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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

CHE Master-Ranking 2017: BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftswissenschaften

Buchstabenwürfel an einem Faden ergeben das Wort Master und auf einer Tafel stehen im Hintergrund die Abkürzungen BWL und VWL.

Das neue CHE Master-Ranking 2017 für Masterstudierende der Fächer BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik (WINF) und Wirtschaftswissenschaften (WIWI) ist erschienen. Beim BWL-Master der Universitäten schneiden die Universitäten Mannheim, Göttingen und die Privatuniversität HHL Leipzig am besten ab. Im Ranking der BWL-Masterstudiengänge an Fachhochschulen schaffte es die Hochschule Osnabrück als einzige bei allen Ranking-Faktoren in die Spitzengruppe. Im VWL-Master glänzten die Universitäten Bayreuth, Göttingen und Trier, im WINF-Master Bamberg und Paderborn sowie Frankfurt und Paderborn im WIWI-Master.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

8 Kommentare

Lohnt sich der Wirtschaftsfachwirt?

WiWi Gast

Ich habe den Wirtschaftsfachwirt und den Betriebswirt bei der IHK gemacht. Was ich sagen kann ist, dass es einen fachlichen Mehrwert bringt und einem eine gewisse Belastbarkeit (seitens AG) attestie ...

10 Kommentare

Fragen bezüglich der Bewerbung bei Steuerberatungsgesellschaften als Volljurist

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 11.07.2024: Wer am Ende Omis Rentensteuererklärung oder die Bilanz für irgendeinen 5 Mitarbeiter Kleinstbetrieb macht, hätte sich den Aufwand des Steuerberaters auc ...

850 Kommentare

Bachelor HSG St. Gallen Zulassung?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 11.07.2024: Wir reden vom Assessment, und da stimmt es.

7 Kommentare

WING oder BWL

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 11.07.2024: Leider kann es sich nicht jeder leisten, im Studium auszuziehen. Gerade München ist sehr teuer. ...

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Einstieg in Wien - Nur Beratung attraktiv?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 10.07.2024: Erzähl hier keinen Blödsinn zu deinem angeblichen Einstiegsgehalt im öffentlichen Sektor. Die Gehaltstabellen sind öffentlich einsehbar. Um auf 68k (4,8k x 14) ...

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Auswahl des nächsten Praktikum

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 10.07.2024: Vielen Dank dir. Da ich mir einfach noch nicht sicher bin welche Branche, bin ich grundsätzlich für alles offen. Da ich die Zusage von BASF schon habe werde ic ...

44 Kommentare

Eingruppierungen Bahn

Procurist

Hallo zusammen, kann mir jemand sagen, wir ein Strategischer Einkäufer in Berlin über DB Zeitarbeit Arbeit eingruppiert wird? Danke vorab :)

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Kapitalmarkterfahrungen sammeln

WiWi Gast

Warum willst du denn ins AM wenn du davon nicht mal irgendwie Ahnung hast?

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Vorstellungsgespräch BAMF (Entscheider), Erfahrungen

WiWi Gast

Ich muss fairerweise auch dazusagen, dass es auf die Außenstelle ankommt. Bei uns war es lange Zeit ganz ok. 3x die Woche Anhörungen, aber ich war meist um 2 fertig, dann konnte ich die Kids holen und ...

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StB als Bachelor möglich

WiWi Gast

Keine Ahnung wie die meisten hier 3,x schaffen. Aber laut Statistik schaffen nur ca. 5% die 3,0. Dann habt ihr echt Glück mit Korrektur/ Bundesland bei der Bewertung. Die meisten sind bei knapp ...

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Remote Work - was erlaubt euer Arbeitgeber?

WiWi Gast

Europa bis zu 60 Tage im Jahr mit der Bedingung dass man im Zweifelsfall kosten privat zu tragen hat, falls man doch zum Kunden oder ins Büro muss. Ich mach jedes Jahr 3x 2-Wochen Workation zusätzl ...

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Gute private Uni München

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 10.07.2024: Der thread zu den Immobilienpreisen braucht Nachwuchs;) Knapp 90% der Schreiber dort sind Leute, die nörgeln, dass sie sich in München kein Haus kaufen könne ...

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Porsche Consulting Ruf, Gehalt, Arbeitszeiten usw.

WiWi Gast

Ich würde mit den 37,5k Bonus nicht rechnen. In der Realität werden es wohl eher 25-28k werden. WiWi Gast schrieb am 11.07.2024: ...

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Deutsche Bank Management Consulting

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.07.2024: Schau doch mal bei LinkedIn, aktuell sind die Level Consultant, Senior Consultant und Manager ausgeschrieben. Das Profil sollte Erfahrung im FS Consulting und hier ...

9 Kommentare

Gehaltsentwicklung d-fine vs Big4

WiWi Gast

Big4 Director Gehälter über 200k sind im Consulting in der Praxis so gut wie ausgeschlossen. Das sind selbst in sehr guten Jahren weniger als 3 Prozent. Bei Deals/TAS sieht das anders aus, da sind 200 ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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