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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

CHE Master-Ranking 2017: BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftswissenschaften

Buchstabenwürfel an einem Faden ergeben das Wort Master und auf einer Tafel stehen im Hintergrund die Abkürzungen BWL und VWL.

Das neue CHE Master-Ranking 2017 für Masterstudierende der Fächer BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik (WINF) und Wirtschaftswissenschaften (WIWI) ist erschienen. Beim BWL-Master der Universitäten schneiden die Universitäten Mannheim, Göttingen und die Privatuniversität HHL Leipzig am besten ab. Im Ranking der BWL-Masterstudiengänge an Fachhochschulen schaffte es die Hochschule Osnabrück als einzige bei allen Ranking-Faktoren in die Spitzengruppe. Im VWL-Master glänzten die Universitäten Bayreuth, Göttingen und Trier, im WINF-Master Bamberg und Paderborn sowie Frankfurt und Paderborn im WIWI-Master.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Reichstagsgebäude des Bundestags in Berlin.

Deutschland mit Corona-Maßnahmen in Paralleluniversum

"Deutschland kann sich nicht weiter auf einem Paralleluniversum bewegen, auch was die Maßnahmen betrifft", sagte Prof. Klaus Stöhr dem Nachrichtensender WELT in einem Interview am Sonntag. Der Virologe und Epidemiologe Stöhr verwies auf Länder wie Dänemark, Irland und England, welche viele ihrer Corona-Maßnahmen bereits fallengelassen haben. Zuvor hatte der ehemalige Pandemiebeauftragte der WHO im Interview bereits Bedenken gegenüber der Impfpflicht geäußert.

COVID-19 Hospitalisierungsrate Deutschland Januar 2022

Update: COVID-19 Hospitalisierungsrate fällt auf ein Fünftel vom Höchstwert

Die COVID-19 Hospitalisierungsrate in Deutschland fiel am 20.12.2021 auf einen Wert von 4,73 und damit auf unter ein Drittel vom Höchstwert 15,75 von vor einem Jahr. Die Hospitalisierungsrate ist definiert als die Anzahl der an das RKI übermittelten hospitalisierten COVID-19-Fälle pro 100.000 Einwohner innerhalb eines 7-Tage-Zeitraums. Update: Am 7. Januar 2022 fällt die COVID-19 Hospitalisierungsrate auf 3,15 und damit auf ein Fünftel vom Höchstwert 15,75.

Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck fordert im Interview eine Corona-Politik ohne Massentests, 2G und Impfpflicht.

Streeck fordert: Schluss mit Testeritis, 2G und Impfpflicht

Wie viele Experten anderer Länder befürwortet auch Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck eine eigenverantwortlichere Corona-Politik. Im Chefvisite-Interview mit dem DUP Unternehmer-Magazin fordert der Virologe ein Ende der Massentests von Personen ohne Krankheitssymptomen. Zudem seien Einschränkungen ohne eindeutige wissenschaftliche Basis, wie die 2G-Regel im Einzelhandel, aufzuheben. Streeck sprach sich zudem klar gegen eine allgemeine Impfpflicht aus, weil die Impfung keinen Schutz vor der Ansteckung und Weitergabe des Coronavirus biete.

Aktuell im Forum

562 Kommentare

Porsche Consulting Ruf, Gehalt, Arbeitszeiten usw.

WiWi Gast

Ich würde mit den 37,5k Bonus nicht rechnen. In der Realität werden es wohl eher 25-28k werden. WiWi Gast schrieb am 11.07.2024: ...

66 Kommentare

Deutsche Bank Management Consulting

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.07.2024: Schau doch mal bei LinkedIn, aktuell sind die Level Consultant, Senior Consultant und Manager ausgeschrieben. Das Profil sollte Erfahrung im FS Consulting und hier ...

9 Kommentare

Gehaltsentwicklung d-fine vs Big4

WiWi Gast

Big4 Director Gehälter über 200k sind im Consulting in der Praxis so gut wie ausgeschlossen. Das sind selbst in sehr guten Jahren weniger als 3 Prozent. Bei Deals/TAS sieht das anders aus, da sind 200 ...

3 Kommentare

Nach Tier 2 Beratung ins M&A

WiWi Gast

Push was wäre möglich mit LSE im CV zusätzlich? Fange dort Master in Management an Habe t2, t3 + VWC Würde das Praktikum in London machen

17 Kommentare

Wie geht ihr mit dem Gehalt-Gap um?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 11.07.2024: Quervergleiche machen 0 Sinn! Kmu zahlt immer schlechter. ...

3 Kommentare

M&A Praktikum

WiWi Gast

Wird vermutlich eine Kombination aus schwieriger Marktlage + 3tes Semester sein. Es gibt momentan einfach zu viele starke Bewerber - insbesondere im MM Bereich. Auch die bekannteren Micro Cap Läde ...

12 Kommentare

Duales Studium BMW oder VW

WiWi Gast

No brainer bmw wenn einem der Standort München taugt. Bessere Zukunftsaussichten und ansonsten nimmt sich die Arbeit nicht viel. VW hat mehr Möglichkeiten, aber wie man aktuell sieht auch mit jeder Ma ...

1 Kommentare

Nächste Schritte (Praktikum etc.)

cc01

Hallo zusammen, welche nächsten Schritte wären sinnvoll für mein Profil? Mein Ziel für den Berufseinstieg ist es, zunächst einige Jahre in der Beratung zu arbeiten, um dann ins Familienunternehmen ...

6 Kommentare

Wer wird CTO

WiWi Gast

Derjenige, der Technik und Wirtschaft am besten zusammen denkt.

4 Kommentare

Möglichkeiten nach Controlling Praktikum

WiWi Gast

Wenn du in die Beratung möchtest und die Schnittstelle zwischen Controlling und Consulting interessant findest, ist Horvath mit Sicherheit die Beste Option

8 Kommentare

Bester Dualpartnern mit bester Entwicklungsperspektive?

WiWi Gast

Skapez schrieb am 10.07.2024: Also die Autoindustrie ist in der aktuellen wirtschaftlichen Situtation und den Herausforderungen in dieser Industrie wohl mit einer der schlechtesten ...

417 Kommentare

Re: Siemens Graduate Program

WiWi Gast

How many days after the online assessment do we usually hear back from HR?

13 Kommentare

Rewe Inhouse Consulting Insights

WiWi Gast

Push

28 Kommentare

Re: Praktikum bei Tecis, Bewerbungsgespräch, Erfahrungen?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.06.2018: Tatsächlich tun sie das ^^ ich weiss zwar nicht wie es früher war, aber ich habe durch tecis ein Standard Passiv-ETF Portfolio das ihnen keine Provision br ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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