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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

COVID-19 Hospitalisierungsrate Deutschland Januar 2022

Update: COVID-19 Hospitalisierungsrate fällt auf ein Fünftel vom Höchstwert

Die COVID-19 Hospitalisierungsrate in Deutschland fiel am 20.12.2021 auf einen Wert von 4,73 und damit auf unter ein Drittel vom Höchstwert 15,75 von vor einem Jahr. Die Hospitalisierungsrate ist definiert als die Anzahl der an das RKI übermittelten hospitalisierten COVID-19-Fälle pro 100.000 Einwohner innerhalb eines 7-Tage-Zeitraums. Update: Am 7. Januar 2022 fällt die COVID-19 Hospitalisierungsrate auf 3,15 und damit auf ein Fünftel vom Höchstwert 15,75.

Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck fordert im Interview eine Corona-Politik ohne Massentests, 2G und Impfpflicht.

Streeck fordert: Schluss mit Testeritis, 2G und Impfpflicht

Wie viele Experten anderer Länder befürwortet auch Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck eine eigenverantwortlichere Corona-Politik. Im Chefvisite-Interview mit dem DUP Unternehmer-Magazin fordert der Virologe ein Ende der Massentests von Personen ohne Krankheitssymptomen. Zudem seien Einschränkungen ohne eindeutige wissenschaftliche Basis, wie die 2G-Regel im Einzelhandel, aufzuheben. Streeck sprach sich zudem klar gegen eine allgemeine Impfpflicht aus, weil die Impfung keinen Schutz vor der Ansteckung und Weitergabe des Coronavirus biete.

UNICEF warnt: Psychische Störungen junger Menschen alamierend

Das UN-Kinderhilfswerk UNICEF schlägt Alarm. Jeder Siebte zwischen 10 und 19 Jahren lebt mit einer diagnostizierten psychischen Störung und das sei nur die Spitze des Eisbergs. Kinder und Jugendliche könnten die Auswirkungen von Covid-19 auf ihre Psyche noch Jahre spüren. Sie beeinträchtigt zudem die Gesundheit, Bildungschancen und Fähigkeit sich zu entfalten. „Aufgrund der landesweiten Lockdowns und der pandemiebedingten Einschränkungen haben Kinder prägende Abschnitte ihres Lebens ohne ihre Großeltern oder andere Angehörige, Freunde, Klassenzimmer und Spielmöglichkeiten verbracht", sagte UNICEF-Exekutivdirektorin Henrietta Fore.

Aktuell im Forum

171 Kommentare

Houlihan Lokey Frankfurt - M&A Praktikum

WiWi Gast

Wirklich niemand ???

1446 Kommentare

D-Fine

WiWi Gast

Bei dfine wird man Manager nur durch Jahre bei d-fine. Andere Qualifications werden fast nicht berücksichtigt. Da kann auch schon mal der eine oder andere Manager werden der es besser nicht geworden w ...

12 Kommentare

Befristeter Arbeitsvertrag

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.08.2024: Ich bin auch niemand der ewig bei einem Arbeitgeber bleibt aber trotzdem würde ich keinen befristeten Arbeitsvertrag unterschreiben wenn es nicht unbedingt sein m ...

315 Kommentare

Re: Microsoft MACH Traineeprogramm Gehalt

Antonio

WiWi Gast schrieb am 24.05.2021: Push, wie sind die Chancen auf eine Aspire Stelle und wie viele Bewerber gibt es momentan? ...

424 Kommentare

Re: Gehalt bei Accenture Strategy

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.08.2024: Strategy & Consulting sagt nichts über das Talentsegment (Management Consulting oder Strategy) aus dem du zugeordnet bist. Du wirst aufgrund deines Profils und d ...

150 Kommentare

ParkView Partners

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 02.08.2024: FOs sind weit kürzer als reguläre Prozesse - ParkView macht aber wohl beides, aber nur im Public Bereich, Private Deals machen sie wohl nur höchst opportunistis ...

4 Kommentare

Infrastructure FFM

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.08.2024: Blackstone ...

70 Kommentare

Accenture Strategy Consulting vs. Accenture Management Consulting

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.08.2024: Fixgehalt und tatsächlich ausgezahlter Bonus sind bei ACS höher als bei ACN. ACS ist ACN immer vorzuziehen, die wenigsten haben aber die Wahl! ...

230 Kommentare

1st year Beamter - Ask me anything

WiWi Gast

Ich kann jetzt nur von Bundesministerien sprechen. Wenn ein gewisses Profil gesucht wird und man einen Master hat und die Stelle für den hD ausgeschrieben wird, dann wird man auch im hD eingestellt ...

4 Kommentare

Gehalt Corporate Treasury

WiWi Gast

1st Hand KMU IGM Treasurer 100-115k€ (Tarif, 40H) Senior Treasurer Je nach Profil und Leistung, nach 4-7 Jahren Ca. 125-130k€ (1. AT Stufe, Vertrauensarbeitszeit)

8 Kommentare

Asset management - Einstiegschancen

sky

WiWi Gast schrieb am 04.08.2024: Ja, Du hast Recht. Durch Praktika oder Traineeprogramm wäre ein klassischer Weg, dort einzusteigen. Ich musste am Anfang leider mit BuHa anfangen, da ich kei ...

5 Kommentare

Exit-Möglichkeiten SAP BW

WiWi Gast

sapbwler schrieb am 04.08.2024: Ja. Wobei ich nicht verstehe, warum bei dir keine SAC Kenntnisse vorhanden sind und nur BW heißt, keine HANA Kenntnisse? Ist es im Inhouse tatsächlich an ...

1 Kommentare

Nächstes Praktikum

anonymouss

Hi Leute, ich lese hier gerne mit und lasse mich inspirieren. Da ich mir aktuell selbst unsicher bin, wie ich meine nächsten Erfahrungen plane nehme ich nun selbst aktiv Teil. Ich bin Wiwi Student, a ...

10 Kommentare

Tech M&A: Raymond James vs. Arma Partners

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 02.08.2024: kommt ganz auf dein Profil an, so relativ schwer zu sagen, Upper Mid / RS wäre schon drin. ...

4 Kommentare

Viega GmbH Attendorn - Gehalt ?

WiWi Gast

ExBerater schrieb am 04.08.2024: Danke dir. Also auf Kununu erscheinen mir die Gehälter für Trainees gering, ich weiß dass Viega nach IGM zahlt bei einer 39 std/Woche, jedoch finde ich kau ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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