 Euro, wie eine Auswertung der bestbezahlten Berufen 2018 von Gehalt.de zeigt.

Karriere zum DAX-CEO: Eine junger Manager im Anzug läuft eine lange Treppe hoch.

Fast jeder zweite DAX-Chef ist Wirtschaftswissenschaftler

Die Wirtschaftswissenschaftler dominieren das Topmanagement der DAX-Unternehmen. 56 Prozent der Vorstände in MDAX-Unternehmen und 47 Prozent der Vorstände im DAX und SDAX sind Wirtschaftswissenschaftler. Von den CEOs der TecDAX-Unternehmen hat dagegen lediglich jeder dritte Wirtschaftswissenschaften studiert. Jeder fünfte Vorstandschef, der erstmals ein Unternehmen führte, war zuvor Finanzvorstand. Die CEOs waren vorher am häufigsten Unternehmensberater, wie die Lebensläufe von 170 DAX-Vorständen laut dem "Headhunter" Korn Ferry zeigen.

Aktuell im Forum

97 Kommentare

Re: Capgemini - Ab wann gibt es einen Firmenwagen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 06.07.2024: Führung ist halt sehr vorsichtig und da wir bei Invent halt auch unter der Gruppe hängen schwankt es teilweise sehr stark. Muss sagen ich wurde above Track beförd ...

10 Kommentare

Gute private Uni München

Lini

WiWi Gast schrieb am 10.07.2024: Was haltet ihr von der Fresenius? ...

3 Kommentare

Pro7 media SE - Strategie Praktikum

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.06.2018: Mit Blick auf Ex-Interns nehmen die schon sehr selektive Profile und die placen danach sehr stark. Ob dies jetzt an P7S1 liegt oder an den anderen Erfahrunge ...

8 Kommentare

Gehaltsentwicklung d-fine vs Big4

WiWi Gast

Meine #2 Post von oben (der wirklich nur groben Werten aus anderen Threads entspricht) nochmal um D-Fine Werte ergänzt: Big4, ganz grobe Referenzwerte (all-in) - Consultant: 55-65 - Senior Cons ...

884 Kommentare

JAL DB

WiWi Gast

Ich verstehe nicht warum alle auf die Belegschaft fokussiert sind und keiner die Bonis der Führungsriege polarisiert. Wenn ich zusammenrechne was ein Dutzend Manager als Boni einkassieren (Ohne die Ge ...

413 Kommentare

Warum wird gesagt, dass Ärzte wenig verdienen? Verdienen Ärzte tatsächlich zu wenig?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 10.07.2024: Bei NaWi mit Promotion sprechen wir ebenfalls von 8-10 Jahren Ausbildung, wobei die Vergütung während der Promotion wesentlich schlechter ist, als die Facharzt ...

6 Kommentare

MBB Praktikum oder Festeinstieg Big 4

WiWi Gast

Falls dein Master wirklich schon durch und du nicht mehr Immatrikuliert sein solltest, wird man dir leider kein Praktikum anbieten können, kannst aber dann in den FT Prozess rutschen :) Good luck!

3 Kommentare

Auswahl des nächsten Praktikum

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 10.07.2024: +1 ...

6 Kommentare

Sozialökonomie vs BWL

WiWi Gast

Hello, Sozialökonomie ist in der Tat eigentlich sehr interdisziplinär angelegt. So wie ich das verstehe, ist es eine Mischung aus Soziologie, Politikwissenschaften, VWL und BWL und befasst sich sehr s ...

8 Kommentare

Audit oder Tax oder doch beides?

HB99

Hier der TE nochmal: Vielen Dank schon einmal für die zahlreichen Ratschläge. Dann bin ich schon einmal beruhigt, dass ich nicht komplett Flausen im Kopf habe und die Sachen auch so machbar und au ...

10 Kommentare

Abi mit 18, Bachelor mit 21 und direkt Berufseinstieg

WiWi Gast

Freund von mir bei Goldman Sachs mit 23 Jahren, sehr froh über die Entscheidung. Muss nicht den halben Tag verschlafen und am Abend feiern, um scheinbar glücklich zu sein. Außerdem was ist mit dem de ...

2242 Kommentare

Was verdient ihr wirklich nach 2-4 Jahren???

WiWi Gast

Update: Wechsel für 84k fix. Bleibt Logistik, aber noch mehr in die IT. Entwicklung nach Probezeit in 3 Sttufen auf 105k. Geht also und ich habe meine Marktwert ganz gut eingeschätzt. WiWi Gast ...

89 Kommentare

Siemens Advanta Consulting (ehemals SMC)

WiWi Gast

Meine Einblicke decken sich mit den vorherigen Kommentaren: Hat leider gegenüber den 2010ern Jahren sehr abgenommen. Falls ein Direkteinstieg bei Siemens gewünscht ist, sicherlich sehr empfehlenswert. ...

168 Kommentare

Wie Karriere in Industrie auf 200k+ level?

WiWi Gast

Über die externen Ausschreibungen eigentlich nicht möglich. In den internen Jobportalen ist es aber ersichtlich WiWi Gast schrieb am 10.07.2024: ...

1 Kommentare

M&A Praktikum

Gast

Servus zusammen, ich habe folgendes Profil im Angebot: aktuell 2. Semester target (staatlich) Schnitt 1,25 Abitur 1,x Praktikum nach dem 1. Sem Audit BIG4 Praktikum nach dem 2. Sem M&A TAS (glei ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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