Ja, das ist bei uns normal.
Ich arbeite in der Strategie, aber egal ob Produktion, Entwicklung, Vertrieb,... erhalten in meinem Band über alle Bereiche hinweg, alle identisch gegradeten Kollegen dasselbe Gehalt.
Weihnachts-, Urlaubsgeld und Überstunden sind bei uns über den Bonus abgegolten.
Die sechs tariflichen Tage erhalten bei uns die AT-ler zusätzlich
Mit zunehmenden Hierarchieebenen wird es sogar noch schlimmer im "Missverhältnis": In den höheren Ebenen liegt der Bonus bei uns immer über dem Fixum.
WiWi Gast schrieb am 12.12.2022:
Du hast aber einen relativ schlechten "Mix" zwischen Fix und Variabel. Ist das bei euch normal?
Du hast beim aktuellen Gehalt (8.730 EUR) ein Fixum von ca. 105.000 EUR und dabei ein Bonuspotenzial von fast 60%? Bist du im Sales? Bei maximalen Bonus wäre deine Vergütung in etwa bei 165.000 EUR und davon fast 40% variabel.
Das ist super untypisch für IGM Unternehmen. Hast du vielleicht mehr Infos zu deiner Stelle
WiWi Gast schrieb am 12.12.2022:
Ich bin Teamleiter in einem größeren Konzern.
Ich stehe aktuell bei 8.730,- pro Monat.
Zum 1.5.23 erhalte ich 9.190,- also plus 5,2 Prozent.
Zum 1.6.24 erhalte ich 9.450,- also plus 3,3 Prozent.
Erfolgsabhängiger Jahres-Bonus 20.000-60.000 bleibt bestehen.
Die sechs zusätzlichen freien Tage bzw. 27,5 Prozent bleiben bestehen.
Zusätzlich erhalte ich 3.000,- steuerfreie Corona-Prämien in mehreren Tranchen.
antworten