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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Führung & StrategieManagement-Tools

Deutsche Führungskräfte schätzen bewährte Managementtechniken

Business: Bain-Studie zu Managementtechniken in Deutschland und weltweit.

Die aktuellen Managementtechniken sind meist langfristige Wachstumsstrategien. In Deutschland sind Benchmarking, strategische Planung und Change Management die meistgenutzten Managementinstrumente. Neue innovative Werkzeuge wie Agile Management und Advanced Analytics werden von deutschen Managern seltener als in anderen Ländern eingesetzt. Weltweit rücken Kundenmanagement und Kundenzufriedenheitsanalysen in den Fokus. Eine wachsende Komplexität und abnehmende Kundenloyalität sind die weltweit größen Herausforderungen.

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Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

CFA-Prüfung zum Chartered Financial Analyst
Aufbaustudium FortbildungCFA

Chartered Financial Analyst: Rekord von über 250.000 CFA-Prüfungen

Die Nachfrage nach der Chartered Financial Analyst (CFA) Qualifikation erreicht im Juni 2019 einen neuen Höchststand. Die Zahl der weltweiten Anmeldungen zu CFA-Prüfungen stieg im Vorjahresvergleich um 11 Prozent, gibt CFA Institute, der führende globale Berufsverband für die Investmentbranche bekannt. Besonders in den Schwellenländern wächst das Interesse an der Weiterbildung für Vermögensverwalter, Portfoliomanager, professionelle Investor und Finanzanalysten.

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Absolventen-Gehaltsreport-2018: Absolventenhut und fliegende Geldmünzen
EinstiegsgehälterEinstiegsgehalt

Absolventen-Gehaltsreport 2018/19: Höhere Einstiegsgehälter bei WiWis

Wie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.

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Aktuell im Forum

657 Kommentare
ManagergehälterBWL

Re: 100k Gehalt bis 30 Jahre / 40 Jahre

WiWi Gast

95k fix, 95k bonus (29j, Investment Associate, Frankfurt)

1 Kommentare
GehälterMarketing

Top Marketingjobs

WiWi Gast

Hey, Gibt es hier "Highperformer" in Richtung Marketing und Sales? Ich weiss die Gehälter sind schon echt niedrig aber das ist halt der Durchschnitt. Aber Überdurchschnitlliche Arbeit für in den mei ...

7949 Kommentare
VorstellungsgesprächBAMF

Vorstellungsgespräch BAMF (Entscheider), Erfahrungen

WiWi Gast

Du hast jetzt die Probezeit schon hinter dir. Kannst du uns erzählen welche schwierigkeiten bzw Herausforderungen du am Anfang zu bewältigen hattest WiWi Gast schrieb am 17.08.2024: ...

2 Kommentare
Praktikum & Co.VWL

Mit VWL in ECM/DCM

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 17.08.2024: Florian P. Meyer Buch hat Inhalte zu ECM/DCM ...

15 Kommentare
Österreich & SchweizQF

Wu Wien Quantitative finance

WiWi Gast

Hat hier niemand Ahnung bezüglich GPA Vorraussetzung? Bin auch interessiert an dem Master und weiß, dass die deutschsprachigen Master an der WU sich eher am GMAT orientieren. Wie ist es aber beim Q.Fi ...

12 Kommentare
Berufseinstieg: Wo & WieESG

KPMG oder PWC

Auditor

Grübchen schrieb am 16.08.2024: Es ist relativ wumpe bei welcher Big4 Du anfängst (mit Ausnahme vielleicht von Team Gelb) - Gesamtvergütung ist bei allen mehr oder weniger identisch. Die 300€ ...

35 Kommentare
Promotion, PHD & DBAPhD

Bereut ihr euren PhD?

WiWi Gast

Kann man so machen, klingt aber nach Lowperformer-Gerede. PHD spätestens mit 30 und Teamlead mit spätestens 35, sonst wird es nichts mehr mit der Karriere. WiWi Gast schrieb am 16.08.2024: ...

2 Kommentare
Finance, IB, M&A Bregal

Unterschied Bregal Investments und Bregal Unternehmerkapital?

WiWi Gast

Bregal Investments ist die Gruppenorganisation, während Bregal Unternehmerkapital eine Fund Stratetegy wie Bregal Milestone oder Bregal Private Equity Partners ist.

30 Kommentare
Berufseinstieg im AuslandSecondment

Re: secondment - kpmg

WiWi Gast

Push Welche aktuellen Möglichkeiten gibt es bei KPMG? Auch erst nach 2 Jahren?

11 Kommentare
Consulting & AdvisoryBIG4

International arbeiten bei Big4

WiWi Gast

Push Wie sieht es aktuell mit internationalen Projekten insbesondere bei KPMG im Consulting aus? Möglich oder nicht existent?

808 Kommentare
Berufsexamina & Weiterb.WP-Examen

WP Examen Vorbereitung Steuermodul

WiWi Gast

WiWiGast schrieb am 17.08.2024: Hab die Einsortierung geskipped ...

27661 Kommentare
ImmobilienImmobilienpreise

Aktuelle Immobilienpreise

WiWi Gast

Wie alt ist der Vater heute? Welche Gegend von Deutschland? Kannst Du das Reihenhaus nicht übernehmen? WiWi Gast schrieb am 16.08.2024: ...

118 Kommentare
Berufsexamina & Weiterb.WP-Examen

Ergebnisse Wirtschaftsprüferexamen Wirtschaftsprüfer

WiWi Gast

Gibt es jemand der von BWL aus Juni gehört hat?

116 Kommentare
Fachdiskussion VWLErbe

Wie viel Erbschaft ist fair?

WiWi Gast

Man muss das ganze auf makroökonomischer Perspektive betrachten und nicht auf individueller. Klar individuell ist jede Form von Steuer schlecht und jeder möchte möglichst viel eines Erbes für sich be ...

774 Kommentare
Gehalt mit BerufserfahrungSiemens

Siemens I Gehalt AT und aufwärts

WiWi Gast

Hallo zusammen, kann mir jemand bitte helfen, was bei dieser Stelle zu erwarten ist? 429275 Besten Dank und schönes Wochenende!

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«
Jobsuche & JobbörsenJobbörsen

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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