DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere

Tipp der Woche von WiWi-TReFF

StepStone Gehaltsreport 2018: Wirtschaftsingenieure und Wirtschaftsinformatiker sind Topverdiener

Stepstone Gehaltsreport 2018: Das Bild zeigt zwei Lego-Männchen Frau und Mann im Anzug (Wirtschaftsingenieurin und Wirtschaftsinformatiker) vor einem Computer.

Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Barmer-Arztreport 2018: Depressiver Student in einem Hörsaal

Studienstress durch Leistungsdruck: Fast 500.000 Studierende sind psychisch krank

Jeden sechsten Studierenden macht das Studium psychisch krank. Rund 470.000 Studentinnen und Studenten leiden bereits unter dem steigen Zeit- und Leistungsdruck im Studium. Zudem belasten finanzielle Sorgen und Zukunftsängste die angehenden Akademiker. Das Risiko an einer Depression zu erkranken, steigt bei Studierenden mit zunehmendem Alter deutlich an, wie der aktuelle Arztreport 2018 der Barmer Krankenkasse zeigt.

Das Bild zeigt passend zur Manpower-Studie "Karriereziele" einen Kompass und das Wort "Karriere"

Karriereziele 2018: Jeder Zweite wünscht sich mehr Gehalt

Aktuell machen die Deutschen ihren Job vorwiegend wegen des Geldes. Mehr Gehalt ist entsprechend der zentrale Karrierewunsch von jedem Zweiten für 2018. Wie wichtig es ist, Kenntnisse rund um die Digitalisierung aufzubauen, haben nur wenige Arbeitnehmer erkannt. 18 Prozent der Deutschen sind karrieremüde und möchten weniger arbeiten. Zu diesen Ergebnissen kommt die Manpower-Studie „Karriereziele 2018“.

Aktuell im Forum

7 Kommentare

Porsche Duales Studium Antwortzeiten?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.11.2024: Abgelehnt?

2 Kommentare

Einstiegsgehalt bei Genoverband e.V.

WiWi Gast

Push

26 Kommentare

Sigma Corporate Finance

WiWi Gast

bwl4lifeee schrieb am 04.11.2024: Reicht halt nicht im aktuellen Markt. Versuch mal Next 10 TAS. ...

2 Kommentare

FS MoF

WiWi Gast

User0010 schrieb am 04.11.2024: Push

3 Kommentare

Nach dem Abi

WiWi Gast

Gast schrieb am 04.11.2024: Schau mal bei den Landtagsabgeordneten oder so ähnlich CDU oder SPD, hat keinen negativen Input für die meisten Unternehmen, sind alles sehr freundliche und aufmerksame ...

14 Kommentare

IB München: Pay, Hours, Reputation...

WiWi Gast

Welchen Sektoren Fokus haben die Teams jeweils von GS, JPM, Lazard, PWP, PJT in München. Weiß das jemand?

117 Kommentare

Evg Tarifrunde 2025

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.11.2024: Ja eben. Du hast dir selbst die Antwort gegeben. Es besteht die Möglichkeit, mehr freie Tage zu nehmen. An der wöchentlichen Arbeitszeit ändert sich dadurch ...

41 Kommentare

Senacor Technologies AG - Interview

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.11.2024: Habe eine 2.1 im Bachelor und im Master eine 2.5. Wurde von der Personalerin etwas belächelt. ...

438 Kommentare

Was passiert gerade bei Volkswagen?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.11.2024: Du kannst das gerne noch 10x wiederholen, es wird nicht richtiger. In den Konzernen haben noch nie die Besten gearbeitet und werden es auch zukünftig nicht tun ...

64 Kommentare

Kobaltblau Management Consultants

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.11.2024: Welche Stufe konkret? All in: BA und C: 55-70k SC: 80-90k Manager: 95-110k SM und danach sehr große Spanne ...

5 Kommentare

Aktuell Junior Controller --> Wechsel

WiWi Gast

Da hat wohl jemand zwei mal geschrieben und will mit den Geschlechtssmileys suggerieren, dass es verschiedene Personen sind. Unmöglich. Benimm Dich mal hier und hab Respekt vor anderen Usern. Die F ...

77 Kommentare

Ende der AMOB Regelung bei Volkswagen - 80% Office bald Pflicht

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.11.2024: Wie lange gelten denn in der Regel die getroffenen Regelungen in den einzelnen Bereichen? Halbes Jahr oder ein Jahr? Wird das dann bei Mitarbeite ...

9 Kommentare

Fail- Karrierewechsel in die Hose gegangen...

WiWi Gast

Ist ja noch nicht sicher, ob er zurück kann. Ein Bekannter von mir hatte seinen Job als Ingenieur gekündigt. Dann wollte er die Kündigung zurück nehmen. Aber der Arbeitgeber wollte nicht. Er war dann ...

5 Kommentare

TCG Corporate Finance

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.09.2024: Ist von Harald und Monika gegründet, welche davor bereits eine erfolgreiche Boutique an RJ verkauft haben. Die veröffentlichten Deals, sowie die Profile ehemaliger ...

12 Kommentare

Manager bei Deloitte im Audit

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.11.2024: Zum SChluss muss man realistisch sein, das Angebot wird innerhalb der Bandbreiten liegen und die Big4 bezahlen für vergleichbare Aufgaben auch in Summe V ...

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Special: Managerinnen-Barometer 2018

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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