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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Reichstagsgebäude des Bundestags in Berlin.

Deutschland mit Corona-Maßnahmen in Paralleluniversum

"Deutschland kann sich nicht weiter auf einem Paralleluniversum bewegen, auch was die Maßnahmen betrifft", sagte Prof. Klaus Stöhr dem Nachrichtensender WELT in einem Interview am Sonntag. Der Virologe und Epidemiologe Stöhr verwies auf Länder wie Dänemark, Irland und England, welche viele ihrer Corona-Maßnahmen bereits fallengelassen haben. Zuvor hatte der ehemalige Pandemiebeauftragte der WHO im Interview bereits Bedenken gegenüber der Impfpflicht geäußert.

COVID-19 Hospitalisierungsrate Deutschland Januar 2022

Update: COVID-19 Hospitalisierungsrate fällt auf ein Fünftel vom Höchstwert

Die COVID-19 Hospitalisierungsrate in Deutschland fiel am 20.12.2021 auf einen Wert von 4,73 und damit auf unter ein Drittel vom Höchstwert 15,75 von vor einem Jahr. Die Hospitalisierungsrate ist definiert als die Anzahl der an das RKI übermittelten hospitalisierten COVID-19-Fälle pro 100.000 Einwohner innerhalb eines 7-Tage-Zeitraums. Update: Am 7. Januar 2022 fällt die COVID-19 Hospitalisierungsrate auf 3,15 und damit auf ein Fünftel vom Höchstwert 15,75.

Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck fordert im Interview eine Corona-Politik ohne Massentests, 2G und Impfpflicht.

Streeck fordert: Schluss mit Testeritis, 2G und Impfpflicht

Wie viele Experten anderer Länder befürwortet auch Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck eine eigenverantwortlichere Corona-Politik. Im Chefvisite-Interview mit dem DUP Unternehmer-Magazin fordert der Virologe ein Ende der Massentests von Personen ohne Krankheitssymptomen. Zudem seien Einschränkungen ohne eindeutige wissenschaftliche Basis, wie die 2G-Regel im Einzelhandel, aufzuheben. Streeck sprach sich zudem klar gegen eine allgemeine Impfpflicht aus, weil die Impfung keinen Schutz vor der Ansteckung und Weitergabe des Coronavirus biete.

Aktuell im Forum

125 Kommentare

PKV - welche ist zu empfehlen?

know-it-all

Weil das Thema ja die Woche in der Presse war, aber thematisch auch hier ganz gut her passt: Wird man im Alter pflegebedürftig, dass eine Unterbringung in einem Heim notwendig ist, kostet das im erst ...

80 Kommentare

Promotion nach Betriebswirt (IHK) erstrebenswert?

WiWi Gast

An die, die mit dem Master Professional promovieren: wo macht ihr das und habt ihr dafür ein "Aufbaustudium" gebraucht? WiWi Gast schrieb am 26.09.2023: ...

71 Kommentare

Wird in Deutschland das allgemeine Recht auf Home Office kommen?

WiWi Gast

Sicherlich gibt es auch einige Apotheker und Ärzte, die im HO arbeiten. Wenn man Medikamente online bestellt, muss da ein Apotheker drüberschauen wegen Unverträglichkeiten etc. pp. und es freigeben. D ...

4 Kommentare

Siemens Fahrzeugleasing

WiWi Gast

Welche Modelle gibt es für Außendienstler?

48 Kommentare

Gehalt als frischer Steuerberater

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 06.07.2024: Ich glaube dir kein Wort. Merkwürdig auch, wie du mit 1,5, Jahren Beratungsleistung überhaupt zur Prüfung zugelassen worden sein willst. Als angemessene ...

729 Kommentare

Siemens I Gehalt AT und aufwärts

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 10.07.2024: Push könntest du auch für diese Stelle nachsehen? Wäre dir sehr dankbar!

441 Kommentare

Gehälter Versicherung

WiWi Gast

In Deutschland fielen mir dann noch DEVK Re (in Köln), GenRe ebenfalls in Köln und R&V Re in Wiesbaden mit ihren Hauptsitzen bzw. großen Niederlassungen ein. Ich glaube aber nicht, dass diese speziali ...

2515 Kommentare

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast

Ist irgendwas bekannt ? 3% 2024 3% 2025 35h ab 2029 wie die gdl für Schichtarbeiter, kann schon mit gerechnet werden. Evtl. Noch eine geringe Anpassung in den unteren Lohngruppen. Wü ...

13 Kommentare

Schuhe in München

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 12.07.2024: Die Frage ist doch, wer ist gleich am Marienplatz und fängt an den ersten Vino zu trinken? Hoffe ja, dass es gleich aufhört zu regnen. ...

24 Kommentare

Lohnt sich Linkedin-Premium?

ExBerater

Es gibt ja nicht nur schwarz und weiß. Diese LinkedIn Show-Offs die laut Profil schon 34 mal die Welt gerettet haben und in der Headline 9 "Ex-XXX" Firmen mit Vertikalstrich haben sind halt einfach nu ...

2 Kommentare

ISP Healthcare - Infos?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 11.06.2024: Kleiner Laden mit ca. 20 Leuten aus München, machen hauptsächlich DD’s im DACH healthcare/pharma Bereich für mid-cap PEs. Der MP ist relativ gut vernetzt, das Team ...

15 Kommentare

StB als Bachelor möglich

WiWi Gast

Unwahrscheinlich, dass es an den Leuten oder deren Vorbereitung liegt. In Berlin leben tatsächlich kaum "echte Berliner", die meisten sind ambitionierte Zugezogene, auch aus BaWü, Bayern und NRW. A ...

23 Kommentare

Sport als Tool um eigene Karriere voran zu treiben

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 12.07.2024: Außerdem "Soyboy" unironisch verwenden... Das Klischee um die intellektuellen Kapazitäten von Motorsportfanatikern wurde hier wieder voll bestätigt. ...

72 Kommentare

Was zur Hölle macht Capgemini Invent?

Siegbärt

WiWi Gast schrieb am 12.07.2024: Weißt du in welchen eingestellt wird? Und was die Restriktionen sind? ...

11 Kommentare

Kapitalmarkterfahrungen sammeln

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 12.07.2024: Hab noch nie gehört, dass jemand wegen einer Börsenverein Mitgliedschaft genommen wurde (War selbst in einem, aber mehr aus Interesse und um Gleichgesinnte zu find ...

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Special: Managerinnen-Barometer 2018

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

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