Im Freundes- und Bekanntenkreis haben wir uns schon öfter die Frage gestellt, bis zu welchem Lebensabschnitt ein Traineeprogramm Sinn macht. Da ab dem 14.08.2006 ja außerdem das AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) in Kraft getreten ist, werden Stellenangeboten ja mitunter sehr unpräzise formuliert...
Daher meine Fragen zu Eurer Einschätzung:

1. Bis zu welchem (Höchst-)Alter ist es sinnvoll sich auf Traineestellen zu bewerben?
2. Bis zu welcher Berufserfahrung gilt man noch als "Absolvent"? bzw.
3. Sollte man sich mit 1-3 Jahren Berufserfahrung (auch Praktika und befristete Tätigkeiten nach Studienabschluss) noch auf Traineestellen bewerben?

Falls das hier schon mal diskutiert wurde, bitte ich das zu entschuldigen.

LG, K.Roo

Ich würde sagen, hängt weniger mit dem Alter zusammen als mit deinem Werdegang direkt nach dem Studiengang. Ein Traineeprogramm soll den Berufseinstieg insofern erleichtern, dass du noch was lernen darfst und nicht schon xxx-ERfahrungen in deinem Bereich mitbringen musst. Hast du also bereits Berufserfahrungen gesammelt, die deinem Studienabschluss entsprechen, macht Trainee keinen Sinn mehr, du hast dich schon weiterentwickelt. Hast du nur Nebenjobs gemacht, die mit deinem Studium und deinen Berufswünschen nix zu tun haben, ist Trainee auch nach 2 Jahren noch sinnvoll.

Was das Alter angeht so weiß ich, dass manche AG Traineeprogramme nur für Bewerber bis 30J. ausgeschrieben hatten. Ich denke ganz unwichtig ist diese Frage auch nicht.

ja, aber ein männlicher deutscher Absolvent (jetzt nicht der Überflieger) ist bei Studienende meist eh schon 26, 27 JAhre, von daher ergibt sich die frage meines erachtens nicht unbedingt, gehst du nach Abschluss erstmal 2 JAhre befristeten Arbeitsverhältnissen nache oder ähnliches, bist Du i. d. R. eh schon zu alt fürn Trainee-Programm. ALs Abslovent gilst Du in meinen Augen bis max einem JAhr Berufserfahrung, danach bist du ein young professionell. Wenn Du 3 Jahre nach Stuidum nur jobst, bist Du trotz mangelnder echter erfahrung kein Absolvent mehr, aber auch kein vernünftiger young professional sonder eher ein verkorkster irgendwas

verkorkster irgendwas
In Ermangelung geeigneter Alternativen geht man aber manchmal leider nicht immer den graden Weg. Auch wenn manche hier oft das Gegenteil behaupten...

ja, dass will ich ja auch gar nicht absprechen, aber wenn Du nach Abschluss 3 Jahre Jobst, bist Du leider nicht mehr der Idealkandidat, den die unt. mit Ihren Traineeprogrammen suchen. Seien wir doch mal ehrlich, die Suchen mit Ihren programmen Top-kandidaten. Wenn jemand 3 Jahren nach Abschluss jobben muss, dann hat er in der Regel eben keine super Noten und/oder praktika und/oder Auslandserfahrungen alles Vss. für Trainee-Programme, ergo, die frage, ob man sich 3 Jahre nach Abschluss für ein trainee-Programm bewerben soll, stellt sich nicht mehr bzw. die Antwort heisst: nein

Ich gebe Dir in allen Punkten bis auf einen Recht. In Deutschland ist es derzeit, auch mit super Noten,Praktika,Diplomarbeit,TopBewerbung,Soft skills etc, nicht unbedingt gesagt, auch einen tollen Job zu ergattern oder ein Traineeprogramm zu absolvieren.
Leider sehen das jedoch viele hier in Ihrer Realitätsfremde (noch) nicht.

oh mann, da sind wir wieder beim alten leiden. ich stimme dir zu aber bitte verallgemeinere nicht! Es mag sein, dass es branchen und bereiche gibt in die man momentan nicht leicht kommt aber es gilt definitiv NICHT für die gesamte dt. wirtschaft! ... stimmungsmache

okay, da gebe ich dir ja auch recht, nichts desto trotz, wirst du, wenn du trotz der top qualifikationen schlechte karten haben (bei der Aufnahme in ein Traineeprogramm) wenn Du eben 3 Jahre befristet, ZA oder halt gejobbt hast. (auch wenn es nicht Deine Schuld war) Es macht sich halt nicht gut, wenn im Top Trainne Programm ein Einstieger vorher 3 Jahre rumgejobt hat. Nicht dass cih diese Situation nicht verstehem, aber ein DAX-30 Unt sucht andere leute für ihr Top Traineeprogramm. Und ncohwas, weil Du gerade Dtl. ansprichst, die Top TraineeProgramme eines Deutschen Dax30 Unt, ziehen nicht nur deutsche Studis an, wenn sich da eine Amis aus halbswegs renomierten Unsi bewerben, Duke, Perdue, oder franzoses aus ner Top Uni oder oder oder, dann konkurieren die auch mit Dir. Folglich hast Du als 3 jähriger jobber absolut schlechte chancen

Entschuldigung ich wollte nicht polemisieren und eine Deutschland-Diskussion anzetteln. Ich frage mich halt nur ob es wirklich so erstrebenswert ist in einem DAX-30-U Karriere zu machen. Wenn da in der Verwaltung nach Sozialplan abgebaut wird, ist man auch als erster wieder draußen. Da hilft das abgeschlossene Trainee-Programm auch nichts mehr. Ich denke (und das ist meine derzeitige pers. Meinung) bei einem KMU ist man mittel- und langfristig besser bedient. Kommt aber auch immer auf den Funktionsbereich an, klar.

na ja, und ich rede von top, trianeeeprogrammen, bist du potentieller Führungsnachwuchs wirst Du im DAx 30 Unt nicht nach Sozialplan abgebaut...

Dann schau Dir mal an wie viele Trainees pro Jahr eingestellt werden bzw. wieviele Stellen als Trainee-Programme ausgeschrieben sind.
In einigen U kommste gar nicht mehr anders rein als Absolvent, da alle anderen relevanten Stellen immer mit Berufserfahrung gekoppelt sind. Außerdem sind Trainee-Arbeitsverträge idR zeitlich befristet...