Ich habe mich vom ersten bis zum letzten Beitrag durchgekämpft und komme aus dem Staunen nicht mehr raus. Was wird denn heute den Studienabgängern eigentlich an Information mit auf dem Weg gegeben. Oder sind unsere Prof´s heute ferner denn je von der Wirklichkeit entfernt.
Ich bin 40 Jahre alt und seit mehr als 15 Jahre in leitender Position. Da wir nicht mehr den lebenslangen Job haben, habe auch ich mich bei MP nach einer neuen Herausforderung umgesehen.
Bevor ich auf meine bisherigen Erfahrungen mit MP eingehe noch mal ein kleiner Beitrag zur Wirklichkeit für viele Beiträge hier im Treat.
NARTÜRLICH ist Anzug Pflicht !!! Wer meint seine persönliche Note in Form von alternativen Bekleidungsgestalltungen zeigen zu müssen, sollte sich fragen ob er einen Polizisten in Clownskostün ernst nehmen würde ???
Wir reden (schreiben) hier über PersenalRecrutierer die Akademiker und Führungskräfte vermitteln und nicht Klempner, Maurer oder Estrichleger. Und wer einen Job im gehobenen Lohnbereich will (über 40t€) der sollte auch entsprechend auftreten.
Die Karriere vom Taxifahrer zum Außenminister gibt es schließlich nicht Tagtäglich !!
Die Krönung finde ich jedoch, ist nachstehender Kommentar: "Das Ärgerliche dabei ist, dass man häufig viel Zeit investieren muss" Vielleicht bin ich nicht mehr up to date, aber ich meinte gelesen zu haben, dass wir immer noch 3,4 mil. Arbeitslose haben.
Wer einen ihm geneigten Job haben will, muss etwas dafür tun !!
Zu den Berichten mit MP kann ich derzeitig noch nicht viel beitragen. Ich hatte mich bei denen Beworben und wurde kurzfristig zu einen Gespräch eingeladen und von einer jungen Dame interviewt. Alles ganz locker und nartürlich. Schwächen zu verschweigen oder mit eigenen Stärken zu taktieren bring gar nichts. Schließlich kommt sowas spätestens in der Praxis an den Tag und dann wars das mit dem Job (zudem sieht eine nicht beendete Probezeit auch nicht sonderlich gut im Lebenslauf aus!!).
Das ganze fand vor 3 Wochen statt und man (Frau) avisierte eine Information zum Standt der Dinge für 1-2 Woche im April. Zwischenzeitlich fand ich eine weitere interessante Stelle bei MP und informierte den zuständigen Mitarbeiter über mein Interesse. Worauf dieser nach Sichtung meines Lebenslaufs zusagte mich in den Kreis der vorzuschlagenden Bewerber auf zu nehmen.
Ich gebe mich da keinen Illusionen hin, MP ist ein Rendite gerichtetes Unternehmen und nicht die Heilsarmee. Die wollen genauso wie jeder andere Unternehmer ein Produkt (in diesem Fall halt die Bewerber) gegen Aufschlag an den Kunden (die Unternehmen) bringen. Wenns nichts wird ist es allemal günstiger gewesen als eine Zeitungsanzeige und sicherlich mit besseren Chancen verbunden als das Arbeitsamt.
Wie bereits vorstehend durch einen anderen Schreiber dargelegt, haben die Unternehmen kein Interesse sich mit der Aussiebung von all den Müll, der sich da gleich mit anbietet, zu beschäftigen.
Jeder der einmal in der Zeitung als Arbeitsstellen suchend inseriet hat, müsste die selbe Erfahrung nur mit umgedrehten Vorzeichen gemacht haben. Von den eingehenden Stellenangeboten sind doch nur Bruchteile wirklich erwähnenswert. Der Rest sind Geschäftsideen, Schneeballsysteme oder windige Vertreterjobs.
Ich kann all den Absolventen nur sagen: Willkomen in der Realität. Wer mit Auszeichnung abgeschlossen hat, brauch keinen PR und der Rest sollte sich Angebot und Nachfrage anpassen. Ich habe auch schon Jobs durch PR gefunden und Personal über eben diese eingestellt. Sie sind nun mal eine qualitative Alternative zum Arbeitsamt.
So, nun warte ich mal ab was von MP kommt. Sobald ich neues habe, werde ich mich wieder melden.
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