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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

StepStone Gehaltsreport 2018: Wirtschaftsingenieure und Wirtschaftsinformatiker sind Topverdiener

Stepstone Gehaltsreport 2018: Das Bild zeigt zwei Lego-Männchen Frau und Mann im Anzug (Wirtschaftsingenieurin und Wirtschaftsinformatiker) vor einem Computer.

Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Das Foto zeigt Péter Horváth, den Gründer der Managementberatung Horváth & Partner

Horváth trauert um Controlling-Papst und Firmengründer Péter Horváth

Péter Horváth, der Controlling-Pionier und Firmengründer der Unternehmensberatung Horváth, ist am 4. Juni 2022 im Alter von 85 Jahren gestorben. Die über 1.000 Mitarbeitenden der international tätigen Managementberatung Horváth trauern um ihren Aufsichtsrat. 1973 baute Péter Horváth an der TU Darmstadt den ersten Lehrstuhl für Controlling in Deutschland auf. Sein Standardwerk „Controlling“ ist inzwischen in der 14. Auflage erschienen und gilt unter Wirtschaftsstudierenden als Controlling-Bibel.

Aktuell im Forum

139 Kommentare

Ist die HHL ihr Geld Wert?

BlueSky

Ja, ich will wissen, wie meine Aufnahmechancen stehen. Welchen GMAT brauche ich bei diesem Profil? WiWi Gast schrieb am 31.07.2024: ...

56 Kommentare

Verdiene ich in einem anderen Bereich mehr?

WiWi Gast

Guter Beitrag, nur leider nicht vollständig. Es fehlt z. B. der Gewinn auf den Einsatz von Maschinen und der Verkauf des Materials, der je nach Gewerk gerne mal >50 % pro Mengeneinheit liegt. Ge ...

16 Kommentare

Uni Münster Master Management Rückmeldung 24/25?

WiWi Gast

welchen Major habt ihr alle denn?

10 Kommentare

Jobwechsel sinnvoll in meinem Fall?

John2304

WiWi Gast schrieb am 03.08.2024: Es war mir nicht bewusst, dass ein Einstiegsgehalt von 50.000 Euro unterm Wert ist. Hier im Süden Bayerns, in einer Stadt mit 50.000 Einwohnern, gilt ein solch ...

36 Kommentare

Was machen WiWi Studenten den ganzen Tag?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 02.08.2024: jo same bei mir 7:10 Wiwi-treff checken 7:30 Aufstehen und Duschen und unterdessen Wiwi-treff checken 7:50 Frühstücken 8:00 Wiwi-treff checken 8 ...

11 Kommentare

Kleine M&A-Boutiquen - Übersicht

WiWi Gast

Vor allem pallas capital um deinen insta account zu pushen. WiWi Gast schrieb am 02.08.2024: ...

3 Kommentare

Mannheim B.A. Wirtschaft und Kultur - lohnt sich es?

WiWi Gast

Hi Jan, BaKuWi hier mit BWL und Germanistik, seit zwei Jahren im Arbeitsmarkt. Es ist wie immer das, was du daraus machst. Es gibt ein weites Spektrum: manche Kommilitonen finden 3-4 Jahre nichts o ...

28 Kommentare

Kreditrisiko schlechte Karriere?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 10.10.2023: Was meinst du mit MaRisk/Generalist als BWLer? Ich bin BWLer und mache sowas wie IFRS9 impairment Berechnungen bzw prüfe die ganzen PD/LGD/EAD Modelle. ...

309 Kommentare

Big4 in Zürich/CH (Gehalt)

Wiwi Gast

Hallo Zusammen wie sieht den die Gehaltsentwicklung für EY FSO Audit in der Schweiz aus? Sprich ab A1-A2-A3 -SC1-SC2? gibt es hierzu irgendwelche insights? Würde mich über eine Antwort sehr ...

9 Kommentare

6 Jahre externe SAP Beratung, keine Lust mehr..

WiWi Gast

Ich kann dir den Wechsel inhouse nur empfehlen, ist auch Stress, aber NIEMALS mit dem Fakturierungsdruck als externen Berater zu vergleichen.

4 Kommentare

Data science RWTH

WiWi Gast

Ist komplett auf Englisch, gibt aber auch viele deutsche Studierende. Ist ein gutes Programm, aber leider von den Kursen eingeschränkter als z. B. Informatik. Ansonsten ähnelt es aber sehr dem Mathe- ...

2 Kommentare

Wie gehts weiter nach Kündigung - Vertrieb?

WiWi Gast

Mappe richten, im Netz schauen, Branche wechseln, -> neue Aufgaben / Inhalte suchen

8 Kommentare

Rufen Big 4 vorherige Arbeitgeber an?

WiWi Gast

gibt es das in zeiten des datenschutzes überhaupt noch?

6 Kommentare

Wie am schnellsten mit Abfindung gekündigt werden?

WiWi Gast

Betriebsbedingte Kündigung aufgrund von Wegfall der Stelle

12 Kommentare

Chancen Praktikum Consulting Roland Berger in Zürich mit meinem Profil?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 02.08.2024: Nein, GSG zählt ebenfalls nicht rein. EYP und Monitor schon. ...

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Special: Steuererklärung

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

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