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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Deutsche Führungskräfte schätzen bewährte Managementtechniken

Business: Bain-Studie zu Managementtechniken in Deutschland und weltweit.

Die aktuellen Managementtechniken sind meist langfristige Wachstumsstrategien. In Deutschland sind Benchmarking, strategische Planung und Change Management die meistgenutzten Managementinstrumente. Neue innovative Werkzeuge wie Agile Management und Advanced Analytics werden von deutschen Managern seltener als in anderen Ländern eingesetzt. Weltweit rücken Kundenmanagement und Kundenzufriedenheitsanalysen in den Fokus. Eine wachsende Komplexität und abnehmende Kundenloyalität sind die weltweit größen Herausforderungen.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Reichstagsgebäude des Bundestags in Berlin.

Deutschland mit Corona-Maßnahmen in Paralleluniversum

"Deutschland kann sich nicht weiter auf einem Paralleluniversum bewegen, auch was die Maßnahmen betrifft", sagte Prof. Klaus Stöhr dem Nachrichtensender WELT in einem Interview am Sonntag. Der Virologe und Epidemiologe Stöhr verwies auf Länder wie Dänemark, Irland und England, welche viele ihrer Corona-Maßnahmen bereits fallengelassen haben. Zuvor hatte der ehemalige Pandemiebeauftragte der WHO im Interview bereits Bedenken gegenüber der Impfpflicht geäußert.

COVID-19 Hospitalisierungsrate Deutschland Januar 2022

Update: COVID-19 Hospitalisierungsrate fällt auf ein Fünftel vom Höchstwert

Die COVID-19 Hospitalisierungsrate in Deutschland fiel am 20.12.2021 auf einen Wert von 4,73 und damit auf unter ein Drittel vom Höchstwert 15,75 von vor einem Jahr. Die Hospitalisierungsrate ist definiert als die Anzahl der an das RKI übermittelten hospitalisierten COVID-19-Fälle pro 100.000 Einwohner innerhalb eines 7-Tage-Zeitraums. Update: Am 7. Januar 2022 fällt die COVID-19 Hospitalisierungsrate auf 3,15 und damit auf ein Fünftel vom Höchstwert 15,75.

Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck fordert im Interview eine Corona-Politik ohne Massentests, 2G und Impfpflicht.

Streeck fordert: Schluss mit Testeritis, 2G und Impfpflicht

Wie viele Experten anderer Länder befürwortet auch Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck eine eigenverantwortlichere Corona-Politik. Im Chefvisite-Interview mit dem DUP Unternehmer-Magazin fordert der Virologe ein Ende der Massentests von Personen ohne Krankheitssymptomen. Zudem seien Einschränkungen ohne eindeutige wissenschaftliche Basis, wie die 2G-Regel im Einzelhandel, aufzuheben. Streeck sprach sich zudem klar gegen eine allgemeine Impfpflicht aus, weil die Impfung keinen Schutz vor der Ansteckung und Weitergabe des Coronavirus biete.

Aktuell im Forum

11 Kommentare

Profileinschätzung für Digitalsparten der T1/T2-Beratungen

WiWi Gast

Danke für die Einschätzung. Welche von den T1/T2 Strategieberatung machen die spannendsten IT Projekte eurer Einschätzung nach? (Spannend = Impactful, z.B. habe ich gesehen das Strategy& eine Studie ...

5 Kommentare

Welche Uni ist die Schönste?

WiWi Gast

Mannheim ist schön (A3 ausgenommen), WHU ist auch nett, Maastricht Business Gebäude am Park auch toll. Hässlich ist so ziemlich alles im Ruhrpott und Osten. Hannover hat auch das Schloss auf dem Campu ...

2 Kommentare

IGMetall Tarifvertag mit Mitte 40

WiWi Gast

Pepe.Star schrieb am 04.07.2024: Je nach dem. Wenn es IGM ist, aber du so niedrig eingestuft bist, dass du weniger als beim KMU verdienst, bringt dir der tolle IGM Tarif auch nichts. Wie siehts m ...

4 Kommentare

Was für ein Master

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.07.2024: ??? LSE überbewertet und dann INSEAD und LBS empfehlen moin ...

58 Kommentare

Welchen Unternehmen geht es noch gut?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.07.2024: Dann schau mal wie der Bonus bei Herter ist, welche Mandate One Square Advisors abwickelt, wie HL RX boomt. Ich sprach nicht von der klassischen UB. ...

7092 Kommentare

Gehalt Deutsche Bahn AG

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.07.2024: Bin mit abgebrochenem Studium und Berufserfahrung auf 601 eingestiegen, wurde aber auch schon sehr kritisch beäugt. Intern wechseln ist so auch schwer. ...

495 Kommentare

IG Metall Tarifrunde - Was glaubt ihr kommt raus?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.07.2024: Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll bei so viel rumgeheule. Ich höre das in abgewandelter Form seit 10 Jahren. Damals das gleiche Gejammer wie heute ob ...

6 Kommentare

Berufseinstieg Konzern

WiWi Gast

"Unterbezahlt" ist eine unzutreffende Verallgemeinerung. Was zutreffend ist, KMUs haben krassere Ausschläge. Sicherlich auch nach unten. Aus eigener Erfahrung: Werkstudis sind bei vielen Konzernen ech ...

5 Kommentare

Wirtschaftsinformatik oder Medizin?

WiWi Gast

die Frage lässt sich nicht so leicht beantworten und hängt natürlich stark von persönlichen Präferenzen ab. Im allgemeinen: Studium: Medizin ist zwar sehr arbeitsaufwändig und erfordert sehr viel A ...

7 Kommentare

Restructuring MBB T2 - Interessant?

consulting_lingo

consulting_lingo schrieb am 29.06.2024: Push ...

4 Kommentare

RPT Roland Berger oder andere Plattform?

consulting_lingo

consulting_lingo schrieb am 29.06.2024: Push ...

26730 Kommentare

Aktuelle Immobilienpreise

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.07.2024: Das sind individuelle Parameter, die aber bei vielen erst zu einer „Leistbarkeit“ geführt haben, völlig unabhängig von regionalen Besonderheiten. Da bei viele ...

9 Kommentare

Restructuring MBB/T2 vs Boutiqen (Andersch, SMP)

consulting_lingo

consulting_lingo schrieb am 29.06.2024: Push ...

4 Kommentare

BWL Mannheim

WiWi Gast

Goethe und die TUM Heilbronn sind noch in der Gegend. Wenn es unbedingt Mannheim sein soll Wirtschaftsinformatik oder VWL.

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Special:

Einstiegsgehalt Wirtschaftswissenschaftler

IG Metall Gehaltsstudie 2016/2017 - Einstiegsgehälter Wirtschaftswissenschaftler

Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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